Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ"
310824.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện. Đặc điểm của nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện. Vai trò của nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện. Đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện. Khái niệm và mục tiêu đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện. Quy trình đào tạo nhân lựcđội ngũ cán bộ cấp huyện. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện.
310824-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ tại huyện Lộc Hà còn có nhiều vấn đề bất cập. b) Mục đích nghiên cứu: Trên cơ sở lý luận cơ bản về đào tạo nhân lực và thực trạng công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện. đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực đội ngũ cán bộ cấp huyện, Lộc Hà, Hà Tĩnh.
311572-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thứ nhất: Hệ thống hoá kiến thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo. Thứ hai: Đánh giá thực trạng đồng thời áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, đánh giá thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ Hội chữ thập đỏ chuyên trách tỉnh Bắc Giang. Thứ ba: Đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho đội ngũ cán bộ Hội chữ thập đỏ chuyên trách tỉnh Bắc Giang. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.
311572.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thứ nhất: Hệ thống hoá kiến thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo. Thứ hai: Đánh giá thực trạng đồng thời áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, đánh giá thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ Hội chữ thập đỏ chuyên trách tỉnh Bắc Giang. Thứ ba: Đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho đội ngũ cán bộ Hội chữ thập đỏ chuyên trách tỉnh Bắc Giang.
311271-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hai là, đội ngũ cán bộ quản lý của Trường Đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương với tư cách là những chủ thể tiến hành các nhiệm vụ cụ thể, đây cũng chính là những yếu tố đảm bảo cho việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học, nâng cao trình độ nguồn nhân lực cho ngành Công Thương thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước của Bộ Công Thương trong tình hình mới.
00050005440.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bảng 2.4: Kết quả đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức về kiến thức. Bảng 2.5: Kết quả đào tạo, bồi dƣỡng kiến thức Quản lý Nhà nƣớc từ năm 2011 đến 2014. Bảng 2.6: Kết quả đào tạo cán bộ công chức tại nƣớc ngoài. "Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi. đội ngũ cán bộ khoa học, công nghệ, văn hóa đầu đàn...". Đẩy mạnh đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ cán bộ các cấp đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nƣớc.
310639.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các tiêu chí và phương pháp đánh giá năng lực cán bộ, công chức. Tiêu chí về phẩm chất đạo đức cán bộ công chức. Phương pháp đánh giá năng lực cán bộ công chức. Thực trạng năng lực đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp xã ở huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh (năm 2011-2016. Về hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức. Thực tiễn công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền cấp xã ở huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
000000273604-TT.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Để làm tốt được điều đó thì việc đầu tư cho công tác phát triển nhân lực, đào tạo đội ngũ cán bộ QLDA là hết sức cần thiết, nó có ý nghĩa quyết định cho việc nâng cao chất lượng của dự án, góp phần tích cực cho công tác thu hút đầu tư. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác này, nhiều chủ đầu tư, Ban QLDA đã chú trọng vào công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ QLDA đầu tư XD công trình.
296770-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Nâng cao chất lượng giảng dạy cho đội ngũ cán bộ Trung tâm Bồi dưỡng kiến thức &và đào tạo nghề cho nông dân tỉnh Vĩnh Phúc” Tên tác giả luận văn: Nguyễn Thị Thu Khóa: 2013A Người hướng dẫn: TS. Phạm Thị Nhuận Từ khóa : Chất lượng giảng dạy cho đội ngũ cán bộ Trung tâm Bồi dưỡng kiến thức &và đào tạo nghề Nôi dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài Nguồn nhân lực luôn là một yếu tố quyết định đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia.
310860.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm đội ngũ CBCCVC cấp huyện, huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang. Thực trạng công tác đào tạo, bi dưng. Tiến trình tổ chức, thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC cấp huyện, huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo nhân lực. Kết quả đào tạo nhân lực CBCCVC cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang. Đánh giá công tác đào tạo nhân lực CBCCVC cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang. Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo cán bộ công chức, viên chức cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang.
000000295717.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá năng lực đội ngũ cán bộ quản lý của VP Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh về mặt trình độ chuyên môn đƣợc đào tạo và kết quả công tác.
000000295717-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý của tỉnh Hòa Bình nói chung và của Văn phòng Đoàn đại biểu và Hội đồng nhân dân tỉnh Hòa Bình nói riêng, Đảng bộ và chính quyền Tỉnh Hòa Bình đã đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và quản lý cán bộ, bởi đây cũng là một vấn đề đang được xã hội quan tâm và công tác này được các cơ quan chức năng thực hiện một cách nghiêm túc và đã đem lại hiệu quả khả quan.
311271.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cán bộ quản lý cấp trung. Khái niệm cán bộ quản lý. Phân loại cán bộ quản lý. Đội ngũ cán bộ quản lý. Vai trò của đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung. Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung. Nhóm nhân tố thuộc về bản thân cán bộ quản lý. 37 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TRUNG CỦA TRƯỜNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG THƯƠNG TRUNG ƯƠNG.
271149-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục đích, đối tượng, phạm vi nghiên cứu - Hệ thống hoá cơ sở lý luận và quy định về công chức, những vấn đề liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tỉnh Thái Bình. Nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức nhà nước tỉnh Thái Bình, ưu điểm, nhược điểm. Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức tỉnh Thái Bình.
273904.TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức, tác giả lựa chọn đề tài "Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức ở tỉnh Hoà Bình" làm luận văn tốt nghiệp của mình b. Đánh giá thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở tỉnh Hoà Bình.
312151-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hoàn thiện công tác đánh giá cán bộ, công chức + Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức + Đổi mới nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng cán bộ, công chức + Đổi mới công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức d. Năng lực nói chung và năng lực đội ngũ CBCC cấp huyện nói riêng. Những tiêu chí đánh giá và nhân tố ảnh hưởng đến việc nâng cao năng lực đội ngũ CBCC cấp huyện.
271149.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TRẦN THẾ DŨNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC TỈNH THÁI BÌNH LUẬN VĂN THẠC SỸ NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH Hà Nội – Năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI. TRẦN THẾ DŨNG LUẬN VĂN THẠC SỸ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC TỈNH THÁI BÌNH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS. Thái Bình". Thái Bình.
255851.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm, phân loại cán bộ, công chức . Vai trò, ý nghĩa của công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CB, CC . Vai trò của công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CB,CC . Ý nghĩa của công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CB,CC . Những quan điểm chung trong công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CB,CC . Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CB,CC . Nhiệm vụ, công vụ được giao, điều kiện làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức .
296770.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cơ cấu nguồn nhân lực. CÁN BỘ VÀ CÁC TIÊU CHÍĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ GIẢNG DẠY. Khái niệm về cán bộ. Khái niệm về chất lượng, chất lượng cán bộ giảng dạy. Vai trò, vị trí, tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ giảng dạy. Một số tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ giảng dạy. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ giảng dạy. KINH NGHIỆM MỘT SỐ NƯỚC TRONG VIỆC XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CB GIẢNG DẠY.
255851-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thu thập số liệu thống kê về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ quan UBND thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.