- TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ VÀ VIỆC VẬN DỤNG TRONG HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC. - Ở VIỆT NAM HIỆN NAY. - Chuyên ngành: Lý luận và lịch sử Nhà nƣớc và pháp luật Mã số . - 1 CHƢƠNG 1: NỘI DUNG CƠ BẢN TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ. - Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng Cộng Sản Việt Nam về cán bộ. - Khái niệm cán bộ. - Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ. - Quan điểm của Đảng Cộng Sản Việt Nam về vấn đề cán bộ. - Vị trí, vai trò của cán bộ theo Tƣ tƣởng Hồ Chí MinhError! Bookmark not defined.. - Tiêu chuẩn của ngƣời cán bộ theo Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh. - Tư tưởng Hồ Chí Minh về đức của người cán bộError! Bookmark not defined.. - Tư tưởng Hồ Chí Minh về tài của người cán bộError! Bookmark not defined.. - Người cán bộ phải có trình độ lý luận. - Các tiêu chuẩn khác theo tư tưởng Hồ Chí MinhError! Bookmark not defined.. - CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG VIỆC VẬN DỤNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VÀO HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY. - Thực trạng về hệ thống pháp luật và đội ngũ cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay. - Thực trạng về hệ thống pháp luật cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay. - Thực trạng về việc thi hành pháp luật cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay. - Thực trạng về đội ngũ cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay . - Quan điểm và phƣơng hƣớng của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong sự nghiệp đổi mới hiện nay ở Việt Nam trên cơ sở vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh. - Quan điểm của Đảng về cán bộ trong thời kỳ mớiError! Bookmark not defined.. - Phương hướng của Đảng về cán bộ, công chức trong thời kỳ đổi mới hiện nay ở Việt Nam. - Giải pháp cơ bản về vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh trong việc hoàn thiện pháp luật cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nayError! Bookmark not defined.. - Nhóm giải pháp thứ nhất: Hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức. - Nhóm giải pháp thứ hai: Xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, giáo dục đạo đức, pháp luật đối với cán bộ, công chức. - Nhóm giải pháp thứ ba: Thanh tra, kiểm tra, giám sát các hoạt động thi hành công vụ của cán bộ, công chức. - Phát huy truyền thống và phương sách dùng người của ông cha ta để lại, từ khi ra đời đến nay, Đảng ta đặc biệt quan tâm đến vấn đề cán bộ, coi cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. - Cán bộ luôn là gốc của mọi công việc và là nhân tố quyể định đến sự thắng lợi của chính sách, chiến lược cũng như nhiệm vụ. - Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “Vì lợi ích 10 năm thì phải trồng cây, vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”. - Chính vì vậy, Người và Đảng ta đã dày công đào tạo, huấn luyện xây dựng được một đội ngũ cán bộ trung thành với Tổ quốc và dân tộc, tận tụy, kiên cường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ qua các thời kỳ.. - Tư tưởng Hồ Chí Minh bao quát rất nhiều lĩnh vực rộng lớn và phong phú, trong đó vấn đề cán bộ là một trong những vấn đề được Người quan tâm hàng đầu trong sự nghiệp cách mạng. - Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng một khi đã có đường lối cách mạng đúng thì cán bộ là khâu quyết định. - “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “là dây chuyền của bộ máy” và “là tiền vốn của Đoàn thể” do đó “muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. - Trong sự phát triển của đất nước ta hiện nay, vai trò của cán bộ lại càng được nhấn mạnh và đề cao. - Bởi cán bộ vừa là người đề xuất ra các chủ trương, các chính sách vừa là người trực tiếp tổ chức, thực hiện, bày ra các cách để cho nhân dân làm theo, làm cho các đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước được đi đúng hướng và hoạt động có hiệu quả.. - Kế thừa tư tưởng đó của Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đảng và Nhà nước ta rất coi trọng công tác cán bộ, luôn quan tâm xây dựng, phát triển và nâng cao. - chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức của mình.. - Vấn đề xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức theo tư tưởng Hồ Chí Minh đã được thể hiện rõ trong nhiều văn kiện của Đảng và văn bản pháp luật của Nhà nước như Luật cán bộ, công chức năm 2008. - Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính Phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, Nghị định số 21/2010/NĐ-CP về quản lý biên chế công chức, Nghị định 18/2010/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức…Những văn bản này tạo tiền đề cho việc hình thành đội ngũ cán bộ, công chức trong sạch vững mạnh, vừa hồng, vừa chuyên, đủ sức chèo lái con thuyền cách mạng Việt Nam đến thắng lợi cuối cùng theo đúng tư tưởng Hồ Chí Minh.. - Tuy nhiên, cũng cần phải thừa nhận rằng, bên cạnh những mặt đã đạt được, công tác cán bộ, công chức ở nước ta hiện nay đang gặp phải nhiều vấn đề lớn mang tính chất lực cản cho sự phát triển chung của xã hội, quản lý nhà nước. - Những biểu hiện đó một phần là do cơ chế thị trường, nhưng cũng làm lộ rõ những yếu kém, bất cập, lổ hổng trong cơ chế, chính sách pháp luật về công tác cán bộ và việc thực thi trên thực tiễn. - Do đó việc tìm hiểu và nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ là một vấn đề có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc. - các văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức và hoạt động công vụ trong những năm qua cũng còn nhiều hạn chế, bất cập.. - Do đó, cần thiết phải nghiên cứu một cách kỹ lưỡng để xây dựng, ban hành, tiến tới hoàn thiện hơn pháp luật cán bộ, công chức, tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc hình thành đội ngũ cán bộ, công chức vừa có phẩm chất đạo đức, vừa có trình độ năng lực, bảo đảm vừa hồng vừa chuyên, thực sự là công bộc của nhân dân, đáp ứng yêu cầu xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân theo tư tưởng Hồ Chí Minh.. - Vì những lý do trên, học viên đã tiến hành nghiên cứu đề tài “Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và việc vận dụng trong hoàn thiện pháp luật cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ Luật học, chuyên ngành Lí luận và lịch sử Nhà nước và Pháp luật tại Khoa Luật- Đại học Quốc Gia Hà Nội.. - Với đề tài “Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và việc vận dụng trong hoàn thiện pháp luật cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay”, tác giả đi sâu vào phân tích nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ với mục tiêu cuối cùng là chỉ ra những thiếu sót về mặt luật pháp, những thực trạng cụ thể khi thi hành pháp luật cán bộ, công chức, từ đó đưa ra những kiến nghị và giải pháp nhằm cải thiện những thực trạng đã nêu.. - Một là, làm rõ những nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ trong đó có nêu ra khái niệm cán bộ. - tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng cộng. - sản Việt Nam về cán bộ. - vị trí, vai trò của cán bộ. - về tiêu chuẩn của cán bộ và phẩm chất cơ bản của cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh.. - Hai là, phân tích làm rõ thực trạng quá trình vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong việc hoàn thiện pháp luật cán bộ, công chức hiện nay ở Việt Nam- Những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân.. - Ba là, đề xuất quan điểm, giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật cán bộ, công chức ở nước ta hiện nay đáp ứng yêu cầu cải cách, hiện đại hóa, chuyên nghiệp hóa, minh bạch hóa và hiệu quả, xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức vừa hồng vừa chuyên phù hợp với yêu cầu của sự nghiệp cách mạng và thực tiễn hiện nay của Việt Nam.. - Góp phần nghiên cứu có hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và quá trình vận dụng tư tưởng đó trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay;. - Phân tích, đánh giá thực trạng của quá trình vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật cán bộ, công chức ở nước ta hiện nay. - Luận văn đề xuất quan điểm và giải pháp vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong hoàn thiện pháp luật cán bộ, công chức ở nước ta hiện nay.. - Đối tượng nghiên cứu đề tài đó là tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, trong đó làm rõ tư tưởng Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò của cán bộ, về tiêu. - chuẩn cán bộ, về lựa chọn, huấn luyện và sử dụng cán bộ, về chính sách đối với cán bộ. - Bên cạnh đó, luận văn cũng nghiên cứu lý luận chung về cán bộ và tư tưởng cán bộ để làm cơ sở cho việc tiếp cận tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ.. - Phạm vi nghiên cứu của đề tài là những nội dung cơ bản của tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và hệ thống pháp luật cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay.. - Cơ sở lý luận của luận văn là Chủ nghĩa Mác- Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh và những quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về cán bọ, đồng thời tác giả có tham khảo thêm các công trình nghiên cứu của một số tác giả có liên quan đến luận văn.. - Chƣơng 1: Nội dung cơ bản Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ. - Chƣơng 2: Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức và việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào hoàn thiện pháp luật cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay.. - Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2009), Kết luận số 37-KL/TW ngày Hội nghị lần thứ chín, khóa X “Về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ tư nay đến 2020”, Hà Nội. - Bùi Đình Phong (2003), “Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ”, Nxb Lao động, Hà Nội.. - Chính Phủ (2010), Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. - Dương Xuân Ngọc (2003), “Tư tưởng Hồ Chí Minh về đào tạo và huấn luyện cán bộ”, Tạp chí xây dựng Đảng số 7, tr.2-3.. - Đặng Anh Tuấn- Nguyễn Thị Thúy (2004), “Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ và một số vấn đề đặt ra trong giai đoạn hiện nay”, Tạp chí Nhà nước và pháp luật, tr.3-10.. - Giang Thị Phương Hạnh (2009), “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính Nhà nước theo yêu cầu cải cách hành chính của tỉnh Bình Phước hiện nay”, Luật học. - Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 5, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 13. - Hồ Chí Minh (2000. - Hồ Chí Minh (2002), Toàn tập, tập 5, Cán bộ và đời sống mới. - Hồ Chí Minh (2002), Toàn tập, tập 6, Bài nói tại lớp chính huấn đầu tiên của Trung ương. - Hồ Chí Minh (2002), Toàn tập, tập 7, Bài nói tại buổi bế mạc lớp chính huấn cán bộ Đảng, dân, chính các cơ quan Trung ương. - Bài nói chuyện với bộ đội, công an và cán bộ trước khi vào tiếp quản thủ đô. - Hồ Chí Minh Toàn tập, tập 8, Diễn văn khai mạc lớp học lý luận khóa I trường Nguyễn Ái Quốc, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội. - Hồ Chí Minh toàn tập, Tập 9 (2002), Bài nói chuyện tại Đại hội Sinh viên Việt Nam lần thứ hai. - Hồ Chí Minh toàn tập, tập 10 (2002) Bài nói chuyện với những cán bộ, đảng viên hoạt động lâu năm. - Hồ Chí Minh toàn tập, Cách mệnh . - Mác- Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh (2004. - Giáo trình tư tưởng Hồ Chí Minh”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.. - Bùi Đình Phong, Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ (2002), Nhà xuất bản lao động, Hà Nội. - Luật cán bộ, công chức năm 2008. - Lương Gia Ban (2004), “Tư tưởng Hồ Chí Minh về trọng dụng nhân tài và vấn đề trọng dụng nhân tài trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, Tạp chí khoa học xã hội, tr.27-30.. - Lê Kim Hải (2004), “Tìm hiểu quan điểm Hồ Chí Minh về giáo dục cán bộ, công chức”, Tạp chí Quản lý nhà nước số 5, tr. - Nguyễn Ngọc Hiến (2003), “Quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực”, Tạp chí Quản lý nhà nước số 5, tr.2-6.. - NXB Chính trị quốc gia, Việt Nam. - Giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam”, Luận văn tiến sĩ Luật học. - Nguyễn Xuân Thông, Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở, Tạp chí Cộng sản, số . - Nguyễn Thị Thúy (2005), Một số nội dung cơ bản tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ. - Ý nghĩa của chúng trong xây dựng đội ngũ cán bộ cấp huyện ở Văn Lâm- Hưng Yên hiện nay, Luận văn Thạc sỹ luật học. - Nguyễn Thị Thu Trang (2010), Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tại tỉnh Phú Thọ hiện nay, Luận văn Thạc sỹ luật học. - Tư tưởng Hồ Chí Minh và một số vấn đề cơ bản của cách mạng Việt Nam, Nxb. - Chính trị Quốc gia, Hà Nội.. - Giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức cơ quan hành chính ở thành phố Hà Nội hiện nay, Luận văn Thạc sĩ Luật học 38. - Tô Tử Hạ (1998), Công chức và vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, công. - Trần Công Lý (2009), Giáo dục ý thức pháp luật cho cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay, Luận án Tiến sĩ Quản lý hành chính công, Hà Nội. - Trần Mạnh Long (2012), Xây dựng đội ngũ công chức hành chính nhà nước ở tỉnh thanh hóa trong giai đoạn hiện nay, Luận văn thạc sỹ Luật học 44. - Vũ Văn Hiền (2007), Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm. - Võ Thị Thúy Hà, Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ trong hoàn thiện pháp luật cán bộ, công chức ở nước ta hiện nay