- NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP XÃ TẠI THỊ XÃ SÔNG CÔNG, TỈNH THÁI NGUYÊN. - Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP XÃ. - Tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Vai trò của cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Các tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Chỉ tiêu thể hiện số lượng và cơ cấu cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công. - Chỉ tiêu thể hiện chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công. - Chương 3: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP XÃ TẠI THỊ XÃ SÔNG CÔNG. - 3.2.Thực trạng chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công . - Cơ cấu cán bộ lãnh đạo cấp xã phân theo độ tuổi. - Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công. - Các thông tin chung về chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công. - Chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã theo trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị. - Chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã theo kỹ năng giải quyết công việc 59 3.3.3. - Chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã theo kinh nghiệm và thâm niên công tác. - Chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã theo mức độ sẵn sàng đáp ứng thay đổi công việc. - Tổng hợp nhận xét đánh giá chung về chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công. - Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công. - Chế độ, chính sách của Nhà nước, tỉnh đối với cán bộ lãnh đạo cấp. - Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã. - Công tác đánh giá đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã. - 75 Chương 4: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP XÃ TẠI THỊ XÃ SÔNG CÔNG. - Quan điểm, định hướng chỉ đạo nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công. - Định hướng chỉ đạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã hiện nay tại thị xã Sông Công. - Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công. - Tiếp tục hoàn thiện quy định tiêu chuẩn chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Làm tốt công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo. - Thực hiện tốt công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo cấp xã . - Làm tốt công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo. - Hoàn thiện chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ lãnh đạo cấp xã 94 4.2.6. - Nâng cao ý thức tự học đối với cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Tỷ lệ cán bộ lãnh đạo cấp xã phân theo độ tuổi. - Số lượng các lớp đã đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ lãnh đạo cấp. - Nhiệm vụ được giao của cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Ý kiến của cán bộ lãnh đạo cấp xã về mức độ khó khăn gặp phải. - Thâm niên công tác của cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Mức độ đáp ứng công việc hiện tại của cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Đánh giá của cán bộ thị xã về cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Nhận xét, đánh giá của cán bộ lãnh đạo cấp xã về chế độ chính. - sách đối với cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Lương và phụ cấp đối với cán bộ cấp xã. - 73 Bảng 3.24.Công tác đánh giá, khen thưởng, kỷ luật cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Yếu tố nào ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã?. - Giải pháp nào để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã ở thị xã Sông Công, tỉnh Thái Nguyên?. - Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Chương 3: Thực trạng chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công. - Chương 4: Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công.. - CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP XÃ. - Cơ sở lý luận chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã 1.1.1. - Khái niệm cán bộ. - Khái niệm cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Kha ́ i niê ̣m “chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã”:. - Tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo cấp xã 1.1.2.1. - Cán bộ lãnh đạo cấp xã phải đáp ứng những tiêu chuẩn sau đây:. - nhà nước để qua đó nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã. - Do vậy, đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã vừa yếu lại vừa thiếu. - Những nhân tố nào ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công?. - Điều tra cán bộ cấp xã: 99 người. - THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP XÃ TẠI THỊ XÃ SÔNG CÔNG. - 3.2.Thực trạng chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công 3.2.1. - Cán bộ cấp xã bao gồm các chức danh:. - Cán bộ cấp xã 108 54,55. - STT Cán bộ cấp xã Giới tính. - Tổng số cán bộ 108 18. - Kết quả điều tra về trình độ cán bộ lãnh đạo cấp xã ở thị xã Sông Công được tổng hợp ở bảng 3.7. - Tổng số cán bộ . - Số lượng các lớp đã đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ lãnh đạo cấp xã (từ năm 2012-2014). - Cán bộ cấp xã Số lượng. - Cán bộ lãnh đạo cấp xã là nam giới chiếm đa số : 89,90%. - Tiếp đến là số cán bộ lãnh đạo cấp xã trên 50 tuổi: 31,31%. - Qua bảng, ta thấy đa số cán bộ lãnh đạo cấp xã là công tác dưới 5 năm, chiếm 67,68%.. - Điều kiện cơ sở vật chất và môi trường làm việc của cán bộ lãnh đạo cấp xã:. - Trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị của cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công. - STT Cán bộ cấp xã Tổng số. - Thâm niên công tác cũng ảnh hưởng tới chất lượng giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã.. - 1 Tổng số cán bộ cấp xã 99 100,00. - Như vâ ̣y thâm niên công tác của cán bộ lãnh đạo cấp xã là không cao. - Kết quả điều tra đa số cán bộ lãnh đạo cấp xã đều hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã. - ý kiến cán bộ lãnh đạo cấp xã cho rằng công tác đào tạo, bồi dưỡng là không hợp lý. - Về chính sách tiền lương: 100% cán bộ lãnh đạo cấp xã cho rằng cũng chưa tốt. - Lương và phụ cấp đối với cán bộ cấp xã.. - Do vậy, gây ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã.. - Những khó khăn khi thực hiện công tác quy hoạch cán bộ Lãnh đạo cấp xã. - Cán bộ xã Số lượng. - Nhận xét, đánh giá của cán bộ cấp thị xã về công tác cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Đánh giá của cán bộ thị xã về cán bộ lãnh đạo cấp xã (Đơn vị tính:. - Kiến thức, năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã còn nhiều bất cập. - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP XÃ TẠI THỊ XÃ SÔNG CÔNG. - Quan điểm, định hướng nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công. - Quan điểm nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp xã tại thị xã Sông Công, tỉnh Thái Nguyên. - Đánh giá đúng tình trạng và nguồn gố c cán bộ lãnh đạo cấp xã.. - Làm tốt công tác quy hoạch cán bộ. - Nâng cao chất lượng đào tạo bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo cấp xã. - Nâng cao ý thức tự học của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã. - ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP XÃ, PHƯỜNG. - ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CẤP XÃ (Phiếu số 2: Dành cho cán bộ quản lý cấp thị xã). - Xin đồng chí cho biết đánh giá của mình về cán bộ lãnh đạo cấp xã. - cán bộ. - Công tác đánh giá cán bộ hàng. - Công tác quy hoạch cán bộ. - tinh thần cho cán bộ
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt