Có 160+ tài liệu thuộc chủ đề "giao tiếp công sở"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phản ứng của bạn dành cho sếp khiến chính bạn cảm thấy lạnh nhạt.. Thành quả lao động của bạn thì "hắn". Làm gì với kiểu sếp như thế này? Đây đúng là một thử thách lớn mà hầu hết nhân viên phải đối mặt. của bạn bằng việc tìm hiểu xem liệu sếp của bạn có biết mình là...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thói xấu nơi công sở. Nhiều người cố làm ra vẻ khiêm tốn nhưng thực ra là họ đang tìm kiếm mình trong hành động của chính mình. Người ta tự nói xấu, mục đích là để người khác khen và nói tốt lại.. Khen trước mặt - chửi sau lưng (Ảnh minh hoạ). Một số cán bộ, quan tham...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
6 niềm tin sai lầm của người tìm việc. Nhiều ứng viên rất tự tin khi xin việc. Họ tin vào khả năng cũng như quan điểm của mình. Nhưng niềm tin của họ không phải bao giờ cũng đúng.. Niềm tin sai lầm của người tìm việc (Ảnh minh hoạ). Nếu nhà tuyển dụng thích những gì họ đọc...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
5 cách khiến nhà tuyển dụng ngao ngán. Trong buổi phỏng vấn, bạn có thể áp dụng những ý tưởng sau, để khiến nhà tuyển dụng phải ngao ngán, đồng thời kết thúc nhanh buổi hỏi đáp nhạt nhẽo.. Khiến nhà tuyển dụng ngao ngán (Ảnh minh hoạ). Khi đọc được thông tin tuyển việc có vẻ thú vị, bạn...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thư giãn cuối tuần. Kết thúc một tuần làm việc căng thẳng, cuối tuần là khoảng thời gian quý giá để bạn nghỉ ngơi thư giãn và chuẩn bị tinh thần cho một tuần làm việc mới thật hiệu quả. Làm gì để những ngày cuối tuần thực sự có ý nghĩa, đặc biệt với những người độc thân?. Hãy...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tạo dựng tình bạn nơi công sở. Bạn làm việc trong công ty đã lâu, bạn coi mọi đồng nghiệp như người nhà và bạn chăm sóc họ rất chu đáo. Nhưng rốt cuộc bạn nhận ra rằng chính sự quảng giao quá mức cần thiết này khiến bạn không được coi trọng trong công ty. Vậy làm sao để...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Làm gì với đồng nghiệp hay tự ái?. Bạn vô tình đề cập đến chuyện riêng tư cá nhân của một đồng nghiệp mà không nghĩ rằng điều đó có thể khiến họ cảm thấy bị xúc phạm. Những câu thăm hỏi cá nhân của bạn có thể khiến một đồng nghiệp hay tự ái cho rằng họ đang bị...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hài hước công sở. Sao không dùng sự hài hước vốn có của bạn để cải thiện không khí văn phòng?. Hài hước không phải là châm biếm. Người ta có thể dùng sự hài hước để phục vụ cho mục đích xấu, chẳng hạn như mỉa mai, xỉa xói người khác. đừng để đồng nghiệp nghĩ rằng bạn cố...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nếu bạn muốn “chỉnh” sếp. Là sếp không phải lúc nào cũng đúng. Khi không đồng ý với quan điểm gì của sếp, bạn có quyền bày tỏ, tranh luận. Gặp sếp dễ thì đơn giản, nhưng nếu sếp là người khó tính, thì bạn hãy lưu ý những điều sau khi muốn “lên gân” với sếp.. Là sếp không...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Làm gì khi đồng nghiệp “lấn sân”?. Bạn làm gì để bảo vệ “chủ quyền lãnh thổ” và cư xử hợp lý những đồng nghiệp “lấn sân” này đây?. Làm gì khi đồng nghiệp “lấn sân”? (Ảnh minh hoạ) 1. Và phải cẩn thận hơn nếu công việc cần đến sự giúp đỡ của những đồng nghiệp này.. Nếu như...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khi bạn mắc phải một lỗi trầm trọng tại nơi làm việc, và bắt buộc phải nói điều này với sếp thì hãy nhớ rằng càng nói sớm và thành thật bao nhiêu cơ hội để giải quyết vấn đề và khả năng giữ được chiếc ghế của bạn sẽ hiệu quả bấy nhiêu.. Hãy chuẩn bị tinh thần để...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đôi khi công việc có thể thực sự trở nên tẻ nhạt, đặc biệt nếu bạn mới bước vào nghề và không có quá nhiều nhiệm vụ được giao.. Khi bạn đã hoàn thành, mà vẫn còn thời gian, bạn có thể tự giải trí nếu bạn thấy buồn tẻ.. Nếu bạn là người mới vào, việc đề xuất giúp...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hãy mặc những bộ cánh phù hợp với tính chất công việc (Ảnh minh hoạ) Bí mật đó là gì? Chính là hình ảnh của bạn khi "mang". 1- Đừng bao giờ mặc những bộ cánh không phù hợp với tính chất công việc. Hãy mua những bộ cánh phù hợp với đúng tính chất công việc và bạn sẽ...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đối phó với nhân viên “cứng đầu”. Trong công ty có một nhân viên “cứng đầu”, anh ta thường xuyên đi muộn, hay cáu bẳn và gây xích mích với các đồng nghiệp. Nhưng nhân viên này lại là một chuyên gia giỏi. Đối phó với nhân viên “cứng đầu” (Ảnh minh hoạ). Đối với những nhân viên “lắm chuyện”...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kẻ ngốc nơi công sở. Bạn có chí tiến thủ, sẵn sàng tiếp thu những kỹ năng mới, luôn hoàn thành công việc và khẳng định năng lực của mình qua các dự án được giao? Nhưng nhiều khi, chỉ cần một chút lơ là, bạn sẽ đánh mất ấn tượng tốt trong mắt mọi người.. Đừng biến mình thành...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bực mình với sếp!. Nhiều lúc, sếp chính là nguyên nhân khiến bạn phải “nổi loạn”. Có thể vì sếp quá xấu tính, cũng có thể là do bạn quá “mẫn cảm” và hay thổi phồng sự việc.. Bực mình với sếp (Ảnh minh hoạ). Bất kể là vì lý do gì, hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi “nổi...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Để có được mức lương mơ ước. Để có được mức lương mơ ước (Ảnh minh hoạ). Hãy nhớ tuỳ vào kĩ năng, kinh nghiệm, công việc và quy mô công ty khác nhau, mức lương được trả sẽ khác nhau.. Tìm hiểu hoạt động của công ty. Hãy tìm hiểu tình hình tài chính công ty trên các Website....
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Công việc của bạn: Có ổn không?. Mỗi ngày, bạn đều phải giao tiếp với sếp và đồng nghiệp tại công ty. Marjorie Brody, Tổng giám đốc điều hành và người sáng lập của công ty Brody Professional Development ở Philadelphia, lại cho rằng bạn có thể từ chối mà không nhất thiết phải giải thích. Mọi người đều muốn...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hòa hợp với những người nóng tính: cực dễ!. Những đồng nghiệp nóng tính là những người dễ cáu giận, hay quát nạt và mặt lúc nào cũng cau có. Làm việc với những người này rất dễ xảy ra xích mích vì tính cách của họ. Vậy bí quyết nào có thể “làm mát” những cái đầu dễ nổi...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
“Bí quyết” thăng tiến cho phái nữ. Theo một cuộc thăm dò qua mạng của Novation Group, một công ty đào tạo và tư vấn nhân sự ở Mỹ, phụ nữ thường không được đánh giá cao trong các thành công của công ty.. Vậy họ phải làm thế nào để được chú ý và thăng tiến? Dưới đây là...