Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Khóa luận tốt nghiệp Quản trị khách sạn"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGHIÊN CỨU QUI TRÌNH PHỤC VỤ BUỒNG TẠI KHÁCH SẠN ĐỨC VƯỢNG. CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KHÁCH SẠN – NHÀ HÀNG.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc SVTH: Nguyễn Thị Thanh Ny 2.2.2.1 Phương pháp và chương trình đào tạo đào tạo tại khách sạn . 2.2.2.2 Lựa chọn giáo viên đào tạo . 2.2.3 Kinh phí đào tạo tại khách sạn .
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hiện nay, tôi đang thực hiện đề tài khóa luận tốt nghiệp “ Đo lường văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn Hương Giang Resort &
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tôi đang thực hiện đề tài khóa luận tốt nghiệp về “Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại khách sạn Century Riverside Huế”. Hiện Anh/Chị đang làm việc ở bộ phận nào trong khách sạn?. Thâm niên làm việc của Anh/Chị tại khách sạn:. Mục đích đi làm của Anh/Chị tại khách sạn
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm kinh doanh khách sạn: https://luanvanviet.com/. Khách sạn DMZ Huế: www.dmzhotel.com.vn. Khóa luận tốt nghiệp – Nguyễn Đăng Lợi – Đề tài: “Hiệu quả hoạt động kinh doanh của khách sạn Hương Giang Resort &. Tình hình lao động của khách sạn được tuyển dụng và đào tạo như thế nào ? 4. Các sản phẩm, dịch vụ của khách sạn được khách hàng đánh giá như thế nào ? 5
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tôi đang thực hiện đề tài khóa luận tốt nghiệp về “Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại khách sạn Hương Giang. 3 Khách sạn tạo điều kiện cho nhân viên phát triển tay nghề và nâng cao kỹ năng làm việc. Nhân viên. Thống kê mô tả đánh giá của nhân viên LƯƠNG
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Với việc nghiên cứu, phân tích công tác tuyển dụng nhân sự tại Khách sạn Mường Thanh Holiday Hội An, đề tài đã thực hiện được một số chức năng sau:. Một là, đề tài đã xác định được các yếu tố đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân sự.. Mẫu phiếu đề xuất tuyển dụng nhân sự.. Tôi đang thực hiện khóa luận tốt nghiệp với đề tài: “Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự tại Khách Sạn Mường Thanh Holiday Hội An”.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÔNG TÁC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ CHI PHÍ TẠI KHÁCH SẠN SÀI GÒN MORIN NGUYỄN THẢO TIÊN Khóa học Trườn. CÔNG TÁC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ CHI PHÍ TẠI KHÁCH SẠN SÀI GÒN MORIN Sinh viên thực hiện: Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thảo Tiên ThS. tài khoá luận tốt nghiệp mang tên: “Nghiên cứu công tác kế toán quản trị chi phí tại. CP SXC Chi phí sản xuất chung. Lý luận chung về kế toán quản trị chi phí . Tổng quan về chi phí . Khái niệm, đặc điểm của chi phí . Bản chất của chi phí .
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING KHOA DU LỊCH SINH VIÊN THỰC HIỆN : TRẦN THIỆN MỸ LỚP : 13DKS1 MSSV KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU QUI TRÌNH PHỤC VỤ BUỒNG TẠI KHÁCH SẠN ĐỨC VƯỢNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KHÁCH SẠN – NHÀ HÀNG GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: ThS. Đồng thời, em xin gửi lời cảm ơn đến Ban quản lý, các anh chị trưởng bộ phận cũng như toàn thể nhân viên Khách sạn Đức Vượng đã tận tình giúp đỡ em trong suốt quá trình thực tập tại đây.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hình 2.17: Biểu đồ thể hiện ý kiến của khách hàng về khả năng lựa chọn khách sạn Đệ Nhất khi họ quay lại thành phố Hồ Chí Minh. Trong quá trình thực tập tại khách sạn Đệ Nhất, em đã có cơ hội tiếp xúc rõ hơn với bộ phận quản gia của khách sạn. Vì vậy đề tài “Nâng cao chất lƣợng dịch vụ của bộ phận Housekeeping tại khách sạn Đệ Nhất.” đƣợc lựa chọn cho khóa luận tốt nghiệp của em. Khái quát cơ sở lý luận về kinh doanh khách sạn và bộ phận Housekeeping trong khách sạn..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhận xét chung công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của khách sạn. Thực hiện tốt các hoạt động quản trị nhân lực làm cơ sở cho công tác tuyển dụng ...64. Bảng 1.1: Quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệp ...4. Bảng 2.7: Nguồn tuyển dụng của khách sạn trong 3 năm ...44. Bảng 2.9: Tỷ lệ ứng viên đạt yêu cầu qua các đợt tuyển dụng...48. Bảng 2.11: Hiệu quả quảng cáo tuyển dụng giai đoạn . Bảng 2.12 : Chỉ số hiệu quả các nguồn tuyển dụng giai đoạn .
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thành công trong công tác quản trị chất lượng dịch vụ lưu trú của khách sạn Mondial ...107. Những mặt còn hạn chế trong công tác quản trị chất lượng dịch vụ lưu trú của khách sạn Mondial Huế ...109. CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ LƯU TRÚ CỦA KHÁCH SẠN MONDIAL HUẾ...110. Kiến nghị đối với khách sạn Mondial Huế ...122. Cơ cấu hạng phòng của khách sạn Mondial ...60. Tình hình lao động của khách sạn Mondial Huế từ năm .
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vì để tiết kiệm chi phí trong quá trình tuyển dụng nhân lực nên đa số khách sạn thường tìm kiếm nguồn tuyển mộ bên trong. Hoàn thiện quy trình tuyển chọn nguồn nhân sự tại khách sạn.. Thứ hai: Khóa luận đi sâu vào nghiên cứu, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực nhìn từ góc độ Khách sạn và người lao động. Phòng tổ chức hành chính, quy trình tuyển dụng, quản lí nhân sự tại khách sạn Đồng Lợi..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu tác động của các yếu tố thuộc công tác quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên Khách sạn Century Riverside Huế. Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, khách sạn và sự hài lòng.. Đánh giá mức độ tác động của các yếu tố thuộc thực tiễn QTNNL ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Khách sạn Century Riverside Huế..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
“Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ ăn uống của bộ phận nhà hàng tại khách sạn May Flower” làm khóa luận tốt nghiệp..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BẢNG KHẢO SÁT VỀ KHU VỰC LỄ TÂN KHÁCH SẠN OSCAR SÀI GÒN. Hiện nay, nhóm chúng tôi đang thực hiện khóa luận tốt nghiệp về “Đánh giá chất lượng của bộ phận khách sạn Lễ Tân khách sạn Oscar Sài Gòn”. 1.Anh/Chị biết đến khách sạn Oscar Sài Gòn thông qua những nguồn nào?. Anh/Chị đến tại khách sạn vào thời gian nào trong năm?. Anh/Chị thường đến khách sạn vì lý do gì?. Anh/ Chị đã đến khách sạn Oscar Sài Gòn mấy lần trong năm?. Đây là lần đầu tiên tôi đến khách sạn Oscar Sài Gòn Từ 13 lần.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Để đạt và làm tăng hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực thì khách sạn nên có những chính sách, hoạt động tạo động lực cho người lao động. Để làm vậy, khách sạn nên tiến hành:. Để đánh giá một cách khách quan thì khách sạn Mường Thanh Lai Châu nên:. Để tìm hiểu rõ hơn, trong khóa luận tôi đã chọn đề tài:” Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn Mường Thanh Lai Châu thông qua bộ chỉ số KPI”.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Do đó những biện pháp làm tăng yếu tố cùng chiều sẽ làm cho người lao động hài lòng hơn với công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn. Đây cũng chính là căn cứ để đề tài đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên đối với công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hương Giang Huế trong chương tiếp theo.. Hiện tại công tác lương, thưởng và đãi ngộ được khách sạn thực hiện khá tốt. Qua đó, đánh giá đúng vai trò, vị trí của nhân viên trong từng bộ phận của khách sạn..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Sau đây là một số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác quản lý, tổ chức nhân sự, góp phần nâng cao chất lƣợng lao động trong khách sạn.. Hình thức tuyển chọn mà khách sạn nên áp dụng là:. Điều này sẽ giúp cho khách sạn phát triển tốt hơn.. Ở khách sạn Oscar, lao động nói chung có trình độ học vẫn chƣa cao. Vì vậy khách sạn nên có những cách thức đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn của những nhân viên chỉ tốt nghiệp trung cấp và trung học nhƣ sau:.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Đinh Thị Thi Luận văn Đề tài: “Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng phục vụ của bộ phận lễ tân tại khách sạn Đà Nẵng RiverSide” Khóa luận tốt nghiệp GVHD:Ths.