« Home « Kết quả tìm kiếm

điều kiện lao động


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "điều kiện lao động"

Khái niệm và phân loại điều kiện lao động

vndoc.com

Tác động của các yếu tố thuộc điều kiện lao động được phân thành hai loại:. Loại có tác động tích cực: tạo ra các điều kiện thuận lợi cho con người trong quá trình lao động.. Loại có tác động tiêu cực: tạo ra các điều kiện không thuận lợi, có khi nguy hiểm, dẫn đến những ảnh hưởng xấu đến sức khỏe và khả năng làm việc của con người trong lao động.. Phân loại điều kiện lao động. Phân loại điều kiện lao động thành 5 nhóm như sau:.

Khảo sát đánh giá hiện trạng môi trường lao động, điều kiện lao động tại một số cơ sở chế biến đá, đề xuất giải pháp cải thiện và xây dựng tiêu chí đánh giá điều kiện lao động, môi trường lao động ngành khai thác chế biến đá.

000000273965.pdf

dlib.hust.edu.vn

Vấn đề đạo đức của nghiên cứu. 8 CHƢƠNG I: TỔNG QUAN VỀ MÔI TRƢỜNG LAO ĐỘNG, ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH KHAI THÁC CHẾ BIẾN ĐÁ. Một số khái niệm liên quan tới môi trường lao động, điều kiện lao động. 9 1.1.1.Điều kiện lao động. Môi trường lao động.

Ảnh hưởng của điều kiện lao động tới sức khoẻ của công nhân lao động nữ trong ngành chế biến thuỷ sản_cafebook.info

www.scribd.com

Vì vậy trong côngcuộc đổi mới của nước ta hiện nay, chiến lược con người có ý nghĩa cực kỳ quantrọng.Thực tế hiện nay có rất nhiều người lao động đang làm việc tại nhiềungành sản xuất độc hại mà điều kiện lao động chưa đảm bảo gây tác động trựctiếp tới sức khoẻ lao động đặc biệt là lao động nữ trong các lĩnh vực như: dệtmay, vệ sinh môi trường, thuỷ sản … Điều kiện lao động có vai trò quan trọngtrong sản xuất xã hội, sản xuất vật chất, điều kiện lao động được hình thành phụthuộc vào mối quan hệ giữa

Khảo sát đánh giá hiện trạng môi trường lao động, điều kiện lao động tại một số cơ sở chế biến đá, đề xuất giải pháp cải thiện và xây dựng tiêu chí đánh giá điều kiện lao động, môi trường lao động ngành khai thác chế biến đá.

000000273965-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Một số khái niệm liên quan tới môi trƣờng lao động, điều kiện lao động 1.1.1. Điều kiện lao động 1.1.2. Môi trƣờng lao động 1.1.3. Tai nạn lao động 1.1.4. Công việc: Luận văn thạc sỹ Đặng Thìn Hùng Lớp KTMT 2012B Viện Khoa học và Công nghệ Môi trường 10 Hình1.1.

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá điều kiện lao động trong Công ty TNHH MTV Takson Huế

tailieu.vn

NLĐ: Người lao động. ĐKLĐ: Điều kiện lao động. TNLĐ-BNN: Tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp. Một số vấn đề liên quan đến điều kiện lao động trong doanh nghiệp...6. Điều kiện lao động...6. Môi trường lao động ...6. Cải thiện điều kiện lao động ...7. Sự cần thiết cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp...7. Các yếu tố của điều kiện lao động ...7. Nhóm các yếu tố thuộc về Tâm - sinh lý lao động ...14. Nhóm các yếu tố thuộc về Điều kiện sống của người lao động ...16.

Thông tư liên tịch số 40/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT Quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao động nữ

download.vn

Các điều kiện lao động có hại không được sử dụng lao động nữ 1. Các điều kiện lao động có hại không được sử dụng lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi Ngoài những điều kiện lao động có hại quy định tại Điều 2 Thông tư này, không được sử dụng lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi trong các điều kiện sau:. sử dụng các loại máy, thiết bị có độ rung toàn thân và rung cục bộ cao hơn tiêu chuẩn cho phép;.

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá điều kiện lao động tại Công ty cổ phần Sợi Phú Bài

tailieu.vn

Lý luận chung về điều kiện lao động trong doanh nghiệp...7. 1.1.1.1 Môi trường lao động...7. 1.1.1.2 Điều kiện lao động ...7. 1.1.1.3 Cải thiện điều kiện lao động...8. 1.1.2 Các nhân tố cấu thành điều kiện lao động trong doanh nghiệp ...8. 1.1.2.5 Nhóm các nhân tố thuộc về Điều kiện sống của người lao động ...13. 1.1.3 Sự cần thiết phải cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp ...14. 1.1.4 Mô hình nghiên cứu về điều kiện lao động ...15.

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Thực trạng điều kiện lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hiệp Thành

tailieu.vn

Chương II: Thực trạng về điều kiện lao động trong Công ty TNHH Hiệp Thành.. Chương III: Giải pháp nhằm cải thiện điều kiện lao động trong Công ty TNHH. Khái niệm điều kiện lao động. Khái niệm cải thiện điều kiện lao động. Môi trường lao động. Sự cần thiết cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp. Được làm việc trong điều kiện lao động tốt, thuận lợi. Sự cần thiết đối với người lao động:. Khi điều kiện lao động được cải thiện. Các yếu tố của điều kiện lao động.

Thực trạng điều kiện lao động và sức khỏe công nhân ngành may tại Công ty TNHH Haivina Kim Liên, Nghệ An năm 2020

tailieu.vn

THỰC TRẠNG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE CÔNG NHÂN NGÀNH MAY TẠI CÔNG TY TNHH HAIVINA KIM LIÊN, NGHỆ AN NĂM 2020. môi trường lao động và 1000 người lao động thuộc công ty nhằm mục đích đánh giá điều kiện lao động tại và tình trạng sức khỏe bệnh tật của công nhân tại cơ sở này. Tỉ lệ người lao động có sức khỏe loại I, loại II chiếm tỉ lệ cao nhất với 86,9%..

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Điều kiện lao động cho lao động trực tiếp tại công ty cổ phần gỗ Mdf Vrg Quảng Trị

tailieu.vn

ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG CHO LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GỖ. Môi trường lao động ...9. Điều kiện lao động...9. Người lao động trong doanh nghiệp:...10. Khái niệm lao động trực tiếp:...10. Các nhân tố của điều kiện lao động ...12. Nhóm nhân tố thuộc về tâm sinh lý lao động ...16. Nhóm các nhân tố thuộc về điều kiện sống của người lao động ...22. Tình hình cơ cấu lao động của Công ty từ năm . Trang thiết bị hỗ trợ người lao động: ...45.

Luận án Tiến sĩ Y tế công cộng: Nghiên cứu điều kiện lao động, tình trạng sức khỏe và hiệu quả biện pháp huấn luyện an toàn-vệ sinh lao động cho công nhân may công nghiệp tại Hưng Yên

tailieu.vn

Điều kiện lao động tại các công ty may công nghiệp ở Việt Nam. 1.1.3.Tình hình sức khỏe người lao động, bệnh tật và tai nạn lao động may công nghiệp. Các yếu tố trong điều kiện lao động ảnh hưởng đến sức khỏe lao động nữ may công nghiệp. ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG VÀ TÌNH HÌNH SỨC KHỎE. Điều kiện lao động. Tình hình nghỉ ốm, tai nạn lao động trước và sau can thiệp. Tác động của các yếu tố có hại trong môi trường lao động đến sức khỏe nữ công nhân may công nghiệp.

Ảnh hưởng của điều kiện làm việc đến năng suất lao động của công nhân xây dựng

tailieu.vn

Điều kiện làm việc được hiểu là tổng thể các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, môi trường và văn hóa xung quanh nơi con người làm việc (Trần, 2017). Điều kiện lao động thể hiện qua quá trình công nghệ, công cụ lao động, đối tượng lao động, năng lực của người lao động và sự tác động qua lại giữa các yếu tố trên tạo nên điều kiện làm việc của con người trong quá trình lao động sản xuất.. 2.2 Các nghiên cứu trên thế giới.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu mối liên hệ giữa điều kiện làm việc và năng suất lao động trong Doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam

tailieu.vn

LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở VIỆT NAM. 2.2 LÝ THUYẾT VỀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG. 2.3 MỐI LIÊN HỆ GIỮA ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC VÀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG. NLĐ Người lao động. NSLĐ Năng suất lao động. Tổ chức Lao động thế giới. Các yếu tố tâm sinh lý lao động và Ecgônômi (Nhóm 2. Các yếu tố môi trường lao động (Nhóm 3. Các yếu tố giúp người lao động tạo ra kết quả lao động tốt. Mối liên kết giữa điều kiện làm việc và năng suất lao động trong DNNVV..

Nghị định 145/2020/NĐ-CP Hướng dẫn mới về điều kiện lao động và quan hệ lao động

download.vn

Quản lý lao động theo khoản 3 Điều 12.. Hợp đồng lao động theo khoản 4 Điều 21. Cho thuê lại lao động theo khoản 2 Điều 54.. Người sử dụng lao động theo khoản 2 Điều 2 của Bộ luật Lao động.. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG Điều 3. Sổ quản lý lao động. loại hợp đồng lao động. Báo cáo sử dụng lao động. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG. a) Thực hiện các công việc theo hợp đồng lao động;. CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG. thời gian được người sử dụng lao động cử đi học.

Nhập môn về khoa học bảo hộ lao động và vệ sinh lao động

tailieu.vn

Tóm lại: Ba tính chất trên đây của công tác bảo hộ lao động: tính pháp lý, tính khoa học kỹ thuật và tính quần chúng có liên quan mật thiết với nhau và hỗ trợ lẫn nhau.. Điều kiện lao động và các yếu tố liên quan. Điều kiện lao động..

An toàn lao động P1

tailieu.vn

Là các hoạt động đồng bộ trên tất cả các lĩnh vực khoa học – kỹ thuật, kinh tế, chính trị, xã hội nhằm tạo ra điều kiện lao động thuận lợi và ngày càng được cải thiện hơn, để phát triển sản xuất và bảo vệ người lao động. 1.1.2 Khái niệm về điều kiện lao động.. Trong quá trình lao động để tạo ra của cải vật chất và giá trị tinh thần cho xã hội, con người phải tác động vào đối tượng lao động trong những điều kiện hoàn cảnh nhất định –>. gọi chung là điều kiện lao động..

Những vấn đề cơ bản được điều chỉnh bởi pháp luật lao động

vndoc.com

Đại diện thương lượng tập thể: Theo quy định tại Điều 69 BLLĐ: Bên tập thể lao động trong thương lượng tập thể phạm vi doanh nghiệp là tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở. Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động. Thực hiện nội quy lao động (NQLĐ). Thỏa ước lao động tập thể. Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và NSDLĐ về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể..

BÀI 5: QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG

tailieu.vn

Tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động.. Điều 16: Chương 4 của Nghị định số: 06/CP ngày của Chính Phủ quy định người lao động có 3 quyền sau:. Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động. trang bị và cấp phát đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện, thực hiện biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động;.

AN TOÀN LAO ĐỘNG

www.academia.edu

khám sức khỏe định kỳ của người lao động theo chế độ quy định _ Chấp hành nghiêm chỉnh chế độ khai báo điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp _ Định kỳ 6 tháng hàng năm sơ kết tổng kết đánh giá kết quả thực hiện an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động và báo cáo với cơ quan thẩm quyền theo quy định pháp luật 2) Quyền và nghĩa vụ của người lao động * Quyền của người lao động _ Yêu cầu người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện làm việc an toàn vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động

QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

tailieu.vn

Tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động.. Điều 16: Chương 4 của Nghị định số: 06/CP ngày của Chính Phủ quy định người lao động có 3 quyền sau:. Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động. trang bị và cấp phát đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện, thực hiện biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động;.