Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Theo anh/ch ị những yếu tố nào tạo nên nét đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp?. Thảo luận về các tiêu chí đánh giá sự cam kết của lãnh đạo doanh nghiệp trong quản lý chất lượng toàn diện:. Phong cách lãnh đạo là một trong những nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp. Anh/ch ị có cho rằng lãnh đạo doanh nghiệp chịu trách nhiệm chính trong quản lý chất lượng toàn diện không?. Doanh nghiệp tư nhân Bánh kẹo Á Châu.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Khái quát về văn hóa. Khái niệm về văn hóa. Các đặc trưng của văn hóa. Khái quát về văn hóa doanh nghiệp. Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp. Tác động của văn hóa doanh nghiệp tới sự phát triển của doanh nghiệp. Đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp. Các cấp độ văn hóa doanh nghiệp . Các yếu tố ảnh hưởng đến quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp . Quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp CHƢƠNG 2. Khái quát về Công ty TNHH Đức Dƣơng . Giới thiệu chung về Công ty TNHH Đức Dương .
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bài viết này muốn dựa vào các khía cạnh văn hóa doanh nghiệp được nhiều nhà nghiên cứu trên thế giới thừa nhận để, thông qua các ví dụ từ cuộc sống, các cuộc khảo sát nhỏ, các trường hợp điển hình trên báo chí, thử tìm hiểu xem các đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp Việt Nam là gì.. Văn hóa và văn hóa doanh nghiệp.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Cả ba cấp độ trên của văn hóa doanh nghiệp luôn hòa quyện và tương thích với nhaucùng hướng tới việc thể hiện đặc trưng riêng của doanh nghiệp đó. Yếu tố này rất quan trọng trong việc giúp xác định xemliệu doanh nghiệp có đang ở trong tình trạng nguy hiểm hay đã được trang bị đầy đủnhững chiến lược và phương hướng hoạt động có hệ thống. Tính nhất quán Được xác định sự vững chắc và kết cấu trong nội bộ của văn hóa doanh nghiệp.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Hiểu biết về các đặc trưng của văn hóa là cơ sở để có thể hiểu biết về văn hóa của đối tác giao dịch, đàm phán, trên cơ sở đó có thể lý giải và dự đoán hành vi của đối tác.. Cách hiểu về thành phần văn hóa của các nhà dân tộc dĩ nhiên phải khác cách tiếp cận của nhà kinh doanh. Theo quan điểm văn hóa kinh doanh có thể được chia thành 8 đặc trưng như sau:. Tính tập quán Tính cộng đồng Tính dân tộc Tính chủ quan Tính khách quan Tính kế thừa Học hỏi được Tiến hóa. Văn hóa mang tính tập quán.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Do đó nếu môi trường văn hoá công ty không lành mạnh, không tích cựcsẽ ảnh hưởng xấu đến tâm lý làm việc của nhân viên và có tác động tiêu cực đến kếtquả kinh doanh của toàn tập đoàn.1.3 Các biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp VHDN của một doanh nghiệp có 2 biểu hiện: biểu trưng trực quan và biểutrưng phi trực quan, tuy biểu hiện với những đặc điểm, hình thức khác nhau nhưng đềucó một mục đích chung là thể hiện được đặc trưng văn hóa của tổ chức và lan truyềnvăn hóa đó tới các thành viên trong tổ
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Urata, văn hóa truyền thống của Nhật Bản, do hoàn cảnh sau chiến tranh thế giới đã tạo ra những nét đặc trưng. Văn hóa doanh nghiệp kiểu Nhật đã tạo cho công ty một không khí làm việc như trong một gia đình, các thành viên gắn bó với nhau chặt chẽ. lượng và đào tạo con người được coi là hai đặc trưng cơ bản của văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.. Có một sự khác bịêt cơ bản trong tư duy của người Nhật về doanh nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tư tưởng: suy nghĩ của nhân viên về doanh nghiệp đang làm việc, về công việc mình đang thực hiện v.v…. Ý niệm: Nét đặc trưng của doanh nghiệp ( Áo Blouse trắng: hình tượng người bác sĩ). Văn hóa đồng lòng. Văn hóa “nghiệp chủ”. Văn hóa cạnh tranh - Chú trọng đến hiệu quả. Văn hóa quan liêu. Hoạt động quản lý thường tập trung vào việc giám sát &. CÁC LOẠI VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP. ĐIỀU KIỆN ĐỂ XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP - Tầm nhìn rõ ràng.. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP BẮT NGUỒN TỪ NHỮNG GIÁ TRỊ.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trình độ văn hóa doanh nghiệp là tổng hợp các nhóm yếu tố nền tảng, các hoạt động văn hóa và các giá trị văn hóa do các thành viên trong doanh nghiệp xây dựng và phát triển, đã được chính các thành viên trong doanh nghiệp và các khách hàng chấp nhận là phù hợp với các chuẩn mực của văn hóa xã hội.. Trong khuôn khổ bài viết này, tác giả cố gắng sắp xếp và phân tích các yếu tố nền tảng của văn hóa doanh nghiệp theo cách tiếp cận đơn giản và dễ hiểu từ góc nhìn trực tiếp của doanh nghiệp..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cấu trúc của Văn hóa doanh nghiệp. Có một câu chuyện vui về văn hóa doanh nghiệp như sau:. Có một ông chủ doanh nghiệp, sau khi tham dự một hội thảo về “Văn hóa doanh nghiệp- hướng tiếp cận mới để phát triển doanh nghiệp”, trở về đã gọi ông Trưởng ban Tổ chức của doanh nghiệp lên và hăng hái yêu cầu rằng: "Tôi cần có ngay một văn hóa doanh nghiệp. Trước mệnh lệnh này, người ta nhìn thấy ông trưởng ban trong tư thế há mồm, giơ 2 tay lên trời, không nói được lời nào!
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vì thế, văn hóa doanh nghiệp của xí nghiệp dứt khoát phải coi bản sắc văn hóa dân tộc bản địa là cơ sở để phát triển. Bản chất của văn hóa doanh nghiệp là đối nội phải tăng cường tiềm lực, quy tụ được sức sáng tạo của công nhân viên chức, khích lệ họ sáng tạo ra nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp. Cả hai mặt này đều liên quan tới văn hóa dân tộc sở tại, liên quan tới quan niệm giá trị, đặc trưng hành vi của dân tộc đó.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các biểu hiện đặc trưng và vận hành của văn hóa tổ chức. Mô hình văn hóa doanh nghiệp theo Camron, K.S &Quinn, R.E (2005): The completing values framework. Công cụ đánh giá văn hóa doanh nghiệp (OCAI. Quá trình hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Mối quan hệ giữa sứ mạng, tầm nhìn và giá trị văn hóa. Các đặc tính cơ bản của văn hóa doanh nghiệp. Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa dân tộc. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp của BVU.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hiểu đúng về Văn hóa Doanh nghiệp. Thời gian gần đây, thuật ngữ “Văn hóa doanh nghiệp” rất thường được sử dụng và phổ biến trong giới doanh nhân và các nhà quản lý. Các doanh nghiệp bắt đầu chú trọng đến việc xây dựng văn hóa cho mình.. Có người cho rằng: “Văn hóa tổ chức là những nét đặc trưng cơ bản để phân biệt tổ chức này với tổ chức khác”, từ đó kết luận “Văn hóa doanh nghiệp là những nét đặc trưng cơ bản để phân biệt doanh nghiệp này với doanh nghiệp khác”..
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm văn hóa doanh nghiệp Việt NamĐặc điểm của văn hoá công ty được thể hiện như thế nào trong một DN hay tổchức1. Các DNVN phần lớn đều phát triển từ loại hình công ty gia đình nên giai đoạnđầu được quản lý theo kiểu “thuận tiện. Giám đốc nhúng tay vào hầu hết các quyết định lớn nhỏ của công ty. Nhân viên ít có tính sáng tạo, chỉ làm theo những chỉ dẫn của người chủ.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm lao động của doanh nhân. Vai trò của doanh nhân. tế, văn hóa. 4.1.2 Khái niệm văn hóa doanh nhân. Là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, quan niệm, hành vi của doanh nhân trong quá trình lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp. Là văn hóa của người làm nghề kinh doanh, là văn hóa để làm người lãnh đạo doanh nghiệp. Là văn hóa của người đứng đầu doanh nghiệp, văn hóa của “thuyền trưởng” dẫn dắt con thuyền doanh nhân. Văn hóa doanh nhân:. Vai trò của văn hóa doanh nhân.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Theo yêu cầu của Lee, các sản phẩm mới của Samsung phải mang đậm dấu ấn văn hóa Hàn Quốc, phải "cân bằng giữa lý trí và tình cảm. Một trong những hạn chế của văn hóa tổ chức là: a. Biểu hiện hữu hình của văn hóa doanh nghiệp là: a. Giá trị b. Giá trị c. Văn hóa ứng xử trong công việc cần thể hiện qua những hành vi sau, ngoại trừ: a. trong văn hóa doanh nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
KHÁI NIỆM VĂN HÓA. z Văn hóa là những đặc trưng (bản sắc, cá tính, nét riêng, đặc thù) cơ bản để phân biệt. “chủ thể văn hóa” này với chủ thể văn hóa khác.. z Văn hóa là những chuẩn mực hành vi (hệ thống giá trị) mà tất cả mọi người trong “chủ thể văn hóa” đó phải tuân theo hoặc bị chi phối.. z Cụ thể “chủ thể văn hóa” trong khái niệm Văn hóa nói chung bằng “Doanh nghiệp” ta có thể hiểu cơ bản “VHDN” là gì.. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP….
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHẦN II :VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ...14. 2.1 Khái niệm Văn hoá doanh nghiệp. 2.2 Đặc điểm văn hoá doanh nghiệp. 2.2.1 Văn hoá doanh nghiệp tồn tại khách quan. 2.2.2 Văn hoá doanh nghiệp hình thành trongmột thời gian khá dài: Tức là VHDN mang tính lịch sử (thời gian văn hoá): Quá trình hoạt động kinh doanh. 2.2.4 Văn hoá doanh nghiệp mang tính hệ thống, thống nhất. 2.3 Chủ thể của văn hoá doanh nghiệp. 2.4 Sự cần thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp,và vai trò của văn hóa doanh nghiệp. 2.4.3 Tạo nên giá
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa tôn trọng lẫn nhau giữa các quản lý và nhân viên tại Apple cũng do TimCook đề xướng. Luôn giữ những đặc trưng của văn hoá doanh nghiệp Luôn giữ vững những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp là điều mà các thế hệ lãnhđạo cũng như nhân viên của doanh nghiệp cần phải thực hiện để duy trì văn hóa doanhnghiệp, nhất là trong thời buổi biến động kinh tế như hiện nay.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÌM HIỂU VĂN HÓA DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN (TRƯỜNG HỢP TẬP ĐOÀN PANASONIC). Châu Thanh Thủy, Nguyễn Ngọc Xuân Nhi, Lê Thị Hồng Trà Khoa Nhật Bản học, Trường Đại học Công nghệ TP. Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản là một trong những nét đặc trưng vô cùng độc đáo của các công ty hay tổ chức doanh nghiệp Nhật Bản được áp dụng cả ở trong nước lẫn ngoài nước..