Tìm thấy 16+ kết quả cho từ khóa "văn hóa công sở"
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
giản của văn hóa công sở phản ánhnhiều vấn đề trong cuộc sống.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÁT TRIỂN VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI CHI CỤC HẢI QUAN HẢI PHÕNG. 1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH VIỆT NAM. 1.1.Văn hóa công sở. 1.1.1.Khái niệm văn hóa tổ chức. 1.1.2.Khái niệm văn hóa công sở. 1.1.3.Các yếu tố cấu thành văn hóa một tổ chức .
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở được thực hiện theo quy định tại Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02 tháng 8 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước;. Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27 tháng 12 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đe án Văn hóa công vụ và các nguyên tắc cụ thể sau:.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực hiện bài trí công sở (Quốc huy, Quốc kỳ, khuôn viên công sở) theo đúng quy định trong Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước.. Đối với các cơ quan Đảng, cơ quan của các đoàn thể (treo Cờ của Đảng, đoàn thể) và thực hiện bài trí công sở đúng theo quy định của Đảng, đoàn thể và Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước.. Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp, an toàn đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế hiện nay..
000000271389.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về văn hóa, văn hoá công sở. Phân tích và đánh giá thực trạng văn hóa công sở tại cơ quan BHXH TPTN - Đƣa ra các kiến nghị và đề xuất nhằm hoàn thiện văn hóa công sở tại BHXH thành phố Thái Nguyên. Đối tƣợng nghiên cứu của đề tài là những vấn đề mang tính lý luận về văn hoá công sở, thực trạng và giải pháp hoàn thiện văn hoá công sở tại cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố Thái Nguyên.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1.1.1 Các nghiên cứu về văn hóa. 1.1.2 Các nghiên cứu về văn hóa tổ chức. 1.1.3 Các nghiên cứu về văn hóa công sở. Cơ sở lý luận về văn hóa công sở. 1.2.1 Khái niệm về văn hóa công sở. 1.2.2 Các yếu tố cấu thành văn hóa công sở. Một số biểu hiện của văn hóa nơi công sở. Vai trò của văn hóa công sở trong các hoạt động của cơ quan Nhà nƣớc. Văn hóa công sở góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan Nhà nước. Văn hóa công sở góp phần làm cầu nối giữa nhân dân và cơ quan Nhà nước.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở. Nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở được thực hiện theo quy định tại Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02 tháng 8 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực ra mỗi một nền văn hóa có một hình thức trao danh thiếp riêng. Văn hóa công sở của Nhật Bản luôn thể hiện sự tôn kính và coi trọng những người có địa vị cao bởi sự thông thái và từng trải cùng với những đóng góp quan trọng của họ cho công ty. Luôn biết lắng nghe những người có thâm niên hoặc có địa vị cao hơn bạn trong công ty. Nhiều công ty Nhật Bản bắt đầu ngày làm việc bằng một cuộc họp vào buổi sáng.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ TRONGCÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC. Khát quát chung về văn hóa công sở. Văn hóa công sở. Vai trò của văn hóa công sở. Các yếu tố tác động đến văn hóa công sở. Văn hóa công sở cơ quan hành chính nhà nước. Khái niệm văn hóa công sở cơ quan hành chính Nhà nước. Sự cần thiết phải xây dựng quy chế văn hóa công sở trong các cơ quanhành chính nhà nước. Đặc điểm của văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
KHOA H Ọ C HÀNH CHÍNH Chương trình: TRUNG C Ấ P LÝ LU Ậ N CHÍNH TR Ị - HÀNH CHÍNH TH Ự C TR ẠNG VĂN HÓA CÔNG SỞ. T Ạ I Ủ Y BAN NHÂN DÂN XÃ TI ẾN HƯNG , TH Ị XÃ ĐỒ NG XOÀI H ọ c viên: Nguy ễn Văn Nghiêm. Khái quát tình hình kinh t ế - văn hóa - xã h ộ i t ại địa bàn đi thự c t ế. M ộ t s ố v ấn đề v ề Văn hóa công sở. Khái ni ệ m v ề văn hóa, công sở. và văn hóa công sở. Bi ể u hi ệ n c ủa văn hóa. Vai trò c ủa văn hóa. Văn hóa công sở. trong cơ quan hành chính nhà nướ c.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Thực ra mỗi một nền văn hóa có một hình thức trao danh thiếpriêng. Không aibày tỏ sự bất đồng với người đó.Khi cúi đầu - một hình thức chào hỏi truyền thống của người Nhật -người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị caonhất.Chúng ta học được gì từ đó?Văn hóa công sở của Nhật Bản luôn thể hiện sự tôn kính và coitrọng những người có địa vị cao bởi sự thông thái và từng trải cùngvới những đóng góp quan trọng của họ cho công ty.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa công sở của Nhật Bản luôn thể hiện sự tôn kính và coi trọng những người có địa vị cao bởi sự thông thái và từng trải cùng với những đóng góp quan trọng của họ cho công ty. Luôn biết lắng nghe những người có thâm niên hoặc có địa vị cao hơn bạn trong công ty. Nếu bạn bất đồng với người quản lý, hãy thể hiện điều đó với họ khi chỉ có hai người. Nhiều công ty Nhật Bản bắt đầu ngày làm việc bằng một cuộc họp vào buổi sáng.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Có thể nói, luận văn đã giải quyết được một số vấn đề cơ bản của việc thực hiện văn hóa công vụ tại TT VHTT &. Bộ Tài chính - Kho bạc Nhà nước (2011), Văn hóa công sở và giao tiếp hành chính.. Văn hóa thông tin, Hà Nội.. Chử Phương Nam, Văn hóa công sở - Góc nhìn thực tế, Web:. Trần Quốc Vượng (2001), Cơ sở văn hóa Việt Nam. Quyết định 1847/QĐ-TTg, ngày 27 tháng 12 năm 2018 về việc phê duyệt đề án văn hóa công vụ..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
9 bài h c t văn hóa công s c a ng ọ ừ ở ủ ườ i Nh t ậ. B t kỳ m t hành đ ng nào có th khi n ế ị ị ộ ấ ộ ộ ể ế cho ng ườ i nh n b m t m t s b coi là đ c h i trong môi ậ ị ấ ặ ẽ ị ộ ạ tr ườ ng công s , và s b c c l c ph n đ i. Ng ộ ẹ ườ i Nh t th ậ ườ ng đ n s m m t chút. Có nhi u th mà ng ề ứ ườ i ph ươ ng Tây đã b “tê” trong khi ị ở nh ng n i khác l i coi là quan tr ng.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa công sở và những điều cần biết. Bạn phải mất đến hàng năm để tìm được một công việc tốt nhưng cũng có thể mất nó chỉ trong vài ngày. Có thể vì bạn còn đang có những kẻ thù dưới đây.. Kỹ năng giao tiếp kém. Các nghiên cứu cho thấy mọi người thường thích làm việc với những đồng nghiệp dễ mến dù họ không có năng lực xuất sắc hơn là với một đồng. Có giỏi giang đến mấy đi chăng nữa nhưng khả năng giao tiếp kém nơi công sở có thể khiến những đồng nghiệp khác luôn né tránh bạn..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Để đánh giá chính xác văn hóa công ty hay văn hóa nơi công sở bạn nên xem xét những vấn đề sau đây tại nơi bạn làm việc: . Các thông tin trong công ty bạn có được thông báo một cách chính thức dưới dạng văn bản hay tại các cuộc họp, hội nghị theo lịch không? Hay người ta thích cách truyền miệng hơn? .
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa e-mail công sở. Dẫu chưa đạt tới "công lực thâm hậu". (một lời nói nặng tựa chín đỉnh đồng), câu chữ trong e-mail vẫn có thể ứng vào. phím sa gà chết. Giao tiếp đòi hỏi phải có văn hóa, viết e-mail cũng vậy.. Khởi đầu ngày mới: "Check mail". Công nghệ mạng toàn cầu kết hợp với nền sản xuất chuyên môn hóa góp phần tạo ra một loại "sản phẩm hàng loạt", một khái niệm đặc thù: công dân văn phòng thời kỹ thuật số.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa e-mail trong công sở. Công sở là nơi mà (đa số) người ta ngồi nhiều hơn đứng, gõ nhiều hơn nói suốt 8 tiếng đồng hồ mỗi ngày, và e-mail là một công cụ hỗ trợ đắc lực cho giao tiếp, cả trong công việc cũng như ngoài công việc, đặc biệt là buôn chuyện.. Dẫu chưa đạt tới "công lực thâm hậu". (một lời nói nặng tựa chín đỉnh đồng), câu chữ trong e-mail vẫn có thể ứng vào. phím sa gà chết. Giao tiếp đòi hỏi phải có văn hóa, viết e-mail cũng vậy..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa giao tiếp nơi công sở. VĂN HOÁ GIAO TIẾP ỨNG XỬ NƠI CÔNG SỞ. I/ Tổng quan về văn hoá ứng xử giao tiếp ở Việt Nam:. Văn hoá giao tiếp của người Việt Nam bao gồm những đặc điểm sau:. Giữ ý trong giao tiếp;. II/ Phân loại văn hoá giao tiếp:.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
VĂN HÓA GIAO TIẾP CÔNG SỞ CỦA NGƯỜI NHẬTSinh viên: Nguyễn Thy T!"ng. &'()*+h," NN-VH Ph./ng 01ngNg.2i h.$ng 34n: Nguyễn H5i V6n CHƯ7NG I: C7 SỞ #8 #9ẬN V VĂN HÓA GIAO TIẾP CÔNGSỞ CỦA NGƯỜI NHẬT(. 5n v? gi", Bi. +hDi niEF v 5n @h=B gi", Bi% Giao tiếp là quá trình truyền đạt và tiếp nhận thông tin, tư tưởng, tìnhcảm gia các cá nh!n ho"c nh#m ngư$i% &!