Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Nghệ thuật quản trị nhân sự"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong muôn vàn những vấn đề các nhà quản lý phải đối mặt để duy trì và phát triển doanh nghiệp, không thể không nhắc đến quản lý nhân sự.. Quản lý nhân sự là một vấn đề khó khăn và nhiều khi nằm ngoài dự đoán của các nhà quản lý. Bởi vì mỗi nhân viên trong một bộ máy, dù lớn hay nhỏ, dù ở vị trí nào đều là những cá nhân hoàn toàn khác nhau. Chính vì vậy không có một nguyên tắc cũng như một phép tính chung cho tất cả các nhân viên. nó như một môn nghệ thuật gọi là “nghệ thuật quản lý nhân sự”..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quản trị nhân sự là một nghệ thuật. Bạn mới được tuyển dụng vào một công ty với chức vụ quản trị nhân sự và cảm thấy rất hứng thú. Tuy nhiên, chắc hẳn đôi lúc bạn cũng băn khoăn về bản chất công việc mình đang làm? Quản trị nhân sự có lẽ là một ngành quản trị khá đặc biệt trong mọi công ty vì đối tượng hướng tới là con người, những sinh vật biết suy nghĩ và có tâm hồn. Quản trị nhân sự có phải là khoa học?
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Paul Falcone, “101 tình huống nhân sự nan giải”, Nxb Lao động-xh, 2011 Đánh giá 40% điểm giữa kì 60% điểm cuối khóa (Không SD Tài liệu) 1 HỌC TRÊN CƠ SỞ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Tự học Phân tích, tổng hợp kiến thức Giải quyết vấn đề Trình bày, giao tiếp, làm việc nhóm Tập lãnh đạo nhóm SỰ CẦN THIẾT CỦA MÔN HỌC Quản lý nhân sự có hiệu quả quyết định 80% sự thành công của tổ chức Nguyễn Đình Chính – ĐH Ngân hàng Tp.HCM MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Nắm vững các kiến thức, kỹ năng và nghệ thuật quản trị nhân sự trong
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình.. Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã hội, đạo đức… Nó là sự trộn lẫn giữa khoa học và nghệ thuật - nghệ thuật quản trị con người..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã hội, đạo đức… Nó là sự trộn lẫn giữa khoa học và nghệ thuật - nghệ thuật quản trị con người.. Công việc quản trị không hề dễ dàng khiến cho vai trò của nhà quản trị trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích và nắm vững các yếu tố môi trường có ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến công tác quản trị nhân sự..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã hội, đạo đức… Nó là sự trộn lẫn giữa khoa học và nghệ thuật - nghệ thuật quản trị con người.. Công việc quản trị không hề dễ dàng khiến cho vai trò của nhà quản trị trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích và nắm vững các yếu tố môi trường có ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến công tác quản trị nhân sự..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán,… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trong trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết. quản trị nhân viên của mình.. Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã hội, đạo đức,… Nó là sự trộn lẫn giữa khoa học và nghệ thuật - nghệ thuật quản trị con người..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán,… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trong trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình.. Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã hội, đạo đức,… Nó là sự trộn lẫn giữa khoa học và nghệ thuật - nghệ thuật quản trị con người..
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Công tác quản trị và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Công tác quản trị và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Bởi: Học Viện Tài Chính Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp Khái niệm quản trị doanh nghiệp Quản trị doanh nghiệp được hiểu là tổng hợp các hoạt động được thực hiện nhằm đạt được mục tiêu xác định thông qua sự nỗ lực của người khác trong cùng một tổ chức. Quản trị doanh nghiệp là một khoa học, một nghệ thuật và là một nghề.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PL VỀ QTNS. Giáo trình Quản trị nhân lực. Quản trị nhân sự. Quản trị nguồn nhân lực. Giáo trình Quản lý nhân nhân lực trong doanh nghiệp.. Quản lý nhân sự. Chương 1: Tổng quan về Quản trị nhân lực. KHÁI NIỆM, CHỨC NĂNG VÀ MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. KHÁI QUÁT CÁC NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. TRIẾT LÝ VÀ PHONG CÁCH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VỪA LÀ KHOA HỌC, VỪA LÀ NGHỆ THUẬT. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quản trị nhân sự do đó không đơn thuần là việc quản lý con người, mà là một quy trình chuyên biệt được tối ưu hóa, một nghệ thuật đòi hỏi có tính khoa học từ khâu tuyển dụng, đào tạo, lên kế hoạch phát triển, xây dựng văn hóa công ty, môi trường làm việc chuyên nghiệp, tổ chức và tái thiết công ty, hỗ trợ quản lý sự thay đổi, bí quyết giữ chân người tài,. đào tạo kinh doanh hàng đầu tại Việt Nam, Royal Business School đã thiết kế một chương trình chuyên biệt mang tên “Specialised Human Resource Management
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật. uản trị nhân sự bao gồm các biện pháp và thủ tục áp ụng cho nhân viên của một tổ chức và giải uyết tất cả các trường hợp xảy ra có liên uan tới một loại công việc nào đó”.. uản trị nhân sự là một nghệ thuật chọn lựa nhân viên mới và sử ụng các nhân viên cũ sao cho năng suất và chất lượng công việc của m i người đều đạt mức tối đa có thể”. uản trị nhân sự là tổ hợp toàn bộ mục tiêu, chiến lược và công cụ mà ua đó, các nhà uản trị và nhân viên trong oanh nghiệp
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Với nghệ thuật quản trị cũng vậy, nhà quản trị muốn thành công trong sự nghiệp của mình thì anh ta bắt buộc phải kết hợp vô vàn những cung cách, đường lối ứng xử để vừa có thể lãnh đạo công ty, vừa có thể làm hài lòng khách hàng. Cách tiếp cận hợp lý nhất để lĩnh hội được nghệ thuật này là đi từ tự quản trị đến quản trị người khác và quản trị từ bên trong đến mối quan hệ bên ngoài. Nghệ thuật tự quản trị - Nghệ thuật tự quản trị là nghệ thuật tự quản trị mình.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghệ thuật quản lý nhân sự. Cho dù có quyền cao đến mấy, học vấn cao đến đâu, giỏi đến thế nào, một người quản lý hách dịch chỉ khiến cho đội ngũ nhân viên “sợ” trước mặt, chứ không thể khiến cho họ “kính phục” trong lòng.. Đội ngũ nhân viên là “tài sản” quan trọng nhất của một doanh nghiệp.. Sự thành bại trong phát triển doanh nghiệp có một phần quan trọng do sự quản lý nhân viên tốt hay không tốt.. Hòa đồng với nhân viên.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGHỆ THUẬT QUẢN TRỊ KINH DOANH. Nghệ thuật kinh doanh (còn gọi là là kinh doanh hoặc thủ đoạn kinh doanh). Là việc xem xét động tĩnh công việc kinh doanh (thị trờng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, xu thế biến động của môi trường lớn, tình hình xu thế chuyển biến của nôi bộ doanh nghiệp) để chế ngự một cách có hiệu quả nhất, thực hiện thành công mọi ý đồ và kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.. Cơ sở của nghệ thuật quản trị kinh doanh.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Đề cao tinh thần trách nhiệm giữa nhân viên với côngty. Mang tính chất điều hành nhân viên và thấy được Con người là Tài Sản củaCông ty. Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự (QTNS) và quản trị nguồn nhân lực(QT NNL). Quan điểm, triết lý về nhân viên trong DN: nhân viên là chủ nhân củaDN b. Quan hệ giữa nhân viên và chủ doanh nghiệp: không rõ ràng d. Cơ sở của năng suất, chất lượng: Tổ chức + công nghệ, kỹ thuật e.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân biệt giữa Quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực. Quản trị Nhân sự khác gì so với Quản trị nguồn nhân lực?. Nhân sự với nguồn nhân lực đâu có giống nhau. Một người đều hành về nhân sự sẽ khác một người đều hành về nguồn nhân lực. dịch sang thì là nguồn nhân lực. Nhưng theo mô hình quản trị trung Hoa thì được dịch là Nhân sự. Trước đây, chưa có sự tiếp cận khoa học quản trị phương Tây thì hầu hết các công ty Việt Nam đều chỉ có 1 chức danh đó là Nhân sự.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghệ thuật quản trị kinh doanh. Nghệ thuật kinh doanh (còn gọi là là kinh doanh hoặc thủ. đoạn kinh doanh). Là việc xem xét động tĩnh công việc kinh doanh (thị trờng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, xu thế biến. động của môi trường lớn, tình hình xu thế chuyển biến của nôi bộ doanh nghiệp) để chế ngự một cách có hiệu quả nhất, thực hiện thành công mọi ý đồ và kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Điều quan trọng nhất đối với lãnh đạo trong nghệ thuật dùng người là kỹ năng thuyết phục, phản hồi và khả năng kết nối, gây ảnh hưởng để có thể quản trị nhân lực một cách hiệu quả.. Một trong những điều quan trọng nhất đối với một người lãnh đạo là nghệ thuật sử dụng con người. Đặt họ vào đúng vị trí là một thách thức đối với người lãnh đạo.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGHỆ THUẬT QUẢN TRỊ KINH DOANH. Nghệ thuật kinh doanh (còn gọi là là kinh doanh hoặc thủ đoạn kinh doanh). Là việc xem xét động tĩnh công việc kinh doanh (thị trờng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, xu thế biến động của môi trường lớn, tình hình xu thế chuyển biến của nôi bộ doanh nghiệp) để chế ngự một cách có hiệu quả nhất, thực hiện thành công mọi ý đồ và kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.. Cơ sở của nghệ thuật quản trị kinh doanh.