« Home « Kết quả tìm kiếm

Trách nhiệm xã hội đối với người lao động


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Trách nhiệm xã hội đối với người lao động"

Thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại các doanh nghiệp may Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế

tailieu.vn

(ii) Huy động các nguồn lực triển khai thực hiện trách nhiệm hội đối với người lao động Triển khai TNXH đối với NLĐ của các DN may có vai trò quan trọng trong việc thực hiện hóa mục tiêu thực hiện TNXH đối với NLĐ đã được xây dựng. (iii) Chủ động kiểm soát thực hiện trách nhiệm hội đối với người lao động. Trong kiểm soát thực hiện TNXH đối với NLĐ các DN may cần xem xét sự phù hợp của các kết quả với các tiêu chuẩn định lượng và định tính ở bước đầu.

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Đánh giá trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

tailieu.vn

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ TRÁCH NHIỆM HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG. Người lao động của doanh nghiệp. Khái niệm người lao động:. Phân loại người lao động:. Trách nhiệm đối với người lao động: Tạo việc làm với thù lao xứng đáng. Khái niệm trách nhiệm hội đối với người lao động. Trách nhiệm hội đối với người lao độngtrách nhiệm đối với bên liên quan quan trọng nhất của doanh nghiệp. Nội dung của trách nhiệm hội đối với người lao động a.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng Dầu khí IDICO

tailieu.vn

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG. Trách nhiệm hội đối với người lao động. Người lao động và CSR. 1.2.2 Trách nhiệm hội đối với người lao động. 1.2.3 Đánh giá việc thực hiện trách nhiệm hội với người lao động. 2.3 Thực trạng thực hiện trách nhiệm hội với người lao động tại Công ty.

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại công ty cổ phần may Hòa Thọ, chi nhánh Duy Xuyên, Quảng Nam

tailieu.vn

Bên cạnh đó, việc thực hiện trách nhiệm hội đối với người lao động tại công ty còn nhiều hạn chế dẫn đến nhiều trường hợp xin nghỉ việc và chuyển công ty. -Phân tích và đánh giá thực trạng thực hiện trách nhiệm hội đối với người lao động của công ty cổ phần may Hòa Thọ chi nhánh Duy Xuyên, Quảng Nam. Đề xuất giải pháp nâng cao trách nhiệm hội của công ty đối với người lao động. Trách nhiệm hội đối với người lao động tại tổng công ty cổ phần may Hòa Thọ , Duy Xuyên, Quảng Nam..

Thực Trạng Trách Nhiệm Xã Hội Đối Với Người Lao Động Tại Tập Đoàn Dầu Khí Quốc Gia Việt Nam

www.academia.edu

với NLĐ tại các TĐKT nhà nước là trách nhiệm của các TĐKT đại diện cho Nhà nước trong việc thực hiện những nghĩa vụ của DN, đảm bảo các quyền lợi về vật chất và tinh thần của NLĐ trong sự hài hoà lợi 111 Trần Thu Hà Tập 128, Số 5A, 2019 ích của các bên liên quan, bảo đảm sự phát triển bền vững của DN và hội. 2.2 Nội dung và các tiêu chí đánh giá trách nhiệm hội đối với người lao động tại tập đoàn kinh tế V i u hư ng hội nhập toàn diện à sâu rộng i nền kinh t th gi i, các DN, TĐ T nhà nư c

Thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động của doanh nghiệp theo hướng dẫn của ASEAN - nghiên cứu tại các doanh nghiệp may Việt Nam

tailieu.vn

THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP THEO HƯỚNG DẪN CỦA ASEAN - NGHIÊN CỨU. Đây cũng là một nội dung quan trọng trong hướng dẫn của ASEAN về thực hiện trách nhiệm hội (Corporate Social Responsibility - CSR) đối với người lao động của doanh nghiệp. Bài viết được lựa chọn thực hiện nhằm nghiên cứu về hướng dẫn của ASEAN trong thực hiện CSR đối với người lao động của doanh nghiệp.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động: Nghiên cứu tại Công ty TNHH xe buýt Daewoo Việt Nam

tailieu.vn

Trách nhiệm hội của doanh nghiệp. Nội dung trách nhiệm hội của doanh nghiệp. Nội dung trách nhiệm hội của doanh nghiệp đối với người lao động. Việc thực hiện trách nhiệm hội của doanh nghiệp đối với người lao động nhằm đảm bảo quyền cho người lao động, tạo môi trường thuận lợi cho người lao động lao động, làm việc và phát triển..

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động đến cam kết tổ chức

tailieu.vn

Phụ lục 7: Kiểm định tương quan giữa và hồi quy các thành phần trách nhiệm hội của doanh nghiệp đối với người lao động đến cam kết tổ chức:. a) Cam kết tình cảm:

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá trách nhiệm xã hội đối với công nhân tại Công ty cổ phần Dệt may Huế

tailieu.vn

Không biết gì về trách nhiệm hội của công ty đối với NLĐ. Mức lương của các công nhân tại công ty Cổ phần Dệt May Huế nằm trong khoảng từ 3 đến dưới 10 triệu. Điều này cho thấy công ty đã làm tốt công tác truyền đạt trách nhiệm hội của doanh nghiệp đến công nhân.. Biểu đồ 2.6: Hình thức biết đến trách nhiệm hội đối với ngƣời lao động của công ty. 6 người biết đến trách nhiệm hội của công ty đối với người lao động qua các nguồn khác.

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Thúc đẩy việc thực hiện trách nhiệm xã hội đối với hoạt động sản xuất chương trình của Ban Thanh thiếu niên, Đài Truyền hình Việt Nam

tailieu.vn

Trách nhiệm hội đối với người lao động tham gia sản xuất chương trình phát sóng trên kênh VTV6. Trách nhiệm hội đối với các sản phẩm truyền hình phát sóng trên kênh VTV6. Trách nhiệm hội của chương trình VTV6 đối với cộng đồngError! Bookmark not defined.. Đánh giá kết quả thực hiện trách nhiệm hội đối với hoạt động sản xuất chương trình của Ban Thanh thiếu niên.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến sự hài lòng công việc và cam kết tổ chức của người lao động - Trường hợp các doanh nghiệp dệt may tại tỉnh Long An

tailieu.vn

2.1.2.Các tiêu chuẩn liên quan đến trách nhiệm hội của doanh nghiệp đối với người lao động. 2.1.3.Các thành phần của trách nhiệm hội của doanh nghiệp đối với người lao động. 2.3.Cam kết của người lao động. người lao động. 4.3.3.Phân tích nhân tố khám phá-EFA với thang đo cam kết với tổ chức của người lao động. 4.5.1.Phân tích tác động của các thành phần trách nhiệm hội của doanh nghiệp lên sự hài lòng trong công việc của người lao động. 4.5.2.Phân tích tác động của các thành phần trách nhiệm

Văn hóa doanh nghiệp nhìn từ góc độ trách nhiệm xã hội

tailieu.vn

Trách nhiệm hội của doanh nghiệp được biểu hiện dưới nhiều hình thức và nội dung khác nhau. Trước hết, đó là trách nhiệm đối với người lao động. Trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động thể hiện ở những hoạt động của doanh nghiệp có ảnh hưởng đến nhân viên của họ như tạo ra môi trường làm việc nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.

Luận văn Thạc sĩ Luật học: Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay

tailieu.vn

Chi trả các khoản bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động. Pháp luật lao động đã có những quy định cụ thể về trách nhiệm chi trả các khoản bồi thường, trợ cấp của NSDLĐ đối với NLĐ bị TNLĐ, cụ thể:. đối với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% phải trả trợ cấp TNLĐ một lần bằng mức quy định của Luật bảo hiểm hội.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

www.academia.edu

Theo đó, cá nhân là trung tâm của tất cả dụng lao động với người lao động ở cấp quốc gia và cấp mọi thứ, trách nhiệm chủ yếu thuộc về cá nhân, còn xác ngành nghề tại nhiều nước đã làm cho TXD đối với người định và "quản lý" các quy tắc liên quan tới các mối quan hệ lao động, và đôi khi còn đối với cả những đối tượng khác giữa các cá nhân trong hộinhiệm vụ của nền đạo đức.

Vai trò của nhà nước và cộng đồng đối với việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

tailieu.vn

Trách nhiệm hội của doanh nghiệp bao gồm trách nhiệm bắt buộc (trách nhiệm pháp. lý) và trách nhiệm không bắt buộc (ví dụ làm từ thiện, hỗ trợ người lao động. Trách nhiệm bắt buộc của doanh nghiệp là những việc mà doanh nghiệp buộc phải làm theo quy định của pháp luật.

Đạo đức và trách nhiệm xã hội.

www.scribd.com

Con người (People): xem xét cách thức thực hiện trách nhiệm hội vẽ phương diện công bằng trong thực tiễn sử dụng lao động và sự đa dạng lao động, mối quan hệ với nhà cung ứng, đối xử với người nhân viên, đóng góp cho cộng đồng, và những việc có liên quan khác. Hành tinh (Planet): đo lường sự cam kết của công ty đối với sự bền vững môi trường.

Nghiên cứu báo cáo trách nhiệm xã hội doanh nghiệp trong phát triển bền vững

tailieu.vn

Anh/chị thấy việc phân chia tổng số lao động và tỷ lệ nghỉ việc theo loại lao động và giới tính có phản ánh được thông tin trách nhiệm hội của DN với người lao động. Tỷ lệ nhân viên được đảm bảo bằng thỏa ước lao động tập thể có phản ánh được thông tin trách nhiệm hội của DN với người lao động. Số giờ đào tạo trung bình 01 người lao động /01 năm phân chia theo loại nhân viên có phản ánh được thông tin trách nhiệm hội của DN với người lao động.

Trách nhiệm xã hội - đạo đức kinh doanh và sự phát triển bền vững

tailieu.vn

Trong bối cảnh hiện nay, một trong những yêu cầu quan trọng đối với các doanh nghiệp khi tham gia hội nhập là phải tăng cường trách nhiệm hội của mình. Mà một trong những điểm mới của TPP là yêu cầu rất cao hơn về trách nhiệm hội của các doanh nghiệp đối với sản phẩm dịch vụ cung cấp vì lợi ích của các bên hữu quan như đối với môi trường, người lao động, vì sự phát triển bền vững.