- ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ. - TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VIỆT SUN. - LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH. - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02. - LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNH. - Tôi xin cam kết đây là công trình nghiên cứu của chính bản thân tôi đƣợc thực hiện trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết, kinh nghiệm thực tiễn và dƣới sự hƣớng dẫn khoa học của PGS.TS Bùi Hữu Đức – Trƣờng Đại Học Thƣơng Mại. - Các số liệu thống kê và tự điều tra đƣợc xử lý và sử dụng phân tích trong luận văn theo quy định. - Các thông tin trong luận văn là do tác giả tự tìm hiểu, thống kê và phân tích một cách trung thực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Việt Sun.. - Bùi Hữu Đức đã tận tình hƣớng dẫn và đóng góp ý kiến để luận văn đƣợc hoàn thành tốt hơn.. - Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các thầy cô Khoa Quản trị kinh doanh – Trƣờng Đại học Kinh tế Đại học Quốc gia Hà Nội về những ý kiến đóng góp cho luận văn.. - Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới ông Nguyễn Văn Lâm – Giám đốc Công ty Cổ phần Xây dựng Việt Sun. - ông Nguyễn Quang Tuấn – Phó giám đốc Công ty Cổ phần Xây dựng Việt Sun. - Phòng Hành chính – Nhân sự. - các Ban điều hành công trƣờng đã cung cấp số liệu giúp tôi hoàn thành luận văn. - Chân thành gửi lời cảm ơn tới các cán bộ, công nhân viên trong Công ty Cổ phần Xây dựng Việt Sun đã dành thời gian trả lời bảng hỏi giúp tôi có những luận cứ đƣa ra những phân tích trong luận văn.. - Tên luận văn: Tạo động lực cho ngƣời lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Việt Sun Tác giả: Ngô Ngọc Nghĩa. - Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Bảo vệ năm: 2015. - Bùi Hữu Đức Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu:. - Mục tiêu nghiên cứu. - Nghiên cứu đề xuất các giải pháp và kiến nghị hoàn thiện công tác tạo động lực cho ngƣời lao động từ đó góp phần tăng năng suất, chất lƣợng, hiệu quả công việc.. - Nhiệm vụ nghiên cứu. - Hệ thống hóa những lý luận căn bản về công tác tạo động lực cho ngƣời lao động trong doanh nghiệp. - các yếu tố tạo động lực, một số giải pháp tạo động lực cho ngƣời lao động trong doanh nghiệp.. - Phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của ngƣời lao động, các yếu tố tạo động lực trong Công ty Cổ phần Xây dựng Việt Sun để từ đó khẳng định đƣợc những điểm, những quá trình phù hợp, phát huy hiệu quả, đồng thời chỉ ra những tồn tại, những bất cập và nguyên nhân của những tồn tại đó.. - Những đóng góp mới của luận văn:. - Sau khi hoàn thành, luận văn sẽ là một tài liệu tham khảo giúp các nhà quản lý của Công ty Cổ phần xây dựng Việt Sun có biện pháp hiệu quả để tạo động lực cho ngƣời lao động trong Công ty của mình nhằm thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.. - i Danh mục các bảng. - Error! Bookmark not defined.. - CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN. - Tổng quan tình hình nghiên cứu. - Động lực. - Tạo động lực. - Các nhân tố ảnh hƣởng tới động lực cho ngƣời lao độngError! Bookmark not defined.. - Các nhân tố thuộc về cá nhân người lao độngError! Bookmark not defined.. - Các nhân tố thuộc về doanh nghiệp. - Các học thuyết tạo động lực trong lao động. - Các phƣơng pháp tạo động lực cho ngƣời lao độngError! Bookmark not defined.. - Tạo động lực thông qua chính sách đãi ngộError! Bookmark not defined.. - Tạo động lực thông qua chính sách đào tạo và phát triển nhân sự . - Bookmark not defined.. - CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU. - Phƣơng pháp nghiên cứu. - Quy trình nghiên cứu. - Các giai đoạn tiến hành nghiên cứu. - CHƢƠNG 3 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VIỆT SUNError! Bookmark not defined.. - Giới thiệu về Công ty Cổ phần Xây dựng Việt SunError! Bookmark not defined.. - Đội ngũ lao động và sự biến động đội ngũ lao độngError! Bookmark not defined.. - Cơ cấu nhân sự theo độ tuổi. - Cơ cấu nhân sự theo trình độ chuyên môn Error! Bookmark not defined.. - Thực trạng tạo động lực cho ngƣời lao động của Công ty Cổ phần xây dựng Việt Sun. - Thực trạng tạo động lực qua chính sách đãi ngộ nhân sự. - Thực trạng tạo động lực thông qua chính sách đào tạo và phát triển nhân sự. - Phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho ngƣời lao động qua kết quả điều tra bảng hỏi. - Đánh giá chung về công tác tạo động lực cho ngƣời lao động trong Công ty Cổ phần xây dựng Việt Sun. - CHƢƠNG 4 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VIỆT SUN. - Phƣơng hƣớng hoạt động của Công ty. - Quan điểm tạo động lực cho ngƣời lao động của Công tyError! Bookmark not defined.. - Các giải pháp tạo động lực cho ngƣời lao độngError! Bookmark not defined.. - Nhóm giải pháp hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự. - Nhóm giải pháp hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển nhân sự. - 2 CP Cổ phần. - 3 CPXD Cổ phần xây dựng. - 5 DNXD Doanh nghiệp xây dựng. - 6 ĐH Đại học. - 7 QTNS Quản trị nhân sự. - 8 XD Xây dựng. - DANH MỤC CÁC BẢNG. - 1 Bảng 3.1 Cơ cấu nhân sự 42. - 2 Bảng 3.2 Sự biến động về quy mô nhân sự 42. - 3 Bảng 3.3 Cơ cấu nhân sự của doanh nghiệp theo độ tuổi 43 4 Bảng 3.4 Cơ cấu nhân sự theo trình độ chuyên môn, kinh nghiệm 44 5 Bảng 3.5 Số liệu tổng hợp về yếu tố môi trƣờng làm việc 52. - 6 Bảng 3.6 Số liệu tổng hợp về yếu tố lƣơng, thƣởng và các chế. - 7 Bảng 3.7 Số liệu tổng hợp về yếu tố cách thức bố trí công việc 54 8 Bảng 3.8 Số liệu tổng hợp về yếu tố sự hứng thú trong công việc 55 9 Bảng 3.9 Số liệu tổng hợp về yếu tố triển vọng phát triển 55. - DANH MỤC CÁC HÌNH. - 1 Hình 1.1 Tháp nhu cầu của Maslow 18. - 2 Hình 1.2 Sơ đồ quan hệ giữa nhu cầu với hành vi làm việc 21 3 Hình 1.3 Kết quả của sự không hài lòng với tiền lƣơng 28. - 4 Hình 2.1 Quy trình nghiên cứu 38. - 5 Hình 4.1 Các yếu tố ảnh hƣởng tới đƣờng cong tăng lƣơng và. - 6 Hình 4.2 Nhiệm vụ của bộ phận nhân sự 64. - 7 Hình 4.3 Chức năng chuyên môn của bộ phận nhân sự 64 8 Hình 4.4 Sơ đồ tiến trình đánh giá thực hiện công việc 69. - Luận văn Thạc sĩ, Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân.. - Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực.. - Hà Nội: Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân.. - Quản trị nguồn nhân lực. - Hà Nội: Nhà xuất bản Thống kê.. - Giáo trình Quản trị nhân lực.. - Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân.. - Quản trị nguồn nhân lực Tập I. - Hà Nội: Nhà xuất bản Chính Trị Quốc gia.. - Giáo trình Quản trị kinh doanh. - Hà Nội: Nxb Đại học Kinh tế quốc dân.. - Hà Nội: Nhà xuất bản Khoa học và Kỹ thuật.. - Quản trị nguồn nhân lực ngành xây dựng. - Hà Nội: Nhà xuất bản Khoa học kỹ thuật.. - Những thói xấu của người Việt Nam – Trở ngại cơ bản đối với việc xây dựng và phát huy nguồn lực trí tuệ dân tộc. - Hà Nội: Nhà xuất bản chính trị Quốc gia.. - Quản trị nhân sự. - Tạo động lực cho người lao động tại công ty NISEI ELECTRIC Hà Nội. - Luận văn Thạc sĩ, Hà Nội.. - Hà Nội:. - Nxb Đại học kinh tế quốc dân.. - Xây dựng chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực cho Xí nghiệp dịch vụ và Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long