- 1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện, Lộc Hà, Hà Tĩnh. - Khóa 2015A Người hướng dẫn: T.S Nguyễn Thúc Hương Giang và T.S Phạm Thị Nhuận Từ khóa (Keyword): Nhân lực. - Đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ, Cấp huyện. - NỘI DUNG TÓM TẮT a) Lý do chọn đề tài Nhân lực là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức. - Đào tạo nhân lực là yếu tố cấp bách và mang tính sống còn của việc quản trị nhân lực. - Công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ tại huyện Lộc Hà còn có nhiều vấn đề bất cập. - b) Mục đích nghiên cứu: Trên cơ sở lý luận cơ bản về đào tạo nhân lực và thực trạng công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện. - đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện, Lộc Hà, Hà Tĩnh. - Đối tượng nghiên cứu: Là công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện, Lộc Hà, Hà Tĩnh. - c) Nội dung tóm tắt Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện. - Khái quát định nghĩa về nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện, các yếu tố cơ bản cũng như vai trò, đặc điểm và các yêu cầu đối với nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện. - 2 Khái quát định nghĩa về đào tạo nhân lực, quy trình đào tạo, sự cần thiết và ảnh hưởng của các nhân tố đến công tác đào tạo. - Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện, Lộc Hà, Hà Tĩnh. - Nêu lên thực trạng về nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện giai đoạn 2011-2016 về số lượng, cơ cấu, chất lượng. - Thực trạng về quy trình đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện giai đoạn 2011-2016. - Những ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân của công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ giai đoạn 2011-2016. - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện, Lộc Hà, Hà Tĩnh. - Phương hướng hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực và giải quyết các vấn đề tại huyện Lộc Hà. - Cụ thể: Phương hướng phát triển nhân lực. - phương hướng công tác đào tạo nhân lực và quan điểm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực. - Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện, Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh. - e) Kết Luận: Thông qua nghiên cứu tình hình thực tiễn ở địa phương, xin đề xuất một số giải pháp và kiến nghị để giải quyết những vấn đề tồn tại về công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện tại huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh nhằm thực hiện có hiệu quả các quy định của Nhà nước để góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ xây dựng đất nước
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt