« Home « Kết quả tìm kiếm

đổi mới cơ chế quản lý


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "đổi mới cơ chế quản lý"

LA02.128_Đổi mới cơ chế quản lý tài chính các bệnh viện công ở Việt Nam.pdf

www.academia.edu

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐỔI MỚI CHẾ QUẢN TÀI CHÍNH TẠI CÁC BỆNH VIỆN CÔNG Ở VIỆT NAM GIAI ĐOẠN . Mục tiêu và quan điểm đổi mới chế quản tài chính bệnh viện công . Mục tiêu đổi mới chế quản tài chính bệnh viện công . Quan điểm đổi mới chế quản tài chính bệnh viện . Một số giải pháp nhằm đổi mới chế quản tài chính tại các bệnh viện công ở Việt Nam giai đoạn . Hoàn thiện chế thanh toán BHYT với các bệnh viện công .

Nghiên cứu đề xuất giải pháp thực hiện Nghị định 115/2005/NĐ-CP và đổi mới cơ chế quản lý tại Viện khoa học Thủy lợi Việt Nam

dlib.hust.edu.vn

pháp nhằm thực hiện, chuyển đổi thành công sang hoạt động theo tinh thần NĐ115 của Chính phủ và đổi mới chế quản của Viện KHTLV.

ĐỔI MỚI CƠ CHẾ QUẢN LÝ CHI PHÍ ĐẦU TƯ

tailieu.vn

ĐỔI MỚI CHẾ QUẢN CHI PHÍ ĐẦU TƯ. ĐẶNG THỊ XUÂN MAI Bộ môn Kinh tế Xây dựng Khoa Vận tải &. Tóm tắt: Bài báo nêu lên một số nội dung bản như: lộ trình, mục tiêu, quan điểm, nguyên tắc và các giải pháp đổi mới chế quản chi phí xây dựng công trình trong quá trình đầu tư xây dựng.. Vấn đề đổi mới chế quản chi phí đầu tư xây dựng công trình đã được đề cập trong nhiều đề tài nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước cũng như cấp ngành.

Cơ chế quản lý kinh tế thời kỳ trước đổi mới

vndoc.com

Chính vì vậy, việc đổi mới chế quản kinh tế trở thành nhu cầu cần thiết và cấp bách.

1.1 Thực trạng ktế + cơ chế quản lý

www.scribd.com

Nhận thấy được sự cần thiết đổi mới chế quản kinh tế, Đại hội VIkhẳng định: “Việc bố trí lại cấu kinh tế phải đi đôi với đổi mới chế quảnlý kinh tế.

Đổi mới cơ chế khoán chi thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ

tailieu.vn

Cùng với việc đổi mới chế quản khoa học và công nghệ từ khâu xác định, tuyển chọn, xây dựng, đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ khoa học và công nghệ, việc đổi mới chế khoán chi thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ đã tạo điều kiện thuận lợi, thông thoáng cho các nhà khoa học, tổ chức khoa học và công. nghệ trong việc quản và sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước đầu tư cho khoa học và công nghệ..

Cơ chế quản lý tài chính tại Trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội

repository.vnu.edu.vn

bộ, chương trình, phương pháp đào tạo…Trong đó,việc đổi mới chế quản tài chính sao cho hiệu quảđóng vai trò quyết định đến sự phát triển của các trường đại học công lập..

Đổi mới cơ chế xây dựng và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ khoa học xã hội ở nước ta

tailieu.vn

Đề án “Đổi mới chế quản khoa học và công nghệ” (Ban hành kèm theo Quyết định số 171/2004/QĐ-TTg ngày 28/9/2004 của Thủ tướng Chính phủ) đã. nêu các giải pháp để thực hiện rộng rãi phương thức tuyển chọn tổ chức, cá nhân thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ theo chế cạnh tranh, công khai, dân chủ. Việc giao trực tiếp cho tổ chức, cá nhân thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ phải được thực hiện công khai dựa trên các tiêu chí lựa chọn rõ ràng..

Chủ đề 4. Đổi mới quản lý Giáo dục đại học

www.academia.edu

Phương châm QL đào tạo bản là hướng đến cá nhân mỗi SV - Công cụ thông tin điều hành quan trọng là ICTs. Đổi mới quản giáo dục đại học 2.1 Mục tiêu  Tạo nên một sự thay đổi căn bản và toàn diện để khắc phục những yếu kém bất cập. Đổi mới quản giáo dục đại học 2.2. Đổi mới chế quản Chìa khoá của công cuộc đổi mớiđổi mới chế quản , gồm các đặc trưng bản sau. Thứ nhất, tư duy quản chuyển từ tập trung mệnh lệnh hành chính sang quản tự chủ trong khuôn khổ pháp luật.

Đánh giá cơ chế quản lý giá và chi phí xây dựng trong những năm qua và định hướng đổi mới trong thời gian tới

www.academia.edu

Để khắc phục những hạn chế tồn tại nêu trên cần thiết phải đổi mới công tác quản giá, chi phí xây dựng. Mục tiêu của đổi mới chế định giá xây dựng là chuyển từ hệ thống định giá hành chính sang hệ thống định giá theo chế thị trư ng, làm cho giá cả phản ánh đúng đắn hơn giá trị và quy luật cung cầu trên thị trư ng.

Hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính tại Tổng công ty vận tải Hà Nội

dlib.hust.edu.vn

Đổi mới chế quản tài chính phải hớng vào chuyển dịch cấu loại hình doanh nghiệp Nhà nớc. 75 3.2.3 Đổi mới chế quản tài chính doanh nghiệp Nhà nớc phải đặt trên nền hiệu quả kinh tế - xã hội. 75 3.2.4 Đổi mới chế quản tài chính doanh nghiệp Nhà nớc phải gắn với mục tiêu kiên quyết xoá bỏ bao cấp. 76 3.3.5 Đổi mới chế quản tài chính doanh nghiệp Nhà nớc phải gắn với việc đổi mới, cải cách hành chính, xoá bỏ đầu mối quản trung gian, tăng cờng hiệu lực của pháp luật

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính các cơ sở giáo dục đại học công lập thực hiện tự chủ ở Việt Nam

tailieu.vn

Đề án đổi mới chế tài chính giáo dục giai đoạn . Kỷ yếu hội thảo Đổi mới chế tài chính giáo dục đại học công lập. Hội thảo khoa học: Đổi mới chế tài chính đối với sở giáo dục đại học công lập. Tiếp tục đổi mới chế tài chính đối với sở Giáo dục Đại học công lập. Học viện Tài chính.. Hoàn thiện chế quản tài chính đối với giáo dục đại học công lập ở Việt Nam: Trường hợp Đại học Quốc Gia Hà Nội. Đổi mới chế tài chính góp phần cải cách giáo dục đại học.

Giải pháp hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính của Tổng công ty xây dựng công nghiệp Việt Nam

dlib.hust.edu.vn

Đổi mới chế quản tài chớnh doanh nghiệp Nhà nước phải đặt trờn nền hiệu quả kinh tế xó hội 84 3.1.4. Đổi mới chế quản tài chớnh doanh nghiệp Nhà nước phải gắn với mục tiờu kiờn quyết xoỏ bỏ bao cấp 84 Trang 3 Luận văn Thạc sỹ quản trị kinh doanh 3.1.5. Đổi mới chế quản tài chớnh doanh nghiệp Nhà nước phải gắn với việc đổi mới, cải cỏch hành chớnh, xoỏ bỏ đầu mối quản trung gian, tăng cưũng hiệu lực của phỏp luật 85 3.2.

Giải pháp hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính của Tổng công ty bưu chính viễn thông Việt Nam

dlib.hust.edu.vn

Đổi mới chế quản tài chính phải h-ớng vào mục tiêu thay đổi cấu sở hữu Nhà n-ớc, giải phóng tiềm năng khu vực kinh tế t- nhân, đồng thời vẫn giữ đ-ợc vị trí chủ đạo của các doanh nghiệp Nhà n-ớc 79 3.1.2. Đổi mới chế quản tài chính phải h-ớng vào chuyển dịch cấu loại hình doanh nghiệp Nhà n-ớc 80 3.1.3. Đổi mới chế quản tài chính doanh nghiệp Nhà n-ớc phải đặt trên nền hiệu quả kinh tế xã hội 81 3.1.4.

Hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính ở Đài Truyền hình Việt Nam

repository.vnu.edu.vn

Đổi mới chính sách và chế quản tài chính, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa , hiện đại hóa đất nƣớc;

Cần một cơ chế quản lý đặc thù cho ngành giáo dục

www.scribd.com

Cần một chế quản đặc thù cho ngành giáo dụchttp://vietbao.vn/Giao-duc/Can-mot-co-che-quan-ly-dac-thu-cho-nganh-giao-duc Tags: Bộ GD, TS Nguyễn Tùng Lâm, Vấn Đề Cấp Bách, chịu trách nhiệm, thi tốt nghiệp, ngườiđứng đầu, thực hiện được, giáo dục, chế, quản , đặc thù, đổi mới, hiện nay, ngành, điểmĐể thực hiện được đổi mới toàn diện, triệt để nền giáo dục hiện nay thì cần phải làm nhiềuviệc.

Đổi mới tư duy hay đổi mới cơ chế

tailieu.vn

Cái mà xã hội Việt Nam cần là phải tạo lập được một chế để trong đó các tư duy mới liên tục được phát sinh, cạnh tranh với nhau và cùng phát triển. Có thể nói, nhu cầu của chúng ta hiện nay là đổi mới chế đổi mới tư duy.. Để làm được điều này, những thể chế và điều kiện cần thiết cho quá trình phân hữu tri thức phải dần được tao lập và bảo vệ.

Quyết định 01/1998/QĐ-ĐMDN của Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp Trung ương

tailieu.vn

Triệu tập và chủ trì các cuộc họp với l∙nh đạo Ban đổi mới quản  doanh nghiệp các Bộ, các địa phơng và Hội đồng quản trị tổng công ty nhà nớc để lấy ý kiến hoặc phổ biến, quán triệt nội dung, hớng dẫn việc thực hiện các chính sách, chế độ liên quan đến lĩnh vực đổi mới tổ chức và  chế quản  doanh nghiệp..

Hoàn thiện cơ chế quản lý nhà nước về dự trữ quốc gia ở Việt Nam

repository.vnu.edu.vn

Sau gần ba mươi năm thực hiện sự nghiệp đổi mới của Đảng, công tác xây dựng và hoàn thiện chế chính sách quản nhà nước về DTQG đã có những tiến bộ quan trọng.

Những hiểm họa tiềm ẩn của một cơ chế quản lý (phần 1)

tailieu.vn

ẩn của một chế quản (phần 1). Quy mô của tổ chức không tương thích với năng lực quản , nhiều cán bộ quản không thể hiện được khả năng vốn có. Những hiện tượng nguy hại này không phải lúc nào cũng nhìn thấy được, nhưng mức độ của nó có thể khiến tất cả các nhà quản phải lo lắng.. Nhưng hậu quả là cấp trên cho rằng năng lực quản kém, không giao việc đúng người.