« Home « Kết quả tìm kiếm

Mô tả công việc

Tìm thấy 12+ kết quả cho từ khóa "Mô tả công việc"

Mẫu bảng mô tả công việc

vndoc.com

Bài viết này sẽ đề cập các lưu ý cần thiết để viết một bản mô tả công việc tốt.Hiểu đúng về bản mô tả công việcMột bản mô tả công việc cho một vị trí công việc (hay “chức danh công việc”) là cơ sở để người quản lý giao việc, theo dõi thực hiện công việc, tuyển dụng, đào tạo nhân viên, và đánh giá kết quả công việc nhân viên.

Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Tổng công ty lương thực Miền Bắc.

297292.pdf

dlib.hust.edu.vn

Khái niệm và nội dung phân tích công việc 1.1.1. Ý nghĩa của phân tích công việc. a/ Với thiết kế lại công việc. d/.Với bố trí nhân lực, đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động. Nội dung phân tích công việc 1.1.3.1.Bản mô tả công việc. 13 Bảng 1.1: Bản mô tả công việc 1.1.3.2. Bản yêu cầu của công việc đối với người thực hiện. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC. Bảng 1.2: Bản yêu cầu câu việc 1.1.3.3. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc.

Ứng dụng phương pháp KPI trong việc đánh giá thực hiện công việc tại Công ty HESCO

311554-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đánh giá thực hiện công việc là chìa khoá giúp doanh nghiệp có cơ sở hoạch định chiến lược nhân sự, phát triển tài nguyên nhân sự, cũng như có các chính sách đãi ngộ, phát triển nghề nghiệp hợp lý. Nhằm đảm bảo cho người lao động thực hiện đúng các trách nhiệm trong bảng mô tả công việc của từng vị trí chức danh cụ thể.

Cải tiến công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thoát nước và phát triển đô thị tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu

000000271638.pdf

dlib.hust.edu.vn

76 Bảng 3.8: Các mức độ đánh giá tiêu chuẩn kỹ năng giao tiếp và các mối quan hệ. 77 Bảng 3.9: Các mức độ đánh giá tiêu chuẩn kỹ năng quản lý và điều hành. 77 Bảng 3.10:Các mức độ đánh giá tiêu chuẩn kỹ năng quản trị rủi ro. 78 Bảng 3.11: Các mức độ đánh giá về thái độ, kỹ luật lao động. 78 Bảng 3.12: danh mục thống kê các vị trí phân tích công việc tại trụ sở chính. 80 Bảng 3.13: Mô tả công việc của Phó phòng Kinh tế phụ trách hợp đồng. 86 Bảng 3.14: Mô tả công việc của nhân viên nhân sự. 98 Trường

Phân tích và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Trung tâm Hạ tầng-Tổng Công ty Mạng lưới Viettel.

297990-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Các nội dung chính và đóng góp của luận văn Trên cơ sở lý thuyết đã được hệ thống hóa, nhận định đánh giá được các tồn tại hạn chế trong hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại Trung tâm Hạ tầng Viettel, tác giả đã đưa ra 6 giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại đây, cụ thể. Giải pháp 1: Đẩy mạnh tuyên truyền về tầm quan trọng, mục tiêu của công tác ĐGTHCV trong toàn cơ quan. Giải pháp 2: Hoàn thiện bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí trong Trung tâm.

Đánh giá sự hài lòng với công việc của người lao động tại Công ty TNHH nhựa đường Petrolimex

311995.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mô hình và thang đo nghiên cứu sự hài lòng của người lao động Mô hình chỉ số mô tả công việc được Smith cùng cộng sự giới thiệu năm 1969. Ngoài ra, công việc phải phù hợp với năng lực của người lao động. Lương và các khoản phúc lợi: là khoản thù lao người lao động thu được từ công việc của mình ở Công ty. Yếu tố Lương và các khoản phúc lợi là một yếu tố quan trọng ảnh hưởngđến sự hài lòng của nhân viên đối với công việc.

Nghiên cứu và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại Công Ty Xăng dầu Hà Tĩnh.

310987.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đối với doanh nghiệp: Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên giúp doanh nghiệp xác định được những nhân viên có năng lực để có chế độ đãi ngộ hợp lý. 6 Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc được thiết lập căn cứ trên mục tiêu của tổ chức và bản mô tả công việc của người lao động. Xuất phát từ bản mô tả công việc, người ta thiết lập các tiêu chuẩn để đánh giá kết quả thực hiện công việc cụ thể của các chức danh công việc mà người lao động đang đảm nhận.

Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại Công ty Cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P

repository.vnu.edu.vn

KPI với phòng nhân sự. 1 2.1 Bảng hệ thống các chức danh tại công ty cổ phần Vân Sơn 18 2 2.2 Bản mô tả công việc cho vị trí “Đàm thoại viên” 21 3 2.3 Bản tiêu chuẩn công việc cho vị trí “Đàm thoại viên” 23 4 2.4 Bản mô tả công việc – Tiêu chuẩn công việc cho vị trí.

Tải sách Cuốn Sách Số 1 Về Tìm Việc Ebook PDF

chiasemoi.com

Xác định rõ được yêu cầu của công việc;. CỦA CÔNG VIỆC. Bản mô tả công việc;. BẢN TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC VÀ BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC. mà một công việc cụ thể cần có. Công việc hiện tại;. Công việc đã làm trong quá khứ;. Liệu bạn có thể khiến kỹ năng trở nên phù hợp với công việc mới. Hãy đưa vào tất cả các kỹ năng và phẩm chất liên quan tới công việc.. tuyển dụng và bản mô tả công việc. Bản miêu tả công việc;. Kiến thức của bạn về công việc;. Kiến thức của những người khác về công việc..

Nghiên cứu nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại VNPT Tuyên Quang

311288.pdf

dlib.hust.edu.vn

Các tiêu chuẩn thực hiện công việc: Tiêu chuẩn THCV là một hệ thống các chỉ tiêu/tiêu chí phản ánh các yêu cầu về số lượng của sự hoàn thành các nhiệm vụ được quy định trong bản mô tả công việc”. Đây chính là các mốc chuẩn cho việc đo lường thực tế thực hiện công việc của người lao động. Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc được thiết lập căn cứ trên mục tiêu của tổ chức và bản mô tả công việc của người lao động.

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần du lịch Nam Định

312142-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mỗi cá nhân tùy vào hoàn cảnh sống, trình độ tâm sinh lý mà có những nhu cầu khác nhau.Vấn đề là Công ty phải biết nhìn nhận, phân tích và đáp ứng kịp thời, phù hợp với từng nhu cầu đó của người lao động. Người lao động ngay từ ngày đầu mới tham gia vào công ty thì cần phải được định hướng và mô tả công việc rõ ràng. Tiếp theo đó, trong quá trình làm việc thì phải được tạo điều kiện thuận lợi nhất, làm việc trong môi trường khách quan, công bằng.

Giải pháp tạo động vực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Công ty cổ phần tin học, công nghệ, môi trường - Vinacomin

311709.pdf

dlib.hust.edu.vn

Để thực hiện được giải pháp này Công ty cổ phần Tin học Công nghệ Môi trường - Vinacomin cần triển khai một số công việc như sau. Cần tiến hành khảo sát mức lương trên thị trường lao động cho các vị trí công việc mà hiện nay Công ty cổ phần Tin học Công nghệ Môi trường - Vinacomin có. Triển khai việc xây dựng bản mô tả công việc cho tất cả các chức danh của Công ty cổ phần Tin học Công nghệ Môi trường - Vinacomin.

Tổng quan về logic mô tả và ứng dụng

105623.pdf

dlib.hust.edu.vn

Biểu diễn tri thức là một lĩnh vực của trí tuệ nhân tạo (AI) tập trung vào việc thiết kế một cách hình thức ñể mô tả tri thức về một miền ứng dụng bằng cách mô tả ñặc ñiểm các lớp ñối tượng và các mối quan hệ giữa chúng. Việc tổ chức thành các lớp dùng ñể mô tả miền ứng dụng dựa trên cấu trúc tuần tự không chỉ mang lại hiệu quả trong việc biểu diễn thông tin mà còn cho phép công việc suy diễn thực thi một cách tốt hơn.

Đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Liên doanh Việt-Nga Vietsovpetro

297001.pdf

dlib.hust.edu.vn

quả thống kê mô tả yếu tố về “sự thỏa mãn” Descriptive Statistics. 53 Bảng 2.27: Thống kê mô tả mức độ thỏa mãn trung bình theo giới tính. 53 Phạm Đức Duy vii CH QTKD 2013B Viện Kinh tế và Quản lý Trường Đại học Bách khoa Hà Nội Bảng 2.28: Kết quả Independent SampleT– test so sánh mức độ thỏa mãn trong công việc theo giới tính. 54 Bảng 2.29: Bảng thống kê mô tả mức độ thỏa mãn trung bình theo giới tính. 55 Bảng 2.30: Bảng thống kê mô tả sự thỏa mãn chung về công việc theo trình độ học vấn chuyên

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công việc cổ phần xây dựng Đức Mạnh

311778-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Qua đó chỉ rõ được các nguyên nhân tồn tại của công tác đánh giá thực hiện công việc. d) Phương pháp nghiên cứu. Để thu thập được nguồn số liệu trên tác giả sử dụng các phương pháp nghiên cứu sau. Phương pháp thu thập thông tin  Phương pháp nghiên cứu tại bàn  Phương pháp khảo sát thông qua bảng hỏi  Phương pháp phỏng vấn  Phương pháp nghiên cứu tài liệu  Phương pháp phân tích số liệu. Phương pháp thống kê mô tả.

Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên Trường Đại học Phương Đông

310715.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mô tả sự hài lòng trong công việc của nhân tố “Đào tạo và thăng tiến” N Minimum Maximum Mean Std. Mô tả sự hài lòng trong công việc với nhân tố “Lãnh đạo” N Minimum Maximum Mean Std

Logic mô tả và ứng dụng trong cơ sở dữ liệu

000000208313.pdf

dlib.hust.edu.vn

LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC LOGIC MÔ TẢ VÀ ỨNG DỤNG TRONG CƠ SỞ DỮ LIỆU NGÀNH: CÔNG NGHỆ THÔNG TIN MÃ SỐ. LOGIC MÔ TẢ . Ngôn ngữ mô tả cơ bản AL . Ngữ nghĩa của các khái niệm AL . Họ ngôn ngữ logic mô tả AL . Ngôn ngữ mô tả là tập con của logic vị từ bậc nhất . HỆ CƠ SỞ TRI THỨC . Kiến trúc hệ logic mô tả . Định nghĩa khái niệm. MỞ RỘNG NGÔN NGỮ MÔ TẢ . SƠ LƯỢC VỀ CƠ SỞ DỮ LIỆU . CHUYỂN ĐỔI CƠ SỞ DỮ LIỆU THÀNH CƠ SỞ TRI THỨC CỦA LOGIC MÔ TẢ .

Logic mô tả và ứng dụng trong cơ sở dữ liệu

000000208313-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Bằng việc biểu diễn truy vấn cơ sở dữ liệu trong logic mô tả người ta có khả năng phân loại chúng, vì thế xử lý kết quả như thực hiện và tối ưu hoá truy vấn. Hơn nữa, logic mô tả có thể ñược dùng ñể biểu diễn các ràng buộc và các câu trả lời nội hàm, truy vấn ngữ nghĩa mở. Từ khoá: Logic mô tả, Biểu diễn tri thức, Mô hình hoá dữ liệu, Lập luận, ngôn ngữ khái niệm

Tổng quan về logic mô tả và ứng dụng

105623-TT-VN.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phần cuối của luận văn trình bày về mối quan hệ của logic mô tả với các ngôn ngữ hình thái khác và một ứng dụng của logic mô tả. Khái quát về Web ngữ nghĩa và Ontology, ngôn ngữ hỗ trợ Web DAML+OIL, SHIQ. Sử dụng công cụ Protégé 4.0, chạy bằng ngôn ngữ Java, thiết kế một Ontology thử nghiệm và ñưa ra một vài kết quả minh họa, ñánh giá.

Nghiên cứu xây dựng mô hình toán học mô tả quá trình khí hóa trấu trong hệ thống tầng sôi tuần hoàn

311658-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tổng quan tài liệu về các loại hình công nghệ khí hóa than và các vật liệu sinh khối. Thiết lập mô hình toán mô tả các quá trình vận chuyển và các phản ứng đồng thể, dị thể trong cho thiết bị khí hóa trong hệ thống tầng sôi tuần hoàn. Xây dựng phương pháp giải và viết chương trình Matlab để giải mô hình toán học đã thiết lập. Áp dụng mô hình trong việc tính toán công nghệ cho một hệ thống khí hóa trấu tầng sôi tuần hoàn vật liệu trơ.