Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "ảnh hưởng của môi trường đối với tổ chức"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thống kê mức đồng ý của nhân viên đối với môi trường hệ thống mở, trang 50 Bảng 4.6. Thống kê mức đồng ý của nhân viên đối với môi trường quy trình nội bộ, trang 51. Trong phạm vi nghiên cứu này, tác giả muốn nghiên cứu sâu về các yếu tố thuộc về môi trường tổ chức tại BIDV ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên. Với lý do đó tác giả chọn đề tài “Ảnh hưởng của môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên tại BIDV” làm đề tài luận văn của mình..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC VÀ TẬN TÂM VỚI TỔ CHỨC: TRƯỜNG HỢP CÔNG CHỨC Ở.
296579.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng và khách thể nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Các yếu tố thuộc phạm trù văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của các nhân viên làm việc tại Tổng Công ty viễn thông Mobifone. 5 - Khách thể nghiên cứu: nhân viên của Tổng công ty Mobifone Phạm vi nghiên cứu - Không gian nghiên cứu : Nội bộ Tổng công ty viễn thông Mobifone - Đóng góp của nghiên cứu: Đối với nhà quản lý: am hiểu được văn hóa doanh nghiệp tạo ra môi trường
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÁC ĐỘNG CỦA MÔI TRƯỜNG ERP ĐỐI VỚI TỔ CHỨC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ CỦA DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT. TẠI VIỆT NAM.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức a. Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức 13.3 ĐỘ TUỔI. Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức 13.5 QUY MÔ DOANH NGHIỆP. Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức KMO and Bartlett's Test
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
I.Phân tích ảnh hưởng của môi trường kinh tế đối với doanh nhiệp kinh doanh quốc tế 1. Nền kinh tế thị trường Cơ chế thị trường giải quyết mối quan hệ tác động lẫn nhau giữa giá cả, số lượng, cung và cầu. Trong nền kinh tế thị trường có hai chủ thể rất quan trọng là: cá nhân sở hữu tài nguyên và sản phẩm tiêu thụ, trong khi doanh nghiệp sử dụng nguồn tài nguyên và sản xuất sản phẩm.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Sự cạnh tranh mạnh mẽ của các đối thủ cạnh tranh ảnh hưởng đến việc thu hút và giữ chân người lao động.. Môi trường chính trị, pháp luật: ảnh hưởng đến sự ổn định và phát triển của các tổ chức kinh doanh thông qua sự ổn định các chính sách kinh tế, hệ thống luật liên quan đến người lao động và doanh nghiệp. Các tổ chức kinh doanh sẽ ngày càng có tác động đến môi trường chính trị thông qua các sản phẩm dịch vụ hay việc làm do họ tạo ra đối với xã hội..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Môi trường làm việc có thể tác động đến tổ chức theo hai hướng chính sau:. tạo niềm tin, cơ hội và sự hài lòng của công chức đối với tổ chức. H 1 : M ôi trường làm việc có ảnh hưởng cùng chiều đến sự gắn bó của công chức, viên chức đối với tổ chức.. Vai trò của cơ hội thăng tiến đối với sự gắn bó. H 2 : C ơ hội thăng tiến có ảnh hưởng cùng chiều đến s ự gắn bó của công ch ức, viên chức đối với tổ chức.. Vai trò của mối quan hệ với cấp trên đối với sự gắn bó.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Như vậy, phong cách lãnh đạo của nhà quản trị được tin rằn có ảnh hưởng trực tiếp đến lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức.. Hình 1.1 Mô hình nghiên cứu mối quan hệ giữa Phong cách Lãnh đạo mới về chất với Sự thoả mãn và Lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức. Sự thỏa mãn của nhân viên (4 biến). Lòng trung thành của nhân viên (5 biến).
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Ảnh hưởng của môi trường đến con ngườiNhiệt độ.Nhiệt độ là yếu tố gây cảm giác nóng lạnh đối với con người. Cơ thể con người có nhiệtđộ là tct = 37oC. Trong quá trình vận động cơ thể con người luôn luôn toả ra nhiệt lượngqtỏa. Lượng nhiệt do cơ thể toả ra phụ thuộc vào cường độ vận động. Để duy trì thânnhiệt cơ thể thường xuyên trao đổi nhiệt với môi trường. Sự trao đổi nhiệt đó sẽ biến đổitương ứng với cường độ vận động.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giả thuyết H3 cho rằng công bằng trong đối xử có ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên. cực đến sự hài lòng đối với công việc Chấp nhận H2 Công bằng quy trình ảnh hưởng tích. Công bằng trong đối xử ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng đối với công việc. công bằng thông tin , công bằng phân phối, công bằng quy trình và sự hài lòng đối với công việc tác động đến tận tâm với tổ chức của nhân viên..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đã có rất nhiều nghiên cứu về sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức dựa trên mô hình của Recardo và Jolly (1997), ở mỗi môi trường nghiên cứu khác nhau, nhóm đối tượng nghiên cứu khác nhau thì sẽ có những kết quả khác nhau.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự gắn kết với công việc của nhân viên trong doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội. Khái niệm Văn hóa tổ chức. Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại công ty lữ hành Saigontourist. “Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên và lòng trung thành của họ đối với tổ chức”, Đề tài Nghiên cứu khoa học cấp Bộ.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
. 3.2 Phân tích ảnh hưởng của các yếu tố sự gắn kết tổ chức và sự tích cực trong công việc đến nỗ lực làm việc. 3.3 Phân tích các yếu tố cá nhân ảnh hưởng đến nỗ lực làm việc. 4 1 Sự t ch cực trong công việc. 4.1.2.1 Công việc thú vị. 4.2 Sự gắn kết với tổ chức. 4.2.2.2 Môi trường làm việc. 4.2.2.3 Gắn kết với công việc.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC NHÀ MÁY NHIỆT ĐIỆN ĐỐI VỚI MÔI TRƯỜNG Trong giai đoạn vận hành các nhà máy nhiệtn điện, các nguồn gây ô nhiễm môi trường không khí rất nhiều chủ yếu gồm có. Mùi hôi của amoniac, hyđrazin và dầu mỡ từ khu vực các bình chứa. Trong đó khói thải từlò hơi là nguồn gây tác động chính và sẽ được đánh giá lần lượt dưới đây. Bụi và khí độc hại trong khói thải khi có mặt trong không khí sẽ gây ảnh hưởng đến môi trường sinh thái và sức khoẻcon người.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa tổ chức bây giờ chính là tấm gương phản chiếu cho văn hóa cá nhân của nhà lãnh đạo. Bài báo này tập trung vào việc xem xét các lý thuyết về hành vi tổ chức, văn hóa tổ chức và trường hợp văn hóa của Apple Inc. qua từng thời kỳ lãnh đạo của doanh nghiệp này nhằm cung cấp một cái nhìn tổng quát về ảnh hưởng của nhà lãnh đạo đối với văn hóa tổ chức và các đề xuất dành cho nhà lãnh đạo định hướng phát triển văn hóa chung của tổ chức..
296579-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục đích, nhiệm vụ, phạm vi nghiên cứu nghiên cứu đề tài Mục đích nghiên cứu Đề tài “ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên Mobifone” nhằm tìm hiểu và phân tích các yếu tố ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp để từ đó đề xuất và đưa ra các giải pháp cho các nhà quản trị của Công ty viễn thông Mobifone xây dựng văn hoá công ty ảnh hưởng tốt đến nhân viên và tăng thêm lòng trung thành của nhân viên với công ty.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thất bại trong việc nghiên cứu yếu tố môi trường pháp luật và các ảnh hưởng của nó đến các hoạt động kinh doanh của mình sẽ dẫn đến những hậu quả không lường trên thị trường quốc tế. Trên thực tế đã có nhiều bài học đau đớn xảy ra đối với các doanh nghiệp làm công tác xuất khẩu không nghiên cứu kỹ môi trường pháp luật:.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI. TỔ CHỨC.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
ẢNH HƯỞNG CỦA HÀNH VI CÔNG DÂN TỔ CHỨC ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CÁNHÂN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ CỦA NHẬT BẢN Ở KHU VỰCKINH TẾ TRỌNG ĐIỂM PHÍA NAM Ths. Tóm tắt Bài viết đề cập đến Hành vi công dân tổ chức (Organizational Citizenship Behaviour -OCB) và mối quan hệ của OCB đối với Kết quả làm việc cá nhân tại các doanh nghiệp có vốn đầutư của Nhật bản ở khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam.