« Home « Kết quả tìm kiếm

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam


Tóm tắt Xem thử

- Cán bộ và cán bộ công đoàn.
- Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách.
- Nội dung đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách.
- Bố trí, sử dụng cán bộ công đoàn sau đào tạo.
- Các nhân tố ảnh hƣởng đến đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách.
- Kinh nghiệm đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách của một số công.
- Kinh nghiệm của một số công đoàn ngành.
- Một số đặc điểm ảnh hưởng đến đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách47 2.1.3.
- Phân tích thực trạng đào tạo cán bộ công đoàn tại Công đoàn Công Thƣơng Việt Nam.
- Bố trí, sử dụng cán bộ công đoàn chuyên trách sau đào tạo.
- Đánh giá thực trạng đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thƣơng Việt Nam.
- Mục tiêu, phƣơng hƣớng đẩy mạnh đào tạo cán bộ công đoàn tại Công đoàn Công Thƣơng Việt Nam.
- Một số giải pháp dẩy mạnh đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách.
- tại Công đoàn Công Thƣơng Việt Nam.
- Động viên, khuyến khích tinh thần tự giác học tập của cán bộ công đoàn chuyên trách.
- Bảng 2.1: Cơ cấu đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách.
- 52 Bảng 2.2: Trình độ của cán bộ công đoàn chuyên trách.
- 57 Bảng 2.4: Nhu cầu đào tạo cán bộ Công đoàn Ngành Công Thương Việt Nam.
- 60 Bảng 2.6: Dự kiến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn Ngành Công Thương.
- 63 Bảng 2.7: Kế hoạch đào tạo cho cán bộ các cấp Công đoàn Công Thương Việt.
- 64 Bảng 2.8: Nội dung đào tạo cần được tập trung dành cho cán bộ công đoàn.
- 69 Bảng 2.10: Kết quả đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách.
- cho cán bộ công đoàn.
- Hệ thống tổ chức của Công đoàn Công thương Việt Nam.
- hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
- Các nghiên cứu liên quan đến nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn..
- Sách “Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn trong giai đoạn mới.
- Những nghiên cứu về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.
- Nghiên cứu, đề xuất giải pháp đẩy mạnh đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam..
- Hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách..
- Đề xuất giải pháp đẩy mạnh đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam..
- Đối tượng nghiên cứu là đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn Công Thương..
- Phạm vi không gian: Toàn bộ hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn Công Thương Việt Nam..
- Đã hệ thống và phát triển cơ sở lý luận về đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách..
- Chương 3: Giải pháp đẩy mạnh đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam.
- Cán bộ và cán bộ công đoàn 1.1.2.1.
- Cán bộ.
- Cán bộ công đoàn.
- Theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam [47]:.
- Cán bộ công đoàn chuyên trách có thể phân chia thành 4 nhóm như sau:.
- Đào tạo.
- Đào tạo lại.
- Công tác đào tạo cán bộ công đoàn có những đặc điểm sau:.
- Nội dung đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách 1.2.1.
- Dựa vào chiến lược phát triển cán bộ chuyên trách của tổ chức công đoàn.
- Với cán bộ công đoàn.
- Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn Việt nam được tổ chức gồm có:.
- tượng đào tạo.
- Theo quy định của TLĐLĐVN, đào tạo cán bộ công đoàn có đào tạo dài hạn và đào tạo ngắn hạn.
- Bố trí, sử dụng cán bộ công đoàn sau đào tạo là khâu quan trọng trong công tác cán bộ.
- Công đoàn Ngành xây dựng cũng đã chú trọng và đầu tư cho hoạt động đào tạo cán bộ công đoàn..
- Nguồn kinh phí dành cho đào tạo cán bộ công đoàn được sử dụng từ nguồn tài chính công đoàn.
- về đào tạo đào tạo, đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách;.
- Một số đặc điểm ảnh hưởng đến đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách.
- Công đoàn Ngành công thương Việt Nam .
- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
- Công đoàn cơ sở..
- xây dựng, hệ thống tổ chức, đội ngũ cán bộ công đoàn.
- hướng dẫn và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ công tác tổ chức, công tác cán bộ công đoàn..
- Thẩm định, xác minh đối với cán bộ công đoàn khi có yêu cầu..
- Quản lý, tổ chức công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.
- Đặc điểm cán bộ công đoàn chuyên trách.
- Đội ngũ cán bộ công đoàn toàn ngành chủ yếu hoạt động kiêm nhiệm..
- Cán bộ công đoàn chuyên trách 138 100.
- Cơ quan Công đoàn Ngành 38 27,5.
- Công đoàn cơ sở 40 29.
- Bảng 2.2: Trình độ của cán bộ công đoàn chuyên trách.
- 05 Nghiệp vụ công đoàn - Đại học.
- Nguồn: Ban Tổ chức Công đoàn Ngành.
- Các hoạt động công đoàn tập trung vào:.
- nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các cấp.
- Công đoàn Công Thương VN đã bám sát.
- Bảng 2.4: Nhu cầu đào tạo cán bộ Công đoàn Ngành Công Thƣơng Việt Nam Đơn vị tính: Người Nội dung đào tạo Năm.
- Bảng 2.5: Mong muốn đƣợc tham dự các lớp đào tạo dành cho cán bộ công đoàn.
- Cán bộ Công đoàn chuyên trách: 138 người Trong đó:.
- Bảng 2.6: Dự kiến đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ công đoàn Ngành Công Thƣơng năm 2017 -2020.
- Bảng 2.7: K ế hoạch đào tạo cho cán bộ các cấp Công đoàn Công Thƣơng Việt Nam năm 2017.
- Lý luận và nghiệp vụ công tác Công đoàn.
- kỹ năng tổ chức Đại hội, Hội nghị công đoàn;.
- các ký năng mềm dành cho cán bộ công đoàn)..
- Bảng 2.8: Nội dung đào tạo cần đƣợc tập trung dành cho cán bộ công đoàn.
- Ngoài các lớp đào tạo do CĐNCTVN hỗ trợ, công đoàn.
- Bảng 2.10: Kết quả đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách.
- động công đoàn.
- tổ chức thực hiện đào tạo cán bộ công đoàn.
- sử dụng cán bộ công đoàn sau đào tạo.
- Đổi mới nội dung và phương pháp đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách.
- Một số giải pháp dẩy mạnh đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thƣơng Việt Nam.
- Số cán bộ công đoàn chuyên trách chưa qua đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn chiếm tỷ lệ cao.
- cho cán bộ công đoàn tham gia học tập, đào tạo, bồi dưỡng.
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn chuyên trách đáp ứng được nhu cầu cần thiết cho phát triển công đoàn ngành..
- Hỗ trợ, cung cấp các tài liệu nghiên cứu cho cán bộ công đoàn chuyên trách..
- Tổ chức giao lưu, học hỏi, hội diễn, hội thao, thi cán bộ công đoàn giỏi 3.3.6.3.
- Hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách..
- Phân tích làm rõ thực trạng đào tạo cán bộ chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam..
- Đề xuất giải pháp đào tạo cán bộ chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam..
- chất lượng cán bộ công đoàn chuyên trách không đồng đều, một bộ phận cán bộ công.
- Hỗ trợ, tăng cường đội ngũ giáo viên, giảng viên cho công tác đào tạo cán bộ công đoàn.
- Về việc Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thƣơng Việt Nam Kính thưa anh/chị.
- Từ hệ thống Công đoàn b

Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn
hoặc xem Tóm tắt