Tìm thấy 13+ kết quả cho từ khóa "Tập thể lao động"
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BIÊN BẢN Lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Thỏa ước lao động tập thể. Tổng số CNVC và lao động của doanh nghiệp. Phương thức lấy ý kiến. Lấy ý kiến toàn thể công nhân viên chức và lao động thông qua chữ ký. Lấy ý kiến toàn thể công nhân viên chức và lao động thông qua biểu quyết. Số lượng người được lấy ý kiến. Ngoài việc tổ chức lấy ý kiến tập thể người lao động, nếu có tổ chức lấy ý kiến của đại biểu thì ghi rõ thành phần tham dự, số lượng người được lấy ý kiến của từng thành phần) 4.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
cầu chính đáng của tập thể lao động.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐĂNG KÝ Thỏa ước lao động tập thể Kính gửi : Phòng Lao động Thương binh và xã hội. Đại diện người sử dụng lao động : (Họ tên, chức vụ. Đại diện tập thể lao động : (Họ tên, chức vụ. Đã ký kết thỏa ước lao động tập thể ngày………tháng ………năm. Xây dựng thỏa ước lao động tập thể lần đầu. Xây dựng thỏa ước lao động tập thể sửa đổi, bổ sung - Gia hạn thỏa ước lao động tập thể Đề nghị được đăng ký tại Phòng Lao động Thương binh và xã hội.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐĂNG KÝ Thỏa ước lao động tập thể. Đại diện người sử dụng lao động: Họ tên, chức vụ. Đại diện tập thể lao động Họ tên, chức vụ. Đã ký kết thỏa ước lao động tập thể ngày …….tháng ……năm. Xây dựng thỏa ước lao động tập thể lần đầu - Xây dựng thỏa ước lao động tập thể sửa đổi, bổ sung - Gia hạn thỏa ước lao động tập thể Đề nghị được đăng ký tại. Tài liệu đăng ký gồm có bản thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp kèm theo phụ lục (nếu có) và 01 biên bản lấy ý kiến tập thể lao động./.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ. Đại diện người sử dụng lao động:.... Đại diện tập thể lao động: Ông.... Cùng nhau thoả thuận ký kết thoả ước lao động tập thể gồm những điều khoản sau đây:. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG. Điều1: Bản thoả ước lao động tập thể này ( sau đây gọi tắt là Thoả ước) quy định mối quan hệ giữa tập thể người lao động và Tổng Giám đốc về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong thời hạn thoả ước có hiệu lực..
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Bảo đảm việc làm đối với người lao động. Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động. thực hiện nội quy lao động. b) Lấy ý kiến của tập thể lao động. Thỏa ước lao động tập thể 1. Ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể 1. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu 1. Ký kết thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp 1. Ký kết thoả ước lao động tập thể ngành 1. d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch). Nội quy lao động 1. Đăng ký nội quy lao động 1.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Bảo đảm việc làm đối với người lao động. Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động. thực hiện nội quy lao động. b) Lấy ý kiến của tập thể lao động. Thỏa ước lao động tập thể 1. Ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể 1. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu 1. Ký kết thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp 1. Ký kết thoả ước lao động tập thể ngành 1. d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch). Nội quy lao động 1. Đăng ký nội quy lao động 1.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 của Bộ luật lao động.. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong việc thực hiện tiêu chuẩn, thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên lao động, hoãn, ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể lao động trong trường hợp hoãn, ngừng đình công..
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu. CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG Điều 53. Cho thuê lại lao động. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Hợp đồng cho thuê lại lao động. b) Thời hạn thuê lại lao động. thời gian bắt đầu làm việc của người lao động;. e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động.. Bảo đảm việc làm đối với người lao động.. thực hiện nội quy lao động.. b) Lấy ý kiến của tập thể lao động.. THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ Điều 73. Thỏa ước lao động tập thể. Ký kết thỏa ước lao động tập thể.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Những vấn đề chung về pháp luật lao động. Những vấn đề được quy định trong pháp luật lao động. Pháp luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động. quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động (NSDLĐ), tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện NSDLĐ trong quan hệ lao động (QHLĐ) và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến QHLĐ. quản lí nhà nước về lao động (Điều 1 BLLĐ)..
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tranh chấp lao động tập thể về quyền giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh giải quyết mà tập thể lao động hoặc người sử dụng lao động không đồng ý với quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hoặc quá thời hạn mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh không giải quyết..
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Thỏa ước lao động tập thể gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành và hình thức thỏa ước lao động tập thể khác (Điều 73 BLLĐ).. Thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp:. Bên tập thể lao động là đại diện tập thể lao động tại cơ sở. Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp: Từ 01 năm đến 03 năm (đối với doanh nghiệp lần đầu tiên kí kết thoả ước lao động tập thể thì có thể kí kết với thời hạn dưới 01 năm).. Thoả ước lao động tập thể ngành:.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thứ tư, thỏa ước lao động tập thể phải được thể hiện bằng hình thức văn bản.. Qua đó thấy được những điểm cần nhấn mạnh để chúng ta tìm hiểu sâu hơn cho phần hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể.. Ngoài ra còn phải kể đến các hợp đồng tập thể như hợp đồng tập thể lao động. Khái niệm, đặc điểm của hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể 1.3.1. Khái niệm về hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể. Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể được hiểu là: ".
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể.
hoc247.net Xem trực tuyến Tải xuống
TẢ LẠI MỘT BUỔI LAO ĐỘNG TẬP THỂ MÀ EM THAM GIA 1. Trường em cũng như rất nhiều các trường học khác thường tổ chức các buổi lao động tập trung hoặc theo lớp để dọn vệ sinh, trồng cây xanh… góp phần xây dựng trường học xanh, sạch, đẹp. Như thường lệ, thứ bảy tuần vừa rồi một buổi lao động đã diễn ra với sự tham gia nhiệt tình của các bạn học sinh.. Đó là một buổi lao động tập trung theo trường và các lớp lao động theo sự phân công của nhà trường.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Thỏa ướclao động tập thể còn giúp cụ thể hóa các quy định pháp luật bảo vệ người lao độngtạo điều kiện doanh nghiệp, góp phần bảo đảm việc thực hiện các quy định phápluật này trên thực tế.Câu 4: Vì sao nói thỏa ước lao động tập thể có chức năng bảo vệ nền hòa bìnhcông nghiệp?Trả lời: Thỏa ước lao động tập thể là hợp đồng giữa tập thể người lao động vớingười sử dụng lao động.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
–Điều chỉnh các mức t iền công cũ của người lao động cho phù hợp với hệ t hống t iền công mới (t r ong t r ường hợp doanh nghiệp xây dựng lại hệ t hống t iền công).. K hi t hực hiện hệ t hống t iền công mới, sẽ có những người lao động hiện t ại đã t r ả công cao hơn hay t hấp hơn mức t iền công t hiết kế mới. Các mức t iền công này phải được điều chỉnh cho hợp lý bằng những biện pháp phù hợp.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Lao động tự do hợp pháp. 181 Giáo trình Luật Lao động cơ bản 5. 183 Giáo trình Luật Lao động cơ bản 1. 187 Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2. 190 Giáo trình Luật Lao động cơ bản e. (tranh chấp lao động tập thể khác tranh chấp cá nhân. 2- Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh. TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1. Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân a. Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể a.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giải cho tập thể sau khi kết thức Cuộc thi. Kết thúc Cuộc thi Liên đoàn Lao động thành phố sẽ trao các giải cho các tập thể là Công đoàn cơ sở có nhiều thí sinh tham gia Cuộc thi nhất và có nhiều thí sinh đạt giải nhất, bao gồm:. Giải Nhất: Trị giá 7.000.000 đồng.. Giải Nhì: Trị giá 5.000.000 đồng.. Giải Ba: Trị giá 3.000.000 đồng..
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động cuả doanh nghiệp.. Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định cuả thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước thì áp dụng quy định của pháp luật lao động;. Hợp đồng này được lập thành 2 bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 1 bản và có hiệu lực kể từ ngày ký..