« Home « Chủ đề ứng xử công sở

Chủ đề : ứng xử công sở


Có 120+ tài liệu thuộc chủ đề "ứng xử công sở"

No creation-No change - Con đường thất bại của doanh nghiệp

tailieu.vn

No creation-No change - Con đường thất bại của doanh nghiệp. Nếu một doanh nghiệp "No change"-Không thay đổi có nghĩa là doanh nghiệp đang đứng im trong dòng chảy của thời đại. một doanh nghiệp "No creation"- Không sáng tạo nghĩa là doanh nghiệp lạc hậu so với các doanh nghiệp khác và so với nhu cầu ngày càng...

Tự khác biệt để tạo ra sự khác biệt

tailieu.vn

với các khái niệm chân thực mới mẻ và các ẩn dụ táo bạo thu hút được sự chú ý từ các công ty (và các lãnh đạo) ở mọi lĩnh vực.. Thông điệp đơn giản nhưng sâu sắc của giáo sư Moon như sau: Đa số các công ty, hoạt động trong các ngành khác nhau, đều sở hữu...

Chuẩn bị cho cuộc họp quyết định

tailieu.vn

Chuẩn bị cho cuộc họp quyết định. Bức thư của Tim giống một lời đề nghị vô hại: "Nhà thiết kế đồ họa không kịp hạn chót của tuần này. Gặp nhau ở phòng họp lúc 10 giờ để quyết định xem phải làm gì". Bằng việc đặt nền tảng cho việc tiền quyết định cho từng người một, bạn...

Phân cấp lãnh đạo để nhân viên có vai trò lớn hơn

tailieu.vn

Phân cấp lãnh đạo để nhân viên có vai trò lớn hơn. Sự chuyển đổi này đòi hỏi các hoạt động lãnh đạo mới phụ thuộc ít hơn vào hiệu quả cá nhân của một số ít "người xuất chúng". Tuy vậy các tài liệu về sự lãnh đạo lại không theo kịp với sự thay đổi này. Xem lại...

‘Thổi’ thương hiệu bằng nhân viên

tailieu.vn

‘Thổi’ thương hiệu bằng nhân viên. Cậu thanh niên thích thú dán đề can logo công ty lên xe của mình. Một nữ nhân viên bất cứ khi nào có dịp đều khoe về môi trường, văn hóa công ty với bạn bè. Cả hai đều thể hiện sự yêu quý và tự hào về công ty của họ.. Khách...

Bỏ quán tính của thời chiến trong ra quyết sách

tailieu.vn

Thời bình, nhất là hòa bình trong thời đại toàn cầu hóa, mà cứ chạy theo quán tính của thời chiến, không khôi phục lại văn hóa tranh luận thì cũng giống như một loài trên cạn đã tiến vào môi trường nước nhưng vẫn. Cốt tử của văn hóa dân chủ, trước tiên, là tinh thần duy lý trong...

Những phẩm chất làm nên nhà lãnh đạo (Phần 1)

tailieu.vn

Những phẩm chất làm nên nhà lãnh đạo (Phần 1). Trong nghệ thuật lãnh đạo, chỉ số thông minh và các kỹ năng chuyên môn giữ một vai trò quan trọng. tuy nhiên, cái thiết yếu nhất, tuyệt đối không thể thiếu được, chính là Trí tuệ Cảm xúc (Emotional Intelligence).. Các doanh nhân đều biết câu chuyện một nhà...

Nguyên tắc vàng cho chiến lược

tailieu.vn

Nguyên tắc vàng cho chiến lược. Bất cập trong cạnh tranh mà các nhà đầu tư, nhà điều hành và các chủ doanh nghiệp hay gặp nhất chính là: luôn cố gắng làm tốt hơn những gì mà đối thủ cạnh tranh mạnh nhất đã làm theo cách tốt nhất.. Kết quả thường gặp lại là một đống hỗn độn...

Bảng điểm cân bằng - hệ thống quản lý thực hiện chiến lược

tailieu.vn

Bảng điểm cân bằng - hệ thống quản lý thực hiện chiến lược. Lúc này, phương pháp bảng điểm cân bằng (Balance scorecard) sẽ là công cụ hữu ích đối với các lãnh đạo doanh nghiệp.. "Bảng điểm cân bằng". là phương pháp nhằm chuyển tầm nhìn và chiến lược của tổ chức thành những mục tiêu cụ thể, những...

8 bí quyết giúp bạn thành công trong đàm phán

tailieu.vn

8 bí quyết giúp bạn thành công trong đàm phán. Đàm phán là một phần của cuộc sống và tất cả chúng ta đều phải đối mặt với nó.. Khi chúng ta có thể đàm phán thành công thì kết quả mà chúng ta đạt được sẽ có sự khác biệt rất lớn. Dưới đây là 8 bí quyết giúp...

Nhà quản lý nghĩ gì tới “khách hàng” của mình?

tailieu.vn

Nhà quản lý nghĩ gì tới “khách hàng” của mình?. "Khi được hỏi “khách hàng của bạn là ai?” không ít các nhân viên, cán bộ, lãnh đạo quản trị nhân sự đã bị lúng túng. Xác định được “Khách hàng” của công việc mình làm chính là “mẹo” nhỏ tạo sự thành công cho mỗi người, đặc biệt là...

10 chiến lược giúp bạn thăng tiến thành công

tailieu.vn

10 chiến lược giúp bạn thăng tiến thành công. Bạn có thể đã sẵn sàng cho một kế hoạch sự nghiệp mới ở mức cao hơn. Nếu không có nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệp tại nơi bạn làm việc, công việc thích hợp nhất kế tiếp nên ở một nơi khác đâu đó tốt hơn.. Sẽ có rất...

Đưa ý kiến phản hồi với đối tác

tailieu.vn

Đưa ý kiến phản hồi với đối tác. Đưa ý kiến phản hồi với đối tácTôi thường làm việc với các đối tác bên ngoài và nhờ đó rút ra kinh nghiệm rằng hãy đưa ra thật nhiều ý kiến phản hồi với họ và tìm kiếm những ý kiến đó từ chính những đồng nghiệp cùng cơ quan.. Một...

Chuẩn bị để thành công

tailieu.vn

Trong đầu bạn hiện lên rất nhiều chiến lược kinh doanh. Làm thế nào để biến những chiến lược đó thành hiện thực.. Sao bạn không chia sẻ những ý tưởng của bạn với mọi người và cùng họ tìm ra một chiến lược hiệu quả và thành công.. Trước tiên muốn kế hoạch của bạn có tính khả thi...

Giá trị của mỗi cuộc thương lượng

tailieu.vn

Giá trị của mỗi cuộc thương lượng. Mặc dù việc định lượng giá trị của mỗi thương lượng là hiển nhiên nhưng nhiều người lại thực hiện bước này không thường xuyên như phải làm.. Trong một bài đăng của tôi năm ngoái, tôi chia sẻ mô hình để thương lượng hiệu quả hơn. Bước đầu tiên của mô hình...

Làm gì khi phải giảm biên chế lần thứ hai?

tailieu.vn

Sau khi vượt qua cú sốc giảm biên chế lần đầu, tinh thần và hiệu năng làm việc của nhân viên vừa được nâng cao thì công ty lại buộc phải cắt giảm lao động lần tiếp theo.. Tình trạng này khiến ban giám đốc thiếu kinh nghiệm rơi vào thế bị động, không còn kiểm soát được tình hình,...

Kỹ thuật thương lượng: Doanh nhân Đài Loan, nhà giàu của Đông Á

tailieu.vn

Đảo Đài Loan nằm cách bờ biển của Trung Hoa lục địa 220 km (tính từ tỉnh Phúc Kiến). Những di dân Trung Hoa đầu tiên đến sinh sống ở Đài Loan từ thế kỷ 6.. Năm 1624, các thương nhân Hà Lan đến và dùng Đài Loan như một điểm trung chuyển buôn bán. Năm 1664, khi nhà Thanh...

Kỹ thuật thương lượng: Tính dân tộc cao của doanh nhân Hàn Quốc

tailieu.vn

Dân tộc tính rất cao của người Hàn cũng là một yếu tố cần chú ý.. Trong thương lượng, điều gì được xem là quan trọng? Ngay từ khi bắt đầu, cần chú ý gây ảnh hưởng tâm lý nơi đối tác Hàn Quốc, bởi người Hàn thường rất xem trọng trực cảm của họ về một ai đó hay...

Kỹ thuật thương lượng: Doanh nhân Hồng Kông - những người Hoa lưu lạc

tailieu.vn

Kỹ thuật thương lượng: Doanh nhân Hồng Kông - những người. Hồng Kông có ít hơn 2% dân số là người gốc Âu, hơn 90% là người Trung Hoa, đặc biệt là người miền Hoa Nam, như: Quảng Đông, Phúc Kiến, Hải Nam, Triều Châu…. Lịch sử Hồng Kông chắc không còn xa lạ với bạn đọc, nhất là sau...

Kỹ thuật thương lượng: Những thuyết khách Trung Quốc nhiều "kế sách"

tailieu.vn

Kỹ thuật thương lượng: Những thuyết khách Trung Quốc nhiều "kế sách". Doanh nhân Trung Quốc có rất nhiều "kế sách". Lịch sử Trung Quốc chắc hẳn không xa lạ đối với người Việt. Một cách tổng quát, Trung Quốc được cai trị qua các triều đại khác nhau, xưa nhất còn ghi nhận được là nhà Hạ tồn tại...