Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Hợp đồng lao động dân sự"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chính vì thế Bộ luật Lao động 2019 ( LLĐ 2019) đã có một chương (chương III) về hợp đồng lao động quy định các nguyên tắc giao kết hợp đồng cũng như thực hiện hợp đồng. Các nguyên tắc này được xây dựng trên cơ sở các nguyên tắc chung của Bộ luật Dân sự, cho phép các bên trong hợp đồng được tự do thỏa thuận và xác định các nội dung trong hợp đồng lao động. Tự do thỏa thuận hợp đồng cho phép các bên thỏa thuận thêm những nội dung bên ngoài các nội dung cơ bản theo yêu cầu của hợp đồng theo BLLĐ.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Đỗ Hải Hà (2012), “Hoàn thiện quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật”, Báo nghiên cứu lập pháp, truy cập ngày 10 tháng 2 năm 2012, 14. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2011), Báo cáo tổng kết đánh giá 15 năm thi hành BLLĐ, Hà Nội. Nguyễn Hải Vân (2009), “Sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Trang thông tin pháp luật dân sự, truy cập ngày 15 tháng 4 năm 2009.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, các quy chế và những thỏa thuận hợp pháp khác đã giao kết, ban hành mà có lợi hơn cho người lao động so với quy định của Thông tư này được tiếp tục thực hiện. Về việc giao kết hợp đồng lao động Căn cứ vào Bộ luật dân sự năm 2005;. Bên nhận ủy quyền được thay mặt Bên ủy quyền ký kết hợp đồng lao động với người lao động ….(3) theo quy định của pháp luật về lao động.. SỔ QUẢN LÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG NĂM 20…….
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Ban hành theo Bộ luật lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019) Hôm nay, ngày. năm 2021, tại Công ty. chúng tôi gồm: Bên A : Người sử dụng lao động Công ty. Quốc tịch: Việt Nam Bên B : Người lao động ÔNG / BÀ. Cùng thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Công việc, địa điểm làm việc và thời hạn của Hợp đồng. Địa điểm làm việc . Loại hợp đồng. …..đồng/tháng Các khoản bổ sung khác: tùy quy định cụ thể của Công ty.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động. Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày ..tháng năm. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019 VÀ BỘ LUẬT DÂN SỰ NĂM 2015 VỀ HỢP ĐỒNG. Chế định hợp đồng là chế định quan trọng trong hệ thống pháp luật tư, được ghi nhận bởi nhiều văn bản quy phạm pháp luật khác nhau, trong đó có Bộ luật Dân sự và Bộ luật Lao động. Trong phạm vi bài viết này, các tác giả trình bày, phân tích các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và Bộ luật Dân sự năm 2015 về hợp đồng, trong đó chỉ ra những bất cập và đề xuất kiến nghị hoàn thiện..
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của nhà nước. Đỉều 3 : Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi người lao động được hưởng như sau : 1 – Nghĩa vụ : Trong công việc, chịu sự điều hành trực tiếp của ông, bà. Hoàn thành những công việc trong hợp đồng lao động.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Điều 5: Điều khoản thi hành -Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng theo thỏa ước lao động tập thể, các quy định khác của ACB và quy định của pháp luật hiện hành. Mọi sửa đổi, bổ sung của hợp đồng này phải được sự thống nhất của các bên và được lập thành phụ lục.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Thực hiện hợp đồng lao động mùa vụ. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động người lao động và người sử dụng lao động có quyền điều chỉnh lại một số điều khoản trong hợp đồng lao động nếu được sự đồng ý của bên còn lại. Khi điều chỉnh nội dung trong hợp đồng lao động hai bên có thể ký phụ lục hợp đồng để ghi nhận nội dung thay đổi hoặc lập hợp đồng lao động mùa vụ..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Danh sách đăng ký thang, bảng lương của người lao động.. Số bộ hồ sơ:. Hợp đồng lao động Thông tư số 21/2003/TT-. Danh sách đăng ký hợp đồng lao động.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động. Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 06 năm 2011. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Hợp đồng này thay thế cho các Hợp đồng lao động đã ký trước đây (nếu có) giữa Người lao động và T&T và có giá trị kế thừa của Hợp đồng lao động đã ký trước đây. Hợp đồng được lập thành 02 (hai) bản gốc bằng tiếng Việt, có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 (một) bản và có hiệu lực kể từ ngày ký. NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 4
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động (Điều 26 Bộ luật lao động). Khái niệm trên cho thấy hợp đồng lao động là sự thoả thuận , nghĩa là sự thể hiện ý chí tự nguyện của mỗi bên-người lao động và người sử dụnglao động..
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
TÒA ÁN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTỈNH BÌNH DƯƠNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Bản án số: 29/2018/LĐ-PT Ngày 20/11/2018V/v tranh chấp đơn phương chấmdứt hợp đồng lao động và yêu cầu bồi thường thiệt hại. Ngày 20 tháng 11 năm 2018, tại trụ sở Tòa án nhân dân tỉnh Bình Dương mở phiên tòa xét xử phúc thẩm công khai vụ án lao động thụ lý số 24/2018/TLPT-LĐ ngày 10 tháng 10 năm 2018 về việc “tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu bồi thường thiệt hại”.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Điều khoản thi hành- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể,trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày ...tháng. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng cógiá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.Hợp đồng này làm tại.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì được áp dụng quy định của Thỏa ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động. Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2019. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hợp đồng lao động được giao kết theo một trong những loại sau đây:. o Hợp đồng lao động với thời hạn không xác định o Hợp đồng lao động với thời hạn xác định. o Hợp đồng lao động theo một công việc nhất định theo mùa vụ. Các bên giao kết Hợp đồng lao động phải có năng lực pháp lý và năng lực hành vi lao động..
hoc247.net Xem trực tuyến Tải xuống
Vì vậy, sự tạm hoãn biểu hiện là sự tạm thời không thi hành các quyền và nghĩa vụ lao động thuộc về người lao động, hết thời hạn này sự thi hành có thể được tiếp tục.. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, hợp đồng lao động được tạm hoãn thực hiện trong các trường hợp sau đây:. a) Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự hoặc các nghĩa vụ công dân khác do pháp luật quy định;. b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam;.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tranh chấp lao động được giải quyết theo các nguyên tắc sau:. Có sự tham gia của đại diện công đoàn và của đại diện người sử dụng lao động trong quá trình giải quyết tranh chấp.. Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;. Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động c. Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với ng|ời sử dụng lao động;.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng thì nội dung của Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.. Hợp đồng lao động làm tại , có hiệu lực từ ngày tháng năm Người lao động. Người sử dụng lao động (Ký tên, đóng dấu). Trường hợp người lao động đã ký cam kết tuân thủ các quy định nội bộ của Công ty tại văn bản khác thì không nhất thiết phải ký lại trong hợp đồng này.