« Home « Kết quả tìm kiếm

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình


Tóm tắt Xem thử

- TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài.
- Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình”.
- Tác giả luận văn:.Lương Hoài Linh Khóa: 2012A Người hướng dẫn: Tiến sỹ Ngô Trần Ánh Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài: Nguồn nhân lực luôn là một yếu tố quyết định đối với sự phát triển kinh tế- xã hội của mỗi quốc gia.
- Ngày nay, chất lượng nguồn nhân lực có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với sự phát triển của đất nước.Hòa Bình là tỉnh miền núi cũng đang rất cần phát tiển nguồn nhân lực nói chung.
- Cá nhân tác giả hiện đang công tác trong ngành Tư pháp Hòa Bình cũng muốn đóng góp một phần đề xuất của mình thonong qua đề tài làm luận văn tốt nghiệp khóa học là: “Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình”.
- Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Tư pháp - Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Tư pháp nhằm đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới, xứng đáng với vị trí, vai trò, sự nghiệp phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
- Đối tượng của đề tài: Đội ngũ cán bộ, công chức ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình.
- Do đặc thù của tỉnh Hòa Bình có số lượng cán bộ, công chức, viên chức khá nhiều, nhưng điều kiện thời gian nghiên cứu qúa hạn hẹp, nên tôi xin phép chỉ minh họa việc đánh giá chất lượng ở một vài bộ phận cán bộ Tư pháp trong ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình - Phạm vi của đề tài: Đề tài chỉ tập trung nghiên cứu về tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình (bao gồm: cấp tỉnh có Sở tư pháp.
- cấp huyện có Phòng Tư pháp.
- cấp xã có Ủy ban nhân dân cấp xã), cơ sở số liệu dựa vào kết qủa tổng rà soát cán bộ trong ngành Tư pháp theo Kế hoạch rà soát của Bộ Tư pháp.
- Về loại cán bộ, công chức, viên chức luận văn chỉ nghiên cứu cán bộ, công chức, viên chức hành chính, không nghiên cứu cán bộ công tác Đảng, Đoàn thể.
- Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành tư pháp tỉnh Hòa Bình.
- Trong qúa trình thực hiện luận văn tốt nghiệp tác giả đã nghiên cứu, tham khảo và sử dụng nhiều tài liệu của các công trình nghiên cứu, hội thảo khoa học có liên quan đến nguồn nhân lực và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để tăng cường tính thực tiễn của đề tài nghiên cứu đóng góp một phần vào chủ trương phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.
- d) Phương pháp thực hiện đề tài: Để thực hiện đề tài, tác giả thu thập số liệu thứ cấp ở các đơn vị Phòng Tư pháp cấp huyện, công tác tư pháp cấp xã, các đơn vị, sở ngành có liên quan, trên sách, báo chí, tạp chí và trên internet.
- e) Kết luận Công cuộc đổi mới toàn diện, đưa đất nước lên một tầm mới rất cần đến một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình nói riêng phải có chất lượng cao.
- Theo đó việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình hiện nay cần được trú trọng, quan tâm hàng đầu tại tỉnh Hòa Bình.
- Qua những phản ảnh, tổng hợp nêu trên đã thấy được thực tế tình hành nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình đã đạt được những kết quả nhất định góp phần quan trọng vào những kết quả về tăng trưởng kinh tế và ổn định xã hội trên địa bàn tỉnh Hòa Bình đã đạt trong những năm gần đây.
- Tuy nhiên bên cạnh đó, vấn đề đặt ra là cần phải tiếp tục không ngừng đẩy mạnh việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh nhiều hơn nữa không phải là việc dễ làm.
- Cần phải không ngừng phát huy kết quả đã đạt được đồng thời nghiêm chỉnh nhìn nhận những mặt yếu kém, khuyết điểm gây cản trở trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nói chung, và của ngành Tư pháp nói riêng.
- Đề tài của tác giả tuy chưa thực sự mang tính bao chùm, rộng rãi, nhưng lại rất cụ thể tại ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình.
- Với tinh thần quyết tâm, tận tâm, tận lực với ngành Tư pháp, chắc chắn rằng tác giả sẽ thành công và tiếp tục đóng góp một phần nhỏ của mình thông qua đề tài này.

Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn
hoặc xem Tóm tắt