Tìm thấy 15+ kết quả cho từ khóa "Lao động giúp việc gia đình"
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hợp đồng lao động giúp việc gia đình - Download.vn CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH. Căn cứ vào Bộ luật Lao động năm 2019;. BÊN A: NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG. BÊN B: NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH. Mối quan hệ với người lao động . Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng lao động với những điều khoản sau đây:. Hợp đồng lao động: Không xác định thời hạn hoặc có thời hạn ..........tháng..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH VÀ SỰ ĐIỀU CHỈNH CỦA PHÁP LUẬT. 1.1 Khái quát chung về lao động giúp việc gia đình. 1.1.1 Định nghĩa về lao động giúp việc gia đình. 1.1.2 Đặc điểm của lao động giúp việc gia đình. 1.1.3 Phân loại lao động giúp việc gia đình. 1.2 Sự điều chỉnh của pháp luật đối với lao động giúp việc gia đình. 1.2.3 Nội dung pháp luật đối với lao động giúp việc gia đình.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BÁO CÁO TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH. 1 Số hộ sử dụng lao động giúp việc gia đình Số hộ sử dụng lao động giúp việc gia đình. Số lao động giúp việc gia đình Trong đó, chia theo:. Ở cùng gia đình người sử dụng lao động. Không ở cùng gia đình người sử dụng lao động d) Loại hợp đồng lao
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghị định này không áp dụng đối với người lao động Việt Nam là người giúp việc gia đình làm việc ở nước ngoài. Lao động là người giúp việc gia đình quy định tại Khoản 1 Điều 179 của Bộ luật Lao động (sau đây gọi chung là người lao động), bao gồm: Người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động. người lao động không sống tại gia đình người sử dụng lao động.
295535.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhận diện thực trạng các loại hình lao động giúp việc gia đình phổ biến ở Hà Nội hiện nay và các yếu tố tác động đến các loại hình giúp việc này 2 - Xác định những thuận lợi và khó khăn của các loại hình lao động giúp việc gia đình được nghiên cứu (của gia đình sử dụng lao động và người lao động giúp việc gia đình. Đề xuất một số giải pháp quản lý phù hợp đối với các loại hình lao động giúp việc gia đình trên địa bàn Hà Nội.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Với nhóm người là người giúp việc gia đình, bổ sung qui định về lao động là người giúp việc gia đình nhằm điều chỉnh dạng quan hệ việc làm đang tồn tại trong thực tế và có xu hướng phát triển và xác định rõ thế nào là lao động giúp việc gia đình và các các công việc mà người lao động giúp việc gia đình thực hiện. Công đoàn là tổ chức thực hiện vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong các đơn vị sử dụng lao động.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Giúp Việc Phương Nam - Dịch Vụ Giúp Việc Gia Đình Giúp Việc Phương Nam - Trung tâm dịch vụ chuyên cung cấp các loại hình giúp việc gia đình bao gồm: Giúp việc nhà ở lại, giúp việc nhà theo giờ, chăm bà bầu - chăm sóc mẹ và bé sau sinh, chăm cụ ông - cụ bà - nuôi bệnh tại nhà & tại bệnh viện.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH VIỆC GIA ĐÌNH Điều 179. Lao động là người giúp việc gia Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình đình Điều 180. Hợp đồng lao động đối với lao Điều 162. Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình động là người giúp việc gia đình Điều 181. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình Điều 182. Nghĩa vụ của lao động là người Điều 164.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức công đoàn 1. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 1. Hòa giải viên lao động 1. Hội đồng trọng tài lao động 1. Hoà giải viên lao động. c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động. b) Hội đồng trọng tài lao động. Lấy ý kiến tập thể lao động. Thủ tục lấy ý kiến tập thể lao động 1. d) Yêu cầu của tập thể lao động. Tổ chức đại diện người sử dụng lao động. Sau khi tập thể lao động ngừng đình công.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức công đoàn 1. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 1. Hòa giải viên lao động 1. Hội đồng trọng tài lao động 1. Hoà giải viên lao động. c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động. b) Hội đồng trọng tài lao động. Lấy ý kiến tập thể lao động. Thủ tục lấy ý kiến tập thể lao động 1. d) Yêu cầu của tập thể lao động. Tổ chức đại diện người sử dụng lao động. Sau khi tập thể lao động ngừng đình công.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Công ty đăng ký đưa người lao động đi làm giúp việc gia đình tại. theo Hợp đồng cung ứng lao động làm việc số. Cơ sở đào tạo (hoặc liên kết đào tạo) cho người lao động đi làm giúp việc gia đình tại. năm kinh nghiệm hoạt động đưa người lao động sang. Nhân viên quản lý lao động thường trực tại...
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Hoà giải viên lao động. c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động. b) Hội đồng trọng tài lao động. Lấy ý kiến tập thể lao động. Thủ tục lấy ý kiến tập thể lao động 1. d) Yêu cầu của tập thể lao động. Tổ chức đại diện người sử dụng lao động. Sau khi tập thể lao động ngừng đình công. Đại diện của tập thể lao động và người sử dụng lao động. Hợp tác quốc tế về lao động. Thanh tra lao động 1. Hiệu lực của Bộ luật lao động 1
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Người sử dụng lao động phải cấp tiền tàu xe đi đường khi ngườigiúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc tự ý thôi việc khi chưahết thời hạn hợp đồng lao động.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Đối với công việc giúp việc gia đình, luật quy định bắt buộc các bên phải giao kết hợp đồng bằng văn bản, dù thời gian làm việc có dưới 3 tháng. Cơ sở pháp lý: Khoản 1 Điều 180 bllđ 2012. 16 – Hợp đồng lao động phải do chính người lao động giao kết và thực hiện. Đối với người từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động mà do người đại diện theo pháp luật trực tiếp tham gia ký kết với người lao động.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Điều 184.Hòa giải viên lao động. Hoà giải viên lao động;. Hội đồng trọng tài lao động;. c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;. a) Hoà giải viên lao động;. b) Hội đồng trọng tài lao động;. b) Hội đồng trọng tài lao động.. d) Yêu cầu của người lao động;. Tổ chức đại diện người lao động có quyền sau đây:. Người sử dụng lao động có quyền sau đây:. Sau khi người lao động ngừng đình công.. giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN XUNG ĐỘT CÔNG VIỆC – GIA ĐÌNH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ TẠI TP.HCM. 2.1 Khái niệm Xung đột công việc – gia đình (WFC. 2.2 Các yếu tố tác động đến Xung đột công việc – gia đình (WFC. 2.3 Các yếu tố khía cạnh công việc và WIF. 2.3.1 Các yếu tố khía cạnh công việc tác động đến WIF. 2.3.2 Mô hình nghiên cứu các yếu tố khía cạnh công việc tác động đến WIF. 3.2.1 Biến phụ thuộc Xung đột công việc – gia đình và Xung đột gia đình – công việc. 3.2.2 Các biến khía cạnh công việc. 4.3.1
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG Căn cứ Nghị định số182/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểuvùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động;.
295535-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Theo bà Ngô Ngọc Anh - Giám đốc Trung tâm nghiên cứu giới, gia đình và phát triển cộng đồng cho biết: Một thực tế hiện nay cho thấy, các trung tâm môi giới lao động mọc lên nhiều như nấm nhưng trung tâm có chất lượng đảm bảo được “chữ tín” trong việc tìm nguồn lao động có chất lượng mang tính đặc thù này thì lại không nhiều.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Trong di cư lao động, Nguyên nhân là do phần lớn nhân lực trong độ tuổi nguồn “hỗ trợ gần” đã giúp đỡ các hộ gia đình từ lao động của hộ đã di cư lao động. thông tin trước chuyến đi cho đến trao đổi thông Thế nhưng số hộ có thuê mướn lao động để sản tin liên lạc giữa đầu đi và đầu đến, giới thiệu công xuất nông/ngư nghiệp rất ít (chỉ chiếm 4% số hộ việc, chỗ ăn ở tại nơi đến và giúp chuyển tiền về. 102 PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG VÙNG QUYỂN 9, SỐ Lê Đăng Bảo Châu – Lê Duy Mai Phương – Nguyễn Hữu An Di cư
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI. �Số: 29/2012/TT-BLĐTBXH BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI. THÔNG TƯ. HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG.