« Home « Kết quả tìm kiếm

điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu"

Nghị định 77/2000/NĐ-CP của Chính phủ về việc điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu, mức trợ cấp và sinh hoạt phí đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp và sinh hoạt phí

tailieu.vn

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 điều chỉnh mức tiền lơng tối thiểu, mức trợ cấp và sinh hoạt phí đối với các đối tợng hởng lơng, phụ cấp, trợ cấp và sinh hoạt phí nh sau.

Thông tư 15/2019/TT-BNV Bãi bỏ văn bản liên quan tới điều chỉnh lương tối thiểu

download.vn

Thông tư liên tịch số 54/1999/TTLT-BTCCBCP-BTC ngày 29 tháng 12 năm 1999 của Bộ trưởng, Trưởng ban Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ và Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu, mức trợ cấp và mức sinh hoạt phí đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp và sinh hoạt phí từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách Nhà nước;.

Thông tư hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu,

tailieu.vn

./2001 tính theo mức tiền lơng tối thiểu 210.000đồng/tháng (triệu. ngời hởng Quĩ tiền lơng, sinh hoạt phí Quý.../2001 tính theo mức tiền lơng tối thiểu 180.000 đồng/tháng. Quĩ tiền lơng sinh hoạt phí Quý.../2001 tính theo mức tiền lơng tối thiểu 210.000/tháng. ơng, quỹ sinh hoạt phí. quy định. (ngời) sinh hoạt phí bình quân trong. TL,SHP Các khoản phụ cấp. đối tợng. nghỉ việc hởng trợ cấp hằng tháng có mặt. Quĩ trợ cấp quý tình theo mức tiền lơng. tối thiểu.

Thông tư số 62/2010/TT-BTC Hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và điều chỉnh trợ cấp đối với cán bộ xã đã nghỉ việc năm 2010

download.vn

Kinh phí tăng thêm tiền lương của giáo viên mầm non xã, phường, thị trấn và cán bộ y tế xã trong định biên do điều chỉnh mức lương tối thiểu chung. Kinh phí hỗ trợ tăng thêm để chi trả cho nhân viên thú y cấp xã bằng 1/3 mức lương tối thiểu hiện hành.

Pháp luật Việt Nam về tiền lương tối thiểu

Lưu Thị Lam.pdf

repository.vnu.edu.vn

Tiền lương tối thiểu chung. Tiền lương tối thiểu vùng. Tiền lương tối thiểu ngành. Về tổ chức triển khai thực hiện tiền lương tối thiểuError! Bookmark not defined.. Về xác định mức lương tối thiểu. Về thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểuError! Bookmark not defined.. Xác định mức lương tối thiểu trên cơ sở tính đúng, đủ (đảm bảo) mức sống tối thiểu và phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội từng. Điều chỉnh lương tối thiểu khi kinh tế tăng trưởng, lạm phátError! Bookmark not defined..

Công văn 727/2013/BHXH-BT Thu bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp căn cứ mức lương tối thiểu vùng

download.vn

Doanh nghiệp thuộc phạm vi áp dụng mức lương tối thiểu vùng nêu tại Điểm 1 Công văn này đang đóng BHXH, BHYT cho người lao động theo thang lương, bảng lương do doanh nghiệp xây dựng và ban hành thì phải điều chỉnh mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH, BHYT trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp theo quy định.

Quyết định 34/2012/QĐ-TTg Về việc quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ

download.vn

Hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung. Đối tượng quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 Quyết định này được áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm là 0,8 lần so với mức lương tối thiểu chung. Kinh phí chi trả hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm quy định tại Quyết định này được ngân sách nhà nước bảo đảm và bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hoà Lạc.

Công văn 727/BHXH-BT Về việc thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp căn cứ mức lương tối thiểu vùng

download.vn

Doanh nghiệp thuộc phạm vi áp dụng mức lương tối thiểu vùng nêu tại Điểm 1 Công văn này đang đóng BHXH, BHYT cho người lao động theo thang lương, bảng lương do doanh nghiệp xây dựng và ban hành thì phải điều chỉnh mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH, BHYT trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp theo quy định.

NGHỊ ĐỊNH SỐ 94/2006/NĐ-CP NGÀY 07 THÁNG 9 NĂM 2006 ĐIỀU CHỈNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG

tailieu.vn

Đối với công ty nhà nước đang áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại Điều 4 Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ và các tổ chức, đơn vị được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung như công ty nhà nước, nay áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,34 lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này..

NGHỊ ĐỊNH Số : 118/2005/NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2005 Điều chỉnh mức lương tối thiểu chung

tailieu.vn

Từ ngày 01 tháng 10 năm 2005 nâng mức lương tối thiểu chung từ 290.000 đồng/tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu lên 350.000 đồng/tháng.. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Điều 1 Nghị định này được dùng làm cơ sở điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và tính trợ cấp thôi việc, các khoản trích, các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung như sau:.

TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU VÀ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TRONG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

www.scribd.com

Thứ hai, tiền l ƣơng tối thiểu vùng đƣợc xác định dựa trên các tiêu chí gồm:. tỉ lệ lao động làmcông ăn lương . Tiền lƣơng tối thiểu của từng vùng sẽ đƣợc tính theo công thức: Tiền lương tối thiểu chung + hệ số vùng + hệ số điều chỉnh . Lƣơng tối thiểu thƣờng đƣợc điều chỉnh mỗi năm 1 lần để phù hợp với sự thay đổicủa các yếu tố trên . Mối quan hệ giữa tiền lương tối thiểu và thị trường lao động:.

NGHỊ ĐỊNH Số: 110/2008/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2008 QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÔNG TY

tailieu.vn

Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này;. Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này;. Căn cứ mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này, doanh nghiệp điều chỉnh lại tiền lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp..

THÔNG TƯ SỐ 25/2005/TT-BLĐTBXH NGÀY 04 THÁNG 10 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

tailieu.vn

/NĐ-CP nêu trên, thì căn cứ vào mức lương tối thiểu chung 350.000 đồng/tháng để điều chỉnh mức lương ghi trong hợp đồng lao động. tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. tiền lương ngừng việc;. nghỉ hàng năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động..

Thông tư số 06/2010/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty Nhà nước và công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ

download.vn

Sửa đổi hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung (Kđc) tại điểm b, khoản 3, điều 3 Thông tư số 35/2009/TT-BLĐTBXH nêu trên như sau: TLminvùng - 1 <. Mức tiền lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và các chế độ trợ cấp của các đối tượng quy định tại Thông tư này được tính theo mức lương tối thiểu chung 730.000 đồng/tháng từ ngày 01 tháng 5 năm 2010.

tiền lương khu vực công

www.academia.edu

Vì thế mà chính sách tiền lương hiện tại vẫn chưa thể giải quyết hết những vấn đề của tiền lương trong khu vực công. Mức tiền lương tối thiểu quy định qua các lần điều chỉnh đều thấp hơn kết quả từ các phương pháp xác định và việc điều chỉnh mức lương tối thiểu cũng chưa hoàn toàn theo một nguyên tắc, căn cứ thống nhất, có quy luật, mà chủ yếu vẫn được tính toán, xác định trên cơ sở khả năng ngân sách có đến đâu thì điều chỉnh mức lương tối thiểu đến đó.

Công văn 1061/LĐTBXH-LĐTL Áp dụng chỉ số điều chỉnh tiền lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

download.vn

Mức lương tối thiểu được ấn định theo giá sinh hoạt đảm bảo cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích lũy tái sản xuất sức lao động mở rộng và được dùng làm căn cứ để tính các mức lương cho các loại lao động khác. Khi chỉ số giá sinh hoạt tăng lên làm cho tiền lương thực tế của người lao động bị giảm sút, thì Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu để đảm bảo tiền lương thực tế.

Nghị định số 28/2010/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu chung

download.vn

năm trước liền kề thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 1,7 lần so với mức lương tối thiểu chung để tính đơn giá tiền lương”.

Công văn 207/LĐTBXH-LĐTL Áp dụng mức lương tối thiểu để xây dựng đơn giá tiền lương và xếp hạng doanh nghiệp

download.vn

của người lao động và quỹ tiền lương kế hoạch của viên chức quản lý. trường hợp doanh nghiệp đảm bảo đủ các điều kiện quy định tại Điều 5 Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì được lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn (không hạn chế mức tối đa) so với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định theo từng

Tác động của lương tối thiểu đến cầu lao động

www.scribd.com

-Lương tối thiểumức lương được quy định trên cơ sở cung cầu lao động,khả năng kinh tế và chỉ số giá sinh hoạt theo từng thời kỳ.-Lương tối thiểu cần phải được xem xét thường kỳ, và mức lương tối thiểukhông được thấp hơn mức sống tổi thiểu. Cơ sở đặt ra lương tối thiểu. Dựa trên nhu cầu người lao động và gia đình của họ.- Mức lương trung bình đạt được.- Mức tiền lương thực tế của lao động không có trình độ tay nghề.- Khả năng của nền kinh tế quốc dân.- Kinh nghiệm thế giới.