- ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ. - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI. - HUYỆN THẠCH HÀ, TỈNH HÀ TĨNH. - CHUYÊN NGÀNH : QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ: 60 34 04 10. - i DANH MỤC CÁC HÌNH VÀ BẢNG BIỂU. - LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘIError! Bookmark not defined.. - Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. - Khái niệm và các quan điểm về nguồn nhân lực trong điều kiện kinh tế thị trƣờng. - Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển kinh tế xã hội. - Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. - Khái niệm phát triến nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. - Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. - Nội dung phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu kinh tế xã hội huyện. - Tiêu chí đo lƣờng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã huyện. - Các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. - Điều kiện kinh tế. - Kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu kinh tế xã hội của một số huyện trong và ngoài tỉnh Hà TĩnhError! Bookmark not defined.. - Bài học kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội trên địa bàn huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh. - PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI HUYỆN THẠCH HÀ, TỈNH HÀ TĨNH. - Tổng quan về tình hình phát kinh tế - xã hội huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh. - Tình hình phát triển kinh tế trên địa bàn huyện Thạch Hà trong những năm 2008- 2013. - Tình hình phát triển xã hội trên địa bàn huyện. - Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu kinh tế huyện Thạch Hà. - Thực trạng về số lƣợng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện Thạch Hà. - Thực trạng phát triển về chất lƣợng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện Thạch Hà. - Cơ cấu quy mô nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội của huyện Thạch Hà. - Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội tại Huyện Thạch Hà trong thời gian qua. - Đánh giá những thành công hạn chế đối với công tác phát triển nguồn lực đáp ứng yêu cầu kinh tế xã hội huyện Thạch Hà trong thời gian qua. - Nguyên nhân các hạn chế ảnh hƣởng đến NNL đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện Thạch Hà. - GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG NHU CẦU PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI HUYỆN THẠCH HÀ, TỈNH HÀ TĨNH VÀ ĐỊNH HƢỚNG ĐẾN NĂM 2020. - Cơ sở tiền đề cho việc đề xuất giải pháp phát triển NNL đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tễ xã hội huyện Thạch Hà. - Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh đến năm 2015 tầm nhìn 2020. - Nhóm giải pháp phát triển giáo dục – đào tạo. - Nhóp giải pháp nhằm tăng cƣờng công tác quản lý sử dụng nguồn cán bộ các tổ chức trên địa bàn huyện Thạch Hà. - Phát triển thị trƣờng lao động. - Nhóm giải pháp nhằm gắn kết thực hiện chính sách với phát triển. - nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. - Nhóm giải pháp đây mạnh về phát triển kinh tế nhằm thu hút nguồn lao động. - Nhóm giải pháp nhằm nâng cao nhận thực của xã hội về tầm quan trọng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện. - 3 GDP Tổng sản phẩm xã hội. - 5 NLL Nguồn nhân lực. - DANH MỤC CÁC HÌNH VÀ BẢNG BIỂU. - Bảng 3.1.: Hiện trạng sử dụng đất huyện Thạch Hà năm 2013. - Cơ cấu kinh tế huyện Thạch Hà giai đoạn 2008-2013. - Bảng 3.4 So sánh cơ cấu kinh tế của H.Thạch Hà với Hà Tĩnh và cả nƣớc năm 2013. - Bảng 3.5: Tăng trƣởng kinh tế trên địa bàn huyện giai đoạn 2008-2013. - Bảng 3.6: Dân số trung bình huyện Thạch Hà đến năm 2013. - Bảng 3.7: Tỷ lệ tăng dân số tự nhiên huyện Thạch Hà đến năm 2013. - Bảng 3.8: Hộ nghèo và tỷ lệ hộ nghèo qua các năm. - Bảng 3.9: Hiện trạng phòng học các cấp huyện Thạch Hà năm 2013. - Bảng 3.11: Thực trạng cán bộ quản lý giáo dục và đội ngũ giáo viên, nhân viên. - Bảng 3.12: Thực trạng cơ sở y tế huyện Thạch Hà năm 2013. - Bảng 3.13: Thực trạng cán bộ y tế huyện Thạch Hà đến năm 2013. - Bảng 3.14.: Nguồn lao động huyện Thạch Hà đến năm 2013. - Bảng 3.15: Số lƣợng lao động trong nền kinh tế quốc dân phân theo ngành. - Bảng 3.16: Cơ cấu lao động đƣợc phân theo lĩnh vực NN và tƣ nhân, hộ. - Bảng 3.17.: Tổng hợp hiện trạng giáo viên và số trƣờng năm học năm 2011- 2013. - Bảng 3.18: Tổng hợp số lƣợng đƣợc đào tạo chính quy qua các năm (2008-2013. - Bảng 3.19.: Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn. - Bảng 3.20.: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ chuyên môn kỹ thuật . - Bảng 3.22.: Cơ cấu lao động đƣợc phân theo lĩnh vực Nhà nƣớc và tƣ nhân, hộ. - Bảng 3.24.: Lao động làm việc trên. - tổng sản phẩm xã hội trong các ngành kinh tế. - Bảng 3.23.: Một số chỉ tiêu về chất lƣợng dân số. - Bảng 4.1: Một số chỉ tiêu đề ra cho thời gian đến (2015-2020. - Bảng 4.2.: Dự báo nguồn nhân lực trong giai đoạn 2110-2015 và đến 2020. - Bảng 4.3: Nhu cầu đào tạo đến năm 2015 và 2020. - Sử dụng nguồn nhân lực nông thôn Việt Nam thực trạng và giải pháp, ĐH Đà Nẵng.. - Giáo trình kinh tế chính trị Mác- Lênin, NXB ĐHQG Hà Nội.. - Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học KTQD Hà Nội.. - Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài để hình thành nền kinh tế trí thức của một số quốc gia châu Á và những gợi ý cho Việt Nam. - Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước.. - Tải Ngọc Hải (2010), Một số nội dung vềnguồn nhân lực và phương pháp đánh giá nguồn nhân lực. - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số ởcác tỉnh miền núi phía Bắc và Tây Nguyên hiện nay, NXB CT Quốc Gia.. - Phát triển bền vững nguồn nhân lực. - Lịch sử Đảng bộ huyện Thạch Hà tập II, NXB Chính trịQG năm 2010.. - Phạm Đình Khối, (2009) Phát triển NNL phục vụ CNH HĐH đất nước.. - Ngân hàng thế giới (2005), Việt Nam chuyển sang kinh tế thị trường.. - Trang web-http/www.nhantainhanluc.com/vn (ngày 24/02/2010), Nguồn nhân lực Việt Nam trong năm 2010 và những năm sắp tới.. - Ủy ban nhân dân huyện Thạch Hà (2012), Báo cáo quy hoạch tổng thể phát triển Kinh tế- xã hội huyện Thạch Hà đến năm 2020, tầm nhìn đến 2030.. - UBND Huyện Thạch Hà (2010), Báo cáo chính trị BCH Đảng bộ khóa XXVIII nhiệm kì 2010-2015.. - Kết quả thu thập thông tin tổng điều tra dân số và nhà ở huyện Thạch Hà năm 2013.. - Niên Giám thống kê huyện Thạch Hà các năm 2008, 2009, 2010,2011, 2012, 2013. - UBND huyện Thạch Hà. - Thiết kế tổ chức và quản lý chiến lược nguồn nhân lực. - Báo cáo của Chính phủ tại kỳ họp thứ 1, Quốc hội khóa X, Báo cáo thực hiện nhiệm vụ kế hoạch năm 2006 và kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm 2007, Hà Nội.. - Tình huống và bài tập thực hành, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Đại học Quốc gia TP. - Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ, Viện Chiến lƣợc phát triển (2002), NXB CTQG.. - Hà Nội: NXB Lao động.. - Hà Nội:. - Đổi mới chính sách xã hội và đổi mới cơ chế quản lý việc thực hiện. - Nghị quyết số 96-NQ/2008/NQ-HĐND ngày 10/12/2009 về việc phê duyệt Đề án đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực lao động kỹ thuật giai đoạn 2009-2015.. - BOUDREAU, 2002, Quản trị nguồn nhân lực. - Quản lý nguồn nhân lực.. - Quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam. - Hà Nội: NXB Khoa học xã hội. - Đỗ văn Phức, (2004), Quản lý nhân lực của doanh nghiệp, NXB Khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội.. - Nguyễn Hữu Quỳnh, Chủ nhiệm Ban biên dịch, (1998), Đại từ điển kinh tế thị trường. - Những luận cứ khoa học của việc phát triển nguồn nhân lực công nghiệp cho vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. - Quyết định số 878/QĐ-UBND ngày 27/3/2012 về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2011-2020;