Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Yếu tố của văn hóa doanh nghiệp"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trình độ văn hóa doanh nghiệp là tổng hợp các nhóm yếu tố nền tảng, các hoạt động văn hóa và các giá trị văn hóa do các thành viên trong doanh nghiệp xây dựng và phát triển, đã được chính các thành viên trong doanh nghiệp và các khách hàng chấp nhận là phù hợp với các chuẩn mực của văn hóa xã hội.. Trong khuôn khổ bài viết này, tác giả cố gắng sắp xếp và phân tích các yếu tố nền tảng của văn hóa doanh nghiệp theo cách tiếp cận đơn giản và dễ hiểu từ góc nhìn trực tiếp của doanh nghiệp..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bi ể u hi ệ n c ủ a văn hóa doanh nghi ệ p. trang phục làm việc - Môi trường làm việc - lợi ích, khen thưởng - Mô tả công việc. cấu trúc doanh nghiệp. 5.1.3 Tác động của văn hóa doanh nghiệp. Thu hút nhân viên tiềm năng. Giữ chân nhân viên hàng đầu của doanh nghiệp. Khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên. Giảm xung đột doanh nghiệp. Tăng hiệu suất làm việc. 5.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa dân t ộ c. Văn hóa bên ngoài. 5.1.4 Các yếu tố của văn hóa doanh nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các quy ước thành văn và không thành văn này dần dần đã trở thành các chuẩn mực làm việc tại nơi công sở và được gọi là văn hóa doanh nghiệp.. Trình độ văn hóa doanh nghiệp là tổng hợp các nhóm yếu tố nền tảng, các hoạt động văn hóa và các giá trị văn hóa do các thành viên trong doanh nghiệp xây dựng và phát triển, đã được chính các thành viên trong doanh nghiệp và các khách hàng chấp nhận là phù hợp với các chuẩn mực của văn hóa xã hội.. Các yếu tố hữu hình.
ctujsvn.ctu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Ngoài ra, có 27,52% lượt lựa chọn của cán bộ nhân viên Eximbank cho rằng đặc trưng văn hóa của văn hóa Eximbank là tập quán kinh doanh của ngân hàng. 4.2 Nhận dạng các yếu tố hình thành văn hóa doanh nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Triết lý kinh doanh. Đạo đức kinh doanh. Văn hóa. doanh nhân Văn hóa. doanh nghiệp Ứng xử kinh doanh. Sự giao thoa các yếu tố của văn hóa kinh doanh. 2.Đạo đức kinh doanh. Văn hóa doanh nhân. Văn hóa doanh nghiệp 5. ứng xử 1
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục tiêu của nghiên cứu này là khám phá sự ảnh hưởng của các loại hình văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết của lãnh đạo doanh nghiệp trong quản lý chất lượng toàn diện. Song, văn hóa doanh nghiệp còn bao gồm nhiều yếu tố tác động khác.. Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Hiện nay, tôi đang thực hiện đề tài nghiên cứu “Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết của lãnh đạo doanh nghiệp trong quản lý chất lượng toàn diện”.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp theo Edgar H.Schein Cấp độ thứ nhất: Những quá trình và cấu trúc hữu hình của doanh nghiệp Cấp độ thứ hai: Những giá trị được tuyên bố (bao gồm các chiến lược, mục tiêu, triết lí của doanh nghiệp. Cấu trúc văn hóa doanh nghiệp theo Hofstede. Đấy là 3 góc nhìn khác nhauvề yếu tố cấu thành của văn hóa doanh nghiệp. Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp Quá trình hình thành văn hóa doanh nghiệp là một hành trình dài và bị tác động bởinhiều yếu tố sau.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
4/ Theo Anh/Chị các yếu tố văn hóa doanh nghiệp nào ảnh hưởng đến kết quả làm việc của Anh/Chị? Vì sao?. 5/ Theo Anh/Chị ngoài các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đã đề cập ở trên, còn có yếu tố nào khác?. Khẳng định lại các yếu tố văn hóa doanh nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Câu chuyện này cho thấy, xây dựng văn hóa nói chung, văn hóa doanh nghiệp nói riêng, nhiệt tình chưa đủ, còn cần kiến thức, thời gian và cam kết của cấp lãnh đạo doanh nghiệp.. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp là một trong những yếu tố giúp doanh nghiệp thích ứng với những thay đổi trong môi trường bên ngoài.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
2.2 Cơ sở lý thuyết về sự gắn kết nhân viên trong tổ chức. 2.2.2 Đo lường sự gắn kết nhân viên trong tổ chức. 2.3 Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp và sự gắn kết nhân viên. 2.4 Đặc điểm cá nhân ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên. 4.4 Phân tích sự khác biệt về ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên theo các đặc điểm cá nhân. 4.5 Thảo luận các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Dấu hiệu suy yếu của văn hóa doanh nghiệp. Khi được hỏi rằng tài sản lớn nhất của doanh nghiệp là gì, đa số các Giám đốc cấp cao đều có cùng một câu trả lời đó là con người! Thế nhưng, phản hồi từ các nhân viên cấp dưới lại cho thấy dường như các nhà quản lý của doanh nghiệp chưa thật sự thực hiện đúng với phương châm này..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÀNH CƠ KHÍ Ở ĐÀ NẴNG. Các công trình nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp (VHDN) trên thế giới thể hiện rõ hai hướng nghiên cứu chính: Hướng nghiên cứu thứ nhất tập trung vào việc tìm tòi, khám phá tính chất quản lý của nhân tố văn hoá trong quản lý doanh nghiệp.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Biểu hiện của văn hóa doanh nghiệpMột số quan điểm đã chia văn hóa doanh nghiệp thành 2 yếu tố cơ bản: Là yếu tốvăn hóa doanh nghiệp hữu hình là những gì mọi người có thể dễ dàng nhìn thấy,nghe thấy, sờ thấy. Những yếu tố văn hóa doanh nghiệp vô hình là những giá trịthẩm kín hơn năm sâu bên trong tổ chức mà mỗi thành viên và những người hữuquan có thể cảm nhận được. Thứ nhất: Yếu tố văn hóa doanh nghiệp hữu hình.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp gồm 4 nhóm: nhóm yếu tố giá trị, nhóm yếu tố chuẩn mực, nhóm yếu tố không khí và phong cách quản lý của doanh nghiệp và nhóm yếu tố hữu hình. Trong đó, giá trị là thước đo các hành xử, xác định những gì doanh nghiệp phải làm, xác định những gì doanh nghiệp cho là đúng. Giá trị ở đây gồm 2 loại. Loại thứ nhất là các giá trị đã tồn tại trong doanh nghiệp hình thành theo lịch sử, có thể do rèn luyện có chủ đích, có thể hình thành tự phát.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thứ hai, rất quan trọng và đóng vai trò quyết định, đó là doanh nghiệp tìm cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nhưng chính doanh nhân - người chủ doanh nghiệp lại không chịu xây dựng văn hóa cho mình.. Văn hóa doanh nhân chính là yếu tố hàng đầu, tác động rất lớn và góp phần quyết định tạo nên sự thành công hay thất bại của văn hóa doanh nghiệp. Một doanh nhân có nếp sống phù hợp, sẽ góp phần tạo nên một văn hóa doanh nghiệp phù hợp..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Do đó, xét về bản chất, văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp bao gồm các yếu tố: triết lý kinh doanh, đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nhân, văn hóa doanh nghiệp và văn hóa ứng xử trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Các yếu tố riêng biệt này có những điểm giao thoavới nhau, tạo nên một thể thống nhất là văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp. Hình 1 dưới đây thể hiện sự giao thoa các yếu tố của văn hóa kinh doanh.. Hình 1: Sự giao thoa các yếu tố của văn hóa kinh doanh.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VÌ MỤC ĐÍCH CÁ NH N. Bài viết xác định tác động của các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại Công ty Hệ thống Thông tin FPT (FPT IS).
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp gồm 4 nhóm: nhóm yếu tố giá trị, nhóm yếu tố chuẩn mực, nhóm yếu tố không khí và phong cách quản lý của doanh nghiệp và nhóm yếu tố hữu hình. Trong đó, giá trị là thước đo các hành xử, xác định những gì doanh nghiệp phải làm, xác định những gì doanh nghiệp cho là đúng. Giá trị ở đây gồm 2 loại. Loại thứ nhất là các giá trị đã tồn tại trong doanh nghiệp hình thành theo lịch sử, có thể do rèn luyện có chủ đích, có thể hình thành tự phát.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Để giúp các doanh nghiệp sử dụng văn hóa như công cụ và mục tiêu trong phát triển doanh nghiệp, theo tôi diễn đàn về “Văn hóa doanh nghiệp” cần tăng cường trao đổi làm rõ một số nội dung của văn hóa doanh nghiệp như:. Văn hóa doanh nghiệp là gì ? Nó có ý nghĩa như thế nào đối với thành công của doanh nghiệp.. Có hay không có các yếu tố thực thể cấu tạo nên văn hóa của doanh nghiệp. Các yếu tố này có quan hệ ra sao để tạo thành cấu trúc văn hóa của doanh nghiệp..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tất cả những yếu tố đó đều có ảnh hưởng không nhỏ đến việc xây dựng, điều chỉnh và phát triển văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp trong giai đoạn mới. Ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp. Văn hóa ngành nghề cũng là một yếu tố tác động quan trọng đến kết quả kinh doanh của từng doanh nghiệp. Hình thức sở hữu của doanh nghiệp. Loại hình sở hữu hay các loại hình công ty khác nhau cũng tạo ra sự khác biệt trong văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp.