- HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TẠI BƯU ĐIỆN HUYỆN YÊN LẬP, TỈNH PHÚ THỌ. - Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc và cán bộ CNVC của Bƣu điện huyện Yên Lập, tỉnh Phú Thọ đã cho phép tôi sử dụng số liệu của của công ty và tạo điều kiện cho tôi hoàn thành luận văn này.. - LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. - Lao động trong ngành bƣu chính – viễn thông. - Vai trò của người lao động trong doanh nghiệp. - Thành phần lao động trong Ngành Bưu chính - Viễn thông. - Tổ chức lao động trong doanh nghiệp. - Khái niệm về tổ chức lao động. - Một số lý thuyết về tổ chức lao động. - Nội dung cơ bản của tổ chức lao động trong doanh nghiệp. - THỰC TRẠNG TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TẠI BƢU ĐIỆN HUYỆN YÊN LẬP, TỈNH PHÚ THỌ. - Giới thiệu khái quát bƣu điện huyện Yên Lập Error! Bookmark not defined.. - Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Bƣu điện huyện Yên Lập. - Cơ cấu và nguồn lao động. - Thực trạng công tác tổ chức lao độngtại Bƣu điện huyện Yên Lập. - Phân công lao động và hiệp tác lao động. - Tổ chức và phục vụ nơi làm việc. - Công tác định mức lao động. - Thực hiện các hình thức kích thích vật chất, tinh thần đối với người lao động. - Đào tạo và nâng cao trình độ, chuyên môn cho người lao động. - Điều kiện lao động và chế độ làm việc nghỉ ngơi. - Kỷ luật lao động và tổ chức thi đua. - Nhận xét, đánh giá về công tác tổ chức lao động tại Bƣu Điện huyện Yên Lập – tỉnh Phú Thọ. - Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Yên Lập, tỉnh Phú Thọ. - CHƢƠNG 3.MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆNCÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNGTẠI BƢU ĐIỆN HUYỆN YÊN LẬP, TỈNH PHÚ THỌ. - Định hƣớng phát triển của Tổng công ty Bƣu điện Việt Nam (VnPost) Error!. - Một số biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động. - Hoàn thiện các hình thức phân công và hiệp tác lao động. - Cải tiến việc tổ chức và phục vụ nơi làm việc. - Hoàn thiện định mức lao động. - Quy định và không ngừng hoàn thiện các hình thức kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động. - Đào tạo và nâng cao trình độ cho người lao động Error! Bookmark not defined.. - Đảm bảo an toàn lao động, không ngừng cải thiện điều kiện lao động cho người lao động. - Tăng cường kỷ luật lao động và phát huy tính sáng tạo của người lao động. - 11 BĐ- VHX Bƣu điện văn hóa xã 12 BĐ3 Bảng kê bƣu gửi EMS-E2 13 BHLĐ Bảo hộ lao động. - 24 LĐ Lao động. - 25 TKBĐ Tiết kiệm Bƣu điện 26 TTTT Thông tin tuyên truyền. - Cơ cấu sắp xếp theo chức danh trên tổng số lao động tại Bƣu điện huyện Yên Lập. - Tỷ lệ trình độ/Tổng số lao động trên chức danh của Bƣu điện huyện Yên Lập. - Bảng 2.3: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Bƣu điện huyện Yên Lập.. - Trang bị phƣơng tiện bảo vệ cá nhân cho ngƣời lao động năm 2004 của Bƣu điện huyện Yên Lập. - Bảng 2.5: Kế hoạch các biện pháp về kỹ thuật an toàn và phòng chống độc hại, cải thiện điề kiện lao động năm 2014 của Bƣu điện huyện Yên Lập . - Hình 1.1: Sơ đồ quan hệ giữa các hình thức phân công lao ðộng trong doanh nghiệp.. - Hiện nay hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng càng đặt ra nhiều vấn đề mới đòi hỏi các Doanh nghiệp nói chung biệt vƣợt qua thách thức, nắm bất cơ hội và hơn nữa phải biết vƣợt qua khó khăn. - Tổ chức lao động là một trong những công việc thực sự cần thiết trong quá trình quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh, đây là mục tiêu, là yếu tố quan trọng nhất đối với Doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trƣờng hiện nay.. - Vấn đề đặt ra là tổ chức lao động sao cho phù hợp với khả năng và trình độ của ngƣời lao động để tạo cho ngƣời lao động phấn khởi hào hứng yên tâm công tác để đạt đƣợc năng suất, chất lƣợng cao mang lại hiệu quả cao nhất cho Doanh nghiệp là việc rất cần thiết và quan trọng. - Vì vậy trong quá trình hoạt động sản xuất của Doanh nghiệp cần phải tổ chức chức lao động một cách khoa học, hợp lý nhằm nâng cao chất lƣợng và hiệu quả công việc. - Tích lũy và phát triển kinh tế, tạo điều kiện cho ngƣời lao động tái sản xuất sức lao động. - Trong những năm qua các Doanh nghiệp nói chung, đối với Doanh nghiệp bƣu chính nói riêng công tác tổ chức lao động ngày càng đƣợc quan tâm, nhằm đáp ứng không ngừng sự đòi hỏi của cơ chế thị trƣờng và hội nhập kinh tế Quốc tế.. - Tuy nhiên việc tổ chức lao động đƣợc thể hiện nhƣ thế nào để đạt đƣợc tính khoa học mà đem lại hiệu quả kinh tế cao đây là một vấn đề đặt ra nhà quản lý Doanh nghiệp.. - Việc nghiên cứu công tác tổ chức lao động của Doanh nghiệp bƣu chính viễn thông nhằm tìm ra những vấn đề chƣa hợp lý để đƣa ra các biện pháp hoàn thiện là một vấn đề khó khăn vì điều kiện và thời gian nghiên cứu. - của luận văn tập trung chủ yếu vào phân tích một số vấn đề chính là phân công và hiệp tác lao động, định mức lao động, tổ chức lao động và phục vụ nơi làm việc, đào tạo nâng cao trình độ cho ngƣời lao động, điều kiện lao động và chế độ nghỉ ngơi, kỷ luật lao động và tổ chức thi đua.. - Để thực hiện tốt công tác tổ chức lao động trong Doanh nghiệp nói chung và tổ chức lao động trong Doanh nghiệp Bƣu chính nói riêng, em nhận thấy vấn đề tổ chức lao động tại Bƣu điện huyện Yên Lập, tỉnh Phú Thọ là vấn đề cần đƣợc nghiên cứu và xem xét nhất là trong giai đoạn hiện nay Việt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rộng với kinh tế thế giới. - Do đó, em lựa chọn Luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bƣu Điện huyện Yên Lập, tỉnh Phú Thọ.. - Chính vì vậy nó đòi hỏi các Doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp Bƣu chính nói riêng biết vƣợt qua thách thức, nắm bắt cơ hội bởi vì sự biến động mạnh mẽ của môi trƣờng kinh doanh.. - Hoạt động tổ chức lao động trong doanh nghiệp trong thời gian qua đã đƣợc quan tâm, nghiên cứu trên nhiều khía cạnh khác nhau:. - 1) Trong “Giáo trình tổ chức lao động” của Nguyễn Tiệp,xuất bản năm 2007 do nhà xuất bản Lao động xã hội phát hành, tác giả đã cho rằng tổ chức lao động là một bộ phận cấu thành không thể tách rời của tổ chức sản xuất. - Tổ chức lao động giữ vị trí quan trọng trong tổ chức sản xuất là do vai trò quan trọng của con ngƣời trong quá trình sản xuất quyết định. - Do đó, lao động có tổ chức của con ngƣời trong bất kỳ doanh nghiệp nào cũng là điều kiện tất yếu của hoạt động sản xuất, còn tổ chức lao động là một bộ phận cấu thành của tổ chức quá trình sản xuất. - Tổ chức lao động không chỉ cần. - Hà Văn Hội (2007), Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp tập 1&2, Nxb.. - Bƣu điện - Hà Nội.. - Bƣu điện. - Học viện công nghệ BCVT ,Bài giảng “Tổ chức lao động. - Trƣơng Đức Nga (2010), Định mức lao động trực tiếp sản xuất ngành BCVT, TP.Hồ Chí Minh.. - Nhiều tác giả, Tổ chức lao động trong doanh nghiệp (1999), Nxb Thanh niên.. - Tổng công ty Bƣu chính Viễn thông Việt nam ,(2008), Tài liệu tập huấn nội dung đổi mới quản lý lao động và thu nhập Tổng công ty Bưu chính Viễn thông Việt nam 2008.. - Nguyễn Văn Vinh (2001), Tổ chức lao động khoa học trong doanh nghiệp Bưu chính Viễn thông. - Viện kinh tế Bƣu điện.