Tìm thấy 11+ kết quả cho từ khóa "Lao động cá nhân"
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo pháp luật Việt Nam. Giải quyết tranh chấp. Lao động cá nhân. Pháp luật Việt Nam.. Mặc dù tranh chấp lao động cá nhân là loại tranh chấp lao động mang tính chất đơn giản, quy mô nhỏ nhưng trên thực tế đây là loại tranh chấp phổ biến, dễ xảy ra và chiếm đa số trong các tranh chấp lao động.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THƯƠNG LƯỢNG, HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM. Khái niệm chung về pháp luật thương lượng, hòa giải tranh chấp lao động cá nhân. 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm tranh chấp lao động cá nhân. Khái niệm, đặc điểm thương lượng, hòa giải tranh chấp lao động cá nhân. Khái niệm, đặc điểm pháp luật thương lượng, hòa giải tranh chấp lao động cá nhân. Quy định pháp luật Việt Nam hiện hành về thương lượng, hòa giải tranh chấp lao động cá nhân.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tác giả luận văn “Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Toà án và thực tiễn thi hành tại Toà án nhân dân Thành phố Hà Nội” xin cam đoan:. Chương 1:MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN. Tranh chấp lao động cá nhân và sự cần thiết phải giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại tòa án nhân dân. Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Toà án nhân dân.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tranh chấp lao động cá nhân phát sinh giữa cá nhân người lao động với người sử dụng lao động nên quy mô nhỏ lẽ. đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tranh chấp lao động cá nhân. Từ đó, ta thấy sự cần thiết giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như sau:. Thứ nhất, giải quyết tranh chấp lao động cá nhân giúp duy trì và củng cố quan hệ lao động đảm bảo sự ổn định trong sản xuất.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
(6)Trang bị bảo hộ lao động cá nhân. 4.Để bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động của nhân viên, tùy theo tính chất công việc, Công ty sẽ trang bị cho nhân viên đồ bảo hộ lao động: yếm, khẩu trang, găng tay, đồ nhét tai chống ồn, giày bảo hộ lao động… 為保護員工個人工作安全與健康，公司按不同的工作性質需要，發給員工 各項個人防護裝備如下：圍兜、口罩、手套、耳塞及工作安全鞋……等. 5.Trường hợp trang thiết bị bảo hộ lao động cá nhân trong điều kiện sử dụng bình thường bị hư hỏng, cũ rách, nhân viên được báo cho cán bộ quản lý xử lý theo hình thức “đổi đồ cũ lấy
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Lao động tự do hợp pháp. 181 Giáo trình Luật Lao động cơ bản 5. 183 Giáo trình Luật Lao động cơ bản 1. 187 Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2. 190 Giáo trình Luật Lao động cơ bản e. (tranh chấp lao động tập thể khác tranh chấp cá nhân. 2- Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh. TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1. Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân a. Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể a.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Ngược lại, doanh nghiệp sẽ tốn kém hơn, bởi công nhân/người lao động làm việc có năng suất thấp, tỷ lệ người nghỉ việc, bỏ việc có xu hướng tăng, do họ muốn tìm việc ở nơi khác có mức trả công khả quan hơn. Yếu tố thuộc về cá nhân người lao động Cá nhân người lao động có tác động khá nhiều tới việc trả công của doanh nghiệp.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Cần phân biệt hai khái niệm năng suất lao động cá nhân và năng suất lao động xã hội .Năng suất lao động cá nhân chỉ liên quan đến lao động sống,tăng năng suất lao động cá nhân là hạ thấp chi phí lao động sống.Năng suất lao động xã hội liên quan đến cả lao động sống và lao động quá khứ,tăng năng suất lao động xã hội là hạ thấp cả chi phí lao động sống và chi phí lao động quá khứ. Ý nghĩa của tăng năng suất lao động.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xét xử sơ thẩm các vụ tranh chấp lao động trong địa phương,. Trong các doanh nghiệp có 10 lao động trở lên. Câu 15: Cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân:. Hoà giải viên lao động cấp huyện, quận.. Hoà giải viên lao động cấp huyện, quận. Câu 16: Nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động:. Câu 17: Quyền của người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động:.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
TRANH CHẤP VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG Tranh chấp lao động cá nhân Tranh chấp lao động tập thể 47
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Như vậy, tổng quan các nghiên cứu quốc tế và trong nước cho thấy mối quan hệ biện chứng giữa vốn con người và thu nhập của cá nhân. Các nghiên cứu đều chứng minh rằng vốn con người có vai trò vô cùng quan trọng đối với thu nhập của các cá nhân người lao động, và giáo dục là nhân tố thúc đẩy tăng năng suất, tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất của người lao động.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khen thưởng Huân chương Lao động cho cá nhân có quá trình cống hiến. Lĩnh vực thống kê:Thi đua khen thưởng. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương. Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương tiếp nhận đề nghị khen thưởng của Bộ, ngành, địa phương.. Sau khi có đầy đủ hồ sơ quy định, Ban TĐKT Trung ương tổng hợp trình Thủ tướng Chính phủ đề nghị Chủ tịch nước quyết định khen thưởng.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Người lao động nộp hồ sơ tại Sở Lao động- Thương binh và Xã hội.. Tiếp nhận, xử lý hồ sơ. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận, thẩm định hồ sơ và có trách nhiệm trao giấy biên nhận ghi rõ thời hạn trả lời.. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy xác nhận đăng ký hợp đồng cá nhân theo mẫu quy định. Hồ sơ. Thành phần hồ sơ. Đơn đăng ký hợp đồng cá nhân..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khen thưởng Huân chương Lao động cho tập thể, cá nhân về thành tích đột xuất. Lĩnh vực thống kê:Thi đua khen thưởng. Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Chủ tịch nước. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương. Cách thức thực hiện:Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết:Ngay sau khi nhận được hồ sơ. Đối tượng thực hiện:Tất cả. TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không. Kết quả của việc thực hiện TTHC:Quyết định khen thưởng, hiện vật kèm theo Các bước.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của các tổ chức, cá nhân đầu tư ra. nước ngoài. Lĩnh vực thống kê: Lao động ngoài nước. Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Cục Quản lý lao động ngoài nước- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Cục Quản lý lao động ngoài nước- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
bảng kê thu nhập chịu thuế và thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công cho lao động không ký hợp đồng lao động. [02] Tên tổ chức, cá nhân trả thu. Đơn vị tiền: đồng Việt Nam STT Họ và tên Mã số. Thu nhập chịu thuế. Thuế đã khấu trừ. Tôi cam đoan số liệu khai trên là đúng và chịu trách nhiệm trước pháp luật về những số liệu đã khai./.. ngày ...tháng …...năm. NGƯỜI ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA TỔ CHỨC, CÁ NHÂN TRẢ THU. [03] Mã số thuế:
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khen thưởng Huân chương Lao động cho tập thể, cá nhân người nước ngoài, người Việt Nam ở nước ngoài. Lĩnh vực thống kê:Thi đua khen thưởng. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương. Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương tiếp nhận đề nghị khen thưởng của Bộ, ngành, địa phương.. Sau khi có đầy đủ hồ sơ quy định, Ban TĐKT Trung ương tổng hợp trình Thủ tướng Chính phủ đề nghị Chủ tịch nước quyết định khen thưởng.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG Căn cứ Nghị định số182/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểuvùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động;.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thủ tục Đăng ký sử dụng lao động đối với Doanh nghiệp tư nhân, HTX, hộ đăng ký kinh doanh cá thể.. Thủ tục 67: Đăng ký sử dụng lao động đối với doanh nghiệp tư nhân, hợp tác xã, hộ đăng ký kinh doanh cá thể (TTHC mức 1) Trình tự thực hiện. Tổ chức, cá nhân hoàn thiện hồ sơ, gửi Phòng Lao động – Thương binh &. Phòng Lao động – Thương binh &. Đơn đề nghị hoặc công văn xin đăng ký sử dụng lao động của doanh nghiệp, HTX, hộ kinh doanh cá thể;.