- TÓM TẮT LUẬN VĂN Luận văn thạc sỹ khoa học Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quận, huyện Đoàn của Thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay” nhằm đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn tại các quận, huyện Đoàn trong thành phố Hà Nội, nhằm tìm được một số giải pháp phù hợp, thiết thực, cụ thể góp phần nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cấp huyện nói chung và đội ngũ cán bộ quận, huyện Đoàn thành phố Hà Nội nói riêng. - Nội dung của luận văn gồm 3 chương: Chương I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực và đội ngũ cán bộ Đoàn cấp huyện, ở phần này luận văn đi vào hệ thống hóa một cách bài bản cơ sở lý thuyết về quản lý nhân lực, phương pháp đánh giá chất lượng nhân lực của một tổ chức và cơ sở lý thuyết về đội ngũ cán bộ Đoàn cấp huyện. - Chương II: Phân tích thực trạng chất lượng cán bộ quận, huyện Đoàn của thành phố Hà Nội, ở phần này luận văn giới thiệu, phân tích, đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quận, huyện Đoàn của thành phố Hà Nội qua các tiêu chí, từ đó chỉ ra những nguyên nhân, hạn chế làm ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn các quận, huyện của thành phố Hà Nội hiện nay. - Chương III: Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quận, huyện Đoàn của thành phố Hà Nội, ở chương này luận văn đưa ra 3 giải pháp chính nhằm góp phân nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các quận, huyện Đoàn, đặc biệt là xây dựng đúng hệ tiêu chuẩn cán bộ và một số kiến nghị, đề xuất với Đảng, nhà nước, Đoàn cấp trên, cấp ủy, chính quyền nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các quận huyện Đoàn hiện nay. - Nhiều vấn đề mới tiếp tục nẩy sinh, cần được thường xuyên nghiên cứu giải đáp, nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng cán bộ Đoàn, tạo nguồn bổ sung cán bộ trẻ có chất lượng cho Đảng, Nhà nước.
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt