Phương pháp định mức lao động

Định mức lao động tổng hợp cho đơn vị sản phẩm, kể cả sản phẩm qui đổi và định mức biên chế lao động tổng hợp của doanh nghiệp phải hình thành từ định mức nguyên công (nguyên công công nghệ, nguyên công phục vụ) và từ định mức biên chế của bộ phận cơ sở và lao động quản lý.. Phải đồng thời xác định độ phức tạp lao động và cấp bậc công việc bình quân theo phương pháp gia quyền..

Nội dung, phương hướng của tổ chức và định mức lao động

Hoàn thiện định mức lao động bao gồm các vấn đề nghiên cứu các dạng mức lao động và điều kiện áp dụng chúng trong thực tiễn, nghiên cứu các phương pháp để xây dựng các mức lao động có căn cứu khoa học – kỹ thuật..

Khái niệm và nội dung của định mức lao động

Nghiên cứu phân loại thời gian lao động của công nhân và thời gian sử dụng máy móc thiết bị, xác định các loại thời gian cần định mức và thời gian không được định mức.. Nghiên cứu áp dụng các phương pháp xây dựng định mức phù hợp với từng ngành, từng doanh nghiệp (đặc biệt là các phương pháp định mức có căn cứ kỹ thuật).

Một số nguyên tắc tổ chức và định mức lao động

Một số nguyên tắc tổ chức và định mức lao động. Để đạt hiệu quả cao trong quá trình tổ chức lao động, việc áp dụng các biện pháp tổ chức và định mức lao động trong thực tiễn cần phải tuân thủ theo các nguyên tắc sau:. Nguyên tắc về tính khoa học. Phải được thiết kế và áp dụng trên cơ sở vận dụng các kiến thức khoa học thể hiện qua việc vận dụng các nguyên tắc khoa học, tiêu chuẩn, quy định các phương pháp tính toán và công cụ đo hiện đại..

Khái niệm và nguyên tắc xây dựng định mức lao động tổng hợp

Khi xây dựng định mức lao động tổng hợp, doanh nghiệp đồng thời phải xác định độ phức tạp lao động và cấp bậc công việc bình quân theo phương pháp gia quyền.. Trong quá trình tính toán xây dựng định mức lao động phải căn cứ vào các thông số kỹ thuật quy định cho sản phẩm, quá trình công nghệ sản xuất sản phẩm, chế độ làm việc của thiết bị, kết hợp với những kinh nghiệm tiên tiến có điều kiện áp dụng rộng rãi và các yêu cầu về chấn chỉnh tổ chức sản xuất, tổ chức lao động và quản lý.

Hoàn thiện công tác định mức lao động khoa học tại Công ty cổ phần giấy An Hòa

000000272887-TT.pdf

Ngoài ra còn sử dụng các phương pháp khác như phương pháp tính toán, phương pháp khảo sát,…nhằm mục đích làm cho công tác định mức lao động của Công ty tốt hơn. e) Kết luận: Định mức lao động là một hoạt động thực tiễn có vai trò quan trọng đối với tổ chức lao động. Nhờ có định mức lao động mà công tác tổ chức lao động trong các doanh nghiệp được cải thiện và ngày càng khoa học hơn.

Hoàn thiện công tác định mức lao động khoa học tại Công ty cổ phần giấy An Hòa

000000272887.pdf

Đề tài không chỉ nghiên cứu về định mức lao động mà còn nghiên cứu về các vấn đề có liên quan đến định mức lao động Luận văn thạc sĩ Nông Thị Lan Phương 2 QTKD VT2 4. Ngoài ra còn sử dụng các phương pháp khác như phương pháp tính toán, phương pháp khảo sát,…nhằm mục đích làm cho công tác định mức lao động của Công ty tốt hơn. Ngoài phần lớn mở đầu và kết luận, kết cấu luận văn gồm ba chương: Chương 1: Tổng quan về định mức lao động khoa học.

Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống định mức lao động tại Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam (VNPT) trong giai đoạn mới

000000255522.pdf

Dưới đây là trình tự thực hiện các bước công việc của hai qui trình trên: 1.3.1 Qui trình xây dựng mới định mức lao động Trình tự thực hiện xây dựng định mức nguyên công (hay Định mức chi tiết) Trong quá trình xây dựng định mức nguyên công (hay Định mức chi tiết) đồng thời kết hợp sử dụng phương pháp phân tích khảo sát và một số phương pháp khác như phương pháp thống kê, phương pháp kinh nghiệm.

Mục đích, ý nghĩa và nhiệm vụ của tổ chức và định mức lao động

Mục đích, ý nghĩa và nhiệm vụ của tổ chức và định mức lao động. Môn định mức lao động ra đời và phát triển trở thành một biện pháp quản lý sản xuất một cách khoa học, có hiệu quả với ý nghĩa tác dụng trên nhiều mặt.. Tổ chức và định mức lao động là một biện pháp quan trọng để tăng năng suất lao động và hạ giá thành sản phẩm. Tăng năng suất lao động là quy luật kinh tế chung cho mọi hình thái kinh tế xã hội, là động lực cho sự phát triển của xã hội loài người.

Đối tượng, nội dung và phương pháp nghiên cứu môn Tổ chức lao động khoa học

Do vậy, đối tượng nghiên cứu của tổ chức và định mức lao động là quá trình sử dụng thời gian lao động của người lao động (trong quá trình lao động và tổ chức nơi làm việc), các phương pháp xây dựng các mức lao động (mức thời gian, mức sản lượng, mức phục vụ, mức biên chế) và các biện pháp sử dụng, quản lý lao động có hiệu quả.. Nội dung cơ bản của tổ chức và định mức lao động trong các cơ sở, doanh nghiệp bao gồm:.

Định mức lao động trong xây dựng cơ bản - Tập 2 Công tác kè

ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG. V/v tái bản 4 tập định mức lao động. Định mức 236-/UB/ĐM áp dụng cho ngành thủy lơi. CÁCH TRÌNH BÀY TẬP ĐỊNh MỨC. Tập định mức lao động này chia làm 8 phần. VD: đổ bê- tông thoe định mức 2,016 tính như sau:. Số hiệu định mức đặt theo từng phần. Số 016c chỉ rõ định mức này ở dòng thứ 8 cột a.. Số 016c chỉ rõ định mức này ở dòng 16 cột B. 6, Quy tròn số lẻ trong định mức.. ĐỊNH MỨC VÀ ĐƠN GIÁ CHO CÔNG TÁC NỀ THUYẾT MINH CHUNG.

Định mức lao động trong xây dựng cơ bản - Tập 4: Công tác mộc

www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống

ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG. V/v tái bản 4 tập định mức lao động. Điều 4: Các trường hợp sau đây được xét tăng định mức thời gian:. Định mức 236-/UB/ĐM áp dụng cho ngành thủy lơi. Về hai trường hợp được tăng định mức thời gian nói trong điều 4 quyết định 726-UB/ĐM, Ủy ban Kiến thiết cơ bản Nhà nước yêu cầu:. a) Công trình khởi công xây dựng năm 1966, phải lập đơn giá dự toán theo định mức 762.. CÁCH TRÌNH BÀY TẬP ĐỊNh MỨC. Tập định mức lao động này chia làm 8 phần.

ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNG CƠ BẢN GIA CÔNG VẬT LIỆU, LẮP RÁP CẤU KIỆN KIẾN TRÚC GIA CÔNG CƠ KHÍ

Sau khi han hành, Ủy ban hành chính địa phương giủ bản cho Ủy ban Kiến thiết Cơ bản Nhà nước và một bản cho Bộ Lao động Định mức lao động cơ bản trong xây dựng cơ bản ( Tái bản ) -7- http://giaxaydung.vn 9. ỦY BAN KIẾN THIẾT CƠ BẢN NHÀ NƯỚC Chủ nhiệm TRẦN ĐẠI NGHĨA Định mức lao động cơ bản trong xây dựng cơ bản ( Tái bản ) -8- http://giaxaydung.vn THYẾT MINH CHUNG A. CÁCH TRÌNH BÀY TẬP ĐỊNH MỨC 1. Tập định mức lao động này chia làm 8 phần.

Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống định mức lao động tại Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam (VNPT) trong giai đoạn mới

000000255522.TT.pdf

1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống Định mức Lao động tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) trong giai đoạn mới” Tác giả luận văn: Đặng Gia Khánh.

Định mức lao động trong xây dựng cơ bản - Tập 1: Công tác đất đá

ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG. (TRONG ĐỊNH MỨC: 726 UB/DM – CÓ SỬA ĐỔI BỔ SUNG). V/v ban hành định mức cho công tác đất đá, thay thế phần công tác đất đá trong định mức:. số 113 /UB/KTXD ngày 28-4-1970 và số 461/UB/KTXD ngày để bổ sung, sửa đổi, hướng dẫn áp dụng định mức phần công tác đất đá của định mức 726/UB/ĐM.. THUYẾT MINH VÀ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN ĐỊNH MỨC.

Định mức lao động trong xây dựng cơ bản - Tập 3: Công tác bê tông và công tác cốt thép

ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG. CÔNG TÁC BÊ TÔNG VÀ CÔNG TÁC CỐT THÉP. bê tông. CÁCH TRÌNH BÀY TẬP ĐỊNh MỨC. VD: đổ bê- tông thoe định mức 2,016 tính như sau:. Định mức đổ 1m 3 bê tông ( 3.016c) là 13,8 giờ Đớn giá tính ra là: 0dd2402 x đ.. Ví dụ: Đổ bê-tông cột theo định mức số 3.014đ là 16 giờ. Nếu đổ bê tông cột cao >. Trộn bê-tông.. Vận chuyển bê-tông trong vòng 30m và đổ dầm.. Bảo dưỡng bê-tông.. Trộn bê-tông. đổ và đầm bê-tông.. d) Khi đổ bê-tông phải bảo đảm liên tục.

Khái niệm và phân loại mức lao động