- NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT QUẬN BẮC TỪ LIÊM,. - CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP HUYỆN. - Khái niệm công tác cán bộ và công tác quản lý cán bộ. - Nội dung công tác quản lý cán bộ chủ chốt. - Phân cấp quản lý cán bộ. - Quy hoạch cán bộ. - Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. - Bố trí, sử dụng cán bộ. - Đánh giá cán bộ. - Chính sách cán bộ. - Hiệu quả và các tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác quản lý cán bộ. - Những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện. - Khái quát đội ngũ cán bộ chủ chốt diện BTV Quận Bắc Từ Liêm quản lý. - Kinh nghiệm công tác quản lý đội ngũ cán bộ của một số huyện ở Hưng Yên. - Bài học rút ra cho công tác quản lý đội ngũ cán bộ quận ủy Bắc Từ Liêm. - Công tác quy hoạch cán bộ. - Đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ. - PHƢƠNG HƢỚNG, GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT QUẬN BẮC. - Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị quận. - Giải pháp về quy hoạch cán bộ. - Giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. - Giải pháp về bố trí, sử dụng cán bộ. - Giải pháp về đánh giá cán bộ. - Quy trình xây dựng quy hoạch cán bộ. - Quy trình bổ nhiệm cán bộ. - Quy trình điều động, luân chuyển cán bộ. - Quy trình chung đánh giá cán bộ. - những yếu tố tâm lý trong công tác tổ chức cán bộ. - đánh giá đội ngũ cán bộ.. - Cơ sở lý luận về công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện.. - Thực trạng công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt của quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội.. - CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP HUYỆN 1.1. - Khái niệm cán bộ. - cán bộ với tổ chức, bộ máy. - Cán bộ chủ chốt:. - Đội ngũ cán bộ:. - Đội ngũ cán bộ cũng bao hàm nhiều nội dung. - cán bộ nhà nước (cơ quan quyền lực nhà nước, cơ quan hành chính nhà nước, cơ quan xét xử và kiểm sát). - cán bộ lực lượng vũ trang;…. - Đảng thống nhất lãnh đạo và quản lý đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ.. - lựa chọn cán bộ. - đánh giá cán bộ. - quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. - thực hiện chính sách cán bộ. - kiểm tra, giám sát cán bộ. - bố trí, sử dụng cán bộ và đánh giá cán bộ.. - đào tạo, bồi dưỡng và phát triển cán bộ…. - bộ và từng cán bộ thuộc quyền quản lý. - Ở nội dung này, quy hoạch cán bộ cần chú ý:. - quy hoạch cán bộ đảng, chính. - đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ hiện có. - Quy trình quy hoạch cán bộ. - Căn cứ vào tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý. - công công tác với cán bộ dự kiến bổ nhiệm. - quản lý cán bộ. - Điều động và luân chuyển cán bộ. - i4) Quy trình điều động, luân chuyển cán bộ. - Quy trình điều động, luân chuyển cán bộ 1.2.5. - Nội dung của đánh giá cán bộ. - Quy trình đánh giá cán bộ. - i1) Quy trình chung đánh giá cán bộ. - Tự nhận xét, đánh giá của cán bộ. - Tập thể và cấp ủy đánh giá cán bộ. - Thủ trưởng đơn vị trực tiếp đánh giá cán bộ. - Đánh giá cán bộ hàng năm:. - Đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm lại:. - Tập thể cán bộ (đối với đơn vị cơ sở), hội nghị cán bộ chủ chốt (đối với các đơn vị khác) tham gia ý kiến.. - Đánh giá cán bộ trước khi quy hoạch:. - Đánh giá cán bộ trước khi khen thưởng, kỷ luật:. - chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. - chính sách khen thưởng, kỷ luật cán bộ. - bố trí, sử dụng cán bộ và đánh giá cán bộ. - Các tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện. - Chất lượng đội ngũ cán bộ. - THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA QUẬN BẮC TỪ LIÊM - TP HÀ NỘI 2.1. - 01 cán bộ là Thường trực HĐND quận. - Dân chủ, công khai trong đánh giá cán bộ.. - Không đánh giá cán bộ bằng cảm tính. - đánh giá cả quá trình công tác của cán bộ. - 212 cán bộ học trung cấp lý luận chính trị. - Công tác quy hoạch cán bộ 2.4.1. - Một số cán bộ có học vị cao. - Đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ 2.5.1. - Bố trí, sử dụng cán bộ 2.6.1. - Đánh giá cán bộ 2.7.1. - Kết hợp chặt chẽ các nội dung của công tác quản lý cán bộ. - PHƢƠNG HƢỚNG, GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT. - Nâng cao nhận thức về công tác quy hoạch cán bộ chủ chốt. - vai trò của công tác quy hoạch cán bộ. - chương trình, kế hoạch tiến hành quy hoạch cán bộ.. - trong công tác quy hoạch cán bộ. - Hoàn thiện nội dung, quy trình quy hoạch cán bộ. - phương pháp công tác cho cán bộ trẻ. - công tác đánh giá cán bộ còn tương đối khép kín…. - quy hoạch cán bộ. - đào tạo bồi dưỡng cán bộ. - bố trí, sử dụng cán bộ. - công tác bố trí, sử dụng cán bộ và công tác đánh giá cán bộ.. - DANH SÁCH CÁN BỘ CHỦ CHỐT. - Đánh giá cán bộ hàng năm b. - Đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm lại. - Đánh giá cán bộ trước khi quy hoạch. - Đánh giá cán bộ trước khi khen thưởng, kỷ luật
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt