- NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NHƠN TRẠCH,. - Đặc điểm, vai trò của đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện. - Tổng quan về chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện. - Khái niệm chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện. - Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện . - Các nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện. - Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện. - Kinh nghiệm của một số địa phương về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện. - CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NHƠN TRẠCH, TỈNH ĐỒNG NAI. - Giới thiệu bộ máy tổ chức cấp huyện của huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng. - Thực trạng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện tại huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai. - Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện ở huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai. - Đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện ở huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai. - CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NHƠN TRẠCH, TỈNH ĐỒNG NAI. - Quan điểm, mục tiêu nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp huyện ở huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai. - Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện ở huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai. - Tổng hợp đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện trên địa bàn huyện Nhơn Trạch theo giới tính. - Tổng hợp đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện trên địa bàn huyện Nhơn Trạch theo độ tuổi và thâm niên công tác. - Kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện của huyện Nhơn Trạch giai đoạn 2015-2019. - Cơ cấu quy hoạch đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện Nhơn Trạch. - Thâm niên công tác đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện của huyện Nhơn Trạch giai đoạn 2015-2019. - Kết quả sử dụng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện của huyện Nhơn Trạch giai đoạn 2015-2019. - Nêu thực trạng chất lượng đội ngũ CBCC huyện Nhơn Trạch. - Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng CBCC cấp huyện trên địa bàn huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng. - Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện trên địa bàn huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai.. - Đặc điểm, vai trò của đội ngũ CBCC cấp huyện 1.1.3.1. - Đặc điểm của đội ngũ CBCC cấp huyện. - Vai trò của đội ngũ CBCC cấp huyện. - CBCC cấp huyện có những vai trò rất quan trọng.. - Tổng quan về chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện 1.2.1. - Khái niệm chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện 1.1.2.1. - Chất lượng đội ngũ CBCC. - Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện. - Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện được sử dụng nhiều nhất đó là các nhóm tiêu chí sau:. - Trình độ đào tạo của CBCC cấp huyện.. - Trình độ đào tạo của CBCC cấp huyện được thể hiện qua các tiêu chí, như:. - Từ đây, trình độ lý luận chính trị là một tiêu chí đế đánh giá chất lượng CBCC cấp huyện. - Cuối cùng là kỹ năng nghề nghiệp của các CBCC cấp huyện. - Các CBCC cấp huyện phải có bản lĩnh chính trị vững. - Các nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện 1.2.3.1. - Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện. - Công tác tuyển dụng công chức cấp huyện. - Đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp huyện. - Sử dụng, sắp xếp đội ngũ CBCC cấp huyện. - Đánh giá thực hiện công việc đối với CBCC cấp huyện. - Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện 1.3.1. - Quan điểm của Đảng, nhà nước và địa phương có tầm ảnh hưởng quan trọng tới chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện. - Kinh nghiệm của một số địa phương về nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện. - THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CBCC CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NHƠN TRẠCH, TỈNH ĐỒNG NAI. - Giới thiệu bộ máy tổ chức cấp huyện của huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai. - Tổng hợp đội ngũ CBCC cấp huyện trên địa bàn huyện Nhơn Trạch theo giới tính. - Tổng hợp đội ngũ CBCC cấp huyện trên địa bàn huyện Nhơn Trạch theo độ tuổi và thâm niên công tác. - Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện ở huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai. - Tỷ lệ CBCC cấp huyện có trình độ chuyên môn ở mức trung cấp của huyện Nhơn Trạch đến cuối năm 2019 chiếm tỷ lệ 4,1%. - Số lượng CBCC cấp huyện có trình độ chuyên môn đại học năm 2015 là 336 (77,6. - Số lượng CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch năm 2015 là 21 người (4,85. - Nhờ đó, chất lượng của CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch được nâng cao và củng cố hơn.. - Đa số CBCC cấp huyện là chuyên viên. - Tình hình này được cải thiện từ năm 2018 khi 100% CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch đều có trình độ tin học.. - Các nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện. - Công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp huyện tại huyện Nhơn Trạch trong giai đoạn nghiên cứu đã phát huy được tác dụng, giúp chuyển biến theo hướng tích cực về chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện tại đây. - Kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch giai đoạn 2015-2019. - Số lượng CBCC cấp huyện tham gia có sự biến động lớn trong từng năm.. - Số CBCC cấp huyện tham gia đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ là 34 người năm 2015. - Tuy nhiên khác với các đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, các CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch tính đến năm 2019 đều đã qua đào tạo lý luận chính trị sơ cấp. - Do vậy số lượng CBCC cấp huyện tham gia vào các lớp. - Công tác quy hoạch CBCC cấp huyện. - Chất lượng của CBCC được phản ánh một phần qua công tác quy hoạch CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch cho giai đoạn nghiên cứu 2015-2019.. - CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch trong giai đoạn nghiên cứu. - Cơ cấu quy hoạch đội ngũ CBCC cấp huyện Nhơn Trạch. - Kết quả tuyển dụng đội ngũ CBCC cấp xã huyện Nhơn Trạch giai đoạn . - Chính sách tuyển dụng CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch cũng cần dựa vào yếu tố độ tuổi, thâm niên công tác đội ngũ CBCC đang có của huyện.. - Thâm niên công tác đội ngũ CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch giai đoạn 2015-2019. - Có thể nói, thâm niên công tác của đội ngũ CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai có sự thay đổi mạnh trong 5 năm nghiên cứu. - Các CBCC cấp huyện tại huyện Nhơn Trạch có số lượng giảm từ năm 2015 đến năm 2019 nhưng có chất lượng đội ngũ CBCC gia tăng. - Thông qua bảng kết quả sử dụng đội ngũ CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch giai đoạn 2015-2019 cho thấy một số kết quả tốt. - Những CBCC cấp huyện tham gia đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị có 136 người được đề bạt cao hơn (chiếm 68% tổng số người tham gia đào tạo, bồi dưỡng). - Con số này là 167 người (với tỷ lệ 95%) với những CBCC cấp huyện tham gia đào tạo, bồi dưỡng về quản lý nhà nước. - Kết quả sử dụng đội ngũ CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch giai đoạn 2015-2019. - Đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện ở huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai. - Các CBCC cấp huyện huyện Nhơn Trạch có sự gia tăng về chất lượng của CBCC theo tiêu chí về trí lực.. - Trình độ chuyên môn của CBCC cấp huyện huyện Nhơn Trạch có sự biến chuyển theo hướng tích cực. - Cuối giai đoạn nghiên cứu toàn bộ CBCC cấp huyện của huyện Nhơn Trạch đã được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, có trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên. - Số lượng CBCC cấp huyện có trình độ trung cấp và cao cấp về lý luận chính trị cũng gia tăng theo các năm. - Ngoài ra, huyện Nhơn Trạch có phần lớn CBCC cấp huyện là chuyên viên (trên 80%).. - Thứ ba, chất lượng và hiệu quả thực hiện công việc được giao của các CBCC cấp huyện huyện Nhơn Trạch có dấu hiệu tích cực. - Các CBCC cấp huyện được trau. - Song song với những kết quả đạt được kể trên, quá trình nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện huyện Nhơn Trạch còn gặp phải một số hạn chế.. - Những tồn tại, hạn chế của quá trình nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện huyện Nhơn Trạch xuất phát từ những nguyên nhân chủ yếu sau:. - Thứ năm, môi trường, điều kiện làm việc của CBCC cấp huyện. - Thứ tám, do ý thức pháp luật, trách nhiệm công vụ của đội ngũ CBCC cấp huyện. - Đội ngũ CBCC cấp huyện là người thực thi nhiệm vụ quản lý hành chính nhà nước hàng ngày trên địa bàn huyện. - Chương 2 đã phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện trên địa bàn huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai dựa vào ba nhóm: Thể lực, tâm lực, trí lực. - Đánh giá việc thực hiện các chính sách đối với đội ngũ CBCC cấp huyện của địa phương. - Trên cơ sở đó, chỉ ra những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân trong quá trình nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện của Nhơn Trạch.. - GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CBCC CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NHƠN TRẠCH, TỈNH ĐỒNG NAI. - Quan điểm, mục tiêu nâng cao chất lượng CBCC cấp huyện ở huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai. - Kế hoạch số 8085/KH-UBND ngày 07/9/2016 về đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp huyện giai đoạn . - Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện ở huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai. - Rèn luyện bản lĩnh chính trị cho CBCC cấp huyện
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt