« Home « Kết quả tìm kiếm

Đào tạo công chức cấp xã


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Đào tạo công chức cấp xã"

Thực Hiện Chính Sách Đào Tạo, Bồi Dưỡng Công Chức Cấp Xã ở Nước Ta Hiện Nay

www.scribd.com

Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn Thạc sĩ Chính sách công với Đềtài “Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp ở nước tahiện nay” là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trìnhnào khác. Những vấn đề cơ bản về thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng côngchức cấp . Mục tiêu, nguyên tắc thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp . Những yêu cầu cơ bản trong tổ chức thực hiện chính sách đào tạo, bồidưỡng công chức cấp .

Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Tri Tôn, tỉnh An Giang

tailieu.vn

Đặc điểm tự nhiên, kinh tế, hội và chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp ở huyện Tri Tôn, tỉnh An Giang. Khái quát chung về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Cán bộ công chức cấp . Đối tượng tham gia đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp ở huyện Tri Tôn. Nội dung chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp ở huyện Tri Tôn.

Đào tạo theo vị trí việc làm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ( Nghiên cứu tại huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa)

Luan Van Thac Si.pdf

repository.vnu.edu.vn

ĐÀO TẠO THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP (NGHIÊN CỨU TẠI HUYỆN YÊN ĐỊNH, TỈNH THANH HÓA). Đào tạo. 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo. Đào tạo theo vị trí việc làm. Một số vấn đề liên quan đến vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức cấp . Cán bộ, công chức cấp . Vị trí, vai trò của cán bộ, công chức . Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng của cán bộ, công chức cấp . 1.2.4 Tiêu chuẩn về vị trí việc làm của cán bộ, công chức cấp .

Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Long Xuyên, tỉnh An Giang

tailieu.vn

Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp 1.1.3.1. Ba là, chính sách ĐT-BD CBCC cấp nhằm phục vụ cho sự nghiệp CNH - HĐH đất nước. b) Hình thức ĐT-BD CBCC cấp . Nội dung tổ chức thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp . Lập kế hoạch thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp . Phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp .

Đào tạo theo vị trí việc làm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ( Nghiên cứu tại huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa)

02050003746.pdf

repository.vnu.edu.vn

Khái luận đào tạođào tạo theo vị trí việc làmError! Bookmark not defined.. Đào tạo. 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo. Đào tạo theo vị trí việc làm. Một số vấn đề liên quan đến vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức cấp . Cán bộ, công chức cấp . Vị trí, vai trò của cán bộ, công chức xãError! Bookmark not defined.. Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng của cán bộ, công chức cấp xãError!. Bookmark not defined.. 1.2.4 Tiêu chuẩn về vị trí việc làm của cán bộ, công chức cấp .

Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý: Đào tạo theo vị trí việc làm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã (nghiên cứu tại huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa)

tailieu.vn

ĐÀO TẠO THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP (NGHIÊN CỨU TẠI HUYỆN YÊN ĐỊNH, TỈNH THANH HÓA). Đào tạo. 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo. Đào tạo theo vị trí việc làm. Một số vấn đề liên quan đến vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức cấp . Cán bộ, công chức cấp . Vị trí, vai trò của cán bộ, công chức . Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng của cán bộ, công chức cấp . 1.2.4 Tiêu chuẩn về vị trí việc làm của cán bộ, công chức cấp .

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo đạo đức công vụ cho cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Xuyên Mộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

tailieu.vn

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN XUYÊN MỘC TỈNH BÀ RỊA- VŨNG TÀU” là công trình nghiên cứu độc lập của tôi, dưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS. Đào tạo. Chương trình đào tạo. Đánh giá CTĐT. Đánh giá hiệu quả CTĐT. Mô hình bốn cấp độ đánh giá hiệu quả CTĐT của Donald Kirkpatrick (1996.

Pháp luật về công chức cấp xã ở Việt Nam hiện nay

repository.vnu.edu.vn

Bổ sung, sửa đổi các qui định về quản lý, sử dụng công chức cấp . Bổ sung, sửa đổi các qui định của pháp luật về đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp . Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Cấp là gần gũi nhân dân nhất, là nền tảng của hành chính. Cấp làm được việc thì mọi việc đều xong xuôi” 1 . Cấp ổn định thì an ninh, chính trị, hội của đất nước ổn định..

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã – từ thực tiễn ở huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế

tailieu.vn

cấp huyện Phong Điền về công cụ tạo động lực làm việc đánh giá thực hiện công việc. 55 Biểu đồ 2.8: Kết quả khảo sát công chức cấp huyện Phong Điền về công cụ tạo động lực làm việc đào tạo và sự thăng tiến. 58 Biểu đồ 2.9: Kết quả khảo sát công chức cấp huyện Phong Điền.

Thông tư 13/2019/TT-BNV Quy định mới về cán bộ, công chức cấp xã

download.vn

Căn cứ tiêu chuẩn của công chức cấp quy định tại khoản 1 Điều này và điều kiện thực tế của địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định:. a) Ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp trong từng kỳ tuyển dụng;. b) Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với từng chức danh công chức cấp về quản lý nhà nước, lý luận chính trị. Nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp 1.

Nghị định 34/2019/NĐ-CP Quy định mới về thi tuyển công chức cấp xã

download.vn

Đối với cán bộ, công chức cấp đã đi học mà không được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi học, có bằng cấp đào tạo phù hợp với chức danh đảm nhiệm thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.”.

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã ở tỉnh Bắc Giang

tailieu.vn

Đây là ưu điểm nổi bật của đội ngũ công chức cấp của tỉnh Bắc Giang. Các hoạt động chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp như: đào tạo, bồi dưỡng. đánh giá công chức. bố trí, sử dụng công chức. Những vấn đề đặt ra trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp tỉnh Bắc Giang. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP CỦA TỈNH BẮC GIANG. thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức.

Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Cấp Xã Của Huyện Ân Thi, Tỉnh Hưng Yên

www.scribd.com

Cán bộ, công chức cấp của huyện Ân Thi chủ yếu vừa học vừa làm nên thờigian học tập không nhiều. một số cán bộ, công chức cấp còn có tâm lý ngại đi học,nên ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng đào tạo

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Nhơn Trạch tỉnh Đồng Nai

tailieu.vn

Theo anh/chị mức độ nỗ lực trong thực thi nhiệm vụ hiện nay của công chức cấp như thế nào?. Mức độ hài lòng của ông/bà về tiền lương hiện nay của công chức cấp ?. Ông/bà cảm thấy chế độ phúc lợi của công chức cấp hiện nay ra sao?. Mức độ hài lòng của ông/ bà về công tác đào tạo, bồi dưỡng hiện nay cho công chức cấp như thế nào?

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Hoàn thiện chính sách tuyển dụng công chức cấp xã ở Việt Nam

tailieu.vn

Căn cứ tuyển dụng công chức cấp đƣợc quy định tại Điều 5 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP gồm các căn cứ cụ thể sau:. 2.3.4 Các đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức cấp . 2.3.5 Tiêu chuẩn tuyển dụng công chức cấp . Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng đối với từng chức danh công chức cấp. 2.3.7 Nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp . Công chức Trưởng Công an . Công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp . Công chức Văn phòng - Thống kê. Công chức Tài chính - kế toán.

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trong huyện Yên Dũng tỉnh Bắc Giang

312624.pdf

dlib.hust.edu.vn

Nâng cao năng lực đội ngũ công chức cấp . Các tiêu chí đánh giá năng lực của đội ngũ công chức cấp . Các hoạt động Nâng cao năng lực đội ngũ công chức cấp . Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức. Công tác tuyển dụng đội ngũ công chức. Công tác đánh giá đội ngũ công chức. Công tác kiểm tra, giám sát công chức trong thi hành công vụ.

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức cấp xã trong huyện Yên Dũng tỉnh Bắc Giang

312624-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Để Nâng cao năng lực đội ngũ công chức cấp trong thời gian đến, cần giải quyết nhiều vấn đề vừa cấp bách, vừa cơ bản. Trong đó, đặc biệt lưu tâm đến các giải pháp: Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức. Đổi mới công tác tuyển dụng công chức. Hoàn thiện công tác đánh giá công chức. Hoàn thiện công tác đánh giá, khen thưởng, kỷ luật công chức. Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện công vụ của công chức.

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh

tailieu.vn

Thứ nhất: Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp phải theo. Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ, công chức cấp . Đổi mới chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp . Hệ thống chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức cấp gồm có:. Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. chính sách sử dụng và quản lý cán bộ, công chức. Đảm bảo cơ cấu hợp lý của cán bộ, công chức cấp .

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức cấp huyện, Lục Nam, Bắc Giang

310860-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Dương Mạnh Cường Từ khóa: Quản trị kinh doanh, đào tạo nhân lực cán bộ công chức viên chức cấp huyện, UBND huyện Lục Nam Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài Trong công cuộc xây dựng, phát triển kinh tế hội và hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay thì nguồn lực con người giữ vai trò quyết định, trong đó, có đội ngũ công chức, viên chức.

Bảng lương cán bộ, công chức cấp xã 2021

vndoc.com

bộ cấp có trình độ sơ cấp hoặc chưa đào tạo trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.(2) Bảng lương Cán bộ cấp đã tốt nghiệp trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên.Cán bộ cấp đã tốt nghiệp trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên thực hiện xếp lương như công chức hành chính quy định tại Bảng lương số 2 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày adsbygoogle=window.adsbygoogle