« Home « Kết quả tìm kiếm

Chất lượng cán bộ


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Chất lượng cán bộ"

Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại văn phòng Cục Thuế Hà Nội

repository.vnu.edu.vn

Cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nƣớc. Cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Chất lượng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. 1.2.3.Nội dung nâng cao chất lượng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. 1.2.4.Yếu tố tác động đến chất lượng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước.

Nâng cao chất lượng cán bộ giảng dạy trường Trung cấp kinh tế kỹ thuật Hồng Lam

000000295842-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Song để trở thành trường Cao đẳng đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực có đẳng cấp quốc tế và đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao, có nghị lực, biết hợp tác và sáng tạo thì yêu cầu đặt ra đối với chất lượng cán bộ giảng dạy còn rất nhiều vần đề cần được quan tâm. Nâng cao chất lượng cán bộ giảng dạy nhằm giúp trường Trung cấp kinh tế kỹ thuật đáp ứng yêu cầu phát triển theo xu hướng chung của giáo dục nghề trong thời kỳ hội nhập.

Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cho UBND huyện Trực Ninh đến năm 2020

310090-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Ở chương này, học viên đã đi sâu nghiên cứu và hệ thống hoá những vấn đề lý luận cơ bản về cán bộ, công chức hành chính nhà nước và chất lượng cán bộ, công chức hành chính. đưa ra các tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ, công chức hành chính. Chương II: Thực trạng chất lượng cán bộ, công chức tại các đơn vị hành chính thuộc UBND huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định.

Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại nhà máy Đạm Phú Mỹ

253003-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đánh giá thực trạng chất lượng cán bộ quản lý tại nhà máy Đạm Phú Mỹ. Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại nhà máy Đạm Phú Mỹ đến 2015.

Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy đạm Phú Mỹ

000000153003-TT.PDF

dlib.hust.edu.vn

Đánh giá thực trạng chất lượng cán bộ quản lý tại nhà máy Đạm Phú Mỹ. Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại nhà máy Đạm Phú Mỹ đến 2015.

Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy đạm Phú Mỹ.

000000255074.pdf

dlib.hust.edu.vn

Vì vậy, nâng cao chất lượng cán bộ quản lý chính là yếu tố quyết định đối với nhà máy. Trên thực tiễn đó, tôi nghiên cứu và trình bày đề tài “Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại nhà máy Đạm Phú Mỹ ” làm luận văn Thạc sỹ Kinh tế. Mục đích nghiên cứu Hệ thống hóa và hoàn thiện lý thuyết về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp và sự tác động của chất lượng cán bộ quản lý doanh nghiệp tới hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường.

Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy đạm Phú Mỹ

000000153003.PDF

dlib.hust.edu.vn

Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng cán bộ quản lý tại nhà máy Đạm Phú Mỹ. Chương 3: Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại nhà máy Đạm Phú Mỹ.

Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại nhà máy Đạm Phú Mỹ

253003.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng cán bộ quản lý tại nhà máy Đạm Phú Mỹ. Chương 3: Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại nhà máy Đạm Phú Mỹ.

Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy đạm Phú Mỹ

000000255074.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mục đích nghiên cứu Hệ thống hóa và hoàn thiện lý thuyết về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp và sự tác động của chất lượng cán bộ quản lý doanh nghiệp tới hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Đánh giá chung kết định lượng tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà máy Đạm Phú Mỹ cùng các nguyên nhân trực tiếp, trung gian và sâu xa.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp huyện tại huyện Vụ Bản - tỉnh Nam Định

297858.pdf

dlib.hust.edu.vn

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC . Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực . Vai trò của quản trị nguồn nhân lực . Chất lượng Cán bộ Công chức . Phân loại cán bộ, công chức . Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng Cán bộ công chức . Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ công chức . Một số kinh nghiệm về nâng cao chất lượng CBCC ở các huyện, địa bàn khác ở Việt nam . Kinh nghiệm nâng cao chất lượng CBCC ở huyện Thọ Xuân và tỉnh Thanh Hóa .

Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức huyện Nam Trực, tỉnh Nam Định

310015.pdf

dlib.hust.edu.vn

4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC. Cán bộ, công chức. Công chức. Cán bộ, công chức cấp huyện. Khái niệm cán bộ, công chức cấp huyện. Vai trò cán bộ, công chức cấp huyện. Chất lượng cán bộ, công chức. Khái niệm chất lượng cán bộ, công chức. Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ, công chức. Tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức. 26 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HUYỆN NAM TRỰC, TỈNH NAM ĐỊNH. Tổng quan về cán bộ, công chức huyện Nam Trực.

Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định

310425.pdf

dlib.hust.edu.vn

Vai trò cán bộ, công chức cấp huyện. Tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức cấp huyện. Chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện. Khái niệm chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện. Tiêu chí đánh giá chất lượng công chức. Các nhân tố ảnh hưởng tới nâng cao chất lượng cán bộ, công chức. THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC HUYỆN NGHĨA HƯNG TỈNH NAM ĐỊNH. Phân tích thực trạng chất lượng cán bộ công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định.

Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định

310425-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định”. Tác giả luận văn: Vũ Thế Nghĩa. Từ khóa: cán bộ, công chức, chất lượng. đặc biệt là việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức. Chính vì vậy, đội ngũ cán bộ công chức luôn được Đảng ta quan tâm chú ý đào tạo, bồi dưỡng và có chính sách cụ thể trong mỗi giai đoạn, mỗi thời kì cách mạng Việt Nam.

Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức huyện Nam Trực, tỉnh Nam Định

310015-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức huyện Nam Trực, tỉnh Nam Định” Tác giả luận văn: Phạm Văn Tô Khóa: 2014B- NĐ Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Mai Anh Từ khóa: cán bộ, công chức, chất lượng Keywords: officers, employees, quality Nội dung tóm tắt: 1.

Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy đạm Phú Mỹ.

000000255074.TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Vì vậy, trong những năm tới đất nước hội nhập sâu vào kinh tế thế giới thì nhà máy thật sự thiếu những cán bộ quản lý giỏi. Do đó trong nội dung luận văn đã nêu lên ba giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý của nhà máy Đạm Phú Mỹ

Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy đạm Phú Mỹ

000000255074.TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Vì vậy, trong những năm tới đất nước hội nhập sâu vào kinh tế thế giới thì nhà máy thật sự thiếu những cán bộ quản lý giỏi. Do đó trong nội dung luận văn đã nêu lên ba giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý của nhà máy Đạm Phú Mỹ

Nâng cao chất lượng cán bộ giảng dạy trường Trung cấp kinh tế kỹ thuật Hồng Lam

000000295842.pdf

dlib.hust.edu.vn

Việc xây dựng, phát triển, đào tạo và bồi dưỡng về phẩm chất, trình độ, năng lực đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý để đáp ứng yêu cầu đặt ra là nhiệm vụ trọng tâm của quá trình quản lý nguồn nhân lực trong ngành GD&ĐT. 1.2.2.2 Quan điểm về chất lượng cán bộ giáo viên Quan điểm thật sự khoa học về phạm trù chất lượng đội ngũ cán bộ giáo viên, cũng như phạm trù chất lượng giáo dục- đào tạo hiện đang còn nhiều ý kiến khác nhau.

Các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại Nhà máy đạm Phú Mỹ.

Bia luan van bV.pdf

dlib.hust.edu.vn

PHẠM ĐÌNH THỦY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH Đề tài CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI NHÀ MÁY ĐẠM PHÚ MỸ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS-TS:Đỗ Văn Phức Hà nội năm 2012

Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cho UBND huyện Trực Ninh đến năm 2020

310090.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chất lượng cán bộ, công chức về trình độ, kỹ năng 26 2.3.2.1. Chất lượng cán bộ, công chức về trình độ chuyên môn 26 2.3.2.2. Chất lượng cán bộ, công chức về ngạch công chức 30 2.3.2.3. Chất lượng cán bộ, công chức về trình độ Lý luận chính trị 31 2.3.2.4. Chất lượng cán bộ, công chức về trình độ Tin học 33 2.3.2.5. Chất lượng cán bộ, công chức về trình độ ngoại ngữ . Chất lượng cán bộ, công chức về kỹ năng nghề nghiệp: 36 2.3.3.