- Đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Phân loại cán bộ công đoàn cơ sở. - Vai trò và nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. - Đặc điểm của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. - Quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Khái niệm về Quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Sự cần thiết của công tác quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Nội dung của công tác quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - công đoàn cơ sở. - Số lượng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc công đoàn viên chức tỉnh Lai Châu. - Trình độ cán bộ công đoàn cơ sở thuộc công đoàn viên chức tỉnh Lai Châu. - Thực trạng công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - thuộc công đoàn viên chức tỉnh Lai Châu. - Xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Thực trạng xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Thực trạng tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Kết quả hoạt động đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc công đoàn viên chức. - Đánh giá công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc công đoàn viên chức tỉnh Lai Châu. - Quan điểm, định hướng quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu. - Các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu. - Phân tích nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Số lượng cán bộ công đoàn thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu. - Cơ cấu theo độ tuổi của cán bộ công đoàn. - Cơ cấu và giới tính của cán bộ công đoàn. - Bảng đánh giá phát hiện nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh - năm 2015. - Đánh giá nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn của CĐCS AB (thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh) năm 2014. - Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu. - Sự thay đổi trình độ lý luận chính trị của cán bộ công đoàn cơ sở năm . - Kết quả đào tạo và tuyển dụng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu. - Số lượng cán bộ công đoàn bán chuyên trách ở các loại hình. - Số lượng cán bộ công đoàn cơ sở theo độ tuổi. - Cơ cấu cán bộ công đoàn cơ sở theo giới tính. - cán bộ công đoàn cơ sở. - Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu. - Hệ thống hoá những lý luận cơ bản về công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Chƣơng 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Chƣơng 3: Thực trạng quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu. - Đào tạo và bồi dƣỡng cán bộ công đoàn cơ sở 1.1.1. - Khái niệm công đoàn cơ sở. - Khái niệm cán bộ công đoàn cơ sở. - Khái niệm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Như vậy, có thể khái quát khái niệm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở như sau:. - Quản lý đào tạo bồi dƣỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. - Đặc điểm của việc quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở.. - Do đó công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở là vô cùng cần thiết.. - nâng chuẩn trình độ đào tạo cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.. - Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở cần đáp ứng các yêu cầu sau:. - Các nội dung cụ thể của công tác tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở như sau:. - Các yếu tố ảnh hƣởng đến công tác quản lý đào tạo bồi dƣỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Yếu tố thuộc về cán bộ công đoàn cơ sở. - Cơ sở thực tiễn nâng cao hiệu quả quản lý đào tạo và bồi dƣỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Tổng số cán bộ công đoàn cơ sở 925 269. - Công đoàn cơ sở doanh nghiệp 13 4. - Số lƣợng cán bộ công đoàn thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu. - Cán bộ công đoàn. - công đoàn . - Số lượng cán bộ công đoàn bán chuyên trách ở các loại hình (Nguồn: Báo cáo BCH Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu). - Nhưvậy, xét về học vấn cán bộ công đoàn cơ sở cao. - 1 CB công đoàn chuyên trách 2 0 0 2. - 5 Tổ trưởng, phó công đoàn . - 1 CB công đoàn chuyên trách 3 0 0 3. - 1 Cán bộ công đoàn chuyên trách 2 1 0 3. - 1 Cán bộ công đoàn chuyên trách 5 0 0 5. - 1 Cán bộ công đoàn chuyên trách 1 1 2. - 1 Cán bộ công đoàn chuyên trách 2 1 3. - 1 Cán bộ công đoàn chuyên trách 4 1 0 5. - Thực trạng công tác quản lý đào tạo và bồi dƣỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc công đoàn viên chức tỉnh Lai Châu. - Cán bộ CĐ. - phó công đoàn. - Thực tế Cán bộ. - 1 Cán bộ chuyên trách . - Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn cơ sở. - Kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu. - Số lượng cán bộ cần đào tạo, bồi dưỡng. - công đoàn. - tháng - Đại học công đoàn. - Phương pháp hoạt động công đoàn. - nội dung công tác của Chủ tịch công đoàn cơ sở. - Phương pháp công tác của Chủ tịch công đoàn cơ sở. - trưởng công đoàn. - Hội nghị tổ công đoàn). - Nghiệp vụ công tác công đoàn. - công đoàn 5 Đại học. - công đoàn 7 Đại học. - công đoàn 9. - Đại học công đoàn. - 1 Cán bộ công đoàn chuyên trách 1 1 1 3. - 1 Cán bộ công đoàn chuyên trách 1 1 3 5. - 1 Cán bộ công đoàn chuyên trách 2 1 2 5. - căn cứ vào nội dung đánh giá cán bộ công đoàn cơ sở theo 2 lĩnh vực. - Đánh giá công tác quản lý đào tạo và bồi dƣỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc công đoàn viên chức tỉnh Lai Châu. - nhất là tại công đoàn cơ sở đó.. - chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước dành cho cán bộ công đoàn cơ sở. - Phối hợp linh hoạt các phương thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Đổi mới công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. - Cán bộ CĐ chuyên. - Mẫu đánh giá nhu cầu đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ công đoàn của công ty. - Công đoàn. - Biểu đánh giá cán bộ công đoàn trƣớc và sau đào tạo, bồi dƣỡng Chỉ tiêu
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt