« Home « Kết quả tìm kiếm

Doanh nghiệp sáng tạo tri thức


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Doanh nghiệp sáng tạo tri thức"

Văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp sáng tạo tri thức - bài học từ Nhật Bản

tailieu.vn

Ông cho rằng, doanh nghiệp sáng tạo tri thức trở nên khác biệt do có những nhà quản lý có tầm nhìn, có mong muốn và nỗ lực tạo ra sự khác biệt. Nói cách khác, bản chất của doanh nghiệp sáng tạo tri thức, theo Nonaka, là sáng tạo và đổi mới dựa trên tri thức. Trong các doanh nghiệp sáng tạo tri thức, quá trình sản xuất kinh doanh được định nghĩalà quá trình sử dụng tri thức để tạo ra các giá trị vật chất và tri thức mới cho xã hội.

Chiến lược quản trị tri thức cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam

tailieu.vn

Mặt khác, chiến lược sử dụng tri thức trong doanh nghiệp phải phù hợp với cách thức sáng tạo, chuyển hóa tri thức của cá nhân mà vai trò của bối cảnh sáng tạo tri thức, nơi tri thức được chuyển hóa được tạo ra và chia sẻ thoải mái đã và đang thể hiện tính ưu việt của nó tại nhiều doanh nghiệp ở các nước phát triển và hoàn toàn phù hợp với DNNVV ở các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam..

Hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo tại Việt Nam

tailieu.vn

Từ hai năm trở lại đây, cùng với các chính sách của Nhà nước liên quan đến mục tiêu xây dựng nền kinh tế tri thức, bắt kịp cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, khởi nghiệp sáng tạo đã và đang trở thành một làn sóng mới ở Việt Nam, thu hút sự quan tâm của giới kinh doanh, nghiên cứu,báo chí,sinh viên và các cấp chính quyền. Điều này tạo ra động lực và sự khích lệ đáng kể cho sự phát triển của các startup nói chung và hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo ở Việt Nam nói riêng..

Quản trị tri thức trong doanh nghiệp nhỏ và vừa: Thực trạng và giải pháp trong thời kỳ hội nhập

tailieu.vn

Ngoài ra, Nhà nước và các cơ quan liên quan cũng cần có chính sách hỗ trợ, khuyến khích các doanh nghiệp sáng tạo và phát triển các công nghệ phục vụ cho hoạt động quản trị tri thức.. Các hoạt động đào tạo nhân sự quản trị tri thức hầu như chưa được các bộ, ngành có chính sách đầu tư, đào tạo bài bản, chính thức. Trong xu thế hội nhập toàn cầu, tri thức được xem là nguồn lực có giá trị nhất, giúp tạo ra lợi thế so sánh cho các doanh nghiệp.

FTA thế hệ mới - cơ hội và thách thức đối với doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo ở Việt Nam hiện nay

tailieu.vn

Từ khóa: Cơ hội, doanh nghiệp khởi nghiệp, FTA thế hệ mới, hệ sinh thái khởi nghiệp, thách thức…. Khái niệm doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo.

Đánh giá chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo ở Việt Nam

tailieu.vn

Hiện nay ở hầu hết các tỉnh trong cả nước đều có chính sách phát triển doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo, các địa phương đều tạo lập môi trường các vườn ươm để phát triển doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo tạo nên sắc thái sôi nổi trong ươm tạo và phát triển doanh nghiệp..

Nghị định 38/2018/NĐ-CP Hỗ trợ 5 năm cho doanh nghiệp nhỏ và vừa khởi nghiệp sáng tạo

download.vn

Lựa chọn quỹ đầu tư khởi nghiệp sáng tạo cùng đầu tư. a) Có cam kết cùng với tổ chức tài chính nhà nước của địa phương đầu tư vào doanh nghiệp nhỏ và vừa khởi nghiệp sáng tạo;. b) Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm thực hiện hoạt động đầu tư khởi nghiệp sáng tạo;. Doanh nghiệp nhận đầu tư. Hình thức và phương thức đầu tư. Thời hạn đầu tư. Chuyển nhượng vốn đầu tư. Đánh giá thực hiện đầu tư. QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ KHỞI NGHIỆP SÁNG TẠO VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc: nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại Thành Phố Hồ Chí Minh

tailieu.vn

Mục đích của EFA là khám phá cấu trúc của thang đo quản lý tri thức và sự thỏa mãn công việc của người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại TP. 1 Sự sáng tạo tri thức (KC . 2 Sự tích lũy tri thức (KA . 3 Sự chia sẻ tri thức (KS . 4 Sự sử dụng tri thức (KU . 5 Sự tiếp thu tri thức (KI . Bảng 4.3 Kết quả EFA thang đo quản lý tri thức Nhân tố. Sự tiếp thu tri thức (KI). Sự sử dụng tri thức (KU).

QUẢN TRỊ TRI THỨC – CHÌA KHOÁ THÀNH CÔNG CỦA DOANH NGHIỆP

tailieu.vn

Vì vậy, để doanh nghiệp tạo ra và sử dụng hiệu quả tri thức, cần chú ý. Nếu không có tinh thần tương trợ và tin cậy lẫn nhau thì các thành viên không bao giờ chia sẻ và trao đổi tri thức, nhất là suy nghĩ và kinh nghiệm cá nhân, và cũng khó có thể hợp tác để cùng nhau nghiên cứu sáng tạo vì mục tiêu chung của doanh nghiệp. Nhiều ý kiến cho rằng phải phát huy tinh thần cạnh tranh giữa các thành viên trong doanh nghiệp.. còn việc sáng tạo và phát triển tri thức là việc của các Giám đốc.

ĐÔI ĐIỀU VỀ QUẢN LÝ TRI THỨC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

tailieu.vn

Con người tạo ra tri thức và sử dụng tri thức để làm việc và tạo giá trị, như vậy một trong những điều quan trọng của quản lý tri thức trong doanh nghiệp đó tạo môi trường mà trong đó tri thức mới được kiến tạo, sử dụng và chia sẻ, các ý tưởng sáng tạo được nuôi dưỡng, cổ vũ và phát huy. Muốn vậy doanh nghiệp cần xây dựng một văn hoá chấp nhận đổi mới, chấp nhận sự thay đổi và rủi ro.. Quản lý tri thức nhất thiết phải gắn liền với các quá trình kinh doanh cốt lõi của doanh nghiệp.

Xây dựng "tài sản" tri thức của doanh nghiệp

tailieu.vn

Mỗi nhân viên khi thực hiện công việc theo quy trình hoàn toàn có thể sáng tạo ra một cách khác để thực hiện, thực hiện những cải tiến nhỏ, do vậy mà công việc có thể được hoàn thành với chất. lượng cao hơn, tiêu tốn ít nguồn lực hơn, nghĩa là sự tối ưu của quy trình đã được đưa lên một tầm mức cao hơn.. Những tri thức riêng lẻ đó của nhân viên có thể được đưa vào quy trình và trở thành tri thức chung của toàn doanh nghiệp.

Để tri thức của nhân viên trở thành của doanh nghiệp

tailieu.vn

Mỗi nhân viên khi thực hiện công việc theo quy trình hoàn toàn có thể sáng tạo ra một cách khác để thực hiện, thực hiện những cải tiến nhỏ, do vậy mà công việc có thể được hoàn thành với chất lượng cao hơn, tiêu tốn ít nguồn lực hơn, nghĩa là sự tối ưu của quy trình đã được đưa lên một tầm mức cao hơn.. Những tri thức riêng lẻ đó của nhân viên có thể được đưa vào quy trình và trở thành tri thức chung của toàn doanh nghiệp.

Nhu cầu quản lý tri thức trong doanh nghiệp vừa và nhỏ

tailieu.vn

Ông ta còn đề nghị cần phải xem xét các vấn đề phát triển dưới góc nhìn tri thức, ở đó, giáo dục đóng một vai trò dẫn dắt cho sự phát triển.. Trong nền kinh tế tri thức đó, sáng tạo là cực kỳ quan trọng, vì vậy các doanh nghiệp nhỏ có thể cung cấp những nền tảng cho sự đổi mới của xã hội tốt hơn nhiều so với các doanh nghiệp to lớn cồng kềnh.. Vai trò ngày càng quan trọng của DNVVN.

Nghiên cứu đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp Việt Nam

www.academia.edu

Đổi mới sáng tạo trở thành giá trị quan. Để đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp cần đầu Ở tầm vĩ mô, để tăng cường năng lực đổi tư rất lớn vào nguồn nhân lực và R&D. Các mới sáng tạo, các quốc gia chú trọng phát triển doanh nghiệp dẫn đầu thị trường luôn có tỷ lệ Hệ thống đổi mới sáng tạo quốc gia (NIS). Vì vậy, hiệu quả của quanh dòng luân chuyển tri thức giữa các chủ đổi mới sáng tạo dễ được đo lường hơn khi gắn thể của hệ thống.

Tăng cường liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp hướng đến nền kinh tế tri thức

tailieu.vn

Từ khóa: Liên kết nhà trường và doanh nghiệp, kinh tế tri thức, trường đại học và kinh tế tri thức. doanh nghiệp và kinh tế tri thức. Các nhà nghiên cứu đánh giá nền kinh tế thế giới đã bắt đầu bước nền kinh tế tri thức hay kinh tế sáng tạo. Lấy theo chỉ số kinh tế tri thức (KEI) của Ngân hàng Thế giới (WB), hiện nay có 32 quốc gia hoặc vùng lãnh thổ được coi là đã trở thành nền kinh tế tri thức.

Tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo hội nhập toàn cầu

tailieu.vn

Quỹ Khởi nghiệp doanh nghiệp KH&CN (Vietnam Startup Foundation - VSF), được thành lập theo Quyết định số 1286/QĐ-BNV ngày của Bộ trưởng Bộ Nội vụ nhằm thu hút đội ngũ tri thức, tổ chức, cá nhân, doanh nhân, nhà khoa học đóng góp vào các lĩnh vực phát triển kinh tế, tham gia thành lập các doanh nghiệp KH&CN 10. 9 Tuyển chọn các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, xem 17/3/2017. 10 Quỹ Khởi nghiệp doanh nghiệp KH&CN là một quỹ xã hội hóa đầu tiên hoạt động phi lợi nhuận với 80%

TÁC ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ TRI THỨC ĐẾN HIỆU QUẢ TỔ CHỨC CỦA DOANH NGHIỆP TẠI ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG

ctujsvn.ctu.edu.vn

Tham gia nhiều vào những cuộc hội thảo hoặc các khóa huấn luyện ngắn hạn có liên quan đến vấn đề quản trị tri thức từ đó rút kết và áp dụng cho chính doanh nghiệp của mình.. Thứ hai, tăng cường thực hiện bảo hộ quyền lợi của người sáng tạo ra tri thức có giá trị và khuyến khích sáng tạo ra những tri thức mới cho doanh nghiệp. sáng tạo ra tri thức. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần tăng cường công tác tìm kiếm và tích lũy nguồn tri thức cho doanh nghiệp..

Tăng cường khả năng đổi mới sáng tạo cho các doanh nghiệp Việt Nam: Tác động điều tiết của văn hóa hợp tác và vai trò trung gian của năng lực quản trị tri thức

tailieu.vn

Đỗ Thị Bình - Tinh thần đổi mới của doanh nghiệp trẻ: phân tích từ nguồn lực và năng lực động.. Lê Bá Phong - Tăng cường khả năng đổi mới sáng tạo cho các doanh nghiệp Việt Nam:.

Phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp - Định hướng tại Việt Nam

tailieu.vn

Thật vậy, cốt lõi của đổi mới sáng tạotri thức - thứ chỉ nằm duy nhất trong nguồn nhân lực nên phát triển nguồn nhân lực chính là điều kiện quan trọng nhất để đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp.. Thực trạng đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp Việt Nam.

Thực trạng năng lực khởi nghiệp sáng tạo và nhận thức về giáo dục khởi nghiệp sáng tạo cho sinh viên trường Đại học Nông Lâm - Đại học Huế

tailieu.vn

Năng lực khởi nghiệp sáng tạo của SV bao gồm: (1) Thái độ khởi nghiệp. (2) Kiến thức về tố chất nhà doanh nghiệp. (3) Kiến thức về đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp và động lực phát triển nghề nghiệp;. (4) Kiến thức về thành lập doanh nghiệp khởi nghiệp. (5) Kiến thức về thương mại khởi nghiệp. (6) Kĩ năng quan hệ với những bên có lợi ích tương quan trong khởi nghiệp..