- NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI VĂN PHÒNG CỤC THUẾ HÀ NỘI. - Hà Nội - 2015. - Tôi xin cam kết bản luận văn: “Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Văn phòng Cục Thuế Hà Nội” là công trình nghiên cứu độc lập của cá nhân tôi, không sao chép một phần hoặc toàn bộ luận văn nào khác.. - LỜI CẢM ƠN. - Học viên xin gửi lời cảm ơn đến nhà trƣờng, khoa và các ban ngành đoàn thể của trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội đã tạo mọi điều kiện thuận lợi cho học viên trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu tại trƣờng.. - Xin trân trọng cảm ơn Ban lãnh đạo, các phòng chuyên môn và cán bộ, công chức đang công tác Cục Thuế Hà Nộiđã cung cấp các tài liệu, số liệu liên quan đến đề tài.. - CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC. - 1.1.Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn. - Bookmark not defined.. - Cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nƣớc. - Cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. - Chất lượng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. - 1.2.3.Nội dung nâng cao chất lượng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. - 1.2.4.Yếu tố tác động đến chất lượng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. - Kinh nghiệm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức ngành thuế của một số địa phương và bài học kinh nghiệm cho Văn phòng Cục Thuế Hà Nội. - Thiết kế nghiên cứu. - Khung lý thuyết nghiên cứu luận văn. - Quy trình nghiên cứu luận văn. - CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI VĂN PHÒNG CỤC THUẾ HÀ NỘI. - Giới thiệu về Cục Thuế Hà Nội. - 3.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của Cục Thuế Hà Nội. - 3.1.2.Chức năng nhiệm vụ của Văn phòng Cục Thuế Hà NộiError! Bookmark not defined.. - Cơ cấu tổ chức của Văn phòng Cục Thuế Hà NộiError! Bookmark not defined.. - Kết quả hoạt động của Văn phòng Cục Thuế Hà Nội giai đoạn 2010- 2014. - Thực trạng cán bộ, công chức tại Văn phòng Cục Thuế Hà Nội. - Phân tích thực trạng nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức tại Văn phòng Cục Thuế Hà Nội. - Thực trạng xây dựng tiêu chuẩn, chức danh về cán bộ, công chức Error!. - Thực trạng quy hoạch cán bộ, công chức Error! Bookmark not defined.. - Thực trạng tuyển dụng, bố trí sử dụng, đề bạt, luân chuyển cán bộ, công chức. - Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chứcError! Bookmark not defined.. - Đánh giá nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức tại Văn phòng Cục Thuế Hà Nội. - Đánh giá theo nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. - CHƢƠNG 4: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI VĂN PHÒNG CỤC THUẾ HÀ NỘI. - Phƣơng hƣớng nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức tại Văn phòng Cục Thuế Hà Nội đến năm 2020. - Giải pháp nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức tại Văn phòng Cục Thuế Hà Nội. - Giải pháp hoàn thiện xây dựng tiêu chuẩn, chức danh về cán bộ, công chức. - Giải pháp hoàn thiện quy hoạch cán bộ, công chứcError! Bookmark not defined.. - Giải pháp hoàn thiện tuyển dụng, bố trí sử dụng, đề bạt, luân chuyển cán bộ, công chức. - Giải pháp hoàn thiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. - Giải pháp khác. - Đối với Nhà nước. - 3 CBCC Cán bộ công chức. - 4 CCT Chi cục thuế. - 10 TCT Tổng cục Thuế. - 1 Bảng 3.1 Cơ cấu CBCC tại Văn phòng Cục Thuế Hà Nội giai. - 2 Bảng 3.2 Cơ cấu CBCC tại Văn phòng Cục Thuế Hà Nội giai. - 3 Bảng 3.3 Tình hìnhCBCC tại Văn phòng Cục Thuế theo bộ phận. - 4 Bảng 3.4 Cơ cấu CBCC tại Văn phòng Cục Thuế Hà Nội giai. - 5 Bảng 3.5 Tình hình quy hoạch, bổ sung quy hoạch CBCC của. - Văn phòng Cục Thuế Hà Nội giai đoạn Bảng 3.6 Kết quả tuyển dụng công chức tại Văn phòng Cục Thuế. - Hà Nội giai đoạn . - 7 Bảng 3.7 Kết quả đề bạt CBCC tại Văn phòng Cục Thuế Hà Nội. - giai đoạn . - 8 Bảng 3.8 Kết quả luân chuyển CBCC tại Văn phòng Cục Thuế. - 9 Bảng 3.9 Kết quả đào tạo, bồi dƣỡng CBCC tại Văn phòng Cục. - Thuế Hà Nội giai đoạn . - 10 Bảng 3.10 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ củaCBCC tại Văn. - phòng Cục Thuế Hà Nội giai đoạn Bảng 3.11 Trình độ ngoại ngữ, tin học của CBCC tại Văn phòng. - Cục Thuế Hà Nội giai đoạn . - 12 Bảng 4.1 Đánh giá thực hiện công việc theo phƣơng pháp bảng. - 13 Bảng 4.2 So sánh trình độ đào tạo, bồi dƣỡng thực tế với yêu cầu. - 14 Bảng 4.3 Phiếu thăm dò nguyện vọng đào tạo, bồi dƣỡng 109 15 Bảng 4.4 Mẫu phiếu tham khảo ý kiến về chƣơng trình đào tạo,. - Báo cáo tổng kết 5 năm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thực hiện Quyết định số 40/2006/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch thực hiện giai đoạn . - Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21 tháng 9 năm 2010 về việc Thực hiện việc sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức 4. - Nghị định số 06/201/NĐ-CP ngày quy định những người là công chức.. - Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 về đào tạo, bồi dưỡng công chức.. - Cục Thuế Hà Nội, 2010. - Báo cáo nhiệm vụ công tác thuế năm 2009. - Nhiệm vụ, giải pháp công tác thuế năm 2010.. - Cục Thuế Hà Nội, 2011. - Báo cáo nhiệm vụ công tác thuế năm 2010. - Nhiệm vụ, giải pháp công tác thuế năm 2011.. - Cục Thuế Hà Nội, 2012. - Báo cáo nhiệm vụ công tác thuế năm 2011. - Nhiệm vụ, giải pháp công tác thuế năm 2012.. - Cục Thuế Hà Nội, 2013. - Báo cáo nhiệm vụ công tác thuế năm 2012. - Nhiệm vụ, giải pháp công tác thuế năm 2013.. - Cục Thuế Hà Nội, 2014. - Báo cáo nhiệm vụ công tác thuế năm 2013. - Nhiệm vụ, giải pháp công tác thuế năm 2014.. - Cục Thuế Hà Nội, 2015. - Báo cáo nhiệm vụ công tác thuế năm 2014. - Nhiệm vụ, giải pháp công tác thuế năm 2015.. - Nâng cao chất lượng công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương. - Luận văn thạc sỹ. - Hà Nội: Nxb Chính trị quốc gia.. - Hoàn thiện pháp luật công chức, công vụ đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính nhà nước. - Hoàn thiện việc xây dựng công chức hành chính nhà nước chuyên nghiệp ở Việt Nam. - Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh.. - Vận dụng mối quan hệ giữa đạo đức và pháp luật trong việc xây dựng công chức nhà nước ở Việt Nam hiện nay. - Học viện Chính trị- Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh.. - Quyết định 05/2014/QĐ-TTg ngày về công khai chế độ, chính sách liên quan đến phương tiện, điều kiện làm việc, chế độ đại ngộ của đảng và nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức.. - Quy chế văn hóa công sở tài các cơ quan hành chính nhà nước ban hành kèm theo quyết định 129/2007/QĐ-TTg ngày 2/8/2007 của Thủ tướng chính phủ.. - Yêu cầu nâng cao chất lượng trình độ, năng lựccán bộ lãnh đạo quản lý nhà nước trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế. - Kỷ yếu hội thảo khoa học “Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH và hội nhập quốc tế” do Tạp chí Cộng sản- Nhà xuất bản Chính trị quốc gia tổ chức 8/2012 tại Hà Nội.