Bàn về khái niệm doanh nhân Việt Nam

- Bàn v ề khái ni ệ m doanh nhân Vi ệ t Nam.
- Doanh nhân Vi ệ t Nam hi ệ n nay là m ộ t c ộ ng đồ ng r ấ t đ a d ạ ng, hình thành t ừ nhi ề u giai c ấ p, t ầ ng l ớ p khác nhau trong xã h ộ i nh ư ng h ọ có m ộ t đặ c đ i ể m chung là làm công vi ệ c kinh doanh v ớ i m ụ c tiêu đạ t đượ c s ự giàu có và thành đạ t.
- Trong bài vi ế t này, tác gi ả đ ã lu ậ n ch ứ ng doanh nhân không ph ả i là m ộ t giai c ấ p hay t ầ ng l ớ p xã h ộ i mà còn là m ộ t c ộ ng đồ ng g ồ m hàng tri ệ u ng ườ i làm ngh ề kinh doanh có m ứ c độ s ở h ữ u, quy ề n l ự c và đị a v ị xã h ộ i khác nhau, ít đượ c đ ào t ạ o ki ế n th ứ c và k ỹ n ă ng chuyên môn, là l ự c l ượ ng đ ông nh ư ng ch ư a m ạ nh, có ti ề m n ă ng phát tri ể n l ớ n..
- Ở n ướ c ta hi ệ n nay doanh nhân là ai? Hi ệ n đ ã có hàng ch ụ c đị nh ngh ĩ a khác nhau v ề doanh nhân đượ c công b ố v ớ i nhi ề u quan ni ệ m và cách hi ể u khác nhau.
- Cách th ứ nh ấ t, đị nh ngh ĩ a doanh nhân theo tiêu chí ngh ề nghi ệ p c ủ a h ọ trong xã h ộ i.
- Cách đị nh ngh ĩ a này d ự a vào s ự gi ả i thích t ừ “ doanh nhân ” c ủ a các t ừ đ i ể n.
- Có s ự khác nhau trong quan ni ệ m c ủ a gi ớ i h ọ c thu ậ t n ướ c ta v ề vi ệ c gi ả i ngh ĩ a t ừ doanh d ẫ n đế n cách hi ể u không gi ố ng nhau v ề danh t ừ doanh nhân.
- Hi ể u theo ngh ĩ a (1), thì doanh nhân có ngh ĩ a r ấ t r ộ ng, g ồ m t ấ t c ả nh ữ ng ng ườ i bi ế t lo toan làm ă n.
- Quan ni ệ m nh ư trên là quá r ộ ng, không phân bi ệ t đượ c doanh nhân v ớ i nh ữ ng d ạ ng ng ườ i khác cùng trong l ĩ nh v ự c ho ạ t độ ng kinh t ế.
- Quan ni ệ m th ứ hai v ề doanh nhân l ạ i quá h ẹ p, ch ỉ bao g ồ m các ông ch ủ doanh nghi ệ p t ư nhân, không bao g ồ m nh ữ ng ng ườ i lãnh đạ o các.
- Doanh nhân là nh ữ ng ng ườ i làm ch ủ th ự c s ự nh ữ ng quan h ệ kinh t ế trong các c ơ s ở s ả n xu ấ t, các doanh nghi ệ p t ư nhân, t ừ quan h ệ s ở h ữ u đế n quan h ệ đ i ề u hành và quan h ệ phân ph ố i.
- Doanh nhân là nh ữ ng “ ông ch ủ” doanh nghi ệ p t ư nhân ” (2.
- Quan ni ệ m nh ư v ậ y đ ã lo ạ i nh ữ ng ng ườ i làm kinh doanh cá th ể , h ộ gia đ ình và trong DNNN kh ỏ i khái ni ệ m doanh nhân..
- Quan ni ệ m th ứ ba v ề doanh nhân đ ã c ố g ắ ng kh ắ c ph ụ c tính ch ấ t quá r ộ ng ho ặ c quá h ẹ p.
- doanh nhân ” là ng ườ i làm kinh doanh để ki ế m l ờ i.
- Doanh nhân là nh ữ ng ng ườ i làm kinh doanh, là các nhà kinh doanh (hi ể u là ng ườ i làm kinh doanh l ớ n)..
- Mu ố n bi ế t doanh nhân là ai thì c ầ n nh ậ n bi ế t th ế nào là kinh doanh.
- Doanh nhân là m ộ t khái ni ệ m r ộ ng ch ỉ nhi ề u.
- Ph ạ m Ng ọ c Quang (2008), Doanh nhân là m ộ t b ộ ph ậ n đặ c thù c ủ a trí th ứ c, T ạ p chí C ộ ng s ả n đ i ệ n t ử.
- (3) Tr ầ n Ng ọ c Thêm (2006), V ă n hóa doanh nhân và v ă n hóa doanh nhân Vi ệ t Nam, Báo cáo t ạ i H ộ i th ả o V ă n hóa doanh nhân Vi ệ t Nam, TP.
- Hi ệ n nay, trên th ế gi ớ i c ũ ng nh ư n ướ c ta, nói đế n doanh nhân là ng ườ i ta ngh ĩ ngay t ớ i nhóm đố i t ượ ng tiêu bi ể u nh ấ t c ủ a nó là nh ữ ng ng ườ i sáng l ậ p và lãnh đạ o các doanh nghi ệ p, nh ấ t là các t ậ p đ oàn, công ty l ớ n.
- Cách th ứ hai, đị nh ngh ĩ a doanh nhân theo tính cách và tâm lý chung c ủ a h ọ .
- Doanh nhân là m ộ t tính cách không ph ả i là m ộ t ngh ề.
- Nói cách khác, theo ki ể u Vi ệ t Nam, doanh nhân không ph ả i là ngh ề mà là nghi ệ p..
- Nói cách khác, theo ki ể u Vi ệ t Nam, doanh nhân không ph ả i là ngh ề mà là nghi ệ p.
- Hai là, tính cách doanh nhân không ch ỉ là tiêu chí c ơ b ả n để xác đị nh xu h ướ ng l ự a ch ọ n ngh ề nghi ệ p mà còn là c ơ s ở để d ự đ oán công vi ệ c th ự c c ủ a các cá nhân trong xã h ộ i.
- Th ự c t ế cho th ấ y, nhi ề u ng ườ i hi ệ n đ ang làm các công vi ệ c không ph ả i là kinh doanh nh ư làm cán b ộ , công ch ứ c trong các c ơ quan c ủ a Đả ng, Nhà n ướ c, đ oàn th ể qu ầ n chúng nh ư ng do có tính cách doanh nhân m ạ nh nên h ọ s ẽ th ự c hi ệ n hành vi kinh doanh khi có c ơ h ộ i.
- Trong đ i ề u ki ệ n hi ệ n nay, nh ữ ng ng ườ i có tính cách doanh nhân m ạ nh th ườ ng thu đượ c t ừ ngu ồ n thu nh ậ p ph ụ ngoài c ơ quan nhi ề u h ơ n t ừ công vi ệ c chính - đ i ề u đ ó t ạ o nên hi ệ n t ượ ng công ch ứ c, viên ch ứ c “ chân ngoài dài h ơ n chân trong.
- Ngoài tình tr ạ ng làm vi ệ c "chân ngoài dài h ơ n chân trong", nh ữ ng ng ườ i có tính cách doanh nhân m ạ nh còn th ự c hi ệ n s ự thay đổ i công vi ệ c và ngh ề nghi ệ p khi có c ơ h ộ i để đượ c phát tri ể n phù h ợ p v ớ i xu h ướ ng tâm lý và s ở thích c ủ a mình.
- t ỷ l ệ không nh ỏ trong s ố h ơ n 16314 công ch ứ c b ỏ vi ệ c ra làm cho khu v ự c t ư doanh và n ướ c ngoài trong 5 n ă m là nh ữ ng ng ườ i có tính cách doanh nhân và mong mu ố n có m ứ c thu nh ậ p "chính danh".
- Nh ư v ậ y, các c ấ p lãnh đạ o c ầ n h ế t s ứ c l ư u ý khi b ố trí và qu ả n lý nh ữ ng ng ườ i có tính cách doanh nhân m ạ nh vào các v ị trí có quy ề n l ự c trong h ệ th ố ng chính tr ị n ướ c ta.
- Cách th ứ ba là đị nh ngh ĩ a khái ni ệ m doanh nhân b ằ ng s ự k ế t.
- nhân là nhà đầ u t ư , là nhà qu ả n lý, là ng ườ i chèo lái con thuy ề n doanh nghi ệ p mà đ i ể m khác bi ệ t c ủ a doanh nhân v ớ i nh ữ ng ng ườ i khác là ở ch ỗ h ọ là ng ườ i dám ch ấ p nh ậ n m ạ o hi ể m, r ủ i ro khi d ấ n thân vào con đườ ng kinh doanh".
- "Doanh nhân - m ộ t góc nhìn".
- trên báo Doanh nhân Sài Gòn cu ố i tu ầ n, ngày vi ế t:.
- "Nói m ộ t cách ch ặ t ch ẽ , doanh nhân là nh ữ ng ng ườ i ch ủ doanh nghi ệ p tr ự c ti ế p kinh doanh doanh nghi ệ p c ủ a mình, nh ữ ng ng ườ i đượ c c ử ho ặ c đượ c thuê để qu ả n lý doanh nghi ệ p, th ự c hi ệ n nhi ệ m v ụ kinh doanh.
- Tính cách doanh nhân không ch ỉ là tiêu chí c ơ b ả n để xác đị nh xu h ướ ng l ự a ch ọ n ngh ề nghi ệ p mà còn là c ơ s ở để d ự đ oán công vi ệ c th ự c c ủ a các cá nhân trong xã h ộ i.
- Doanh nhân Vi ệ t Nam hi ệ n nay là m ộ t c ộ ng đồ ng xã h ộ i g ồ m nh ữ ng ng ườ i làm ngh ề kinh doanh, tr ướ c h ế t là b ộ ph ậ n nh ữ ng ng ườ i ch ủ s ở h ữ u, lãnh đạ o, qu ả n lý, ho ạ t độ ng nghi ệ p v ụ kinh doanh (có m ụ c tiêu v ị l ợ i) c ủ a các h ộ gia đ ình và doanh nghi ệ p.
- Sách Bài gi ả ng V ă n hóa Kinh doanh c ủ a Đạ i h ọ c Kinh t ế qu ố c dân vi ế t: "Doanh nhân là ng ườ i làm kinh doanh, là ch ủ th ể lãnh đạ o, ch ị u trách nhi ệ m tr ướ c xã h ộ i và pháp lu ậ t.
- Doanh nhân có th ể là ch ủ m ộ t doanh nghi ệ p, là ng ườ i s ở h ữ u và đ i ề u hành, Ch ủ t ị ch công ty, Giám đố c công ty ho ặ c c ả hai".
- Cách đị nh ngh ĩ a nh ư trên cho chúng ta th ấ y m ộ t quan đ i ể m toàn di ệ n h ơ n v ề doanh nhân nh ư ng th ườ ng b ị dài vì ph ả i li ệ t kê m ộ t s ố đặ c đ i ể m và đố i t ượ ng khác nhau.
- mà chính s ự đ óng góp c ủ a h ọ v ớ i t ư cách là các ch ủ th ể kinh doanh đ ông đả o nh ấ t đ ã t ạ o nên nét đặ c s ắ c c ủ a v ă n hóa doanh nhân và v ă n hóa kinh doanh Vi ệ t Nam.
- Ch ẳ ng l ẽ h ọ ph ả i đứ ng ngoài c ộ ng đồ ng doanh nhân Vi ệ t Nam?.
- Ngoài 3 cách đị nh ngh ĩ a k ể trên, khái ni ệ m doanh nhân còn đượ c đị nh ngh ĩ a b ằ ng ph ươ ng pháp so sánh v ớ i v ớ i các t ầ ng l ớ p và c ộ ng đồ ng khác trong xã h ộ i.
- Nhà nghiên c ứ u V ũ Qu ố c Tu ấ n cho r ằ ng doanh nhân ở n ướ c ta là m ộ t t ầ ng l ớ p xã h ộ i m ớ i có đặ c đ i ể m "ba trong m ộ t": (1) là m ộ t chuyên gia qu ả n lý kinh doanh, (2) là m ộ t nhà trí th ứ c, (3) thu ộ c l ớ p ng ườ i tr ẻ tu ổ i (7.
- Ph ạ m Ng ọ c Quang cho r ằ ng "doanh nhân là m ộ t b ộ ph ậ n đặ c thù c ủ a trí th ứ c: trí th ứ c - doanh nhân".
- Chúng tôi cho r ằ ng quan đ i ể m xem doanh nhân là m ộ t b ộ ph ậ n c ủ a t ầ ng l ớ p trí th ứ c ch ư a h ẳ n đ ã chính xác và đ ã b ỏ sót đố i t ượ ng.
- Trong t ầ ng l ớ p doanh nhân n ướ c ta hi ệ n nay có nhi ề u ng ườ i là nh ữ ng "t ỷ phú chân đấ t", nhi ề u ng ườ i thành đạ t khi ch ư a có trình độ đạ i h ọ c.
- Ở nhi ề u n ướ c phát tri ể n c ũ ng không thi ế u các doanh nhân thành đạ t tr ở thành các t ỷ phú và th ầ n t ượ ng c ủ a gi ớ i kinh doanh nh ư ng v ề h ọ c v ấ n còn ch ư a t ố t nghi ệ p ph ổ thông trung h ọ c ho ặ c đạ i h ọ c (Ví d ụ , tr ườ ng h ợ p Konosuke Matsushita, Sochio Honda.
- Theo chúng tôi, doanh nhân Vi ệ t Nam hi ệ n nay là m ộ t c ộ ng đồ ng xã h ộ i g ồ m nh ữ ng ng ườ i làm ngh ề kinh doanh, tr ướ c h ế t là b ộ ph ậ n nh ữ ng ng ườ i ch ủ s ở h ữ u, lãnh đạ o, qu ả n lý, ho ạ t độ ng nghi ệ p v ụ kinh doanh (có m ụ c tiêu v ị l ợ i) c ủ a các h ộ gia đ ình và doanh nghi ệ p..
- Đị nh ngh ĩ a v ề doanh nhân nh ư trên có th ể ch ư a đầ y đủ , toàn di ệ n nh ư ng đ ã kh ắ c ph ụ c đượ c nhi ề u thi ế u sót và b ổ sung m ộ t s ố đ i ể m m ớ i trong quan đ i ể m c ủ a các tác gi ả đ i tr ướ c..
- R ấ t nhi ề u h ộ gia đ ình, cá nhân ho ạ t độ ng kinh doanh nh ư ng không thành l ậ p ho ặ c tham gia vào doanh nghi ệ p nào v ẫ n thu ộ c v ề c ộ ng đồ ng doanh nhân Vi ệ t Nam..
- V ậ y, nh ữ ng h ộ gia đ ình nông dân nào và nh ữ ng cá nhân, h ộ kinh t ế cá th ể phi nông nghi ệ p nào có th ể g ọ i là doanh nhân?.
- Doanh nhân trong m ộ t doanh nghi ệ p là nh ữ ng cán b ộ lãnh đạ o, qu ả n lý và m ộ t s ố nhân viên tr ự c ti ế p làm công vi ệ c kinh doanh và trong kho ả ng th ờ i gian mà h ọ th ự c hi ệ n nhi ệ m v ụ trên.
- hay nói cách khác, là đạ t chu ẩ n nh ấ t đị nh v ề nhân cách doanh nhân) v ớ i ho ạ t độ ng kinh doanh và đ ó là công vi ệ c chính c ủ a h ọ .
- Nh ư v ậ y, nh ữ ng h ộ nông dân, ng ườ i ho ạ t độ ng kinh t ế phi nông nghi ệ p ch ỉ có m ụ c tiêu t ự s ả n t ự tiêu, t ự cung t ự c ấ p ho ặ c quy mô s ả n xu ấ t quá nh ỏ bé không ph ả i là doanh nhân;.
- nh ữ ng ng ườ i s ả n xu ấ t nông nghi ệ p thi ế u trình độ k ỹ n ă ng, hi ệ u qu ả th ấ p, không có s ả n ph ẩ m để bán đượ c trên th ị tr ườ ng ch ỉ là nông dân nh ư ng không ph ả i là doanh nhân.
- Nh ữ ng nông dân - doanh nhân đ i ể n hình là các ch ủ trang tr ạ i s ả n xu ấ t hàng hóa..
- M ở r ộ ng ngo ạ i diên khái ni ệ m doanh nhân Vi ệ t Nam v ượ t kh ỏ i biên gi ớ i qu ố c gia.
- Vì v ậ y, khái ni ệ m doanh nhân Vi ệ t Nam còn bao g ồ m nhóm đố i t ượ ng là nh ữ ng doanh nhân g ố c Vi ệ t Nam, hi ệ n đ ang sinh s ố ng và ho ạ t độ ng ở n ướ c ngoài còn mang qu ố c t ị ch Vi ệ t Nam ho ặ c qu ố c t ị ch c ủ a n ướ c khác.
- S ử a ch ữ a sai sót khi lo ạ i b ỏ cán b ộ lãnh đạ o, qu ả n tr ị , cán b ộ nghi ệ p v ụ kinh doanh c ủ a kh ố i doanh nghi ệ p Nhà n ướ c kh ỏ i khái ni ệ m doanh nhân.
- đạ o, qu ả n tr ị c ủ a h ọ có th ể không ph ả i là doanh nhân.
- Trong ph ầ n l ớ n DNNN đ ang làm nhi ệ m v ụ kinh doanh ho ặ c v ừ a kinh doanh v ừ a ho ạ t độ ng công ích thì độ i ng ũ cán b ộ lãnh đạ o, qu ả n lý và ho ạ t độ ng nghi ệ p v ụ kinh doanh c ủ a h ọ c ũ ng là nh ữ ng doanh nhân.
- Th ậ m chí, nh ữ ng ng ườ i làm các công vi ệ c kinh doanh trong các doanh nghi ệ p c ủ a quân độ i, công an (Viettel và MB - Ngân hàng Quân độ i là ví d ụ tiêu bi ể u) dù đ ang mang quân hàm s ỹ quan c ũ ng là doanh nhân, nói chính xác h ơ n h ọ là công ch ứ c - doanh nhân hay doanh nhân - cán b ộ , công ch ứ c..
- Phân bi ệ t doanh nhân v ớ i các cán b ộ , nhân viên không làm công vi ệ c, nhi ệ m v ụ kinh doanh trong m ộ t doanh nghi ệ p.
- Trong doanh nghi ệ p, ho ạ t độ ng kinh doanh không ph ả i cán b ộ , nhân viên nào c ũ ng là doanh nhân mà ch ỉ nh ữ ng ng ườ i tham gia tr ự c ti ế p vào dây chuy ề n đầ u t ư , s ả n xu ấ t, ti ế p th ị , phân ph ố i.
- không ph ả i là doanh nhân.
- Nh ư v ậ y, doanh nhân trong m ộ t doanh nghi ệ p là nh ữ ng cán b ộ lãnh đạ o, qu ả n lý và m ộ t s ố nhân viên tr ự c ti ế p làm công vi ệ c kinh doanh và trong kho ả ng th ờ i gian mà h ọ th ự c hi ệ n nhi ệ m v ụ trên..
- C ũ ng c ầ n phân bi ệ t doanh nhân v ớ i các khái ni ệ m có liên quan tr ự c ti ế p v ớ i nó nh ư.
- cán b ộ lãnh đạ o và qu ả n lý kinh t ế”… Khái ni ệ m doanh nhân r ộ ng h ơ n khái ni ệ m th ươ ng nhân - ch ỉ b ộ ph ậ n doanh nhân ho ạ t độ ng trong l ĩ nh v ự c th ươ ng m ạ i (mua và bán, l ư u thông và phân ph ố i).
- Xét v ề m ặ t l ị ch s ử thì th ươ ng nhân th ườ ng là b ộ ph ậ n xu ấ t hi ệ n s ớ m nh ấ t trong gi ớ i doanh nhân.
- có m ụ c đ ích kinh doanh đề u là doanh nhân..
- Hi ệ n nay, doanh nghi ệ p là hình th ứ c t ổ ch ứ c ho ạ t độ ng kinh t ế , kinh doanh ch ủ y ế u, có hi ệ u qu ả nh ấ t, nên các nhà qu ả n tr ị doanh nghi ệ p kinh doanh là nh ữ ng doanh nhân tiêu bi ể u nh ấ t..
- nhóm ng ườ i này làm công vi ệ c qu ả n lý Nhà n ướ c đố i v ớ i các doanh nghi ệ p và các ch ủ th ể kinh t ế khác, trong khi doanh nhân là nhóm ng ườ i tr ự c ti ế p ho ạ t độ ng kinh t ế có m ụ c đ ích kinh doanh - v ị l ợ i.
- hi ệ u qu ả c ủ a công tác qu ả n lý Nhà n ướ c đượ c th ể hi ệ n ch ủ y ế u qua hi ệ u qu ả kinh doanh và s ự phát tri ể n c ủ a các doanh nhi ệ p, doanh nhân..
- Ở n ướ c ta hi ệ n nay, theo chúng tôi, doanh nhân là m ộ t c ộ ng đồ ng xã h ộ i ch ứ không ph ả i là m ộ t giai c ấ p hay t ầ ng l ớ p xã h ộ i..
- T ừ quan đ i ể m này, chúng ta có th ể phân tích tính ch ấ t giai c ấ p c ủ a doanh nhân n ướ c ta hi ệ n nay..
- Tr ướ c h ế t, doanh nhân Vi ệ t Nam là m ộ t c ộ ng đồ ng g ồ m nhi ề u tri ệ u cá nhân đượ c hình thành ch ủ y ế u trong th ờ i k ỳ đổ i m ớ i, g ồ m nhi ề u nhóm, nhi ề u b ộ ph ậ n thu ộ c v ề các giai c ấ p, t ầ ng l ớ p khác nhau trong xã h ộ i n ướ c ta.
- Doanh nhân.
- Có bao nhiêu doanh nhân ở n ướ c ta hi ệ n nay? Theo Niên.
- Doanh nhân là m ộ t c ộ ng đồ ng xã h ộ i ch ứ không ph ả i là m ộ t giai c ấ p hay t ầ ng l ớ p xã h ộ i.
- Nh ư đ ã phân tích ở ph ầ n trên, không ph ả i t ấ t c ả nh ư ng ph ầ n l ớ n s ố ng ườ i Vi ệ t Nam làm vi ệ c trong các doanh nghi ệ p, c ơ s ở kinh doanh cá th ể k ể trên là doanh nhân - vì m ụ c tiêu, tính ch ấ t lao độ ng và thu nh ậ p c ủ a h ọ ph ụ thu ộ c vào hi ệ u qu ả kinh doanh c ủ a các t ổ ch ứ c này.
- T ỷ l ệ doanh nhân trong h ơ n 13 tri ệ u h ộ gia đ ình nông thôn th ấ p h ơ n so v ớ i trong các doanh nghi ệ p và c ơ s ở kinh doanh phi nông nghi ệ p.
- T ừ đ ây, có th ể suy ra n ướ c ta hi ệ n có hàng tri ệ u doanh nhân v ớ i các tính ch ấ t, quy mô kinh doanh và m ứ c độ giàu có r ấ t khác nhau, đ ông nh ấ t là b ộ ph ậ n đ ang làm vi ệ c trong các doanh nghi ệ p ngoài Nhà n ướ c, còn g ọ i là khu v ự c kinh t ế dân doanh hay t ư nhân..
- Trong c ộ ng đồ ng doanh nhân l ạ i bao g ồ m nh ữ ng ng ườ i có công vi ệ c và đị a v ị xã h ộ i r ấ t khác nhau: ng ườ i làm kinh doanh cá th ể ho ặ c quy mô m ộ t gia đ ình, nhi ề u ng ườ i là nhân viên, chuyên viên nghi ệ p v ụ làm thuê không có ch ứ c v ụ qu ả n lý, ng ườ i thì là ch ủ ho ặ c có đị a v ị đứ ng đầ u b ộ máy qu ả n tr ị , đ i ề u hành doanh nghi ệ p.
- Nh ư v ậ y, n ướ c ta có nhi ề u lo ạ i doanh nhân không chuyên nghi ệ p và mô hình doanh nhân liên, đ a.
- Đ i ể m khác bi ệ t c ủ a c ộ ng đồ ng doanh nhân Vi ệ t Nam là có s ự khác nhau hay chênh l ệ ch r ấ t l ớ n v ề giàu nghèo và m ứ c độ c ủ a c ả i trong n ộ i b ộ .
- Tr ướ c h ế t là khác nhau v ề m ứ c độ thu nh ậ p và tài s ả n gi ữ a b ộ ph ậ n doanh nhân “ ông ch ủ” và c ấ p lãnh đạ o, qu ả n tr ị cao c ấ p c ủ a doanh nghi ệ p v ớ i nh ữ ng doanh nhân là nhân viên, cán b ộ c ấ p c ơ s ở .
- Trong ph ươ ng th ứ c h ưở ng th ụ sinh ho ạ t thì d ườ ng nh ư doanh nhân n ướ c ta còn nhi ề u ng ườ i giàu nh ư ng ch ư a sang.
- l ố i s ố ng c ủ a doanh nhân nhìn chung ch ư a tr ở thành chu ẩ n m ự c v ề v ă n minh và t ấ m g ươ ng đạ o đứ c cho xã h ộ i..
- B ộ ph ậ n doanh nhân trí th ứ c hi ệ n nay ch ỉ là thi ể u s ố”.
- Thêm vào đ ó, c ầ n chú ý khía c ạ nh trình độ h ọ c v ấ n và k ỹ n ă ng lao độ ng c ủ a doanh nhân n ướ c ta.
- B ộ ph ậ n doanh nhân trí th ứ c hi ệ n nay ch ỉ là thi ể u s ố .
- B ộ ph ậ n doanh nhân là ch ủ c ơ s ở s ả n xu ấ t các th ể , ch ủ h ộ gia đ ình kinh doanh nông nghi ệ p ph ầ n l ớ n ch ư a có trình độ đạ i h ọ c và ch ư a đượ c đ ào t ạ o v ề ki ế n th ứ c, k ỹ n ă ng chuyên môn.
- Nhu c ầ u đ ào t ạ o c ủ a c ộ ng đồ ng doanh nhân n ướ c ta r ấ t l ớ n và đ a d ạ ng..
- Nhìn chung, doanh nhân Vi ệ t Nam hi ệ n nay là m ộ t c ộ ng đồ ng g ồ m hàng tri ệ u ng ườ i, có vai trò ngày càng t ă ng lên trong s ự nghi ệ p phát tri ể n kinh t ế - xã h ộ i c ủ a đấ t n ướ c th ờ i k ỳ đẩ y m ạ nh công nghi ệ p hóa, hi ệ n đạ i hóa và ch ủ độ ng h ộ i nh ậ p kinh t ế qu ố c t ế .
- C ộ ng đồ ng doanh nhân n ướ c ta t ă ng tr ưở ng nhanh trong th ờ i k ỳ đổ i m ớ i, đ ông nh ư ng không m ạ nh.
- Đ ó là nh ữ ng h ạ n ch ế c ầ n đượ c kh ắ c ph ụ c trên con đườ ng phát tri ể n c ủ a c ộ ng đồ ng doanh nhân Vi ệ t Nam..
- Ph ạ m Ng ọ c Quang (2008), Doanh nhân là m ộ t b ộ ph ậ n đặ c thù c ủ a trí th ứ c, T ạ p chí C ộ ng s ả n đ i ệ n t ử <www.tapchicongsan.org.vn>, s ố 20(164)..
- [3] Tr ầ n Ng ọ c Thêm (2006), V ă n hóa doanh nhân và v ă n hóa doanh nhân Vi ệ t Nam, Báo cáo t ạ i H ộ i th ả o V ă n hóa doanh nhân Vi ệ t Nam, TP