Tìm thấy 17+ kết quả cho từ khóa "Văn hóa của tổ chức"
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Những phong tục, nghi lễ, sự tự định hình của mỗi thành viên… những thứ khiến nó khác biệt với các tổ chức khác, gọi chung là văn hóa của tổ chức đó (Kimiz, 2005). 2 Văn hóa tổ chức là nền tảng của QLTT: Chia sẻ và chuyển giao tri thức là cần thiết đối với các tổ chức hiện đại. VHTC là thành phần quan trọng đảm bảo cho dòng chảy tri thức và thông tin trong tổ chức.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Cần tính toán đến tác động của các yếu tố quốc tế tới ho t động của tổ chức. tài nguyên thiên nhiên (khan hiếm), khí hậu, môi trường (cần có trách nhiệm b o vệ) có nh hưởng lớn đến sự phát triển của các doanh nghiệp, tổ chức. NHÓM Y U T MÔI TR NG VI MÔ BÊN NGOÀI T CH C 16 v . CÁC Y U T MÔI TR NG VI MÔ BÊN TRONG T CH C Nhóm y u t vi mô bên trong t ch c bao g m. Chủ sở hữu của tổ chức. Hội đồng qu n trị. Các yếu tố vật chất. Văn hóa của tổ chức.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Thực chất, tất cả các tổ chức đều có văn hóa của nó song văn hóa của mỗi tổ chức gắn liền với văn hóa của xã hội trong đó tổ chức tồn tại. Theo quan điểm này, văn hóa tổ chức là nhận thức chung được nắm giữ bởi các thành viên của tổ chức. Tất cả các thành viên của một tổ chức phải chia sẻ và có chung nhận thức này. Tuy nhiên, mức độ chia sẻ là không giống nhau, và vì thế có văn hóa chính thống và văn hóa nhóm trong các tổ chức..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa tổ chức/công ty là gì?. Tổng hợp các quan điểm của Deal, Kennedy, Peters, Waterman và Geert Hofstede, có thể xác định năm đặc trưng cơ bản của văn hóa tổ chức/công ty:. Văn hóa của toàn bộ tổ chức nhìn từ góc độ tổng thể, không phải là một phép cộng đơn thuần các yếu tố rời rạc, đơn lẻ.. Văn hóa tổ chức/công ty bắt nguồn từ lịch sử hình thành và phát triển của tổ chức/công ty.. Mỗi tổ chức/công ty thường có nghi thức, biểu tượng đặc trưng.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết quả phân tắch hồi quy cho thấy cả 4 yếu tố của văn hóa tổ chức có tác ựộng dương ựến hiệu quả phi tài chắnh của tổ chức. 2.1 Văn hóa tổ chức...6. 2.1.2 Khái niệm về văn hóa tổ chức ...7. 2.1.3 Những ựặc tắnh của văn hóa tổ chức ...10. 2.1.4 Văn hóa tổ chức thể hiện tắnh cách của tổ chức ...13. 2.2 Hiệu quả tổ chức...14. 2.2.2 Tiêu chắ thứ hai: Sự thỏa mãn của nhân viên (Employee satisfaction) .17 2.3 Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức và hiệu quả tổ chức ...18. 2.4 Giới thiệu một số nghiên cứu
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa tổ chức bây giờ chính là tấm gương phản chiếu cho văn hóa cá nhân của nhà lãnh đạo. Bài báo này tập trung vào việc xem xét các lý thuyết về hành vi tổ chức, văn hóa tổ chức và trường hợp văn hóa của Apple Inc. qua từng thời kỳ lãnh đạo của doanh nghiệp này nhằm cung cấp một cái nhìn tổng quát về ảnh hưởng của nhà lãnh đạo đối với văn hóa tổ chức và các đề xuất dành cho nhà lãnh đạo định hướng phát triển văn hóa chung của tổ chức..
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa của một tổ chức tiếp tục khi. Một nền văn hóa đã có, các thực hành sẽ giúp duy trì nó. Các hoạt động tuyển dụng phản ánh văn hóa về sự “phù hợp. Hành động của các giám đốc điều hành hàng đầu giúp duy trì văn hóa. Nhân viên mới học cách làm việc của tổ chức thông qua xã hội hóa — quá trình giúp nhân viên thích nghi với văn hóa của tổ chức.3.5 Nhân viên “học” văn hóa của tổ chức theo một số cách.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Con tàu tổ chức và văn hóa của người lãnh đạo. Nguyễn Tất Thịnh Tạp chí Văn hóa doanh nhân. N u ví doanh nghi p nh con tàu và vai trò c a ng ế ệ ư ủ ườ i lãnh đ o nh thuy n ạ ư ề tr ưở ng, chúng ta có th xem xét s thành công và phát tri n c a doanh nghi p ể ự ể ủ ệ nhìn t ph ừ ươ ng di n vai trò c a ng ệ ủ ườ i lãnh đ o: ạ. Đ nh h ị ướ ng t ch c b ng t m nhìn và nh ng b n b c th . D n d t t ch c v ẫ ắ ổ ứ ượ t qua nh ng khó khăn thách th c.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên bên cạnh đó, văn hóa tổ chức cũng có những mặt phi chức năng ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của tổ chức như. Văn hóa tổ chức có thể dựa trên quan điểm của những người sáng lập. Ngôn ngữ được dùng ở nơi làm việc sẽ nói lên phần nào văn hóa của tổ chức đó. Văn hóa tổ chức được lan truyền đến nhân viên bằng: a. Những nghi lễ diễn ra trong tổ chức e. Một trong những ảnh hưởng phi chức năng của văn hóa tổ chức là: a.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên bên cạnh đó, văn hóa tổ chức cũng có những mặt phi chức năng ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của tổ chức như. Văn hóa tổ chức có thể dựa trên quan điểm của những người sáng lập. Ngôn ngữ được dùng ở nơi làm việc sẽ nói lên phần nào văn hóa của tổ chức đó. Văn hóa tổ chức được lan truyền đến nhân viên bằng: a. Những nghi lễ diễn ra trong tổ chức e. Một trong những ảnh hưởng phi chức năng của văn hóa tổ chức là: a.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm của văn hóa tổ chức. Gắn với văn hóa xã hội và là tầng sâu của văn hóa xã hội. Mục tiêu của văn hóa tổ chức là nhằm xây dựng một phong cách làm việc hiệu quả và những mối quan hệ hợp tác thân thiện giữa các thành viên của tổ chức, làm cho tổ chức trở thành một cộng đồng làm việc trên tinh thần hợp tác, tin cậy, gắn bó, thân thiện và tiến thủ trên cơ sở đó hình thành tâm lý chung và lòng tin vào sự thành công của tổ chức.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Các thành phần của văn hóa tổ chức và môi trường quản trị. Các thành tố của văn hóa tổ chức Nội quy, quy tắc, đồng phục. Hệ giá trị, triết lý của tổ chức Môi trường quản trị. Môi trường quản trị là tổng hợp các yếu tố và điều kiện khách quan, chủ quan có mối quan hệ tương tác lẫn nhau, ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến hoạt động của tổ chức..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tầng sâu của VHTC ảnh hưởng bởi văn hóa dân tộc, phản ánh những nét đặc trưng của văn hóa dân tộc.. Văn hóa dân tộc tác động đến triết lý của tổ chức.. Văn hóa dân tộc tác động đến việc hình thành những giá trị và chuẩn mực của tổ chức.. Văn hóa dân tộc tác động lên các luật lệ và nguyên tắc của tổ chức.. Văn hóa dân tộc tác động đến bầu không khí của tổ chức.. 1.4- Văn hóa dân tộc ảnh hưởng đến VHTC (tt).
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm về văn hóa và văn hóa tổ chức Error! Bookmark not defined.. Văn hóa và các đặc trƣng của văn hóa. Văn hóa tổ chức. Những biểu hiện của văn hóa tổ chức. Các mô hình của văn hóa tổ chức. Tác động của văn hóa tổ chức đến sự phát triển của tổ chức. Tác động tích cực của văn hóa tổ chức . Tác động tiêu cực của văn hóa tổ chức . Các nhân tố ảnh hƣởng tới văn hóa tổ chứcError! Bookmark not defined.. Ảnh hƣởng của văn hóa dân tộc trong văn hóa tổ chức. Lịch sử, truyền thống của tổ chức.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Geert Hofstede, giámđốc của Viện Nghiên Cứu Hợp Tác Văn Hóa Quốc Tế đã phát triển một chương trình nghiênChương III- Môi trường của tổ chức - 67 -cứu về văn hóa trên hàng ngàn nhân viên của tập đoàn IBM ở 50 quốc gia.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kiểm định mức độ ảnh hưởng giữa văn hóa tổ chức đến sự cam kết của nhân viên tại Bệnh viện Thống Nhất.. (2) Các mô hình nghiên cứu về mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức với sự cam kết tổ chức của nhân viên. (3) Đề xuất mô hình nghiên cứu và giả thuyết về mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức với sự cam kết tổ chức của nhân viên.. Văn hóa tổ chức cũng bao. Đo lường văn hoá tổ chức. (2) Các giá trị cốt lõi của tổ chức.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Yếu tố văn hóa xã hội của môi trường vĩ mô đại diện cho các đặc điểm nhân khẩu học cũng như các quy tắc, phong tục, và các giá trị văn hoá của cộng đồng dân cư. Chúng ta hãy xem xét một vài xu hướng thay đổi về nhân khẩu và những ảnh hưởng của sự thay đổi đó đến hoạt động của tổ chức.. Nhìn chung, những người lao động luôn mong đợi được cống hiến cho tổ chức.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Mục tiêu của công ty CHƯƠNG 3: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC HÌNH THÀNH VĂN HÓA TỔ CHỨC. Văn hóa tổ chức và các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức . Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức . Các văn hóa tổ chức của KFC CHƯƠNG 4: CÁC CẤP ĐỘ THỂ HIỆN VĂN HÓA TỔ CHỨC I. Các cấp độ văn hóa tổ chức của KFC . Cấu trúc hữu hình của doanh nghiệp . Những quan niệm chung của KFC CHƯƠNG 5: CÁCH THỨC LAN TRUYỀN VĂN HÓA TRONG TỔ CHỨC I. Văn hóa được lan truyền thông qua câu chuyện II.
291_IN(10).pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhiều nghiên cứu đã phát hiện rằng kiểu văn hóa tổ chức (như văn hóa tinh hoa, văn hóa dựa trên tài năng và phẩm chất, văn hóa lãnh đạo hay đồng sự) có thể giúp tiên đoán tính chất của nhận thức về sự thay đổi trong tổ chức.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa tổ chức là toàn bộ các giá trị văn hóa được xây dựng nên trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. .Các nhân tố cấu thành Văn hóa tổ chức -nhiều nhà nghiên cứu tán đồng theo cách phân chia của Edgar H. Schein về việc chia văn hóa tổ chức bao gồm.