Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Thảo luận văn hóa doanh nghiệp"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mô hình nghiên cứu gồm 5 khái niệm với 4 giả thuyết được thực hiện nhằm đo lường ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết của lãnh đạo doanh nghiệp trong quản lý chất lượng toàn diện.. Nhóm này nghiên cứu về các yếu tố của văn hóa doanh nghiệp và các tiêu chí đánh giá sự cam kết của lãnh đạo doanh nghiệp trong quản lý chất lượng toàn diện theo dàn bài thảo luận nhóm có sẵn [Phụ lục 1]..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP. TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI. Tôi xin cam kết bản luận văn: “Văn hóa doanh nghiệp trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố Hà Nội” là công trình nghiên cứu tự lực của cá nhân tôi, không sao chép một phần hoặc toàn bộ luận văn nào khác..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Một số bài h c kinh nghiệm phát triển văn hóa doanh nghiệp ở trên thế giới và trong nước.. Văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn Toyota Nhật Bản. Văn hóa doanh nghiệp Công ty FPT. Doanh nghiệp = Các nhân viên + “Gen” của h. Xây dựng Văn hoá doanh nghiệp là nhiệm vụ uan trọng hàng đ u của một doanh nghiệp. Và phải đ t con ngư i làm yếu tố trung tâm trong xây dựng và phát tri n văn hoá doanh nghiệp.. Trong chương 1, luận văn tập trung làm rõ cơ sở l luận v văn hóa doanh nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
2.2 Cơ sở lý thuyết về sự gắn kết nhân viên trong tổ chức. 2.2.2 Đo lường sự gắn kết nhân viên trong tổ chức. 2.3 Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp và sự gắn kết nhân viên. 2.4 Đặc điểm cá nhân ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên. 4.4 Phân tích sự khác biệt về ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên theo các đặc điểm cá nhân. 4.5 Thảo luận các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN:. Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ “Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến kết quả làm việc của người lao động trong doanh nghiệp Nhật Bản” là kết quả của quá trình học tập, nghiên cứu khoa học một cách nghiêm túc, các số liệu trong luận văn được thu thập trong thực tế, có nguồn gốc rõ ràng, được xử lý trung thực, khách quan, đáng tin cậy..
296579-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung luận văn gồm các phần sau: Chương 1: Cơ sở lý thuyết về văn hóa doanh nghiệp Chương 2: Tổng quan văn hóa doanh nghiệp của tổng công ty viễn thông Mobifone và mô hình nghiên cứu. Chương 3: Kết quả nghiên cứu thảo luận và đưa ra kiến nghị. Phương pháp nghiên cứu Thu thập dữ liệu thứ cấp Các lý thuyết liên quan đến văn hóa doanh nghiệp và cam kết gắn bó của cán bộ nhân viên.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Quy trình gồm 3 bước được gợi ý sau đây có thể giúp bạn định hướng cách thức xây dựng được một nền văn hoá doanh nghiệp mạnh mẽ và đúng đắn: Bước 1: Đặt nền móng và xác định giá trị cốt lõi Với vai trò là một lãnh đạo công ty, hãy xác định giá trị cốt lõi mà công ty đang hướng đến, sau đó bàn bạc và thảo luận chuyên sâu cùng các lãnh đạo khác để xây dựng nền móng đầu tiên cho văn hóa doanh nghiệp. Một số câu hỏi xác định giá trị cốt lõi doanh nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHẦN II :VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ...14. 2.1 Khái niệm Văn hoá doanh nghiệp. 2.2 Đặc điểm văn hoá doanh nghiệp. 2.2.1 Văn hoá doanh nghiệp tồn tại khách quan. 2.2.2 Văn hoá doanh nghiệp hình thành trongmột thời gian khá dài: Tức là VHDN mang tính lịch sử (thời gian văn hoá): Quá trình hoạt động kinh doanh. 2.2.4 Văn hoá doanh nghiệp mang tính hệ thống, thống nhất. 2.3 Chủ thể của văn hoá doanh nghiệp. 2.4 Sự cần thiết xây dựng văn hóa doanh nghiệp,và vai trò của văn hóa doanh nghiệp. 2.4.3 Tạo nên giá
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP. Sau thời gian tìm hiểu và nghiên cứu thực tiễn tại Công ty TNHH Vũ Hoàng Long, tôi đã hoàn thành đề tài “Văn hóa doanh nghiệp của công ty TNHH Vũ Hoàng Long”.. CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP. 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu về văn hoá doanh nghiệp. Cơ sở lý luận về văn hoá doanh nghiệp. Tầm quan trọng của văn hoá doanh nghiệp đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Các yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết cấu của luận văn.. Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về Văn hóa doanh nghiệp.. Chương 2: Phương pháp và thiết kế nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang. Chương 4 : Phương hướng và các giải pháp hoàn thiện công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang. Văn hóa kinh doanh và Triết lý kinh doanh. Nhân cách doanh nhân và văn hóa kinh doanh Việt Nam. Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo.
00050005358.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN CHUYÊN NGHIỆP VIỆT NAM (VNPC). LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA, VĂN HÓA DOANH NGHIỆP (VHDN. 1.1 Cơ sở lý luận về văn hóa. 1.1.1 Định nghĩa về văn hóa. 1.1.2 Vai trò của văn hóa. 1.2.6 Sự cần thiết phát triển văn hoá trong doanh nghiệp hiện nay . 1.2.7 Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp.
00050005348.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA TẬP ĐOÀN TRUNG NGUYÊN. Chuyên ngành : Quản trị Kinh doanh Mã số : 60 34 05. LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH. Tôi xin chân thành cảm ơn các Thầy, Cô giáo tại Khoa Quản trị Kinh doanh..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG BA CẤP ĐỘ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY SƠN ĐÔNG NAM Á. Giới thiệu về công ty sơn Đông Nam Á. Quá trình hình thành và phát triển công ty. Hiện trạng văn hóa doanh nghiệp tại công ty sơn Đông Nam Á. Xác định mô hình văn hóa doanh nghiệp của công ty sơn Đông Nam Á. Mô hình văn hóa hiện tại của công ty. Phát hiện từ nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp tại công ty sơn Đông Nam Á. ĐỘ TẠI CÔNG TY SƠN ĐÔNG NAM Á.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quinn, để nhận dạng mô hình văn hóa hiện tại của Công ty TNHH Digital Unicorn và xác định về mô hình VHDN mà Công ty mong muốn. Chương 1: Cơ sở lý luận về xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Dịch vụ Digital Unicorn. Chương 3: Giải pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp cho Công ty TNHH Dịch vụ Digital Unicorn.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
TIỂU LUẬN MÔN: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP. Đề tài 1: KHÁI NIỆM VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, VAI TRÕ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, CÁC DẠNG VĂN HÓA DOANH * NGHIỆP, PHÂNBIỆT VĂN HÓA PHƢƠNG ĐÔ N G VÀ V ĂN HÓA PHƢƠNG TÂY GVHD : PGS.TS.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP NHÓM 2 LÊ THỊ NGỌC HÀ TRẦN NGỌC HINH TRẦN THỊ HIỀN NGUYỄN THỊ HIỂN LOGO NỘI DUNG 1 Khái niệm, mô tả đặc tính văn hóa doanh nghiệp 2 Vai trò của văn hóa doanh nghiệp 3 Các yếu tố tạo dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp 4 Cách truyền tải văn hóa đến nhân viên mới NỘI DUNG 5 Cách thức tạo dựng văn hóa đạo đức doanh nghiệp 6 Mô tả một nền văn hóa doanh nghiệp tích cực 8 BẢN SẮC VĂN HÓA Bản sắc văn hóa thể hiện qua: Lịch sử, địa lý. văn hóa phẩm, chữ viết, ấn phẩm NHÓM 2 4 VAI TRÒ
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa doanh nhân và văn hóa doanh nghiệp. Chủ đề văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh được đề cập và bàn thảo rất nhiều trong thời gian gần đây.. Như một trào lưu, các doanh nghiệp đua nhau xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nhưng điểm lại, không mấy doanh nghiệp thành công. Trước hết, sự thất bại nằm ở ngay chính bản thân những người lãnh đạo cao nhất doanh nghiệp.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Tài liệu tham khảo – Hội thảo “Kỹ thuật xây dựng văn hóa doanh nghiệp”XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆPI. Một số quan điểm chủ yếu trong Xây dựng văn hoá doanh nghiệpVăn hoá doanh nghiệp quyết định sự trường tồn và phát triển của doanh nghiệp. Vì vậydoanh nghiệp nào biết chú trọng xây dựng một nền văn hoá doanh nghiệp thực sự thì doanhnghiệp ấy phát triển bền vững.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
nhận là phùhợp với các chuẩn mực của văn hóa xã hội.Trong khuôn khổ bài viết cho hội thảo này, tác giả cố gắng sắp xếp và phân tích các yếutố nền tảng của văn hóa doanh nghiệp theo cách tiếp cận đơn giản và dễ hiểu từ góc nhìntrực tiếp của doanh nghiệp.1.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Là văn hóa của người đứng đầu doanh nhân, văn hóa của “thuyền trưởng” con thuyền doanh nhân. ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NHÂN ĐẾN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP • Văn hóa doanh nhân là hạt nhân, là bộ phận quan trọng nhất của văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp là phản ánh văn hóa của người lãnh đạo doanh nghiệp. Doanh nhân là người tạo ra môi trường cho các cá nhân khác phát huy tính sáng tạo, là người góp phần mang đến không gian tự do, bầu không khí ấm cúng trong doanh nghiệp.