Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động ở Việt Nam

- BẢO VỆ QUYỀN NHÂN THÂN.
- CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM.
- BẢO VỆ QUYỀN NHÂN THÂN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT LAO.
- ĐỘNG Ở VIỆT NAM.
- Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét để tôi có thể bảo vệ Luận văn..
- ATVSLĐ An toàn lao động, vệ sinh lao động BLDS Bộ luật dân sự.
- BLLĐ Bộ luật lao động DN Doanh nghiệp KCN Khu công nghiệp KCX Khu chế xuất NLĐ Ngƣời lao động.
- NSDLĐ Ngƣời sử dụng lao động XHCN Xã hội chủ nghĩa.
- 1 CHƢƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUYỀN NHÂN THÂN VÀ BẢO VỆ QUYỀN NHÂN THÂN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG.
- Khái quát chung về quyền nhân thân của ngƣời lao động Error! Bookmark not defined..
- Quan niệm về quyền nhân thân của người lao độngError! Bookmark not defined..
- Phân loại quyền nhân thân của người lao độngError! Bookmark not defined..
- Ý nghĩa quyền nhân thân của người lao độngError! Bookmark not defined..
- Bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động.
- Khái niệm bảo vệ quyền nhân thân của người lao động.
- Nguyên tắc bảo vệ quyền nhân thân của người lao động.
- Các biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động.
- Sự cần thiết phải bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động.
- CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN NHÂN THÂN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG.
- Lƣợc sử quá trình phát triển chế định bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động.
- Trong nền kinh tế thị trường đến trước khi có Bộ luật lao động (Từ năm 1986 đến năm 1994.
- Trong nền kinh tế thị trường từ khi có Bộ luật lao động đến nay (Từ năm 1994 đến nay.
- Thực trạng các quy định pháp luật lao động hiện hành trong việc bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động và thực tiễn triển khai Error! Bookmark not defined..
- Bảo vệ quyền lao động của người lao động và thực tiễn triển khai.
- Bảo vệ tính mạng sức khỏe người lao động và thực tiễn triển khai.
- Bảo vệ danh dự nhân phẩm, uy tín của người lao động và thực tiễn triển khai.
- 2.3 Các biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động.
- Biện pháp tự bảo vệ.
- Biê ̣n pháp thanh tra , kiểm tra, giải quyết khiếu nại tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về lao động.
- CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ BẢO VỆ QUYỀN NHÂN THÂN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM.
- Những yêu cầu đặt ra cần phải nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động trong pháp luật Lao động Việt Nam Error! Bookmark not defined..
- Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động trong pháp luật Lao động Việt Nam Error! Bookmark not defined..
- Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định pháp luật về bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động.
- dân chủ hóa đời sống xã hội trên cơ sở xây dựng nhà nƣớc pháp quyền của dân, do dân và vì dân… Và bảo vệ quyền con ngƣời trong đó có quyền lợi của NLĐ đƣợc coi là một trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà nƣớc..
- Do nhiều nguyên nhân nhƣ sức ép doanh số, sự cạnh tranh của các doanh nghiệp, dẫn đến chủ sử dụng lao động luôn phải tìm cách giảm chi phí đầu vào, phát sinh hay do thiếu hiểu biết pháp luật, sự biến chất về đạo đức của NSDLĐ.
- Đã dẫn tới hệ quả NLĐ bị buộc làm việc quá thời gian quy định, làm việc trong điều kiện không đảm bảo ATVSLĐ, bị xúc phạm danh dự nhân phẩm, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị NSDLĐ trốn đóng BHXH, hay bị sa thải trái pháp luật…Do đó, vấn đề bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ trở nên cần thiết hơn bao giờ hết..
- BLLĐ 2012 có các quy định bảo vệ quyền nhân thân cho NLĐ nhƣng trong số các quy định đó vẫn còn có những quy định chƣa phù hợp với thực tiễn áp dụng hoặc vì những nguyên nhân khác nhau những quy định này của BLLĐ lại không đƣợc thực hiện đúng trên thực tế.
- Bên cạnh đó, quan hệ lao động thƣờng xuyên thay đổi dẫn đến có những quyền nhân thân của NLĐ cần đƣợc bảo vệ nhƣng lại chƣa đƣợc ghi nhận trong BLLĐ.
- Do đó, trên thực tế, quyền nhân thân của NLĐ chƣa đƣợc đảm bảo một cách triệt để..
- Do đó, tôi đã chọn đề tài "Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động trong Pháp luật lao động ở Việt Nam".
- luật về bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ nhất là trong bối cảnh nền kinh tế thị trƣờng hiện nay nhằm đƣa ra nhƣng kiến nghị hoàn thiện BLLĐ về vấn đề bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ và giải pháp nâng cao hiệu quả thực thi các quy định của BLLĐ về bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ trên thực tế..
- Tình hình nghiên cứu.
- Bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ và đảm bảo thực thi quyền nhân thân của NLĐ trong thực tế luôn là đề tài thu hút đƣợc sự quan tâm của nhiều giới trong xã hội.
- Bởi trong quan hệ lao động, NLĐ luôn ở vị trí yếu thế hơn so với NSDLĐ, và là ngƣời phải thực hiện các nghĩa vụ lao động nên thƣờng đối diện với các rủi ro dẫn đến quyền nhân thân của họ rất dễ bị xâm phạm.
- Qua tìm hiểu, đã có nhiều bài viết và công trình nghiên cứu đề cập tới một số khía cạnh bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ nhƣ: vấn đề việc làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, vấn đề ATVSLĐ, vấn đề lƣơng tối thiểu…Cũng nhƣ đã có rất nhiều đề tài nghiên cứu trực tiếp về bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ nhƣ:.
- Cuốn sách chuyên khảo “Đảm bảo quyền con ngƣời trong pháp luật lao động Việt Nam” do PGS.TS.Lê Thị Hoài Thu chủ biên năm 2013..
- Luận văn thạc sỹ “Bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động dƣới góc độ pháp luật lao động” của Ths.Đỗ Minh Nghĩa do PGS.TS Nguyễn Hữu Chí hƣớng dẫn;.
- Khóa luận tốt nghiệp “Bảo đảm sự an toàn tính mạng, sức khỏe cho ngƣời lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng của luật lao động” của tác giả Đỗ Viết Huy năm 2012;.
- Khóa luận tốt nghiệp “Bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam” của Nhâm Thúy Lan do Tiến sỹ Nguyễn Kim Phụng hƣớng dẫn năm 2004;.
- Chính vì vậy, các quy định của pháp luật cũng nhƣ các số liệu thống kê về tình hình thực tế đã có những sự.
- Với việc lựa chọn đề tài: “Bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động trong Pháp luật lao động ở Vi ệt Nam” học viên mong muốn sẽ có những đóng góp tích cực vào tình hình nghiên cứu chế định bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ trong pháp luật lao động Việt Nam..
- Luận văn muốn làm rõ những vấn đề lí luận cơ bản về pháp luật bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ cũng nhƣ sự cần thiết phải ban hành các quy định về bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ ở Việt Nam, có tham khảo kinh nghiệm điều chỉnh của pháp luật quốc tế cũng nhƣ của một số nƣớc trong lĩnh vực này..
- Từ đó, Luận văn đƣa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về.
- bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ và nâng cao hiệu quả áp dụng, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay..
- Nhiệm vụ nghiên cứu.
- Nghiên cứu làm rõ những vấn đề lí luận cơ bản về pháp luật về bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ..
- Phân tích, đánh giá thực trạng các quy định của pháp luật về bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ và việc thực thi các quy định đó trên thực tế cũng nhƣ đánh giá những kết quả, những bất cập, nguyên nhân của sự bất cập đó..
- Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động trong thực tiễn..
- Đối tƣợng nghiên cứu: Luận văn tập trung vào đánh giá thực trạng các quy định pháp luật lao động Việt Nam về quyền nhân thân đối với NLĐ.
- Phạm vi nghiên cứu: Bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ trong pháp luật lao đô ̣ng ở Vi ệt Nam là một đề tài rất rộng , số lƣợng văn bản quy đi ̣nh về vấn đề này rất nhiều .
- Vì vậy, phạm vi nghiên cứu xin đƣợc giới hạn ở các vấn đề chính của quyền nhân thân của NLĐ đó là quyền lao động , quyền đƣơ ̣c đảm bảo về tính mạng sức khoẻ, quyền đƣợc đảm bảo về danh dự nhân phẩm, uy tín của NLĐ trong pháp luật lao động ở Việt Nam..
- Phƣơng pháp nghiên cứu.
- Chƣơng 1: Một số vấn đề lý luận về quyền nhân thân và bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động..
- Chƣơng 2: Thực trạng pháp luật lao động Việt Nam trong việc bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động..
- Chƣơng 3: Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động trong pháp luật lao động Việt Nam..
- Quốc hội (2007), Bộ luật lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1994 được sửa đổi, bổ sung năm Hà Nội..
- Quốc Hội (2012), Bộ luật lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành, Hà Nội..
- Chính phủ (2013), Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày của Chính Phủ Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động, Hà Nội..
- Chính phủ (2013), Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày của chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Hà Nội..
- Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội..
- Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội..
- Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Sự thật, Hà Nội..
- Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội..
- Bộ lao động thƣơng binh và xã hội (2015), Thông báo tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm 2015, Hà Nội..
- PGS.TS.Lê Thị Hoài Thu (2013), Đảm bảo quyền con người trong pháp luật lao động Việt Nam, Nhà xuất bản Đại học quốc gia Hà Nội..
- Nguyễn Thanh Hải (2014), Nhân quyền nhìn từ góc độ quyền lao động của công dân trong nền kinh tế thị trường, http://www.hcmulaw.edu.vn/hcmulaw/index.php?option=com_content&vi ew=article&id=9758:s-kcb-nckh&catid=309:s-kcb-nckh&Itemid=357 19.
- Đỗ Minh Nghĩa, “Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động dưới góc.
- độ pháp luật lao động”, Luận văn thạc sĩ, Hà Nội 2012..
- Khuất Văn Trung (2012), Pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi ở Việt Nam thực trạng và hướng hoàn thiện, Luận văn thạc sĩ, Hà Nội 2012, tr 35-37..
- Nhâm Thúy Lan (2004), Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, Khóa luận tốt nghiệp 2004..
- Báo mới, Báo động tình trạng mất an toàn vệ sinh lao động (2014) http://www.baomoi.com/Bao-dong-tinh-trang-mat-an-toan-ve-sinh-lao- dong/c/15268990.epi.
- Hoàng Mạnh (2015), Tai nạn lao động nghiêm trọng: 70% lỗi do người sử.
- Huỳnh Trung Hiếu (2014), Hài hòa lợi ích giữa người lao động và người.
- Vĩnh Thủy (2015), Khiêng nạn nhân bị tai nạn lao động đến công ty đòi bồi thường, http://dantri.com.vn/xa-hoi/khieng-nan-nhan-tai-nan-lao-dong- den-cong-ty-doi-boi-thuong htm.