Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHIA SẺ TRI THỨC. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 05 yếu tố ảnh hƣởng đến chia sẻ tri thức của công chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh là: Niềm tin, Giao tiếp, Lãnh đạo, Cấu trúc tổ chức, và Hệ thống công nghệ thông tin. Yếu tố Thời gian trong mô hình nghiên cứu không có ảnh hƣởng đến chia sẻ tri thức của công chức tại Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh.. Tri thức. Chia sẻ tri thức. Chia sẻ tri thức trong khu vực công.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bảng 4.26: Trung bình mức độ chia sẻ tri thức về bản chất tri thức. Bảng 4.27: Trung bình mức độ chia sẻ tri thức về cơ hội chia sẻ. Bảng 5.1: Giá trị Trung bình của các yếu tố ảnh hƣởng đến chia sẻ tri thức. Xác định các yếu tố ảnh hƣởng đến chia sẻ tri thức của ngƣời lao động.. Chia sẻ tri thức và các yếu tố ảnh hƣởng đến chia sẻ tri thức của ngƣời lao động trong tổ chức.. Bản chất tri thức. Cơ hội chia sẻ. Động lực chia sẻ. Bản chất tri thức Cơ hội chia sẻ. Thái độ chia sẻ.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN HÀNH VI CHIA SẺ TRI THỨC CỦA NHÂN VIÊN:. Tri thức. Quản lý tri thức. Chia sẻ tri thức. Hành vi chia sẻ tri thức. Các hình thức chia sẻ tri thức. Phân loại chia sẻ tri thức. Tầm quan trọng của hành vi chia sẻ tri thức. Thách thức của hành vi chia sẻ tri thức trong tổ chức. Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp. Phân tích hồi quy các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN HÀNH VI CHIA SẺ TRI THỨC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CÁI NƢỚC, TỈNH CÀ MAU. Tri thức. Chia sẻ tri thức. Các lý thuyết liên quan đến hành vi chia sẻ tri thức. Một số nghiên cứu trước về chia sẻ tri thức. Kiểm định sự khác biệt về hành vi chia sẻ tri thức. Bảng 2.1: Bảng tổng hợp các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức. Bảng 3.6: Thang đo Hành vi chia sẻ tri thức. Bảng 4.7: Kết qủa phân tích Cronbach‟s Alpha của yếu tố Hành vi chia sẻ tri thức – KS.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hình 2.1: Mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của Mehrabi. Hình 2.2: Mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức trong các công ty dược ở Jordan. Hình 2.3: Mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức. Bảng 2.1: Tổng hợp các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức từ các mô. Bảng 4.7: Phân tích độ tin cậy của Hành vi chia sẻ tri thức - KS.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ CHIA SẺ TRI THỨC GIỮA NHỮNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI UBND QUẬN 7. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ CHIA SẺ TRI THỨC GIỮA NHỮNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI UBND QUẬN 7-. Tổng quan về chia sẻ tri thức. 2.2.2 Tri thức và sự chia sẻ tri thức. 2.2.3 Vai trò của thành viên trong tổ chức về chia sẻ tri thức. 2.2.4 Bối cảnh tổ chức trong chia sẻ tri thức. 2.2.9 Hiệu quả chia sẻ tri thức ( Knowledge-sharing effectiveness. Mô hình nghiên cứu.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đó cũng là lý do em chọn đề tài nghiên cứu này: “Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực đổi mới của tổ chức – vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức:. Xác định mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố tác động đến năng lực đổi mới của tổ chức thông qua vai trò trung gian của hành vi chia sẻ tri thức.. Xác định mối liên hệ của hành vi chia sẻ tri thức đến năng lực đổi mới của tổ chức.. Câu hỏi nghiên cứu:.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trên cơ sở kế thừa mô hình của Burgess (2005), nghiên cứu thảo luận các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Kết quả nghiên cứu chỉ ra 6 nhân tố (biến) tác động đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên gồm: đãi ngộ, rủi ro chia sẻ tri thức, sự ảnh hưởng, sự xấu hổ, lợi ích xã hội và quy tắc qua lại tác.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Lãnh đạo cung cấp hầu hết các nguồn thông tin để nhân viên có thể chia sẻ tri thức.. CHƯƠNG 2: NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HÀNH VI CHIA SẺ TRI THỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY. Thực trạng việc chia sẻ tri thức ở công ty Tấn Lập 2.2.1. Sự khác biệt về độ tuổi cũng là những yếu tố ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức.. Thâm niên có ảnh hưởng không nhỏ đến việc chia sẻ tri thức. Cronbach Alpha= 0,809 Chia sẻ tri thức. Giao tiếp Chia sẻ tri thức.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thang đo các yếu tố thành phần của PSM gồm 18 biến quan sát, thang đo Chia sẻ tri thức gồm 04 biến quan sát.. Chia sẻ tri thức (KS . Lòng trắc ẩn có ảnh hưởng tích cực đến chia sẻ tri thức được chấp nhận. động cơ chuẩn mực - có ảnh hưởng tích cực đến việc chia sẻ tri thức của công chức trong các Sở chuyên môn thuộc UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.. Như vậy, kết quả nghiên cứu đưa ra bằng chứng yếu tố Sự hy sinh bản thân có ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của công chức. Về yếu tố Chia sẻ tri thức:.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thứ nhất, hệ thống thông tin là yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất đến chia sẻ tri thức của nhân viên. Thứ hai, yếu tố cấu trúc tổ chức là yếu tố ảnh hưởng mạnh kế tiếp đến chia sẻ tri thức của nhân viên. Thứ ba, tin cậy là yếu tố ảnh hưởng mạnh tiếp theo đến chia sẻ tri thức của nhân viên. Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên: nghiên cứu trường hợp các ngân hàng TMCP tại tỉnh Cần Thơ..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
“Kết quả nghiên cứu ở chương 4 cho thấy, cam kết tổ chức vừa là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến chia sẻ tri thức (Beta = 0,136), vừa là yếu tố trung gian chuyển tiếp ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến chia sẻ tri thức ((Beta = 0,063) của nhân viên tại các tập đoàn BĐS trên địa bàn TP. Kết quả nghiên cứu ở chương 4 cho thấy, hành vi công dân tổ chức của nhân viên tại các tập đoàn BĐS trên địa bàn TP. Thang đo hành vi công dân tổ chức. Chia sẻ tri thức . Hành vi công dân tổ chức .
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xác định các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hƣởng đến chia sẻ tri thức trong các doanh nghiệp xây dựng tại Tp.HCM.. Đo lƣờng mức độ ảnh hƣởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức trong doanh nghiệp.. Đối tƣợng nghiên cứu: các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hƣởng đến việc chia sẻ tri thức trong doanh nghiệp.. Đo lƣờng và đánh giá mức độ ảnh hƣởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức trong các doanh nghiệp xây dựng tại Tp.HCM.. Tri thức và chia sẻ tri thức:.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hệ thống công nghệ thông tin có ảnh hưởng tích cực đến Chia sẻ tri thức của người lao động tại Thanh tra Sở Xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh.. các mối liên hệ của những yếu tố liên quan đến việc chia sẻ tri thức. Các yếu tố xác định có ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức. Sàng lọc kết quả nghiên cứu định tính, những yếu tố có nhiều khả năng tác động đến chia sẻ tri thức của người lao động tại Thanh tra Sở Xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh được xác định gồm 05 yếu tố: Sự tin cậy.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên ngành xây dựng Việt Nam. Trần Minh Thành (2013), Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức - Nghiên cứu tại các doanh nghiệp xây dựng TP. Hiện nay tôi đang thực hiện đề tài: “Ảnh hƣởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên: Trƣờng hợp ngành Kiểm toán nhà nƣớc”. Dƣới đây là một số yếu tố VHTC ảnh hƣởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích hồi quy tuyến đánh giá mức độ tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức. Trong khi đó, phương pháp phân tích hồi quy nhằm đánh giá tác động của các yếu tố đến hành vi chia sẻ tri thức của các giảng viên các trường đại học công lập tại TP.HCM. Từ đó, tác giả thực hiện khảo sát các giảng viên tại các trường đại học công lập tại TP.HCM nhằm khám phá các yếu tố tác động đến hành vi chia sẻ tri thức của họ.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Trong đó bước “Phân phối yếu tố ảnh hưởng đến việc CSTT trong các và CSTT” được cho là quan trọng và khó khăn DNVVN là rất có ý nghĩa. thành công QLTT trong các DNVVN là rất Chia sẻ tri thức (Knowledge Sharing) là cần thiết để đảm bảo cho sự phát triển của khu quá trình chuyển giao tri thức (đặc biệt là tri vực kinh tế năng động này.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Các yếu tố ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên trong ngành công nghệ thông tin ThS. TÓM TẮT Tri thức là tài sản quý giá, là sức sáng tạo, đổi mới, chứa đựng tiềm năng cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp. Chính vì vậy mà chia sẻ tri thức trong tổ chức được quan tâm nghiên cứu để tìm ra cách thức thúc đẩy chia sẻ tri thức, nhằm sử dụng tốt lợi thế cạnh tranh cốt lõi này.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
EFA Exploratory Factor Analysis – Phân tích nhân tố khám phá TT Chia sẻ tri thức. Bảng 2.1 Nhân tố tác động đến chia sẻ tri thức. Bảng 3.1 Thang đo yếu tố chia sẻ tri thức. Bảng 4.3 Hệ số Cronbach’s Alpha yếu tố chia sẻ tri thức. Bảng 4.11 Kết quả tóm tắt mô hình hồi quy “chia sẻ tri thức. Bảng 5.1 Bảng thống kê mô tả về chia sẻ tri thức theo đơn vị công tác. lan truyền tri thức. Ảnh hưởng của niềm tin đến vấn đề chia sẻ tri thức. Ảnh hưởng của sự tương tác đến vấn đề chia sẻ tri thức.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phạm Quốc Trung (2014), Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên trong ngành xây dựng VN, Tạp chí Phát triển Kinh tế . Trần Minh Thành (2013), Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến việc chia sẻ tri thức – nghiên cứu tại các DN xây dựng TP HCM, Tạp chí Phát triển kinh tế (2013).