Tìm thấy 18+ kết quả cho từ khóa "khái quát phân tích công việc"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái quát về phân tích công việc (Phần 1). I – Nội dung cơ bản của phân tích công việc:. II- Các phương pháp phân tích công việc:. Phương pháp phân tích công việc trên cơ sở của việc đánh giá thực hiện các chức năng.. Phương pháp bảng câu hỏi phân tích chức vụ. Phương pháp phân tích công việc theo chức vụ kỹ thuật:. Nội dung chính của Bản mô tả công việc:. Cần phải chuẩn bị bản mô tả công việc như thế nào?. Nội dung chính của bảng tiêu chuẩn công việc:.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái quát về phân tích công việc (Phần 2). II- Các phương pháp phân tích công việc:. Phương pháp phân tích công việc trên cơ sở của việc đánh giá thực hiện các chức năng.. Mỗiloại yếu tố dữ liệu, mỗi nhân viên phải thực hiện các chức năng sau:. Những chức năng cơ bản của quá trình thực hiện công việc của một nhân viên.. Những chức năng cơ bản trong quá trình thực hiện công việc của một nhân viên.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái quát về phân tích công việc (Phần 3). Cần phải chuẩn bị bản mô tả công việc như thế nào?. Bản thảo của bản mô tả công việc có thể tiến hành theo 4 bước: lập kế hoạch, thu thập thông tin, viết lại và phê chuẩn.. Công việc đó nhằm đạt được cái gì? (Nhiệm vụ). Người đảm đương công việc đó cần phải nỗ lực như thế nào? (Trách nhiệm) Kết quả công việc được đánh giá như thế nào? (Kiểm tra).
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm công việc và sự cần thiết của phân tích công việc. Công việc và phân tích công việc. Công việc bao gồm một số công tác cụ thể phải hoàn thành nếu một tổ chức muốn đạt được các mục tiêu của mình. Công việc có thể đòi hỏi một số công tác cụ thể do một người thực hiện, chẳng hạn như công việc của tổng giám đốc. Ví dụ, trong một nhóm làm việc có một người quản đốc, hai nhân viên thư ký giúp việc và bốn người công nhân vận hành, trường hợp này nhóm có ba công việc và 7 vị trí công tác.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích công việc. Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân lực. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Một nhà quản trị không thể tuyển chọn đúng nhân viên, đặt đúng người vào đúng việc nếu không biết phân tích công việc.. Khái niệm phân tích công việc và các khái niệm có liên quan. a) Các khái niệm về vị trí việc làm, công việc và nghề nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÂN TÍCH CÔNG VI C Ệ PHÂN TÍCH CÔNG VI C Ệ. Phân tích công việc là công việc đầu Phân tích công việc là công việc đầu . Phân tích công việc là công nhân sự. Phân tích công việc là công . V y th nào là công vi c? ậ ế ệ V y th nào là công vi c? ậ ế ệ. N i dung c a phân tích ộ ủ N i dung c a phân tích ộ ủ. công vi c là gì? ệ công vi c là gì? ệ. Khái ni m v công vi c ệ ề ệ Khái ni m v công vi c ệ ề ệ. Những khái niệm liên quan đến công việc. Những khái niệm liên quan đến công việc..
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
5/14/2018Chương 2LogoPHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC The Analysis and Design of Work TS. Phan Quốc Tấn Logo Sau khi học xong chương này, học viên sẽ: 1 Biết được khái niệm và ý nghĩa của phân tích công việc 2 Thảo luận thực trạng thực hiện PTCV tại các doanh nghiệp 3 Xây dựng Bản mô tả công việc 4 Nhận biết cách xây dựng tiêu chuẩn năng lựcwww.themegallery.com Company Logo Logo 1- Khái niệm về phân tích công việc:Phân tích và thiết kế công việc.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÂN TÍCH CÔNG VI C Ệ PHÂN TÍCH CÔNG VI C Ệ. Phân tích công việc là công việc đầu Phân tích công việc là công việc đầu . Phân tích công việc là công nhân sự. Phân tích công việc là công . V y th nào là công vi c? ậ ế ệ V y th nào là công vi c? ậ ế ệ. N i dung c a phân tích ộ ủ N i dung c a phân tích ộ ủ. công vi c là gì? ệ công vi c là gì? ệ. Khái ni m v công vi c ệ ề ệ Khái ni m v công vi c ệ ề ệ. Những khái niệm liên quan đến công việc. Những khái niệm liên quan đến công việc..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC. I - Nội dung cơ bản của phân tích công việc:. II- Các phương pháp phân tích công việc:. Phương pháp phân tích công việc trên cơ sở của việc đánh giá thực hiện các chức năng.. Phương pháp phân tích công việc theo chức vụ kỹ thuật:. Nội dung chính của Bản mô tả công việc:. Cần phải chuẩn bị bản mô tả công việc như thế nào?. Nội dung chính của bảng tiêu chuẩn công việc:. người vào đúng việc nếu không biết phân tích công việc..
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Thiết kế biểu mẫu thu thập thông tin: Bảng phân tích công việc, bảng câu hỏi phân tích công việc, phiếu câu hỏi phân tích chức vụ công việc, phiếu phân tích chức năng công việc3.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC. Nội dung cơ bản của phân tích công việc:. Các phương pháp phân tích công việc:. o Phương pháp phân tích công việc trên cơ sở của việc đánh giá thực hiện các chức năng.. o Phương pháp phân tích công việc theo chức vụ kỹ thuật:. o Nội dung chính của Bản mô tả công việc:. o Cần phải chuẩn bị bản mô tả công việc như thế nào?. o Nội dung chính của bảng tiêu chuẩn công việc:. Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINHVÀ XÃ HỘI SƠ ĐỒ PHÂN TÍCH NGHỀ, BẢNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Nghề: Lập trình máy tínhMã số nghề NĂM 2011 SƠ ĐỒ PHÂN TÍCH NGHỀ Tên nghề:Lập trình máy tínhMã số nghề Mô tả nghề. Nhiệm vụ chính của nghề: VẬN HÀNH VÀ BẢO TRÌ MÁY TÍNH. KẾT NỐI MÁY TÍNH;SỬ DỤNG MÁY TÍNH HỖ TRỢ CÔNG VIỆC VĂN PHÒNG. SỬ DỤNG MÁY TÍNH HỖ TRỢ CÔNG VIỆC TÍNH TOÁN. THIẾT KẾ MẪU. PHÂN TÍCH VÀ CÀI ĐẶT THUẬT TOÁN TRÊN CÁC CẤU TRÚC DỮ LIỆU;XÂYDỰNG ỨNG DỤNG THEO HƯỚNG ĐỐI TƯỢNG. XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích công việc phần 1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC. Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÂN TÍCH CƠNG VIỆC (JOB ANALYSIS). Nắm được khái niệm, bản chất và ứng dụng của phân tích cơng việc.. Tìm hiểu tiến trình phân tích cơng việc.. Giới thiệu các phương pháp thu thập thơng tin để phân tích cơng việc.. Thực hành viết bản mơ tả cơng việc và bản tiêu chuẩn cơng việc. ¾ Các cơng việc cụ thể. ¾ Cơng việc(Job). Mỗi người sẽ hoàn thành tốt công việc. Nắm vững công việc cần làm. Phân tích công việc là gì.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Quản trị nhân lựcChương III THIẾT KẾ VÀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC 1 CẤU TRÚC TRÌNH BÀYPhân Thiết Thu thập tích kế Bản chất của PTCV thông tin trong PTCV Tiến hành PTCVcông côngviệc việc Bản chất của PTCV PTCV: Qúa trình thu thập các tư liệu & đánh giá có hệ thống các thông tin quan trọng liên quan đến các công việc cụ thể trong tổ chức nhằm làm rõ bản chất của từng công việc-Nhiệm vụ, trách nhiệm-Hoạt động-Công cụ lao động-Các mối quan hệ lao động-Điều kiện làm việc- Yêu cầu để thực hiện công việc Bản
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Yêu cầu đối với người thực hiện công việc (personal requirements for the job). Ì Người thực hiện công việc. r Người phân tích công việc được đào tạo. k Nhật ký công việc. È Khái niệm và các thành phần của công việc. Bước 2: Xác định các công việc cần phân tích. 0 Khái niệm và các thành phần của công việc. Thiết kế lại công việc. Đánh giá thực hiện công việc. Ð Khái niệm và các thành phần của công việc
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
HO T Đ NG PHÂN TÍCH CÔNG VI C TRONG T CH C Ạ Ộ Ệ Ổ Ứ. KHÁI QUÁT V PHÂN TÍCH CÔNG VI C Ề Ệ. 1.1.4.Yêu câu c a vi c phân tích công vi c ̀ ủ ệ ệ. Vai tro c a phân tích công vi c ̀ ủ ệ. CH ƯƠ NG 2: N I DUNG PHÂN TÍCH CÔNG VI C Ộ Ệ. Nh ng thông tin c n thu th p trong phân tích công vi c ữ ầ ậ ệ. Trình t ti n hành phân tích công vi c ự ế ệ. B n mô t và b n tiêu chu n công vi c ả ả ả ẩ ệ. Xây d ng b n mô t cho công vi c c th ự ả ả ệ ụ ể. Phân tích công vi c có vai trò quy t đ nh v nhân s trong t ch c.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÂN TÍCH CƠNG VIỆC (JOB ANALYSIS). Nắm được khái niệm, bản chất và ứng dụng của phân tích cơng việc.. Tìm hiểu tiến trình phân tích cơng việc.. Giới thiệu các phương pháp thu thập thơng tin để phân tích cơng việc.. Thực hành viết bản mơ tả cơng việc và bản tiêu chuẩn cơng việc. ¾ Các cơng việc cụ thể. ¾ Cơng việc(Job). Mỗi người sẽ hoàn thành tốt công việc. Nắm vững công việc cần làm. Phân tích công việc là gì.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích khái quát cấu trúc tài chính cơ bản của doanh nghiệp PHÂN TÍCH CƠ CẤU TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP Đơn vị: Triệu VNĐ Chỉ tiêu Cuối năm 2014 Cuối năm 2015 Chênh lệch Tỉ trọng.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Khái quát chung về phân tích môi trường marketing. Tất cả các doanh nghiệp đề hoạt động trong một môi trường kinh doanh nhất định, nghĩa là đều bị chi phối bởi nhiều yếu tố và lực lượng khác nhau. Môi trường marketing là tổng hợp các yếu tố, các lực lượng bên trong và bên ngoài doanh nghiệp có ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu cực đến hoạt động marketing của họ. Các yếu tố môi trường này luôn vận động biến đổi tạo nên những điều kiện kinh doanh mới cho mỗi doanh nghiệp.