- ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ. - PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN LỰC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TẠI QUẬN NAM TỪ LIÊM - THÀNH PHỐ HÀ NỘI. - LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNH. - CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ: 60340410. - Tôi xin cam kết bản luận văn: “Phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nước tại quận Nam Từ Liêm - Thành phố Hà Nội” là công trình nghiên cứu tự lực của cá nhân tôi, không sao chép một phần hoặc toàn bộ luận văn nào khác.. - Bản thân tôi cũng thƣờng xuyên nghiên cứu, cập nhật kiến thức mới để xứng đáng là một Thạc sỹ Quản lý kinh tế.. - Tôi xin trân trọng cảm ơn!. - LỜI CẢM ƠN. - Nguyễn Thị Lệ Thúy là ngƣời trực tiếp hƣớng dẫn tôi trong quá trình nghiên cứu thực hiện luận văn này.. - Tôi xin trân trọng cảm ơn các thày cô giáo trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội đã đem lại cho tôi những kiến thức bổ trợ vô cùng có ích trong thời gian vừa qua, trân trọng cảm ơn nhà trƣờng đã tạo điều kiện thuận lợi cho học viên trong suốt thời gian học tập. - Xin gửi lời cảm ơn các lãnh đạo, các cán bộ công chức các phƣờng thuộc quận Nam Từ Liêm đã sẵn sàng giúp đỡ tôi trong quá trình thực hiện, cung cấp các tài liệu, số liệu liên quan đến đề tài.. - Cuối cùng, tôi muốn dành lời cảm ơn đến gia đình, bạn bè và ngƣời thân, những ngƣời đã luôn bên tôi, động viên và khuyến khích tôi trong quá trình học tập, thực hiện đề tài nghiên cứu của mình.. - Xin trân trọng cảm ơn.. - Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững nền kinh tế xã hội của đất nƣớc. - Vì vậy trong sự nghiệp cách mạng của Đảng ta luôn đề ra chiến lƣợc, nghị quyết về xây dựng đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc hay còn gọi là đội ngũ cán bộ, công chức.. - Ở nƣớc ta, chính quyền cơ sở (hay còn gọi là chính quyền xã, phƣờng, thị trấn) là nơi trực tiếp thực hiện các chủ trƣơng đƣờng lối chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nƣớc. - Vì vậy, chính quyền cấp cơ sở đóng vai trò hết sức quan trọng đảm bảo sự phát triển bền vững của quốc gia. - Những năm gần đây, việc thực hiện chủ trƣơng xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phƣờng ở nƣớc ta đã đạt đƣợc một số kết quả nhất định. - Song trên thực tế vấn đề xây dựng và phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức cấp phƣờng nói riêng đã và đang đặt ra nhiều vấn đề mới, cần tiếp tục nghiên cứu.. - Nam Từ Liêm là quận mới thành lập, vì vậy, vấn đề xây dựng và phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc (các cán bộ công chức cấp phƣờng) là vấn đề hết sức cần thiết. - Đề tài "Phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nước tại quận Nam Từ Liêm - Thành phố Hà Nội". - đƣợc tiến hành nghiên cứu nhằm tìm hiểu thực trạng công tác phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phƣờng tại quận Nam Từ Liêm, TP. - Hà Nội. - Qua đó đánh giá việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phƣờng hiện tại có phù hợp không, có đáp ứng yêu cầu của công tác, mong muốn trong tƣơng lai về đội ngũ này nhƣ thế nào. - Trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc (các cán bộ, công chức cấp phƣờng) tại quận Nam Từ Liêm - Thành phố Hà Nội.. - Đây là nền tảng để phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp phƣờng có đủ phầm chất, năng lực đảm đƣơng nhiệm vụ, sẵn sàng phục vụ Đảng, nhà nƣớc, nhân dân, góp phần nhỏ trong công cuộc xây dựng đất nƣớc văn minh, dân chủ, giàu mạnh.. - Error! Bookmark not defined.. - TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN LỰC QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC CẤP PHƢỜNG CỦA CHÍNH QUYỀN CẤP QUẬNError! Bookmark not defined.. - Tổng quan tình hình nghiên cứu. - Tình hình nghiên cứu trên thế giới. - Tình hình nghiên cứu tại Việt Nam. - Cơ sở lí luận về phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng xã của chính quyền cấp quận huyện. - Nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng xãError! Bookmark not defined.. - Phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng xã của chính quyện cấp quận huyện. - Bookmark not defined.. - Phƣơng pháp nghiên cứu đƣợc sử dụng. - Phƣơng pháp thu thập và phân tích dữ liệu sơ cấpError! Bookmark not defined.. - Địa điểm và thời gian thực hiện nghiên cứuError! Bookmark not defined.. - THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN LỰC QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC CẤP PHƢỜNG CỦA CHÍNH QUYỀN QUẬN NAM TỪ LIÊM - THÀNH PHỐ HÀ NỘI. - Giới thiệu về quận Nam Từ Liêm và các phƣờng thuộc chính quyền quận Nam Từ Liêm. - Giới thiệu chung về quận Nam Từ Liêm.Error! Bookmark not defined.. - Đặc điểm kinh tế - xã hội của quận Nam Từ Liêm.Error! Bookmark not defined.. - Đặc điểm của các phƣờng thuộc chính quyền quận Nam Từ Liêm.. - Thực trạng đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng của quận Nam Từ Liêm. - Thực trạng phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng của chính quyền quận Nam Từ Liêm. - Thực trạng quy hoạch đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng.. - Thực trạng tuyển dụng đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng.. - Thực trạng sử dụng đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng.. - Thực trạng đào tạo đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng.. - Thực trạng đãi ngộ đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng. - Đánh giá thực trạng phát triển cán bộ công chức và công tác phát triển đội ngũ cán bộ công chức cấp phƣờng của chính quyền quận Nam từ Liêm. - 3.5.4 .So sánh thực trạng đội ngũ cán bộ một số phƣờng thuôc quận Cầu Giấy. - MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN LỰC. - QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC CẤP PHƢỜNG CỦA CHÍNH QUYỀN QUẬN NAM TỪ LIÊM - THÀNH PHỐ HÀ NỘIError! Bookmark not. - Định hƣớng phát triển nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng của chính quyền quận Nam Từ Liêm - Thành phố Hà NộiError! Bookmark not defined.. - Định hƣớng phát triển kinh tế xã hội của quận Nam Từ Liêm. - Phƣơng hƣớng phát triển nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng của chính quyền quận Nam Từ Liêm. - Giải pháp phát triển nhân lực quản lý nhà nƣớc cấp phƣờng của chính quyền quận Nam Từ Liêm đến năm 2020. - Giải pháp về quy hoạch. - Giải pháp về tuyển dụng. - Giải pháp về sử dụng. - Giải pháp về đào tạo. - Giải pháp về đánh giá. - Giải pháp về đãi ngộ. - Kiến nghị một số điều kiện. - Kiến nghị với chính quyền các phƣờng và chính quyền quận Nam Từ Liêm. - Kiến nghị với chính quyền Thành phố Hà NộiError! Bookmark not defined.. - 1 CBCC Cán bộ công chức. - 6 TP Thành phố. - Đánh giá chung về hoạt động của chính quyền cấp phƣờng. - Đánh giá lí do vƣớng mắc. - Đánh giá các nhiệm vụ của cán bộ, công chức cấp phƣờng. - Những điều kiện cần thiết đối với ngƣời cán bộ, công chức phƣờng. - Đánh giá của quần chúng nhân dân về hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức phƣờng. - Bảng 3.6: Những biện pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức phƣờng. - Sơ đồ tổ chức hệ thống chính trị quận Nam Từ Liêm. - Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt của hệ thống chính trị cấp tỉnh, thành phố (Qua kinh nghiệm của Hà Nội). - Hà Nội: Nhà xuất bản Chính trị quốc gia.. - Hà Nội:. - Nhà xuất bản chính trị quốc gia Sự thật.. - Hà Nội: Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia.. - Cơ sở lí luận và thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ công chức. - Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp, hóa hiện đại hóa đất nước.Hà Nội: Nhà xuất bản Chính trị quốc gia.. - Hà Nội: Nhà xuất bản Tiến bộ.. - Nghị định Quy định những người là công chức. - Thông tư Hướng dẫn một số điều của Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức. - Luật Cán bộ Công chức