- XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP CƠ SỞ TỪ NĂM 2000 ĐẾN 2010. - 1.1.Vai trò và thực trạng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở (cấp xã, phƣờng) ở Phú ên trƣớc năm 2000. - Vai trò của cán bộ cấp c s đối v i công cuộc đ i m i đất n c. - Chủ trƣơng của Đảng và sự vận dụng của Đảng bộ tỉnh Phú Yên về xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở từ năm 2000 đến năm 2005. - Chủ tr ng của Đảng bộ tỉnh Phú Yên về xây dựng đội ng c n ộ nói chung, cán bộ cấp c s nói riêng. - XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP CƠ SỞ CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH PHÚ YẾN ĐÁP ỨNG U CẦU MỚI TỪ NĂM 2006 ĐẾN. - Yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở của Đảng bộ tỉnh Phú ên trƣớc tình hình mới. - Đảng bộ tỉnh Phú ên uán triệt uan điểm của Đảng, đẩy mạnh công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở từ năm 2006 đến năm 2010. - Nhóm các công trình nghiên cứu về cán bộ và công tác cán bộ nói chung:. - Nhóm các công trình nghiên cứu liên quan đến về cán bộ và công tác cán bộ ở tỉnh Phú Yên. - tác động đến công tác cán bộ cơ sở. - về thực trạng đội ngũ cán bộ cơ sở ở từng giai đoạn cách mạng ở tỉnh Phú Yên.. - Làm rõ tầm quan trọng và yếu tố tác động tới công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở của tỉnh Phú Yên trong thập niên đầu thế kỷ XXI.. - Đánh giá những thành tựu, hạn chế của Đảng bộ Phú Yên trong qúa trình xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở từ năm 2000 đến năm 2010.. - Rút ra một số kinh nghiệm về lãnh đạo công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã phường ở Phú Yên.. - Hoạt động lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Phú Yên đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở (cấp xã, phường) của tỉnh trong 10 năm từ 2000 đến năm 2010.. - Thực tiễn công tác chỉ đạo thực hiện công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở của tỉnh Phú Yên từ năm 2000 đến năm 2010.. - Về nội dung: Nghiên cứu quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở của Đảng bộ tỉnh Phú Yên.. - Về thời gian: Nghiên cứu hoạt động xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở từ năm 2000 đến năm 2010, của Đảng bộ tỉnh Phú Yên.. - Các văn kiện, nghị quyết của Đảng Cộng sản Việt Nam trong thời kỳ đổi mới liên quan đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ. - CHỦ TRƢƠNG VÀ QUÁ TR NH CHỈ ĐẠO Â DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP CƠ SỞ CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH PH N. - 1.1.Vai trò và thực trạng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở (cấp xã, phƣờng) ở Phú Yên trƣớc năm 2000. - h ng ếu tố tác động đến quá tr nh dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở ở Ph ên. - Thực trạng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở ở Phú ên trư c năm 2000. - một số sở, ban, ngành và nhiều lĩnh vực công tác thiếu cán bộ.. - Đồng thời Đại hội cũng đề ra yêu cầu về xây dựng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn mới. - Trong đội ngũ cán bộ vẫn còn một số cán bộ trình độ, năng lực thấp. - Chủ trương của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở nh ng năm đầu thế kỷ XXI. - Tăng cường cán bộ cho cơ sở. - Đây là chủ trương có tính chất đột phá về xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở. - Chủ trương của Đảng bộ tỉnh Phú Yên về xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ cấp cơ sở nói riêng. - đào tạo, bồi dưỡng lại cán bộ hiệu quả chưa cao.. - Có tình trạng hẫng hụt đội ngũ cán bộ chủ chốt ở một số địa phương. - Đảng bộ tỉnh cũng xác định nguyên tắc trong xây dựng đội ngũ cán bộ là:. - Đồng thời cần thực hiện tốt chủ trương luân chuyển cán bộ” [59. - tác xây dựng đội ngũ cán bộ. - Tiếp tục nhấn mạnh đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt vấn đề trẻ hóa và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cấp cở sở. - Những chủ chương, chính sách của Đảng bộ tỉnh Phú Yên về xây dựng đội ngũ cán bộ đã nhanh chóng đi vào đời sống thực tiễn.. - Quá trình chỉ đạo thực hiện công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở của Đảng bộ tỉnh Phú Yên từ năm 2000 đến năm 2005. - Vì vậy, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đã được Đảng bộ tỉnh tiến hành trên tất cả các lĩnh vực. - Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. - Công tác quy hoạch cán bộ. - Đây là một trong những nội dung trọng yếu của công tác cán bộ. - (khóa XIII) đã xây dựng quy hoạch cán bộ A1 của tỉnh. - Công tác luân chuyển và sử dụng cán bộ. - Công tác xây dựng và thực hiện chính sách cán bộ. - Ngoài việc thực hiện tốt các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước cho công tác cán bộ. - Công tác luân chuyển, điều động và sử dụng cán bộ. - XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP CƠ SỞ CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH PHÚ YÊN ĐÁP ỨNG U CẦU MỚI. - Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở đáp ứng nhiệm vụ đẩy mạnh công cuộc đ i m i toàn diện. - Chủ trương của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở từ năm 200 đến năm 20 0. - Tuy nhiên, kết quả công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đạt được chưa thực sự cao còn có những khuyết điểm và yếu kém. - Đảng bộ tỉnh Phú Yên uán triệt uan điểm của Đảng, đẩy mạnh công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở từ năm 2006 đến năm 2010.. - Chủ trương của Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở. - Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Phú Yên lần thứ XIV (03/2006) đánh giá thành tựu về công tác cán bộ. - đồng bộ ở các cấp, các ngành đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp.. - chú trọng cán bộ nữ, cán bộ trẻ.. - Sự chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh Phú Yên về dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở từ năm 200 đến năm 20 0. - C ng tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. - Trong 5 năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhất là cán bộ cấp cơ sở được chú trọng. - Trong quy hoạch cán bộ cấp cơ sở giai đoạn cán bộ nữ mới chỉ chiếm 19%. - đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. - Thực hiện công tác luân chuyển cán bộ đã tạo bước đột phá trong công tác cán bộ.. - chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở là một việc khó, nhạy cảm. - Trên cơ sở quy hoạch đã thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. - Về độ tuổi: cán bộ dưới 40 tuổi là 41,5%. - Nhưng Đảng bộ tỉnh Phú Yên đã có nhiều đổi mới trong công tác lãnh đạo về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ. - Tiếp tục thực hiện chủ trương luân chuyển cán bộ, đưa công tác này trở thành nề nếp thường xuyên trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ. - Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh Phú Yên đã thể hiện quyết tâm rất cao trong việc chỉ đạo triển khai tốt công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở.. - Trong khoảng thời gian từ năm Đảng bộ tỉnh Phú Yên đã tập trung chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện khá thành công, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở. - Xuất phát từ thực trạng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở của địa phương. - Đội ngũ cán bộ chuyên trách cơ sở, Về độ tuổi:. - cán bộ dưới 40 tuổi là 41,5%. - Cơ quan tham mưu về công tác cán bộ có lúc nắm chưa chắc. - nhiều ngành còn hẫng hụt cán bộ. - công của công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở của tỉnh. - Chính vì vậy, phải tăng cường sự lãnh đạo của đảng bộ tỉnh đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ.. - những kiến thức mới cho cán bộ lãnh đạo. - Đảng bộ tỉnh phải thường xuyên tăng cường công tác tổng kết thực tiễn cho cán bộ cấp cơ sở. - cán bộ một cách khách quan, khoa học, công tâm. - của từng nguồn cán bộ.. - sửa chữa những thiếu sót trong công tác cán bộ ở các xã, phường, thị trấn. - Trong đó, việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở ngày càng được quan tâm một cách xứng đáng hơn, có vị trí quan trọng trong công tác cán bộ.. - ngũ cán bộ, từ đó đưa ra đưa ra chủ trương và biện pháp thực hiện đúng đắn, phù hợp trong xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở.. - Đảng bộ tỉnh đã củng cố, xây dựng được đội ngũ làm công tác cán bộ làm việc có hiệu quả.. - Nhìn chung đội ngũ cán bộ cấp cơ sở có phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng tốt. - Trên cơ sở hệ thống tiêu chuẩn đó, tổ chức thực hiện tốt các mặt trong công tác cán bộ để xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở đạt chuẩn.. - Trong đó, cần tập trung nâng cao chất lượng công tác quy hoạch tạo nguồn cán bộ. - tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ. - xây dựng, vận dụng tốt các quy chế, quy trình công tác cán bộ. - tổ chức tốt việc sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm để có sự lãnh đạo, chỉ đạo hiệu quả công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở.. - Bùi Đức Lại (2007), Cán bộ và công tác cán bộ trong tình hình mới, Tạp chí Xây dựng Đảng. - Hồ Xuân Quang (2007), Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức đáp ứng. - BẢNG TỔNG HỢP SỐ LƢỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP CƠ SỞ (Đơn vị : Ngƣời). - CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP CƠ SỞ NĂM 2005 (Đơn vị. - CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP CƠ SỞ ĐẦU NĂM 2010 (Đơn vị. - QUY HOẠCH CÁN BỘ CẤP CƠ SỞ GIAI ĐOẠN 2010-2015 Stt Chức danh Tổng số. - cán bộ. - Số cán bộ nữ. - Số cán bộ dƣới 40 tuổi