« Home « Kết quả tìm kiếm

sự hài lòng với nghề nghiệp

Tìm thấy 17+ kết quả cho từ khóa "sự hài lòng với nghề nghiệp"

Mối liên quan giữa các yếu tố nhân khẩu học, điều kiện làm việc, tâm lý được trao quyền và sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng tại Hà Nội, Việt Nam

tailieu.vn

Thiếu hụt nhân lực điều dưỡng đang xày ra trên quy mô toàn cầu, và một trong các biện pháp để giải quyết vấn đề này là nâng cao sự hài lòng cùa điều dưỡng.. Mục tiêu: Nghiên cứu được tiến hành nhằm xác định sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng và xác định mối liên quan gữa các yếu tố nhản khẩu học, điều kiện làm việc, tâm lý được trao quyền và sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng tại Hà Nội, Việt Nam..

Khảo sát sự hài lòng của người bệnh nội trú đối với đạo đức nghề nghiệp và giao tiếp ứng xử của điều dưỡng

tailieu.vn

KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI BỆNH NỘI TRÚ ĐỐI VỚI ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP VÀ GIAO TIẾP ỨNG XỬ CỦA ĐIỀU DƯỠNG. 1 Khoa Điều dưỡng - Hộ sinh, Trường Đại học Y Hà Nội.. 2 Khoa Điều dưỡng - Hộ sinh, Trường Đại học Y Hà Nội.. Kết luận: Bệnh nhân nội trú hài lòng với đạo đức và thái độ ứng xử của điều dưỡng tại Đơn nguyên Tai mũi họng chiếm tỷ lệ rất cao.. Từ khóa: sự hài lòng của người bệnh, đạo đức nghề nghiệp, giao tiếp ứng xử, điều dưỡng.

Nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của giảng viên tại Trường Đại học Tây Đô

tailieu.vn

Tạo những cơ hội thăng tiến cho cán bộ, giảng viên có thể giúp họ nhận ra những cơ hội mới để phát triển chuyên môn nghề nghiệp. Sự hài lòng đối với công việc của giảng viên: Tiếp cận hành vi quản trị.. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên trong các Ngân hàng Thương mại trên địa bàn Thừa Thiên Huế

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu sự hài lòng của học viên đối với chất lượng dịch vụ đào tạo tại Trung tâm Đào tạo và Tư vấn Hồng Đức

tailieu.vn

Chứng tỏ không có sự khác biệt về sự hài lòng của học viên theo độ tuổi.. 2.2.6.3 Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng với nhóm học viên khác nhau theo nghề nghiệp. H0: không có sự khác biệt về sự hài lòng với nhóm học viên khác nhau theo nghề nghiệp. H1: Có sự khác biệt về sự hài lòng với nhóm học viên khác nhau theo nghề nghiệp. Chứng tỏ có sự khác biệt nhiều về sự hài lòng của học viên theo nghề nghiệp..

Đánh giá sự hài lòng với công việc của người lao động tại Language Link Việt Nam

296549-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Giải pháp 1: Cải thiện sự hài lòng với nhân tố đồng nghiệp  Giải pháp 2: Nâng cao sự hài lòng với nhân tố bản chất công việc  Giải pháp 3: Nâng cao sự hài lòng với nhân tố lãnh đạo  Giải pháp 4: Nâng cao sự hài lòng với nhân tố điều kiện việc làm  Giải pháp 5: Nâng cao sự hài lòng với nhân tố đào tạo và thăng tiến.

Đánh giá sự hài lòng với công việc của người lao động tại Language Link Việt Nam

296549.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mức độ hài lòng của nhân viên với nhân tố “Đào tạo và thăng tiến. Mức độ hài lòng của nhân viên đối với nhân tố lãnh đạo. 58 2.4 Thảo luận kết quả nghiên cứu. 66 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI LANGUAGE LINK VIỆT NAM. Giải pháp cải thiện sự hài lòng với nhân tố đồng nghiệp. Kết quả dự kiến. Giải pháp nâng cao sự hài lòng với nhân tố bản chất công việc. Dự kiến kết quả. Giải pháp nâng cao sự hài lòng với nhân tố lãnh đạo.

Mối quan hệ giữa văn hóa giao tiếp của nhân viên và sự hài lòng của sinh viên trường hợp nghiên cứu tại Viện Đào tạo Nghề nghiệp - Trường Đại học Công nghệ TP.HCM

tailieu.vn

Nhóm nghiên cứu đã quyết định chọn đề tài tham luận ‚Mối quan hệ giữa văn hóa giao tiếp của nhân viên và sự hài lòng của sinh viên.. Trường hợp nghiên cứu tại Viện Đào tạo Nghề nghiệp - Trường Đại học Công nghệ TP. Từ khóa: Nhân viên, sự hài lòng, sinh viên, văn hóa giao tiếp, Viện Đào tạo Nghề nghiệp.. 1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU. Văn hóa giao tiếp không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống đời thường mà còn quyết định đến hiệu quả làm việc.

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng lòng của Học viên về chất lượng dịch vụ tại Trung tâm đào tạo và tư vấn Hồng Đức

tailieu.vn

Trong quá trình điều tra tại Trung tâm đào tạo và tư vấn Hồng Đức, tôi đã khảo sát 150 Học viên đã và đang học tập tại Trung tâm đào tạo và tư vấn Hồng Đức. 0,05 cho thấy không có sự khác biệt về giới tính giữa học viên nam và học viên tại Trung tâm đào tạo và tư vấn Hồng Đức.. H0: Không có sự khác biệt về sự hài lòng với nhóm học viên khác nhau theo nghề nghiệp. H1: Có sự khác biệt về sự hài lòng với nhóm học viên khác nhau theo nghề nghiệp Bảng 2.13 Kiểm định ANOVA về nghề nghiệp.

Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên Công ty TNHH Titanvish

310899.pdf

dlib.hust.edu.vn

Kết quả so sánh sự khác biệt về mức độ hài lòng công việc theo trình độ học vấn. Kết quả so sánh sự khác biệt về mức độ hài lòng công việc theo thu nhập trung bình. Tầm quan trọng của các khía cạnh phát triển nghề nghiệp và sự hài lòng với các khía cạnh này. Tầm quan trọng của các khía cạnh trong mối quan hệ với quản lý và sự hài lòng với các khía cạnh này. Mô hình nghiên cứu. Để đạt được điều này, nhiều nghiên cứu trong và ngoài nước cho rằng cần tạo ra sự hài lòng cho người lao động.

THÁI ĐỘ VÀ SỰ HÀI LÒNG VỚI CÔNG VIỆC

www.academia.edu

Những nhân viên có nhận thức POS mạnh mẽ có mức độ cao trong hành vi công dân tổ chức và hiệu quả công việc ü Sự gắn kết của nhân viên - Mức độ tham gia, sự thoả mãn, lòng nhiệt tình của cá nhân với công việc của mình - Những nhân viên gắn bó với công việc rất hăng say với nghề nghiệp của họ và công ty NHỮNG THÁI ĐỘ CÔNG VIỆC NÀY CÓ THỰC SỰ DỄ PHÂN BIỆT? l Không: những thái độ này có mối liên hệ chặt chẽ.

Hành vi tổ chức - Thái độ và sự hài lòng với công việc

www.scribd.com

Hành vi thờ ơ và từ bỏ được thể hiện qua: Sự vắng mặt, năng suất, tỉ lệ thay thế công việc4.1. Thỏa mãn nghề nghiệp và khả năng thể hiện công việc - Từ cấp độ cá nhân đến tập thể, tổ chức nào có nhiều nhân viên hài lòng hơn thường có xu hướng làm việc hiệu quả hơn4.2. Thỏa mãn nghề nghiệp và hành vi công dân trong tổ chức (OBC. Những người có mối quan hệ mâu thuẫn với đồng nghiệp thường cư xử ít tích cực hơn4.3.

Sự hài lòng về cuộc sống một tiếp cận phi kinh tế về phát triển

tailieu.vn

Có nhiều lý do thuyết phục cho vấn đề tại sao các nhà kinh tế lại quan tâm đến sự hài lòng về nghề nghiệp, trong đó có hai lý do quan trọng sau: Thứ nhất, sự hài lòng nghề nghiệp được coi là một yếu tố dự báo mạnh mẽ hành vi và hiệu suất làm việc của người lao động. Ví dụ như, mức độ hài lòng nghề nghiệp được sử dụng để dự đoán sự sao nhãng, bỏ việc và năng suất lao động. Thứ hai, sự hài lòng nghề nghiệp là một yếu tố dự báo quan trọng về hạnh phúc nói chung..

Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ cho vay của Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

tailieu.vn

Đó là tiến hành phân tích sự khác biệt giữa các thuộc tính khách hàng (giới tính, tuổi, nghề nghiệp, thu nhập…) đối với 1 vấn đề về mức “độ hài lòng” của khách hàng với chất lượng dịch vụ cho vay. 0.05, ta kết luận: Không có sự khác biệt về “Sự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng.

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với chính sách của Viện cơ khí năng lượng và mỏ - Vinacomin.

000000295832.pdf

dlib.hust.edu.vn

Cải thiện chính sách đãi ngộ. 41 Bảng 2.6 Sự hài lòng đối với chính sách tuyển dụng. 42 Bảng 2.7 Sự hài lòng đối với chính sách đào tạo. 43 Bảng 2.8 Sự hài lòng đối với chính sách phát triển nghề nghiệp. 44 Bảng 2.9 Sự hài lòng đối với chính sách đãi ngộ. 45 Bảng 2.10 Sự hài lòng đối với chính sách môi trƣờng và điều kiện làm việc. Do đó yêu cầu phải tối ƣu quản lý nguồn nhân lực và tổ chức lao động hợp lý.

Nghiên cứu sự hài lòng của người tiêu dùng đối với sản phẩm sữa tươi đóng hộp dành cho trẻ em.

www.academia.edu

Ho: có sự khác biệt về sự hài lòng của người tiêu dùng khi có sự khác biệt về đặc nhân khẩu học (Giới tính, độ tuổi của con, nghề nghiệp, thu nhập. H1: Không có sự khác biệt về sự hài lòng của người tiêu dùng khi có sự khác biệt về đặc nhân khẩu học (Giới tính, độ tuổi của con, nghề nghiệp, thu nhập ) Bảng 4.9: Phân tích chéo các biến nhân khẩu học và sự hài lòng Sig.

Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá sự hài lòng của người bệnh đối với hoạt động cấp phát thuốc bảo hiểm y tế ngoại trú tại khoa Dược bệnh viện E Hà Nội năm 2021

tailieu.vn

Trong bảng trên cho thấy, giá trị P>0,05 nên yếu tố “Học vấn” tác động không có ý nghĩa thống kê đến sự hài lòng của bệnh nhân đối với hoạt động cấp phát thuốc BHYT ngoại trú tại khoa Dược bệnh viện E Hà Nội. Mức độ ảnh hưởng của nghề nghiệp đến sự hài lòng của bệnh nhân. Với p >0,05 thì Nghề nghiệp là yếu tố ảnh hưởng không có ý nghĩa thống kê đến sự hài lòng của bệnh nhân đối với hoạt động cấp phát thuốc BHYT ngoại trú tại khoa Dược bệnh viện E Hà Nội..

Thực trạng nguồn nhân lực và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại các trung tâm y tế dự phòng tuyến huyện, tỉnh Bình Thuận

tailieu.vn

Bảng 3 cho thấy sự hài lòng chung đối với công việc có mối liên quan với cả 7 yếu tố về sự hài lòng đối với công việc (p <. Sự hài lòng của nhân viên y tế đối với các yếu tố. Mối liên quan giữa sự hài lòng chung đối với công việc và các yếu tố xã hội, nhân khẩu và nghề nghiệp. Mối liên quan giữa sự hài lòng chung đối với công việc và các yếu tố về sự hài lòng đối với công việc.

Nghiên Cứu Sự Hài Lòng

www.scribd.com

Theo Parasuraman, chất lượng dịch vụ không thể xác Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ cho vay của NHTM cổ phần Công thương khu vực Vĩnh Long và Cần Thơ PGS.TS. Trần nGọC nhn Vietinbank Chi nhánh Vĩnh Long N ội dung của nghiên cứu là phân tích sự hài lòng của khách hàng (KH) với dịch vụ cho vay của Vietinbank tại khu vực Vĩnh Long và Cần Thơ.

Đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp và sinh viên tốt nghiệp với chương trình đào tạo của trường Cao đẳng nghề Kinh tế - kỹ thuật VINATEX

000000272980.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đánh giá sự hài lòng của sinh viên tốt nghiệp và đối với chất lượng đào tạo của Nhà trường. Đặc điểm nhân khẩu học mẫu nghiên cứu. Đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp đối với chất lượng đào tạo của Nhà trường. Đặc điểm mẫu nghiên cứu. Tổng hợp đánh giá sự hài lòng của sinh viên tốt nghiệp và doanh nghiệp đối với chất lượng đào tạo của trường. Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo tại trường Cao đẳng nghề Kinh tế - Kỹ thuật Vinatex.

Sự hài lòng công việc của sinh viên điều dưỡng trường Đại học Quốc tế miền Đông sau khi tốt nghiệp

tailieu.vn

Hài lòng về đồng nghiệp 3,46 0,38 Hài lòng về sự hỗ trợ. Theo bảng 3 cho thấy cựu sinh viên cảm thấy rất hài lòng về sự hỗ trợ tiếng Anh trong công việc ở hiện tại với điểm trung bình là tiếp theo sau là sự hài lòng mức lương hài lòng về tính chất công việc hài lòng về đồng nghiệp hài lòng về lãnh đạo . Tuy nhiên, sự hài lòng về cơ hội thăng tiến với mức độ thấp nhất với điểm trung bình . Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng.