Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực"
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Xem Thêm: Danh sách tổng hợp đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực mới nhất 2020 Sự khác nhau giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực Sự khác nhau giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu về vấn đề quản trị con người ở tầm vĩ mô trong các tổ chức, đáp ứng 2 mục tiêu cơ bản. Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực giúp tăng năng suất lao động và cải thiện, nâng cao hiệu quả của tổ chức.
297924.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bùi Xuân Độ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP THIẾT KẾ CÔNG NGHIỆP HÓA CHẤT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN TS.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI LÊ TRỌNG ĐỨC PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI BAN TUYÊN GIÁO TRUNG ƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN ÁI ĐOÀN Hà Nội – 2013 Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội Lê Trọng Đức Khóa 2011-2013 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sỹ kinh tế này do chính tôi nghiên cứu và thực hiện.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI LÊ TRỌNG ĐỨC PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI BAN TUYÊN GIÁO TRUNG ƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN ÁI ĐOÀN Hà Nội – 2013 Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội Lê Trọng Đức Khóa 2011-2013 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sỹ kinh tế này do chính tôi nghiên cứu và thực hiện.
297924-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh Đại học Bách khoa Hà Nội TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài : Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Thiết kế Công nghiệp Hóa chất Tác giả luận văn : Bùi Xuân Độ Khóa : 2014 Người hướng dẫn : TS. Nguyễn Ngọc Điện Từ khóa : Quản trị nhân lực Nội dung tóm tắt : 1.
311962-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH 1. Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hồ Tây 2. Nội dung tóm tắt a) Lý do chọn đề tài: Đối với doanh nghiệp, công tác quản trị nhân lực hiệu quả sẽ mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động. Song thực tế, vấn đề quản trị nhân lực ở nhiều doanh nghiệp chưa được quan tâm đúng mức.
297234.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH HƯỚNG DẪN KHOA HỌC. Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Tổng Công ty Cổ phần đầu tư Quốc tế Viettel. Quản trị kinh doanh CB130154 Tác giả, người hướng dẫn khoa học và Hội đồng chấm luận văn xác nhận tác giả đã sửa chữa, bổ sung luận văn theo biên bản họp Hội đồng ngày với các nội dung sau: 1.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNH. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số . Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh với đề tài “ Quản trị nhân lực tại Công ty TNHH tư vấn Thuế, Kế toán và Kiểm toán AVINA- IAFC” đƣợc viết dƣới sự hƣớng dẫn của TS.
00050005367.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU. LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH. CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60 34 05. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu. Tình hình nghiên cứu. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Error! Bookmark not defined.. 1.1 Cơ sở lý luận về công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. 1.1.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Error!
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Tô Ngọc Hưng, Nguyễn Đức Trung (2010), Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành ngân hàng Việt Nam giai đoạn . Võ Xuân Tiến (2010), Một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Bảng hỏi này là một phần trong luận văn về “Phát triển nguồn nhân lực tại Khối tín dụng tiêu dùng – Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng”. Anh/chị có biết về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Khối tín dụng tiêu dùng? a. Anh/chị có đề xuất gì nhằm thúc đẩy hơn nữa sự phát triển nguồn nhân lực tại Khối
296619.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cơ cấu nhân lực tại các phòng, ban giai đoạn 2012-2014. 64 Bảng 2.11: Cơ cấu đào tạo nhân lực giai đoạn 2012-2014. 65 Bảng 2.12: Phƣơng pháp đào tạo nhân lực giai đoạn 2012-2014. 65 Bảng 2.13: Chi phí đào tạo nhân lực giai đoạn 2013-2014. 76 Bảng 3.2: Chi phí đào tạo nhân lực giai đoạn 2015-2016. 85 Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh Vũ Thắng Lợi iv DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 1.1: Quá trình hoạch định nguồn nhân lực. 56 Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh Vũ Thắng Lợi v MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN. 1 CHƢƠNG
311250-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGUYỄN THỊ BĂNG TÂM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG TUYÊN QUANG LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI – 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI --------o0o. NGUYỄN THỊ BĂNG TÂM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG TUYÊN QUANG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: CB150687 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.
000000295767-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Quốc Oai. Tính cấp thiết của đề tài: Công ty Điện lực Quốc Oai là một doanh nghiệp trẻ mới được thành lập từ 2008, hoạt động kinh doanh điện năng: Phân phối điện, bán buôn điện, bán lẻ điện. Là đơn vị chịu sự chi phối của Tổng Công ty Điện lực TP Hà Nội và Tập đoàn điện lực Việt Nam.
000000273863-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn thạc sĩ Trường Đại học Bách khoa Hà Nội Nguyễn Trung Kiên - QTKD 2011B Khoa: Kinh tế và Quản lý -1- TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Phú thọ” Tác giả luận văn: Nguyễn Trung Kiên Khóa: 2011B Người hướng dẫn: TS. Lí do chọn đề tài Ngày nay, vấn đề quản trị con người trong các tổ chức không còn đơn thuần chỉ là vấn đề quản trị hành chính nhân viên. Nhiệm vụ quản trị con người là của tất cả các quản trị gia.
311797-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGỤY THU THỦY GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHO BƯU ĐIỆN TỈNH TUYÊN QUANG LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ HÀ NỘI – 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI --------o0o. NGỤY THU THỦY GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHO BƯU ĐIỆN TỈNH TUYÊN QUANG Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: CA160161 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.
000000296045.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích công việc Công tác phân tích công việc ảnh hƣởng trực tiếp tới hiệu quả của quản trị Phân tích hoạt động quản trị nhân lực Luận văn Thạc sĩ Nguyễn Thị Thu Hiền 7 nhân lực.
310611-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bệnh viện đa khoa MEDLATEC” Tác giả luận văn: Nguyễn Thu Hiền Khóa: 2015A Người hướng dẫn: 1. Cao Tô Linh Từ khóa (Keyword): Quản trị nhân lực, Hoạch định, Phân tích công việc, Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá, Đãi ngộ, Quan hệ lao động.
311717-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại Bệnh viện Lão khoa Trung ương Tác giả luận văn: Nguyễn Mạnh Hùng, Khóa: 2016A Người hướng dẫn: PGS.TS. Phạm Thị Thanh Hồng Từ khóa (Keyword): Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại BV Lão khoa TW Nội dung tóm tắt: 1. Vì vậy, công tác quản trị nhân sự cần phải đặt lên hàng đầu.
310423.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHẠM DUY HƯNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA LƯ - NINH BÌNH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN NGỌC ĐIỆN HÀ NỘI - 2016 Học viên: Phạm Duy Hưng Lớp: Cao học QTKD 2014B Luận văn Thạc sĩ Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội LỜI CAM ĐOAN Tác giả của đề tài: “Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại trường Đại học Hoa Lư – Ninh Bình” xin cam đoan: Luận
000000296048-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn thạc sỹ Trường Đại học bách khoa Hà Nội Học viên: Hoàng Minh Tiến Cao học: QTKD 2012A TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỀ TÀI: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHO BAN QUẢN LÝ QUẢNG TRƯỜNG BA ĐÌNH Tác giả luận văn: HOÀNG MINH TIẾN Khóa: 2012A Người hướng dẫn: TS.