Lược sử khoa học quản lý

- Lược sử khoa học quản lý.
- bạn lược sử về lịch sử Khoa học quản lý giúp các bạn tiện theo dõi, nghiên cứu và đóng góp..
- Năm 1880 - Quản lý khoa học (Scientific Management).
- Trong Quản lý khoa học, vai trò của các nhà quản lý được nâng cao, trong khi vai trò của các nhân viên không được chú trọng nhiều..
- Tinh thần trách nhiệm của các nhân viên sẽ bị kìm hãm.
- câu hỏi vẫn còn đó - liệu sự thăng tiến trong vai trò của các nhà quản lý lên tới vị thế trung tâm này có thực sự hợp lý?.
- Những người theo chủ nghĩa Taylor đã xuất bản một cuốn sách hướng dẫn mới có chỉnh sửa và cập nhập nội dung mang tên: Quản lý khoa học trong ngành công nghiệp Mỹ (Scientific Management in American Industry)..
- Năm 1932 - Những nghiên cứu Hawthorne (The Hawthorne Studies).
- Elton Mayo là người đầu tiên đặt nghi vấn đối với những giả định về hành vi trong quản lý khoa học.
- Những nghiên cứu của ông đã kết luận rằng nhân tố con người luôn quan trọng hơn nhiều so với các điều kiện vật chất trong việc động viên và nâng cao rõ nét hiệu suất làm việc của các nhân viên..
- Năm 1946 - Phát triển tổ chức (Organization Development).
- Nhà xã hội học Kurt Lewin đã thành lập Trung tâm nghiên cứu về tính năng động trong tập thể tại Viện nghiên cứu công nghệ Massachusetts.
- “Cha đẻ của Sự phát triển tổ chức”.
- Lewin được mọi người biết đến nhiều nhất từ những công trình của ông trong lĩnh vực nghiên cứu về hành vi tổ chức và tính năng động của tập thể.
- Nghiên cứu của ông đã khám phá ra rằng việc học hỏi sẽ.
- Năm 1949 - Học thuyết hệ thống kỹ thuật-xã hội (Sociotechnical Systems.
- Một nhóm các nhà nghiên cứu tại Viện nghiên cứu quan hệ con người Tavistock, London, Anh đã tiến hành nghiên cứu một mỏ than ở phía Nam Yorkshire vào năm 1949.
- Nghiên cứu của họ là một phần của sự phát triển Học thuyết Hệ thống kỹ thuật-xã hội, theo đó học thuyết này quan tâm tới cả khía cạnh xã hội và kỹ thuật trong khi lập cơ cấu các công việc.
- Nó khác hoàn toàn so với lý thuyết quản lý khoa học của Frederick Taylor.
- Hệ thống con về môi trường Hệ thống con về xã hội Hệ thống con về kỹ thuật Bản thiết kế cơ cấu tổ chức.
- Năm 1954 - Lãnh đạo/Quản lý (Leadership/Management).
- Drucker đã viết cuốn Quản lý thực hành (The Practice of Management) và giới thiệu 5 vai trò cơ bản của nhà quản lý.
- Năm 1959 - Các nhân tố động viên và vệ sinh (Hygiene and Motivational Factors).
- Thập niên 1960 - Sự phát triển tổ chức (Organization Development)

Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn
hoặc xem Tóm tắt