- TỔ CHỨC BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƯỜNG THCS HUYỆN NẬM PỒ, TỈNH ĐIỆN BIÊN THEO CHUẨN HIỆU TRƯỞNG MỚI. - Bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Tổ chức bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Những vấn đề cơ bản về bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Cấu trúc khung năng lực của cán bộ quản lý trường trung học cơ sở. - Mục tiêu, quy trình, nội dung bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo khung năng lực chuẩn hiệu trưởng mới. - Nguyên tắc, phương pháp, hình thức bồi dưỡng năng lực cho năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo khung năng lực chuẩn hiệu trưởng mới. - Hình thức, phương pháp bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo khung năng lực chuẩn hiệu trưởng mới. - Đánh giá kết quả bồi dưỡng. - Tổ chức bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo khung năng lực chuẩn hiệu trưởng mới. - Lập kế hoạch bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo khung năng lực chuẩn hiệu trưởng mới. - Chỉ đạo thực hiện kế hoạch bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Kiểm tra đánh giá các kết quả bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Những yếu tố ảnh hưởng đến tổ chức bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo Chuẩn hiệu trưởng mới. - Thực trạng năng lực và nhu cầu bồi dưỡng của đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Thực trạng nhu cầu bồi dưỡng của đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Thực trạng tổ chức bồi dưỡng của đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Lập kế hoạch bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Tổ chức bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Chỉ đạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Đánh giá chung về thực trạng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Nguyên tắc đề xuất các biện pháp tổ chức bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo Chuẩn hiệu trưởng. - Tổ chức khảo sát năng lực và nhu cầu bồi dưỡng cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Xây dựng nội dung, chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới. - 3.2.3.Huy động nguồn lực để tổ chức bồi dưỡng cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Chỉ đạo đa dạng hóa hình thức bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới. - CBQL : Cán bộ quản lý. - NLQL : Năng lực quản lý. - QL : Quản lý. - nghề nghiệp của cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ. - lực quản trị nhà trường của cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ. - Nhu cầu bồi dưỡng năng lực đáp ứng Chuẩn hiệu trưởng của cán. - bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên. - công tác chỉ đạo bồi dưỡng cán bộ quản lý theo Chuẩn hiệu trưởng mới. - Quá trình bồi dưỡng năng lực cán bộ quản lý các Trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Các biện pháp tổ chức bồi dưỡng năng lực cán bộ quản lý các Trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - Nghiên cứu cơ sở lý luận của tổ chức bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn Hiệu trưởng mới. - Khảo sát và đánh giá thực trạng tổ chức bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý các trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - Đề xuất một số biện pháp tổ chức bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý các trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - Chương 1: Cơ sở lý luận của tổ chức bồi dưỡng cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - Chương 2: Thực trạng tổ chức bồi dưỡng cán bộ quản lý trường trung học cơ sở huyện Nậm Pồ theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Chương 3: Các biện pháp tổ chức bồi dưỡng cán bộ quản lý trường trung học cơ sở huyện Nậm Pồ theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - NĂNG LỰC CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ THEO CHUẨN HIỆU TRƯỞNG MỚI. - quản lý. - quản lý hành chính. - Như vậy cán bộ quản lý trường THCS có năng lực phải đạt chuẩn. - Mục đích bồi dưỡng là nhằm nâng cao phẩm chất, năng lực cho cán bộ quản lý theo hướng đạt chuẩn hiệu trưởng mới.. - năng lực ra quyết định quản lý. - a) Mục tiêu bồi dưỡng. - b) Quy trình, nội dung bồi dưỡng cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Bước 1: Khảo sát đánh giá năng lực cán bộ quản lý. - Nguyên tắc bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo khung năng lực chuẩn hiệu trưởng mới. - Phương pháp bồi dưỡng. - Hình thức bồi dưỡng.. - Đánh giá kết quả bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý đáp ứng chuẩn hiệu trưởng mới.. - Đánh giá qua hoạt động thử nghiệm cán bộ quản lý trường THCS vv... - Đây là giai đoạn quan trọng nhất của quá trình bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng mới. - Bước 1: Khảo sát đánh giá năng lực của cán bộ quản lý trường THCS theo Chuẩn hiệu trưởng mới. - Kiểm tra, đánh giá hoạt động bồi dưỡng. - Hình thức tổ chức bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo khung năng lực chuẩn hiệu trưởng mới. - Trưởng phòng ra quyết định thành lập Ban chỉ đạo tổ chức bồi dưỡng cán bộ quản lý trường THCS theo Chuẩn hiệu trưởng mới.. - Thông qua tổ chức bồi dưỡng tạo động lực cho cán bộ quản lý trường THCS tham gia bồi dưỡng hiệu quả. - Nhằm đảm bảo tính thống nhất trong hoạt động bồi dưỡng cán bộ quản lý trường THCS theo Chuẩn hiệu trưởng mới.. - Khảo sát năng lực và nhu cầu bồi dưỡng năng lực của cán bộ quản lý theo Chuẩn Hiệu trưởng mới.. - Khảo sát đánh giá thực trạng tổ chức bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS ở huyện Nậm Pồ tỉnh Điện Biên.. - 10 cán bộ quản lý cấp Phòng Giáo dục và Đào tạo.. - Thực trạng năng lực và nhu cầu bồi dưỡng của đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên theo chuẩn hiệu trưởng mới 2.2.1. - Thực trạng nhu cầu về nội dung bồi dưỡng năng lực đáp ứng Chuẩn hiệu trưởng của cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên. - Nhu cầu bồi dưỡng năng lực đáp ứng Chuẩn hiệu trưởng của cán bộ quản lý trường THCS huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên. - Nhu cầu bồi dưỡng. - Quản lý chương trình giáo. - và quản lý hoạt động giáo dục . - bồi dưỡng trực tuyến. - Phòng Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng và ban hành kế hoạch bồi dưỡng năng lực cán bộ quản lý các trường THCS đạt chuẩn hiệu trưởng mới. - bộ quản lý theo Chuẩn . - 2.Chỉ đạo xác định nhu cầu bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng. - pháp bồi dưỡng . - Chỉ đạo xác định nhu cầu bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng đạt điểm trung bình là 2.39. - BIỆN PHÁP TỔ CHỨC BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ HUYỆN NẬM PỒ,. - quản lý theo Chuẩn hiệu trưởng trường THCS. - Nội dung chương trình bồi dưỡng. - dung chương trình bồi dưỡng. - hoạt động bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo chỉ đạo xây dựng cơ chế giám sát các hoạt động bồi dưỡng cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng mới:. - Tổ chức khảo sát năng lực và nhu cầu bồi dưỡng cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - Xây dựng nội dung, chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - Huy động nguồn lực để tổ chức bồi dưỡng cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - Chỉ đạo đa dạng hóa hình thức bồi dưỡng năng lực cho cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - Huy động nguồn lực để tổ chức bồi dưỡng cán bộ quản lý trường trung học cơ sở theo chuẩn hiệu trưởng mới. - đánh giá kết quả bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng mới.. - Với cán bộ quản lý các trường THCS. - Bồi dưỡng trực tiếp b. - Bồi dưỡng trực tuyến c. - Tự bồi dưỡng. - Chỉ đạo khảo sát đánh giá năng lực cán bộ quản lý theo Chuẩn. - Chỉ đạo xác định nhu cầu bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS theo chuẩn hiệu trưởng. - Tự đánh giá về kết quả bồi dưỡng của cán bộ quản lý b. - Công tác quản lý bồi dưỡng chưa phù hợp f. - Câu 12: Thầy (cô) hãy đề xuất các biện pháp bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý trường THCS của huyện Nậm Pồ.
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt