- ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ. - GIẢI PHÁP HỖ TRỢ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP. - TỈNH HẢI DƯƠNG. - 2 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC HỖ TRỢ NÂNG CAO. - CHẤT LƢỢNG NHÂN LỰC TRONG CÁC KHUError! Bookmark not defined.. - CÔNG NGHIỆP TỈNH HẢI DƢƠNG. - Nhân lực, chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp. - Khái niệm nhân lực, chất lƣợng nhân lực và chỉ tiêu đánh giá chất lƣợng nhân lực. - Các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng nhân lựcError! Bookmark not defined.. - Vai trò của nhân lực và chất lƣợng nhân lực trong phát triển kinh tế - xã hội. - Nội dung, phƣơng thức hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp. - Khái niệm hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp. - Sự cần thiết hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp. - Nội dung cơ bản hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp. - Phƣơng thức hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp. - Nguyên tắc hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp. - CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HỖ TRỢ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NHÂN LỰC TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH HẢI DƢƠNG. - Thực trạng chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng. - Khái quát về tỉnh Hải Dƣơng. - Tình hình phát triển các khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng. - Thực trạng về chất lƣợng nhân lực trong các KCN Hải Dƣơng. - Thực trạng hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng. - Chính sách hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng. - Phƣơng thức hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng. - Thực trạng phối hợp giữa các tổ chức trong hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực các khu công nghiệp tỉnh Hải DƣơngError! Bookmark not defined.. - Đánh giá chung về hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải dƣơng. - CHƢƠNG 3: PHƢƠNG HƢỚNG, GIẢI PHÁP HỖ TRỢ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NHÂN LỰC TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH HẢI DƢƠNG. - Dự báo phát triển các khu công nghiệp Hải Dƣơng và nhu cầu nhân lực. - Quan điểm, mục tiêu phát triển các Khu công nghiệp Hải Dƣơng. - Dự báo nhu cầu, trình độ nhân lực cho các khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng. - Phƣơng hƣớng và giải pháp hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng. - Phƣơng hƣớng hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải dƣơng. - Các giải pháp hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng. - Giải pháp điều kiện hỗ trợ nâng cao chất lƣợng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng. - Hoàn thiện chính sách và hoạt động quản lý nhân lực của Trung ƣơng và các bộ, ngành. - Kiến nghị với UBND tỉnh Hải DƣơngError! Bookmark not defined.. - 1 CNH, HĐH: Công nghiệp hoá, Hiện đại hóa 2 KT – XH: Kinh tế, Xã hội. - 3 NNL: Nguồn nhân lực. - 3 KCN: Khu công nghiệp. - 4 CNH: Công nghiệp hóa. - 6 NLĐ: Nguồn lao động. - 7 CLNL: Chất lƣợng nhân lực 8 PGS.TS: Phó giáo sƣ.Tiến sĩ. - 1 Bảng 2.1 Hiện trạng các KCN ở Hải Dƣơng đến tháng. - 3 Bảng 2.3 Kết quả hoạt động của các KCN Hải Dƣơng 30 4 Bảng 2.4 Nhân lực trong các KCN Hải Dƣơng 33 5 Bảng 2.5 Chất lƣợng nhân lực trong các KCN của Hải. - Sau hơn hai mƣơi năm phát triển, các KCN ở Việt Nam đã góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của đất nƣớc và của các địa phƣơng.. - Các KCN đã trở thành điểm thu hút các nguồn đầu tƣ nƣớc ngoài, đón nhận các tiến bộ khoa học kỹ thuật và tạo ra những nhân tố quan trọng thúc đẩy CNH, HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế. - tạo việc làm cho trên 2,15 triệu lao động trực tiếp tại các KCN.. - Hải Dƣơng là tỉnh mới đƣợc tái lập từ 1/1/1997 và là một tỉnh của vùng kinh tế trọng điểm ở đồng bằng Bắc Bộ với hệ thống giao thông đƣờng thuỷ, bộ, đƣờng sắt thuận lợi. - Hải Dƣơng trở thành địa bàn cung cấp hàng hoá quan trọng, đồng thời tham gia trung chuyển hàng hoá của hệ thống cảng biển giữa các tỉnh và thành phố lớn ở phía Bắc. - Trong tƣơng lai, Hải Dƣơng là trọng điểm thu hút, phát triển công nghiệp, du lịch thƣơng mại và trở thành một trong các đô thị lớn trong vùng. - Cùng với xu thế phát triển chung của cả nƣớc, tỉnh Hải Dƣơng đã có 10 KCN đi vào hoạt động. - Sự phát triển KCN ở Hải Dƣơng trong thời gian qua đã góp phần quan trọng vào việc tăng trƣởng kinh tế. - Cơ cấu kinh tế của tỉnh đang đƣợc chuyển dịch theo hƣớng tiến bộ: giá trị sản xuất công nghiệp, dịch vụ ngày càng tăng và giá trị sản xuất nông nghiệp ngày càng giảm trong cơ cấu kinh tế của tỉnh. - Các KCN đã giải quyết việc làm cho gần 63 nghìn ngƣời, tăng thu nhập cho ngƣời lao động, thu hút vốn và công nghệ hiện đại, kinh nghiệm quản lý tiến bộ của nhiều nƣớc trên thế giới. - Đồng thời, sự phát triển KCN đã tạo điều kiện cho sự ra đời các khu đô thị, nâng cao chất lƣợng đời sống dân cƣ. - Tuy nhiên, trong những năm qua, sự phát triển các KCN ở tỉnh Hải Dƣơng đã bộc lộ những bất cập, những khó khăn một trong những khó khăn đó là đào tạo NNL đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành công nghiệp dựa trên hàm lƣợng chất xám cao. - Để có đƣợc NNL nhƣ thế, việc quản lý, phát triển, nâng cao chất lƣợng NNL có vị trí trung tâm và có tầm quan trọng hàng đầu trong chiến lƣợc phát triển quốc gia, địa phƣơng và các KCN.. - Qua hoạt động của các DN ở một số KCN trong thời gian qua cho thấy, số lƣợng và chất lƣợng NNL chƣa đáp ứng yêu cầu. - Trong khi nông dân thiếu việc làm ở nông thôn do đô thị hóa, do CNH ngày càng gây áp lực đối với xã hội, thì các KCN lại thiếu nhân lực do NNL sẵn có chƣa đáp ứng yêu cầu, do các DN có nhu cầu bổ sung thay thế nhân lực, do trình độ, do ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật của NLĐ thấp, do thu nhập chƣa thỏa mãn. - Đồng thời, thị trƣờng lao động cũng tạo ra những vấn đề mới về lựa chọn việc làm, về yêu cầu tuyển mộ, về nguồn cung lao động. - Đặc biệt, việc hỗ trợ nâng cao CLNL (thể lực, trí lực, tác phong. - của NLĐ trong các KCN chƣa thực sự đƣợc chú trọng và thiếu sự phối hợp thực hiện một cách đồng bộ, hiệu quả giữa các cấp chính quyền, các tổ chức đã tạo nên những ảnh hƣởng xấu đến quá trình phát triển các KCN.. - Vì vậy, việc hỗ trợ nâng cao CLNL trong các KCN là vấn đề vừa bức xúc cả về lý luận lẫn thực tế, vừa quan trọng đối với sự phát triển của mỗi DN và của KCN ở Hải Dƣơng.. - Từ những nhận thức trên tôi chọn đề tài "Giải pháp hỗ trợ nâng cao chất lượng nhân lực trong các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương". - Ban quản lý các KCN và KCX Hà Nội (2007), Báo cáo tổng kết năm 2007, nhiệm vụ năm 2008.. - Ban quản lý các KCN Hải Dƣơng, Báo cáo tổng kết các năm từ . - Ban quản lý các KCN Hải Dƣơng, Báo cáo Thực trạng và giải pháp đối với lao động ở các Khu công nghiệp từ năm . - Ban quản lý các KCN Hải Dƣơng, Báo cáo tình hình quy hoạch xây dựng phát triển các KCN tỉnh Hải Dương giai đoạn 2006-2010 và dự kiến kế hoạch 2011-2015.. - Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ (2006), Báo cáo tổng kết 15 năm xây dựng và phát triển các Khu công nghiệp, Khu chế xuất ở Việt Nam, tháng 7/2006.. - Chính phủ nƣớc Cộng hoà XHCN Việt Nam (2008), Nghị định số 29/2008/NĐ - CP ngày 14/3/2008 quy định về KCN, KCX và khu kinh tế.. - Cục Thống kê tỉnh Hải Dƣơng Niên giám thống kê.. - Đỗ Minh Cƣơng, Nguyễn Thị Doan (2001), Phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Việt Nam, Nxb Chính trị, Hà Nội.. - Đinh Đăng Định (2004), Một số vấn đề về lao động, việc làm và đời sống người lao động ở Việt Nam hiện nay, Nxb Lao động.. - Phạm Minh Hạc (1996), Vấn đề con người trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.. - Ngân hàng phát triển Châu Á - Bộ Lao động - Thƣơng binh và Xã hội (2001), Vốn nhân lực của người nghèo ở Việt Nam - Tình hình và các lựa chọn về chính sách, Nxb Lao động - Xã hội.. - Bùi Văn Nhơn (2006), Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội, Nxb Tƣ pháp.. - Quốc hội nƣớc Cộng hoà XHCN Việt Nam (2007), Bộ luật Lao động.. - Nguyễn Thanh (2002), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.. - Tỉnh ủy Hải Dƣơng (2005), Văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh Hải Dương lần thứ XIV.. - Tỉnh ủy Hải Dƣơng (2010), Văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh Hải Dương lần thứ XV... - Trƣờng Đại học Kinh tế quốc dân (1997), Kinh tế và Phát triển, Nxb Thống kê, Hà Nội.. - Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dƣơng (2008), Quyết định số 57/2008/QĐ- UB ngày Về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương... - Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dƣơng Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội tỉnh Hải Dương năm 2010-2014.. - Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dƣơng (2010), Đề án quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Hải Dương thời kỳ . - Viện nghiên cứu và phổ biến tri thức bách khoa (1998), Đại từ điển kinh tế thị trường, Hà Nội.. - Viện nghiên cứu và đào tạo về quản lý (2001), Chính sách việc làm Quốc gia và các văn bản liên quan, Tập huấn quản lý lao động và việc làm - Phƣơng thức và thể chế mới, Hà Nội.. - Website: vinaconex, Thu hút nhân lực chất lượng cao - vấn đề nan giải đối với các DN trong nền kinh tế.