« Home « Kết quả tìm kiếm

Chính sách cổ tức


Tìm thấy 15+ kết quả cho từ khóa "Chính sách cổ tức"

Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của các công ty niêm yết trên sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh

ctujsvn.ctu.edu.vn

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHÍNH SÁCH CỔ TỨC. Chính sách cổ tức, công ty niêm yết, HOSE. Mục tiêu của nghiên cứu này là đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của các công ty niêm yết trên Sở Giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh (HOSE) nhằm làm phong phú thêm các bằng chứng thực nghiệm liên quan đến vấn đề này. Kết quả nghiên cứu cho thấy tỷ lệ chi trả cổ tức trung bình của các công ty trong giai đoạn nghiên cứu dao động từ 9,5% đến 17,9%.

Một số giải pháp nâng cao năng lực quản trị tài chính tại Công ty cổ phần kỹ thuật Seen

000000254044.pdf

dlib.hust.edu.vn

Một vài giám đốc tài chính thấy rằng một chính sách cổ tức tăng trưởng và ổn định thường có xu hướng làm giảm sự bất trắc của nhà đầu tư về dòng cổ tức tương lai. Họ tin rằng các nhà đầu tư sẽ trả một giá cao hơn cho cổ phần của một doanh nghiệp chi trả cổ tức ổn định, do đó làm giảm chi phí sử dụng vốn cổ phần của doanh nghiệp. Chính sách chi trả cổ tức khác Một vài doanh nghiệp chấp nhận một chính sách cổ tức có tỷ lệ chi trả không đổi.

Một số giải pháp nâng cao năng lực quản trị tài chính tại Công ty cổ phần kỹ thuật Seen

000000254044.pdf

dlib.hust.edu.vn

Một vài giám đốc tài chính thấy rằng một chính sách cổ tức tăng trưởng và ổn định thường có xu hướng làm giảm sự bất trắc của nhà đầu tư về dòng cổ tức tương lai. Họ tin rằng các nhà đầu tư sẽ trả một giá cao hơn cho cổ phần của một doanh nghiệp chi trả cổ tức ổn định, do đó làm giảm chi phí sử dụng vốn cổ phần của doanh nghiệp. Chính sách chi trả cổ tức khác Một vài doanh nghiệp chấp nhận một chính sách cổ tức có tỷ lệ chi trả không đổi.

Phân tích và đề xuất giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính tại Công ty cổ phần Xăng dầu dầu khí Vũng Áng

310068.pdf

dlib.hust.edu.vn

Trong quyết định này, nhà quản trị tài chính sẽ phải lựa chọn giữa việc sử dụng phần lớn lợi nhuận sau thuế để chia cổ tức hay là giữ lại để tái đầu tư. Những quyết định này liên quan đến việc doanh nghiệp nên theo chính sách cổ tức nào và liệu chính sách cổ tức có tác động gì đến giá trị của doanh nghiệp hay giá cổ phiếu trên thị trường của doanh nghiệp hay không.

Phân tích và đề xuất giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính tại Công ty cổ phần kỹ thương Đất Việt

312291.pdf

dlib.hust.edu.vn

Trong quyết định này, nhà quản trị tài chính sẽ phải lựa chọn giữa việc sử dụng phần lớn lợi nhuận sau thuế để chia cổ tức hay là giữ lại để tái đầu tƣ. Những quyết định này liên quan đến việc doanh nghiệp nên theo chính sách cổ tức nào và liệu chính sách cổ tức có tác động gì đến giá trị của doanh nghiệp hay giá cổ phiếu trên thị trƣờng của doanh nghiệp hay không.

Phân tích tài chính Công ty Cổ phần Licogi 14

repository.vnu.edu.vn

Cụ thể, đã cho chúng ta biết những vấn đề căn bản về tài chính doanh nghiệp, định giá và quyết định đầu tư, quyết định nguồn vốn và chính sách cổ tức, những quyết định khác của tài chính doanh nghiệp. Ngoài việc giới thiệu các khái niệm và lý thuyết về tài chính công ty, tác giả còn làm rõ và nhấn mạnh đến cách thức cũng như khả năng ứng dụng các khái niệm và lý thuyết này như thế nào vào trong thực tế tại Việt Nam..

Quản lý tài chính của Tổng công ty cổ phần Sông Hồng

repository.vnu.edu.vn

Quyển ‘‘Tài chính doanh nghiệp căn bản’’ của tác giả Nguyễn Minh Kiều đƣợc xuất bản năm 2011 có nội dung rất phong phú, bao quát hầu hết những quyết định tài chính mà doanh nghiệp cần xem xét và thực hiện. Cụ thể, quyển ‘‘Tài chính doanh nghiệp căn bản’’ đã cho chúng ta biết những vấn đề căn bản về tài chính doanh nghiệp, định giá và quyết định đầu tƣ, quyết định nguồn vốn và chính sách cổ tức, những quyết định khác của tài chính doanh nghiệp.

Phân tích và đề xuất một số giải pháp cải thiện tình hình tài chính tại công ty cổ phần Cảng Hồng Hà.

296340.pdf

dlib.hust.edu.vn

Có thể nói rằng quan hệ tài chính trong nội bộ doanh nghiệp là các vấn đề tài chính có liên quan đến việc phân phối thu nhập và chính sách tài chính của doanh nghiệp như: cơ cấu tài chính, chính sách tái đầu tư, chính sách cổ tức, sử dụng quỹ nội bộ của doanh nghiệp.

Phân tích và đề xuất giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần thiết bị và phát triển công nghệ ACT

297659.pdf

dlib.hust.edu.vn

Có thể nói rằng quan hệ tài chính trong nội bộ doanh nghiệp là các vấn đề tài chính có liên quan đến việc phân phối thu nhập và chính sách tài chính của doanh nghiệp như: cơ cấu tài chính, chính sách tái đầu tư, chính sách cổ tức, sử dụng quỹ nội bộ của doanh nghiệp.

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính tại Công ty cổ phần Xăng dầu dầu khí Nam Định.

254772.pdf

dlib.hust.edu.vn

Các mối quan hệ này được thể hiện thong qua hàng loạt chính sách của doanh nghiệp như: chính sách cổ tức (phân phối thu nhập), chính sách đầu tư, chính sách về cơ cấu vốn, chi phí…Nó được biểu hiện trong sự vận động của tiền tệ thông qua việc hình thành và sử dụng các quỹ tiền tệ, vì vậy thường được xem là các quan hệ tiền tệ.

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính tại Công ty cổ phần Xăng dầu dầu khí Nam Định

254772.pdf

dlib.hust.edu.vn

Các mối quan hệ này được thể hiện thong qua hàng loạt chính sách của doanh nghiệp như: chính sách cổ tức (phân phối thu nhập), chính sách đầu tư, chính sách về cơ cấu vốn, chi phí…Nó được biểu hiện trong sự vận động của tiền tệ thông qua việc hình thành và sử dụng các quỹ tiền tệ, vì vậy thường được xem là các quan hệ tiền tệ.

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả tài chính của công ty cổ phần công nghiệp điện Tân Kỳ.

000000272672.pdf

dlib.hust.edu.vn

Trên cơ sở đó, doanh nghiệp hoạch định ngân sách đầu tư, kế hoạch sản xuất, tiếp thị nhằm thoả mãn nhu cầu thị trường. Quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp: Đây là quan hệ giữa các bộ phận sản xuất – kinh doanh, giữa cổ đông và người quản lý, giữa cổ đông và chủ nợ, giữa quyền sử dụng vốn và quyền sở hữu vốn. Các mối quan hệ này được thể hiện thông qua hàng loạt chính sách của doanh nghiệp như: chính sách cổ tức (phân phối thu nhập), chính sách đầu tư, chính sách về cơ cấu vốn, chi phí.

Phân tích và đề xuất một số biện pháp cải thiện tình hình tài chính Công ty cổ phần viễn thông FPT

297567.pdf

dlib.hust.edu.vn

Trên cơ sở đó doanh nghiệp có thể hoạch định kế hoạch đầu tư, kế hoạch sản xuất, tiếp thị nhằm thỏa mãn nhu cầu thị trường Quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp: Đây là mối quan hệ giữa các bộ phận kinh doanh, giữa các cổ đông và người quản lý, giữa cổ đông và chủ nợ, giữa quyền sở hữu vốn và quyền sử dụng vốn. Các chính sách của doanh nghiệp như: Chính sách cổ tức (phân phối thu nhập), chính sách đầu tư, chính sách về cơ cấu vốn, chi phí.

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Quê Hương

dlib.hust.edu.vn

Các mối quan hệ này đƣợc thể hiện thông 4 qua hàng loạt chính sách của doanh nghiệp nhƣ chính sách cổ tức (phân phối thu nhập), chính sách đầu tƣ, chính sách về cơ cấu vốn, chi phí… 1.1.2 Phân tích tài chính doanh nghiệp 1.1.2.1 Khái niệm phân tích tài chính doanh nghiệp Giáo trình tài chính doanh nghiệp của trƣờng đại học Kinh tế quốc dân đã nêu rằng: phân tích tài chính là một tập hợp các khái niệm, phƣơng pháp và các công cụ cho phép xử lý các thông tin kế toán và các thông tin khác về quản lý

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính tại Công ty Cổ phần Thương Mại Kỹ Thuật An Việt

297707.pdf

dlib.hust.edu.vn

Các mối quan hệ này được thể hiện thông qua hàng loạt chính sách của doanh nghiệp như: chính sách cổ tức - phân phối thu nhập, chính sách đầu tư, chính sách về cơ cấu vốn, chi phí 1.1.2 Vị trí của quản lý tài chính trong doanh nghiệp Hình 1.1 Biểu diễn sơ đồ tổ chức của một doanh nghiệp điển hình, qua đó cho ta thấy vị trí quan trọng của các chức năng tài chính trong doanh nghiệp.

Chính sách cho GD

tainguyenso.vnu.edu.vn

Nhiều nước cũng tăng vốn XH cho GD thông qua chính sách cổ vũ đóng góp và quyên góp vốn cho GD thông qua nhiều chính sách huy động khác nhau. đặc biệt thể chế hoá việc đầu tư của gia đình và cá nhân người học thông qua chính sách đối với các khoản thu, đặc biệt trong lĩnh vực GD chuyên nghiệp và đại học c/Trong kinh tế học GD (KTHGD) quan niệm GD là một lĩnh vực hoạt động của xã hội và cũng như bao lĩnh vực khác nó cũng cần chi phí để phát triển.

Đánh giá Chính sách đãi ngộ tại Công ty cổ phần LILAMA3

296575-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đối tượng nghiên cứu của luận văn là chính sách đãi ngộ, công tác tiền lương, thưởng tại Công ty cổ phần LILAMA3.

Danh sách cổ đông Công ty cổ phần

download.vn

DANH SÁCH CỔ ĐÔNG SÁNG LẬP CÔNG TY CỔ PHẦN DANH SÁCH CỔ ĐÔNG SÁNG LẬP CÔNG TY CỔ PHẦN STT. Tên cổ đông sáng lập. Ngày tháng năm sinh đối với cổ đông sáng lập. Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú đối với cá nhân hoặc địa chỉ trụ sở chính đối với tổ chức. Chỗ ở hiện tại đối với cổ đông sáng lập là cá nhân. Số, ngày, nơi cấp CMND hoặc hộ chiếu đối với cá nhân, hoặc Giấy chứng nhận ĐKKD đối với doanh nghiệp hoặc quyết định thành lập đối với tổ chức khác. Chữ ký của các cổ đông sáng lập. Tổng số cổ phần.

Phân tích và đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện chính sách xúc tiến bán đối với Công ty cổ phần Traphaco.

297400.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đánh giá chính sách xúc tiến bán của Công ty. 61 CHƢƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH XÖC TIẾN BÁN ĐỐI VỚI CÔNG TY CP TRAPHACO. Một số giải pháp hoàn thiện chính sách xúc tiến bán của Công ty cổ phần Traphaco. Hoàn thiện chính sách xúc tiến bán. CTCP Công ty cổ phần. TRA Công ty cổ phần Traphaco 8.

Hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần công nghệ APRO

00050005829.pdf

repository.vnu.edu.vn

Chính sách về tổ chức hành chính nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động. Chính sách về tâm lý - giáo dục nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động. Đánh giá thực trạng các chính sách tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động ở Công ty cổ phần công nghệ APRO. Đánh giá thực trạng chính sách tạo động lực làm việc cho người lao động theo các tiêu chí. Đánh giá chung về chính sách tạo động lực làm việc cho người lao động.