« Home « Kết quả tìm kiếm

Công chức


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Công chức"

Một số giải pháp đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành công thương.

297391.pdf

dlib.hust.edu.vn

CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC. Khái niệm về đào tạo, bồi dƣỡng. Khái niệm về công chức, viên chức. ĐẶC ĐIỂM CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC. Đặc điểm của công chức, viên chức. Đặc điểm của công tác đào tạo, bồi dƣỡng công chức, viên chức. CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC. VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC.

Một số giải pháp đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành công thương.

297391-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Một số giải pháp đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương Tác giả luận văn: Nguyễn Mạnh Cường Khóa: CH2014A Người hướng dẫn: PGS.TS Trần Văn Bình Từ khóa: Một số giải pháp đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức là một nhu cầu cấp bách, là một trong những yếu tố quyết định thắng lợi của quá trình công nghiệp hóa-hiện

Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, công chức tại Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc.

000000296046.pdf

dlib.hust.edu.vn

Ý nghĩa của việc xác định tiêu chuẩn chức danh công việc. Khái niệm cán bộ, công chức. Khái niệm công chức. Phân loại công chức. Khái niệm tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức. Khái niệm một số chức danh ngạch công chức chuyên ngành hành chính. NGHĨA VỤ, QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC. CÔNG TÁC BẦU CỬ, TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC. Nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức. Quyền của cán bộ, công chức.

Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, công chức tại Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc.

000000296046-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, công chức tại Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc. Tác giả luận văn: Nguyễn Việt Dũng.

Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá công chức tại văn phòng chủ tịch nước

dlib.hust.edu.vn

Khái niệm tiêu chuẩn chức danh công chức: Tiêu chuẩn chức danh công chức là những điều quy định cụ thể và cần thiết về chức trách, nhiệm vụ, về hiểu biết và trình độ của công chức để phân biệt các chức danh công chức khác nhau trong cơ quan Nhà n−ớc.

Đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức -qua thực tiễn Viện Khoa học và Công nghệ Việt nam

repository.vnu.edu.vn

Chƣơng 3: Một số giải pháp nhằm đổi mới hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ở Viện Khoa học và Công nghệ Việt Nam.. CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Ở VIỆT NAM. Nêu lên thực trạng về đội ngũ công chức, viên chức cũng như thực trạng hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ở Việt Nam.. Khái niệm về công chức, viên chức và đào tạo, bồi dƣỡng công chức, viên chức theo pháp luật Việt Nam. Khái niệm về công chức, viên chức 1.1.1.1.

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang

310860.pdf

dlib.hust.edu.vn

Vai trò của công tác đào tạo nhân lực CBCCVC. Ý nghĩa của công tác đào tạo nhân lực CBCCVC đối với cơ quan hành chính nhà nước. Những quan điểm chung trong đào tạo nhân lực CBCCVC. Nội dung đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức. Xác định nhu cầu đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức. Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức. Đánh giá kết quả đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức.

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang

310860-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đồng thời nêu lên các nội dung đào tạo cán bộ công chức viên chức, các tiêu chí đánh giá công tác đào tạo nhân lực công chức, viên chức, Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nhân lực công chức, viên chức . Những nội dung này là cơ sở lý luận để phân tích đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân lực cán bộ công chức viên chức, đúc rút ra các tồn tại cũng như nguyên nhân của các tồn tại trong công tác đào tạo nhân lực công chức, viên chức ở chương 2.

Xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán bộ công chức Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên

LUẬN VĂN SỬA SAU BẢO VỆ.pdf

repository.vnu.edu.vn

XÂY DỰNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC SỞ NỘI VỤ TỈNH HƢNG YÊN. Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ XÂY DỰNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC. Khái niệm cán bộ, công chức, tiêu chuẩn, chức danh và tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức. Công chức. Tiêu chuẩn của cán bộ, công chức. Tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức. Vị trí, vai trò của cán bộ, công chức. quan điểm, nguyên tắc xây dựng tiêu chuẩn, chức danh cán bộ, công chức.

Xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán bộ công chức Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên

02050002631.pdf

repository.vnu.edu.vn

XÂY DỰNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC SỞ NỘI VỤ TỈNH HƢNG YÊN. Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ XÂY. DỰNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC. Khái niệm cán bộ, công chức, tiêu chuẩn, chức danh và tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức. Khái niệm Cán bộ. Công chức. Tiêu chuẩn. Tiêu chuẩn của cán bộ, công chức. Chức danh. Tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức.

Đánh giá năng lực cán bộ công chức Bộ Công Thương

310808.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chương II nêu cụ thể các nội dung gồm tổng quan về Bộ Công Thương, chức năng nhiệm vụ của Bộ Công Thương, cơ cấu tổ chức của cơ quan Bộ, tổng quan về cán bộ công chức của Bộ Công Thương, quan điểm và chính sách của Bộ Công Thương đối với đội ngũ cán bộ công chức.

Đánh giá năng lực cán bộ công chức Bộ Công Thương

310808-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đối tượng nghiên cứu: đánh giá năng lực cán bộ công chức Bộ Công Thương. Phạm vi nghiên cứu. Về địa điểm: Bộ Công Thương. c) Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới Luận văn gồm 3 chương bao gồm: Chương I về cơ sở lý luận về đánh giá năng lực cán bộ công chức. Chương II về đánh giá thực trạng năng lực cán bộ tại Bộ Công 2 Thương. Chương III về phương hướng và giải pháp nâng cao năng lực cán bộ công chức tại Bộ Công Thương.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương của Trường đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công thương Trung ương.

310863.pdf

dlib.hust.edu.vn

KHÁI NIỆM VỀ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCCÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC. 3 1.1.1 KHÁI NIỆM VỀ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC. KHÁI NIỆM VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC . ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH CÔNG THƯƠNG. ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC. ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CHO NGÀNH CÔNG THƯƠNG. NỘI DUNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương của Trường đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công thương Trung ương.

310863-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài:“ “Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương của Trường đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công thương Trung ương” Tác giả luận văn: Vũ Trung Hiếu Khóa: CH2015A Người hướng dẫn: PGS.TS. Trần Thị Bích Ngọc Từ khóa: Bồi dưỡng công chức, viên chức. Lý do chọn đề tài Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức là nhân tố quyết định đến sự phát triển của ngành Công Thương nói chung và của Nhà trường nói riêng.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình

000000295870-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Về loại cán bộ, công chức, viên chức luận văn chỉ nghiên cứu cán bộ, công chức, viên chức hành chính, không nghiên cứu cán bộ công tác Đảng, Đoàn thể. Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành tư pháp tỉnh Hòa Bình.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình

000000295870.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phƣơng pháp điều tra xác định chất lƣợng của đội ngũ cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan tƣ pháp các cấp. Phân tích đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tƣ pháp tỉnh Hòa Bình. Về bố trí, sử dụng cán bộ, công chức. Nhận xét, đánh giá về tình hình chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tƣ pháp tỉnh Hòa Bình. Những ƣu điểm của đội ngũ cán bộ, công chức viên chức ngành Tƣ pháp tỉnh Hòa Bình.

Xây dựng đội ngũ công chức cấp Bộ qua thực tiễn tại Bộ Công thương

repository.vnu.edu.vn

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP BỘ QUA THỰC TIỄN TẠI BỘ CÔNG THƢƠNG. 9 Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN, PHÁP LÝ CỦA XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC. Công chức và đội ngũ công chức. Công chức. Công chức hành chính nhà nƣớc. Đội ngũ công chức hành chính nhà nƣớcError! Bookmark not defined.. Xây dựng đội ngũ công chức hành chính nhà nƣớcError! Bookmark not defined.. Mục tiêu xây dựng đội ngũ công chức hành chính nhà nƣớc. Các hoạt động xây dựng đội ngũ công chức hành chính nhà nƣớcError!.

Tổ chức quản lý và khai thác, sử dụng hồ sơ cán bộ, công chức của các cơ quan nhà nước cấp bộ

LUAN VAN CHINH THUC.pdf

repository.vnu.edu.vn

TỔ CHỨC QUẢN LÝ VÀ KHAI THÁC, SỬ DỤNG HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC. 1.1 Khái niệm, thành phần, đặc điểm hồ sơ cán bộ, công chức. 1.1.1 Khái niệm hồ sơ cán bộ, công chức. 1.1.2 Thành phần hồ sơ cán bộ, công chức. 1.1.3 Đặc điểm hồ sơ cán bộ, công chức. 1.2 Vai trò và ý nghĩa của hồ sơ cán bộ, công chức. 1.2.1 Vai trò của hồ sơ cán bộ, công chức. 1.2.2 Ý nghĩa của hồ sơ cán bộ, công chức. 2.1 Những quy định chung về công tác quản lý ‎ và khai thác, sử dụng hồ sơ cán bộ, công chức. 2.2.2 Thẩm quyền và phân

Đạo đức trong thực thi công vụ của công chức ngành thanh tra xây dựng

repository.vnu.edu.vn

công vụ của công chức ngành thanh tra nói chung và công chức ngành thanh tra xây dựng trở nên quan trọng hơn lúc nào hết..

Tổ chức quản lý và khai thác, sử dụng hồ sơ cán bộ, công chức của các cơ quan nhà nước cấp bộ

02050002969.pdf

repository.vnu.edu.vn

TỔ CHỨC QUẢN LÝ VÀ KHAI THÁC, SỬ DỤNG HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC. CB,CC Cán bộ, công chức 2. THÀNH PHẦN, ĐẶC ĐIỂM, VAI TRÒ VÀ Ý NGHĨA CỦA HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC. 1.1 Khái niệm, thành phần, đặc điểm hồ sơ cán bộ, công chứcError! Bookmark not defined.. 1.1.1 Khái niệm hồ sơ cán bộ, công chức. 1.1.2 Thành phần hồ sơ cán bộ, công chức. 1.1.3 Đặc điểm hồ sơ cán bộ, công chức. 1.2 Vai trò và ý nghĩa của hồ sơ cán bộ, công chức Error!